Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội: Công đoàn góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực

Ngày 3/10, Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2025 - 2026. Hội nghị nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025, đồng thời thảo luận phương hướng, mục tiêu và giải pháp thực hiện thắng lợi kế hoạch công tác năm học 2025 - 2026.
Để mỗi phong trào thi đua trở thành động lực phát triển Chăm lo đời sống, lan tỏa tinh thần nhân văn

Nhiều kết quả nổi bật

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, trong năm 2025, Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội đã đạt nhiều kết quả nổi bật. Công tác tuyển sinh cơ bản hoàn thành kế hoạch, một số ngành nghề trọng điểm vượt chỉ tiêu. Hiện trường đang đào tạo 52 lớp chính quy với gần 2.000 học sinh sinh viên, tỉ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm sau 6 tháng đạt trên 95%.

Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội: Công đoàn góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
Đồng chí Phạm Tiến Dũng - Bí thư đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhà trường phát biểu tại Hội nghị.

Chất lượng đào tạo tiếp tục được đảm bảo, thể hiện qua việc 210 suất học bổng khuyến khích học tập (tổng trị giá trên 550 triệu đồng) đã được trao cho sinh viên, khích lệ tinh thần học tập. Công tác nghiên cứu khoa học có chuyển biến tích cực với 2 đề tài cấp trường, 6 sáng kiến kinh nghiệm được nghiệm thu, cùng 12 mô hình, thiết bị giảng dạy tự chế tạo đưa vào sử dụng hiệu quả.

Hoạt động hợp tác quốc tế và liên kết doanh nghiệp tiếp tục mở rộng. Năm học qua, Nhà trường đã ký mới 8 biên bản hợp tác với các doanh nghiệp, đưa hơn 420 sinh viên đi thực tập, trải nghiệm tại cơ sở sản xuất kinh doanh. Đồng thời, 25 doanh nghiệp đã tham gia hội thảo hướng nghiệp, tuyển dụng trực tiếp tại trường.

Bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo cũng chỉ ra tồn tại: công tác tuyển sinh ở một số ngành mới còn gặp khó khăn; việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, đào tạo chưa đồng bộ; một bộ phận giảng viên chưa có nhiều điều kiện tham gia nghiên cứu chuyên sâu.

Trên cơ sở đó, Hội nghị đã thống nhất nhiều nhiệm vụ trọng tâm cho năm học 2025 - 2026: phát huy dân chủ, tăng cường kỷ cương - kỷ luật; tiếp tục đổi mới công tác quản lý đào tạo; chú trọng phát triển đội ngũ; phát động phong trào thi đua sôi nổi trong toàn trường, quyết tâm xây dựng tập thể đoàn kết, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Hiện Trường có gần 100 cán bộ, giảng viên, nhân viên, trong đó hơn 70% đạt trình độ sau đại học. Đây là nền tảng quan trọng để Nhà trường triển khai các nhiệm vụ đổi mới.

Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội: Công đoàn góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
Đồng chí Trần Xuân Ngọc - Phó Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường tặng Giấy khen cho các tập thể Lao động tiên tiến cấp trường.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phạm Tiến Dũng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Trường cho biết: Nhà trường sẽ tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm túc các chủ trương của Đảng, đặc biệt là tinh thần Nghị quyết 57, Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo. Trường chú trọng ứng dụng chuyển đổi số, công nghệ AI trong giảng dạy và quản lý, nâng cao chất lượng đào tạo, công tác tuyển sinh, giữ vững thành tích tốt nghiệp, việc làm.

“Thời gian tới, Nhà trường sẽ tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, người lao động, cả về năng lực chuyên môn lẫn sức khỏe, để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới trong giai đoạn phát triển.”, đồng chí Phạm Tiến Dũng nhấn mạnh.

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn

Song hành với định hướng chuyên môn, Công đoàn Nhà trường đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực. Năm 2025, Công đoàn đã chủ động xây dựng và hoàn thành công trình “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” tại khuôn viên Nhà trường - một hoạt động chính trị, văn hóa giàu ý nghĩa chào mừng Đại hội Đảng các cấp, kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng (3/2/1930 - 3/2/2025), 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam (30/4/1975 - 30/4/2025) và 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025).

Bên cạnh đó, Công đoàn đã tổ chức 2 đợt học tập ngoại khóa cho đoàn viên; hoàn thành 2 sân Pickleball phục vụ giảng dạy và phong trào thể thao; phát động hiệu quả các phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp”, xây dựng văn hóa công sở. Các hoạt động văn nghệ, thể thao thu hút sự tham gia của hơn 1.200 lượt cán bộ, giảng viên, học sinh sinh viên. Kết thúc mỗi phong trào, hàng chục tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đã được khen thưởng.

Năm học qua, toàn trường có 79/82 cán bộ, viên chức được công nhận Lao động tiên tiến (96,3%), 11 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở (13,4%). Đây là minh chứng cho sự gắn kết giữa chuyên môn và Công đoàn trong phát động thi đua, khích lệ tinh thần trách nhiệm của mỗi cán bộ, giảng viên.

Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội: Công đoàn góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
Đại biểu thông qua Nghị quyết Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2025 - 2026.

Đồng chí Nguyễn Đức Thắng - Chủ tịch Công đoàn, chia sẻ: “Công đoàn luôn xác định rõ trách nhiệm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của viên chức, người lao động. Chúng tôi sẽ tiếp tục phát động các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn, tạo động lực để mỗi cán bộ, giảng viên yên tâm công tác, đồng hành cùng sự phát triển chung của Nhà trường.”

Với sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và chuyên môn, cùng định hướng lấy đầu tư phát triển nguồn nhân lực, gắn với chuyển đổi số và công nghệ mới làm trọng tâm, Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2025 - 2026, tiếp tục khẳng định uy tín, thương hiệu trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp.

Phương Linh

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Triển khai mô hình “Bình dân học vụ số lưu động” gắn với hoạt động của các Tổ Chuyển đổi số cộng đồng, nhiều phường, xã trên địa bàn thành phố Hà Nội đang tạo chuyển biến rõ rệt trong việc phổ cập kỹ năng số đến người dân, nhất là người cao tuổi. Những điểm hỗ trợ lưu động, những buổi “cầm tay chỉ việc” tại từng tổ dân phố đã góp phần đưa công nghệ đến gần hơn với đời sống, giúp người dân chủ động thực hiện các dịch vụ công trực tuyến, thanh toán số, từng bước xây dựng công dân số tại cơ sở.
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Sáng 5/12, Đoàn Giám sát số 10 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Trần Thế Cương làm Trưởng đoàn đã làm việc với phường Sơn Tây nhằm giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số chuyên đề trọng tâm, cấp bách gắn với kiểm điểm cuối năm 2025.
Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Năm 2025 có hai điểm nhấn lớn là Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân và công bố của FTSE Russell công nhận Việt Nam đủ điều kiện vào "đường đua" nâng cấp từ Thị trường Cận biên lên Thị trường Mới nổi, với mốc thời gian chính thức vào 21/9/2026. Đây cũng là năm vô cùng đặc biệt, đánh dấu 25 năm hình thành và phát triển của thị trường chứng khoán Việt Nam - một hành trình không dài so với nhiều thị trường trong khu vực, nhưng giàu dấu ấn và đầy nỗ lực.
Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Tư tưởng “vì hạnh phúc của Nhân dân” không chỉ kế thừa sâu sắc tinh thần “dân là gốc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh mà còn mở ra tầm nhìn quản trị đô thị hiện đại, nhân văn, trong đó hạnh phúc của mỗi người dân trở thành thước đo cao nhất của phát triển. Tuy nhiên, để tư tưởng này thực sự đi vào đời sống, hạnh phúc không thể chỉ tồn tại trên văn bản hay nghị quyết; nó phải được nhìn thấy, cảm nhận và trải nghiệm thực sự trong từng ngày sống của người dân Thủ đô, trở thành chuẩn mực cho mọi chính sách, mọi quyết định, mọi nỗ lực phát triển của Thành phố.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Sáng 5/12, Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.
Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.

Tin khác

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Công đoàn phường Phúc Lợi bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho Chủ tịch, kế toán Công đoàn cơ sở

Công đoàn phường Phúc Lợi bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho Chủ tịch, kế toán Công đoàn cơ sở

Ngày 4/12, Công đoàn phường Phúc Lợi tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các Công đoàn cơ sở trên địa bàn phường. Hội nghị nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở.
Xây dựng môi trường giáo dục hạnh phúc từ vai trò Công đoàn

Xây dựng môi trường giáo dục hạnh phúc từ vai trò Công đoàn

Trong năm 2023 - 2025 Công đoàn Trường THCS & THPT Nguyễn Bỉnh Khiêm - Cầu Giấy đã ghi dấu bằng nhiều đổi mới thiết thực, hướng mạnh vào chăm lo quyền lợi, nâng cao đời sống và bồi dưỡng năng lực cho 243 đoàn viên. Với cách làm bài bản, sáng tạo, Công đoàn nhà trường trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường giáo dục an toàn, nhân văn và giàu tính đổi mới.
Công đoàn phường Tương Mai vững tin bước vào nhiệm kỳ mới

Công đoàn phường Tương Mai vững tin bước vào nhiệm kỳ mới

Vừa được thành lập và bước vào nhiệm kỳ đầu tiên, Công đoàn phường Tương Mai xác định nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động và xây dựng tổ chức vững mạnh từ cơ sở. Từ rà soát, hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn đến kiện toàn tổ chức, Công đoàn phường đang cho thấy quyết tâm đồng hành cùng người lao động, tạo nền tảng để hoàn thành tốt mục tiêu nhiệm kỳ 2025-2030.
Công đoàn xã Thường Tín: Hành trình gắn kết người lao động

Công đoàn xã Thường Tín: Hành trình gắn kết người lao động

Những năm qua, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và tạo động lực làm việc cho người lao động. Tại xã Thường Tín (Hà Nội), Công đoàn đã trở thành điểm tựa tin cậy, là cầu nối gắn kết người lao động với doanh nghiệp thông qua hàng loạt mô hình thiết thực, hiệu quả và giàu tính nhân văn.
Trên 15.900 lao động nữ được khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí

Trên 15.900 lao động nữ được khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí

Thực hiện Mô hình “Sức khỏe của bạn”, giai đoạn 2023 - 2025, đã có 15.906 nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô được khám sức khỏe, khám tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí.
Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục

Công đoàn Trường THCS - THPT Nguyễn Bỉnh Khiêm - Cầu Giấy vừa tổ chức Đại hội lần thứ IX, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra trong không khí đoàn kết, dân chủ, trách nhiệm, đánh dấu bước phát triển mới của một trong những cơ sở giáo dục uy tín của Thủ đô.
Công đoàn đóng góp thiết thực trong việc xây dựng môi trường làm việc thân thiện

Công đoàn đóng góp thiết thực trong việc xây dựng môi trường làm việc thân thiện

Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Thương mại Việt Hiệp nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã bầu đồng chí Nguyễn Thị Mừng giữ chức Chủ tịch. Đây là sự kiện quan trọng đánh dấu bước phát triển mới trong hoạt động chăm lo quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp.
Công đoàn Công ty TNHH Selta: Nỗ lực chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động

Công đoàn Công ty TNHH Selta: Nỗ lực chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động

Vừa qua, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Selta đã tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra trong không khí dân chủ, đoàn kết với sự tham dự của 135 đại biểu chính thức, đại diện cho toàn thể đoàn viên công đoàn trong Công ty.
Công đoàn xã Thanh Trì bước vào cao điểm Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn xã Thanh Trì bước vào cao điểm Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030

Bước vào đợt cao điểm tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở, nhiều đơn vị trên địa bàn xã Thanh Trì và xã Đại Thanh đã đồng loạt tiến hành đại hội, thể hiện khí thế thi đua sôi nổi, dân chủ và quyết tâm đổi mới.
Xem thêm
Phiên bản di động