Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19

(LĐTĐ) Sáng nay (15/4), gần 200 đoàn viên công đoàn và người lao động thuộc các đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn quận Hoàng Mai (Hà Nội) đã tham dự Giao lưu trực tuyến “Chế độ, chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19” do báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai tổ chức.
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chế độ, chính sách và chăm sóc sức khỏe cho người lao động bị nhiễm Covid-19 Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp chế độ, chính sách cho người lao động bị nhiễm Covid-19 Trực tuyến hình ảnh: GLTT "Nâng cao kiến thức pháp luật Lao động, pháp luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân"

Thời gian qua, số lượng ca bệnh Covid-19 trên địa bàn Thủ đô tăng cao, trong đó đoàn viên, người lao động bị nhiễm bệnh chiếm số lượng lớn. Mặc dù hầu hết những người mắc Covid-19 khỏe lại chỉ trong vòng vài tuần kể từ khi nhiễm bệnh, tuy vậy, có một số người lại gặp phải các tình trạng hậu Covid-19. Tác hại sau khi mắc Covid-19 là một loạt các vấn đề về sức khỏe mới, đang tái phát hoặc đang diễn ra mà người bệnh có thể gặp phải.

Cuộc Giao lưu trực tuyến nhằm giải đáp những thắc mắc của người lao động về chế độ, chính sách được hưởng khi bị nhiễm Covid-19 và cách chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19.

7h30: Đoàn viên công đoàn và người lao động thực hiện phòng, chống dịch

Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid 19
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid 19
Đoàn viên công đoàn thực hiện phòng, chống dịch trước khi vào hội trường tham gia đối thoại trực tuyến

8h30: Bắt đầu buổi Giao lưu trực tuyến

Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Phát biểu chỉ đạo tại chương trình, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Lê Đình Hùng nhấn mạnh, hoạt động phối hợp đầu tiên của báo Lao động Thủ đô và LĐLĐ quận Hoàng Mai tổ chức cuộc giao lưu trực tuyến là rất đáng ghi nhận, góp phần không nhỏ trong việc phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân lao động. Qua đó, giúp đoàn viên công đoàn và người lao động có cơ hội tìm hiểu, nắm bắt rõ hơn các chế độ, chính sách pháp luật hỗ trợ đối với người lao động, để đảm bảo được quyền lợi của mình đồng thời có thêm kiến thức để chăm sóc sức khỏe của ban thân, người thân và gia đình nếu không may bị nhiễm Covid-19. Và đặc biệt, người lao động sẽ hiểu hơn về quyền lợi khi tham gia Bảo hiểm xã hội để có lựa chọn đúng đắn.
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Các tiết mục văn nghệ mở đầu chương trình
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid 19
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid 19
Dự buổi Giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Lê Đình Hùng – Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; ông Kiều Thanh Hùng – Phó Chủ tịch thường trực Hội Nhà báo Hà Nội; bà Dương Tuyết Mùi – Phó trưởng Phòng Lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội - Sở Lao động, thương binh và xã hội thành phố Hà Nội; ông Nguyễn Văn Bình – Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; ông Đinh Tuấn Anh – Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; bà Bùi Thị Ngọc Thủy – Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai.
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Phát biểu khai mạc buổi Giao lưu trực tuyến, Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô Đinh Tuấn Anh cho biết: Buổi giao lưu trực tuyến hôm nay của chúng tôi nhằm trang bị, cập nhật tới đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và cả người sử dụng lao động kiến thức pháp luật nói chung, nhất là những quy định liên quan đến chế độ, chính sách đối với người lao động bị mắc Covid-19; giải đáp những băn khoăn về chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình sau khi mắc Covid-19. “Chúng tôi cũng mong muốn được giải đáp, tháo gỡ những băn khoăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện pháp luật về lao động, các chế độ, chính sách đối với người lao động như: Chế độ bảo hiểm xã hội, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động… để người lao động/người sử dụng lao động hiểu rõ hơn những quy định của pháp luật để cùng xây dựng quan hệ lao động hài hòa”, ông Đinh Tuấn Anh nhấn mạnh.
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Đông đảo đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia buổi đối thoại
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Phát biểu tại buổi giao lưu, bà Bùi Thị Ngọc Thủy - Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai cho biết, trong thời gian dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo, chia sẻ, hỗ trợ đoàn viên, người lao động và đồng hành với doanh nghiệp vượt khó, duy trì sản xuất kinh doanh, qua đó lan tỏa rộng rãi hình ảnh đẹp của tổ chức Công đoàn. Hiện nay dịch Covid- 19 được kiểm soát, chúng ta trở lại trạng thái bình thường mới, tuy nhiên, việc tuyên truyền chế độ, chính sách đối với người lao động nói chung, những chế độ chính sách đối với người lao động bị nhiễm Covid-19 nói riêng và những vấn đề khác như chăm sóc sức khỏe khi bị Covid-19, hậu Covid-19… là những vấn đề cấp bách, thiết thực với đoàn viên người lao động.
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Lãnh đạo báo Lao động Thủ đô và LĐLĐ quận Hoàng Mai tặng hoa các chuyên gia

9h00: Hỏi đáp giữa đoàn viên công đoàn, người lao động và các chuyên gia

(Toàn bộ nội dung trả lời của chuyên gia xin mời bạn đọc xem tại đây)

Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Tham gia chương trình giao lưu có sự góp mặt của các chuyên gia: Ông Khổng Minh Tuấn – Phó Giám đốc Trung tâm kiểm soát bệnh tật Hà Nội; ông Tạ Văn Dưỡng – Trưởng ban Chính sách và Pháp luật LĐLĐ thành phố Hà Nội; bà Dương Thị Minh Châu – Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng – Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội.
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Chị Nguyễn Bích Ngọc - Toyota Pháp Vân hỏi: Nhà tôi có 2 cháu nhỏ bị mắc Covid-19 từ 15/2, tuy nhiên hiện tại Nhà nước triển khai tiêm vắc xin cho trẻ em, vậy tôi có nên cho 2 cháu tiêm vắc xin hay không? Việc tiêm vắc xin cho các cháu có an toàn hay không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Chị Nguyễn Thị Hòa – Chủ tịch Công đoàn trường tiểu học Định Công hỏi: Cách đây nửa tháng tôi bị mắc Covid-19, sau đó tôi bị hụt hơi, khó thở, sức khỏe bị ảnh hưởng. Vậy tôi có nên đi khám hậu Covid-19 hay không? Nếu không đi khám thì có phương pháp nào điều trị hay không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Đặng Ngọc Anh - Cán bộ Công đoàn trường tiểu học Giáp Bát hỏi: Tôi âm tính sau 10 ngày mắc Covid-19, tuy nhiên sau đó tôi có biểu hiện húng hắng ho, đôi lúc bị khó thở. Vậy biểu hiện trên của tôi có nguy hiểm không? Tôi cần phải làm gì để hết các triệu chứng trên thưa chuyên gia?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Chị Lê Thị Nga - Công ty Xuất nhập khẩu thương mại Hòa Phát hỏi: Công ty tôi có nhận một người đã nghỉ hưu làm việc. Hiện tại người này bị mắc Covid-19, vậy người lao động này có nhận được hỗ trợ gì từ Bảo hiểm xã hội hay không? Người lao động không xin được giấy xác nhận mắc Covid-19 từ địa phương thì làm hồ sơ nhận bảo hiểm như thế nào?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Anh Phạm Hùng Minh – Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần sản xuất bao bì và hàng xuất khẩu hỏi: Người lao động bị tai nạn lao động nghề nghiệp được hưởng những chế độ chính sách gì? Trường hợp một lao động nữ làm việc cả ngày tại công ty và về lúc 5h, sau đó đi mua thức ăn cho gia đình lúc 5h30 và bị tai nạn. Tôi xin hỏi trường hợp này có được hưởng chính sách hỗ trợ tai nạn lao động hay không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Chị Kiều Thị Hoàn - Công ty Trung Thành hỏi: Trong trường hợp doanh nghiệp nợ Bảo hiểm xã hội, khi xác định bị tai nạn lao động thì người lao động có được hưởng chế độ chính sách gì không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Chị Nguyễn Bích Ngọc - Toyota Pháp Vân tiếp tục hỏi: Với những đối tượng bị mắc Covid-19 là trẻ sơ sinh, sau khi khỏi bệnh thì các cháu rất hay quấy khóc. Vậy bác sĩ có thể chia sẻ chế độ chăm sóc phù hợp cho các cháu? Sau khi mắc Covid-19 tôi bị mất ngủ thường xuyên, tôi có dùng một số sản phẩm thuốc như bổ não! Vậy tôi nên dùng thuốc này trong bao lâu, dùng nhiều có ảnh hưởng gì không? Các thành viên trong gia đình tôi sau khi mắc Covid-19 đều bị đau đầu rất nhiều. Vậy tôi nên cho cả nhà đi khám chuyên sâu về gì thưa bác sĩ?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Chị Đoàn Thị Hậu – Chủ tịch Công đoàn trường Mầm non 10/10 hỏi: Gia đình tôi có cháu bị tim bẩm sinh và đã mổ. Tôi rất băn khoăn không biết cho cháu tiêm vắc xin phòng Covid-19 hay không. Vậy xin hỏi chuyên gia gia đình tôi có nên cho cháu tiêm hay không? Hiện nay tôi là Chủ tịch Công đoàn tại một trường mầm non công lập, chúng tôi nhận được thông báo được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, chúng tôi đã lập danh sách từ trước tết nhưng tới nay vẫn chưa có hồi âm. Vậy xin chuyên gia cho biết chúng tôi có nhận được khoản hỗ trợ này không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Chị Hoàng Thị Thu Hương – Trường Trung học cơ sở Hoàng Liệt hỏi: Đầu tháng 12/2021, nhiều cán bộ giáo viên trường tôi bị mắc Covid-19 nhưng chưa được tiêm mũi 3. Sau khi khỏi bệnh, đi khám thì một số người bị đông đặc phổi, ăn chậm tiêu, phát ban, ngứa, vậy có nên đi kiểm tra sức khỏe trước khi tiêm mũi thứ 3 hay không?

10h00: Giao lưu với đoàn viên Công đoàn, người lao động

Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid 19
Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng trao quà cho đoàn viên Công đoàn tham gia trả lời câu hỏi giao lưu
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid 19
Ông Kiều Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo Hà Nội trao quà cho đoàn viên Công đoàn
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid 19
Ông Hồ Xuân Minh – Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai trao quà cho đoàn viên Công đoàn có câu trả lời giao lưu đúng

10h15: Đoàn viên Công đoàn, người lao động tiếp tục đặt câu hỏi giao lưu

Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Chị Trương Thanh Hiền - Công ty Ford Thủ đô hỏi: Xin hỏi chuyên gia khi nào người sử dụng lao động được phép sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động? Việc ký kết Thỏa ước Lao động tập thể có nhất định phải thực hiện hay không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Chị Bùi Thị Hạnh - Cán bộ Công đoàn trường Tiểu học Tân Định hỏi: Tôi đang công tác tại trường tiểu học, tới đây trường sẽ triển khai tiêm vắc xin cho các em học sinh nhưng nhiều cha mẹ học sinh băn khoăn vì hiện nay nhiều em dậy thì sớm. Vậy việc tiêm vắc xin có ảnh hưởng gì tới nội tiết tố và việc sinh sản của các cháu sau này hay không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Anh Đỗ Văn Hậu – Công ty MUTOSI hỏi: Lao động nữ làm việc tại công ty nước ngoài đang trong thời gian nghỉ thai sản mà mắc Covid-19 cả 2 mẹ con thì có được hưởng chính sách Bảo hiểm xã hội hay không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Chuyên gia Tạ Văn Dưỡng trả lời câu hỏi của bạn đọc: Người lao động bị sa thải không lý do. Trước khi sa thải chủ sử dụng và công đoàn có tổ chức 3 cuộc họp sa thải người lao động mà không có mặt người lao động. Vậy quyết định trên có đúng hay không? Chủ tịch Công đoàn công ty không ký hợp đồng lao động nhưng không ký hợp đồng lao động thì quyết định trên có được tính hay không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Chị Kiều Thị Hoàn - Công ty Trung Thành tiếp tục đặt câu hỏi: Tôi có bạn làm việc tại 1 công ty được 3 năm và có đóng Bảo hiểm xã hội. Hiện nay bạn tôi đã chuyển sang công ty mới làm được hơn 1 năm. Tuy nhiên, công ty cũ đang nợ Bảo hiểm xã hội. Vậy điều này có ảnh hưởng tới chế độ BHXH của bạn tôi sau này hay không?
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Anh Nguyễn Văn Cương – Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Thương mại và Kỹ thuật Việt Sing hỏi: Người lao động bị mắc Covid-19 nghỉ cách ly tại nhà có được hưởng nguyên lương hay không?

10h45: Bế mạc chương trình

Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19
Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Nguyễn Văn Bình bế mạc chương trình
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid 19
Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại chính sách và chăm sóc sức khỏe hậu Covid 19
Ê kíp truyền trực tuyến
Nhóm PV

Bài viết cùng chủ đề

Tọa đàm, Giao lưu trực tuyến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
LĐLĐ quận Long Biên trao 100 triệu đồng hỗ trợ xây nhà ở cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 3

LĐLĐ quận Long Biên trao 100 triệu đồng hỗ trợ xây nhà ở cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 3

(LĐTĐ) Chiều ngày 19/11, Liên đoàn Lao đông (LĐLĐ) quận Long Biên đã trực tiếp tới thăm, động viên và trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở cho người lao động bị ảnh hưởng cơn bão số 3 tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thanh Hùng và Công ty Cổ phần thương mại và dịch vụ TMC Việt Nam.
Xem thêm
Phiên bản di động