Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động

Báo cáo tổng kết Công đoàn và phong trào CNVCLĐ Thủ đô năm 2021 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội cho thấy, năm qua, LĐLĐ Thành phố đã triển khai sâu rộng các phong trào thi đua trong toàn hệ thống và được đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng, tham gia với tinh thần trách nhiệm cao.

Các phong trào thi đua do Công đoàn phát động đã được đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng, tham gia với tinh thần trách nhiệm cao.

Theo đó, ngay từ đầu năm, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức phát động phong trào thi đua “Mừng Đảng, mừng Xuân, mừng Thủ đô và đất nước đổi mới” với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, gắn phong trào thi đua với việc thực hiện chủ đề năm 2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội; chỉ đạo các Cụm Thi đua ký giao ước thi đua với những chỉ tiêu phấn đấu cụ thể, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của địa phương, ngành năm 2021.

Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, 100% đơn vị đã tổ chức phát động phong trào thi đua năm 2021 với nhiều chỉ tiêu cụ thể, thiết thực gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đơn vị, ngành, địa phương và Thành phố. Các cấp Công đoàn Thủ đô cũng đã phát động và tổng kết đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội XIII của Đảng, chào mừng Bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XV và Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026.

Hưởng ứng Lời kêu gọi của Tổng Bí thư và thực hiện Quyết định số 1497/QĐ-TTg ngày 10/9/2021 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Kế hoạch triển khai phong trào thi đua đặc biệt “Cả nước đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19”, LĐLĐ Thành phố đã ban hành Kế hoạch số 44/KH-LĐLĐ về tổ chức phong trào thi đua đặc biệt “CNVCLĐ Thủ đô nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” với tinh thần “Chống dịch như chống giặc” và thực hiện có hiệu quả “mục tiêu kép” của Thành phố.

Đặc biệt, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô” do LĐLĐ thành phố Hà Nội phát động đã được doanh nghiệp, người lao động ủng hộ và tích cực tham gia. Năm 2021, toàn Thành phố đã có 63.978 sáng kiến cấp cơ sở; 4.704 sáng kiến cấp trên cơ sở và 335 sáng kiến tính được giá trị làm lợi bằng tiền với tổng số tiền 550 tỷ đồng. Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội đã quyết định tặng Bằng Công nhận danh hiệu “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô” và tặng Bằng khen cho 50 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CNVCLĐ Thủ đô.

Về phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, năm 2021 đã có 60.500 công nhân được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở. 3.655 công nhân được công nhận “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở. Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội quyết định tặng Bằng Công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2021 cho 100 công nhân tiêu biểu.

Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tích cực hưởng ứng và triển khai Chương trình “75.000 sáng kiến, vượt khó phát triển” của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Kết quả, toàn thành phố Hà Nội đã có 7.393 sáng kiến tham gia, trong đó có 4 sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp bằng sáng tạo.

Đánh giá về hiệu quả của các phong trào thi đua, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng nhấn mạnh, các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động đã và đang tạo ra sức lan tỏa lớn, được các cấp chính quyền, chủ doanh nghiệp và đông đảo CNVCLĐ hưởng ứng tích cực. Từ các phong trào, đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo được áp dụng vào thực tiễn, có giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp, góp phần đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và nâng cao thu nhập cho người lao động. Đặc biệt, qua các phong trào đã thể hiện sự đồng hành của tổ chức Công đoàn cùng doanh nghiệp duy trì, phát triển sản xuất kinh doanh, nâng cao chất lượng đời sống, việc làm của người lao động, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.