Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Phát động thi đua năm 2022 với những nội dung thiết thực

Theo đó, các nội dung thi đua được cụ thể hóa phù hợp với đặc thù của các khối hành chính, sự nghiệp và khối doanh nghiệp. Đặc biệt, phong trào thi đua cũng được Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội chia làm 2 giai đoạn với những nhiệm vụ rõ ràng, chi tiết.

Cụ thể, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) phấn đấu trong 2 năm 2022 và 2023, đội ngũ CNVCLĐ khối doanh nghiệp đóng góp 10.000 sáng kiến phát triển kinh doanh, đổi mới tổ chức Công đoàn.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa trao Cờ thi đua xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào thi đua năm 2021 cho Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội

Trong đó, giai đoạn 1 từ nay đến hết tháng 5/2022, thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 với mục tiêu sẽ có 5.000 sáng kiến, sáng tạo; giai đoạn 2 từ tháng 6 năm 2022 đến tháng 9 năm 2023; chào mừng 75 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi Thi đua ái quốc; Đại hội Công đoàn Ngành lần thứ 12; Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ 17 và Đại hội Công đoàn Việt Nam với mục tiêu hơn 5.000 sáng kiến.

Đồng thời, vận động CNVCLĐ trong các khối doanh nghiệp phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh ứng dụng các công nghệ khoa học kỹ thuật, ứng dụng công nghệ 4.0 vào nâng cao năng suất lao động. Qua đó, góp phần đảm bảo thu nhập cho người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Đồng thời, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho người lao động, vì lợi ích thiết thực cho đoàn viên, trong đó tập trung tổ chức tốt cho người lao động và đoàn viên Công đoàn nhân dịp Tết Nhâm Dần năm 2022 với tinh thần vui chơi phấn khởi, lành mạnh, tiết kiệm.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh việc giám sát thực hiện các chính sách liên quan đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động như tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc an toàn về vệ sinh lao động… Trong đó, cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2022 và các phong trào lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo, giỏi việc nước, đảm việc nhà; xanh, sạch, đẹp; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, doanh nghiệp Thủ đô hội nhập và phát triển…

Lãnh đạo Sở Công Thương Hà Nội và LĐLĐ Thành phố trao giấy khen cho các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu năm 2021

Đối với khu vực hành chính sự nghiệp, phát động các phong trào trong công chức, viên chức, người lao động, cụ thể hóa các nhiệm vụ chính trị theo cách vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, sáng tạo, đổi mới quy trình làm, việc nâng cao chất lượng làm việc gắn với chương trình chuyển đổi số quốc gia; đồng hành với các doanh nghiệp vượt khó, tiếp tục thực hiện học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với các cuộc vận động “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô nói không với tiêu cực”.

Chú trọng nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, phong cách phục vụ nhân dân theo hướng ngày càng chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả và vận động đoàn viên là cán bộ, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp đổi mới phương thức tổ chức, hoạt động; nâng cao chất lượng nghiên cứu, đào tạo, dịch vụ, phục vụ và hiệu quả kinh doanh.

Ông Phạm Anh Minh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, phát động phong trào thi đua năm 2022 đến toàn thể CNVCLĐ trong toàn ngành

Tiếp tục động viên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện các đề tài nghiên cứu sáng tạo, tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua xây dựng nông thôn mới; phấn đấu năm 2022 tối thiểu có 15.000 công nhân, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị có sáng kiến, sáng tạo. Trong đó, ít nhất 70% sáng kiến thiết thực, mang lại hiệu quả, để phong trào thi đua đến các cơ sở thực sự có ý nghĩa…

“Toàn thể người lao động, đoàn viên công đoàn thể hiện ý chí quyết tâm, phát huy tinh thần đoàn kết, bản lĩnh, trí tuệ, sáng tạo đồng lòng góp sức vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2022. Qua đó, tạo đà vững chắc cho cơ quan, đơn vị, vì sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn Thủ đô. Đồng thời, thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc và các sự kiện trọng đại của đất nước”, ông Phạm Anh Minh nhấn mạnh.