Tiếp tục đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu

Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu với CNLĐ trực tiếp: Không đồng tình

Phát biểu khai mạc phiên họp, Chủ nhiệm Ủy ban Nguyễn Thúy Anh cho biết, dự kiến phiên họp toàn thể lần thứ 8 của Ủy ban Về các vấn đề xã hội diễn ra trong hai ngày 23 - 24/4/2018. Theo đó, tại Phiên làm việc thứ nhất, Ủy ban sẽ tiến hành cho ý kiến thẩm tra các báo cáo về tình hình thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội năm 2017; tình hình thực hiện nghị quyết số 1083/2015/UBTVQH13 về chi phí quản lý bảo hiễm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2016-2018, việc ngân sách nhà nước chuyển kinh phí vào Quỹ bảo hiểm xã hội và đề xuất chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2019-2021

Toàn cảnh phiên họp (ảnh N.D)

Tham gia tại phiên họp, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung trình bày sơ bộ Đề án cải cách bảo hiểm xã hội chuẩn bị trình Hội nghị Trung ương 7. Theo Bộ trưởng Dung, tính đến cuối năm 2017 có 13,6 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Có khoảng 230.000 doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, trong khi số liệu cơ quan thuế cung cấp thì cả nước có tới 600.000 doanh nghiệp đang hoạt động. Như vậy, hiện tại vẫn còn trên 300.000 doanh nghiệp chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, và theo ước đoán của chúng tôi thì có khoảng 3 triệu người chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Về tuổi nghỉ hưu, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho hay: Tiếp thu kinh nghiệm quốc tế, chúng tôi đề xuất lộ trình thực hiện để không gây sốc đối với người lao động. Theo đó, đề án trình hai phương án. Phương án Một: Nâng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ lên 60 và nam lên 62, nhưng lộ trình mỗi năm chỉ nâng thêm 3 tháng. Phương án Hai: Nữ nghỉ hưu ở tuổi 60, nhưng độ tuổi nghỉ hưu của nam được nâng lên 65, lộ trình mỗi năm chỉ điều chỉnh nâng thêm 4 tháng.