Tích cực nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ Công đoàn

Với phương châm “Đổi mới nội dung, phương pháp, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động”, các CĐCS đã tổ chức nhiều hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú, đưa các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các cuộc vận động của ngành đến gần hơn với đoàn viên, người lao động. Các hoạt động kỷ niệm ngày lễ lớn như 95 năm Ngày thành lập Đảng, 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh… đều được tổ chức trang trọng, thiết thực, gắn với tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống dịch bệnh, đảm bảo an toàn trường học, nâng cao chất lượng giáo dục.

Đặc biệt, các cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “Nhà giáo Hà Nội giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh khó khăn” đã lan tỏa mạnh mẽ, trở thành động lực giúp cán bộ, giáo viên, nhân viên rèn luyện, nâng cao phẩm chất nghề nghiệp, phát huy tinh thần trách nhiệm với học sinh, với cộng đồng.

Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, LĐLĐ huyện Sóc Sơn đã phối hợp chặt chẽ với Phòng Giáo dục và Đào tạo chỉ đạo các CĐCS xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động phù hợp, sát thực tế, tập trung bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho cán bộ Công đoàn.

Tập huấn kỹ năng Công đoàn cho CĐCS huyện Sóc Sơn.

Trong năm học, đã có trên 5.000 lượt cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ do chuyên môn và Công đoàn tổ chức. Nội dung tập huấn tập trung vào công tác tổ chức hội nghị cán bộ viên chức, người lao động; nắm vững chế độ chính sách, văn bản mới; nâng cao kỹ năng kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Những nỗ lực không ngừng đã mang đến những con số ấn tượng: 91/91 CĐCS khối công lập đạt Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 2 CĐCS ngoài công lập đạt Hoàn thành xuất sắc; không có đơn vị nào xếp loại hoàn thành hoặc không hoàn thành nhiệm vụ. Đây chính là minh chứng rõ nét cho chất lượng hoạt động công đoàn đang ngày càng được nâng cao.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đặc biệt chú trọng đến công tác kiểm tra, giám sát, giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của cán bộ, đoàn viên, người lao động. LĐLĐ huyện đã xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam năm học 2024 - 2025 và công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn năm 2024.

Kết quả kiểm tra cho thấy các đơn vị đều thực hiện đúng các quy định, những nội dung hoạt động đảm bảo đúng Điều lệ, Luật Công đoàn. Các CĐCS đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, bổ sung hoàn chỉnh quy chế, chương trình hoạt động toàn khóa của Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra, cũng như quy chế phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp.

LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ giáo viên trong các nhà trường; phối hợp kiểm tra giám sát tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan; giám sát thực hiện quy chế dân chủ ở các nhà trường, giúp cho việc thực hiện Quy chế dân chủ trong trường học đi vào thực chất. Công đoàn cũng chú trọng hướng dẫn hoạt động Ban Thanh tra nhân dân tại các trường học đi vào nền nếp, thực hiện đúng luật định, phát huy vai trò giám sát, giải quyết kịp thời những vướng mắc từ cơ sở.

Công tác phối hợp giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo cũng được thực hiện thường xuyên, đảm bảo đúng quy định pháp luật, đúng thẩm quyền, không để tồn đọng. Trong năm học 2024 - 2025, LĐLĐ huyện không nhận được đơn thư khiếu nại, tố cáo của cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Ngoài ra, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS mới, giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng cũng luôn được coi là nhiệm vụ trọng tâm. Các CĐCS chủ động phối hợp với chuyên môn phát hiện, bồi dưỡng nguồn cán bộ trẻ, có năng lực, đạo đức, tạo nguồn nhân sự cho công tác đoàn thể và xây dựng Đảng, góp phần giữ vững sự ổn định và phát triển bền vững của ngành Giáo dục huyện.

Với những thành quả đã đạt được, có thể khẳng định nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ không chỉ giúp các CĐCS khẳng định vai trò, vị thế, mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của ngành Giáo dục và Đào tạo Sóc Sơn trong giai đoạn đổi mới, hội nhập.