Tháng Công nhân năm 2021: Ấm lòng công nhân lao động

(LĐTĐ) Do dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2021 của các cấp Công đoàn Thủ đô phải thay đổi nhiều về hình thức cho phù hợp với điều kiện thực tế. Dù vậy, các nội dung, mục đích của Tháng Công nhân vẫn được thực hiện đầy đủ, đạt kết quả đáng khích lệ. Công nhân lao động Thủ đô đã được ấm lòng, thụ hưởng trọn vẹn sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn, các cấp ngành và doanh nghiệp.
Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng công nhân năm 2021 Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn nhằm góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm triển khai nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân

Từ lắng nghe, thấu hiểu

Lần đầu tiên trong Tháng Công nhân năm 2021, chương trình “Lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ” được Công đoàn tổ chức nhằm lắng nghe đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống được công đoàn cơ sở nhiệt tình hưởng ứng.

Theo đó, các cấp Công đoàn Thủ đô lựa chọn nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, người lao động để có biện pháp giải quyết phù hợp, có hiệu quả. Qua thực tế hoạt động, đã có 1.361 Công đoàn cơ sở tổ chức chương trình “Lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ” với 173.531 đoàn viên, người lao động tham gia.

Tháng Công nhân năm 2021: Ấm lòng công nhân lao động
Tư vấn pháp luật cho công nhân lao động tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2021 do Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tổ chức

Các cấp Công đoàn đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động gặp gỡ, trao đổi giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động với người lao động nhằm nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động; đồng thời tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, thực hiện mức lương tối thiểu vùng và các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Công đoàn cơ sở còn tích cực tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm, nhất là các bếp ăn tập thể phục vụ công nhân lao động trong các khu công nghiệp, chế xuất; giám sát việc cải thiện và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Đặc biệt, các cấp Công đoàn đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở rà soát, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có nội dung cao hơn pháp luật, có lợi cho người lao động như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng tay nghề, văn hóa ứng xử; thực hiện chính sách lao động nữ, đảm bảo bữa ăn ca của người lao động với mức từ 18.000 đồng đến 20.000 đồng, một số doanh nghiệp phát triển có mức bữa ăn ca cho người lao động lên tới 25.000 đồng.

Theo thống kê, đã có 1.736 Công đoàn cơ đã phối hợp tổ chức đối thoại giữa Công đoàn - người sử dụng lao động - người lao động để nắm bắt diễn biến, tình hình tư tưởng, giải quyết những kiến nghị, những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đến quan tâm, chia sẻ

Trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh, thấu hiểu tâm tư công nhân viên chức lao động mong muốn dịch bệnh sớm được đẩy lùi đồng thời phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn cùng cả hệ thống chính trị chung tay phòng, chống dịch bệnh, Liên đoàn Lao động Thành phố đã quyết liệt, khẩn trương triển khai nhiều giải pháp thiết thực, đáng chú ý trong đó phải kể đến chủ trương thành lập các “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp.

Đây là chủ trương sáng tạo, rất đúng và trúng của Liên đoàn Lao động Thành phố nhằm đưa công tác phòng, chống dịch tới tận cơ sở. Tính đến ngày 8/6, toàn Thành phố thành lập được 10.518 “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn với 46.950 người tham gia, 2.372 “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp chưa có Công đoàn cơ sở với 7.837 người tham gia.

Với nỗ lực của tổ chức Công đoàn, số lượng “Tổ An toàn Covid-19” sẽ tăng đều trong những ngày sắp tới, giúp đoàn viên, công nhân lao động các doanh nghiệp yên tâm hơn trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh, đoàn kết, đồng lòng cùng Công đoàn, doanh nghiệp vững vàng trước đại dịch.

Vấn đề thu nhập là vấn đề người lao động quan tâm nhất trong tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19. Để giảm bớt sự lo lắng của công nhân lao động, nhân dịp Tháng Công nhân năm 2021, các cấp Công đoàn Thành phố đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 141.950 đoàn viên, công nhân lao động với tổng số tiền trên 27 tỷ đồng.

Riêng Liên đoàn Lao động Thành phố đã chi 1,65 tỷ hỗ trợ công nhân lao động bị tai nạn lao động nặng, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và cán bộ, nhân viên y tế đang trực tiếp thực hiện nhiệm vụ tại tuyến đầu chống dịch. Song song với đó, Liên đoàn Lao động Thành phố đã ủng hộ Quỹ vắc xin (Quỹ phòng, chống dịch Covid-19) thành phố Hà Nội 450 triệu đồng;

Ủng hộ 200 triệu đồng Liên đoàn Lao động 2 tỉnh Bắc Ninh và Bắc Giang chống dịch; ủng hộ 12 tỷ đồng cho chương trình “Vắc xin cho công nhân”. Ngoài ra, Liên đoàn Lao động Thành phố hướng dẫn các cấp Công đoàn Thủ đô chi hỗ trợ tập thể, cá nhân tham gia chống dịch và đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, mức hỗ trợ cho tuyến đầu phòng dịch; hỗ trợ đối tượng F0 là đoàn viên 3 triệu đồng/người; đối tượng F1 là đoàn viên đang phải cách ly tại nơi cách ly tập trung 1,5 triệu đồng/người.

Cảm ơn người lao động

Hoạt động “Cảm ơn người lao động” đã được thực hiện nhiều năm, khá sinh động, được sự đồng thuận của nhiều người sử dụng lao động, được đông đảo người lao động cảm nhận hạnh phúc hơn. Tháng Công nhân năm 2021, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở doanh nghiệp chủ động đã đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức 1.281 chương trình kết nối yêu thương, cùng người lao động vượt khó với 146.730 người lao động tham gia, góp phần thể hiện sự cảm ơn người lao động đã gắn bó, đồng hành với đơn vị nhất là trong thực hiện “nhiệm vụ kép” vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa duy trì và phát triển kinh tế, góp phần thể hiện sự trân trọng, ghi nhận người lao động là vốn quý của doanh nghiệp.

Công đoàn các cấp tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên; tìm kiếm đối tác mới để triển khai chương trình phúc lợi; vận động và phối hợp cùng các đối tác cung cấp các sản phẩm hàng hóa chất lượng, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi.

Ngoài hoạt động trợ cấp, trợ giúp, thăm hỏi tặng quà, các cấp công đoàn Thành phố đã lựa chọn những hoạt động thiết thực như: Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức khám, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí cho 416 công nhân lao động, siêu âm cho 1.600 lượt công nhân lao động; tăng cường hoạt động của các tổ tư vấn pháp luật, nâng cao nhận thức pháp luật cho công nhân viên chức lao động;

Tăng cường tuyên truyền, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động qua Internet và mạng xã hội; chỉ đạo hoạt động các tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân nhằm đảm bảo an toàn trật tự xã hội các khu nhà trọ. Đặc biệt, đã có 2 Mái ấm công đoàn được trao tặng cho công nhân viên chức lao động khó khăn trong Tháng Công nhân năm 2021.

Sự nỗ lực của tổ chức Công đoàn và toàn xã hội chăm lo cho đoàn viên, người lao động đã tạo nên niềm tin đối với đội ngũ công nhân viên chức lao động Thủ đô tích cực hăng hái thi đua lao động sản xuất, học tập, công tác, thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ công tác của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Hoạt động Tháng Công nhân cũng góp phần khẳng định rõ hơn vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn luôn là điểm tựa vững vàng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động./.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 23/12, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị lần thứ hai, khóa XVIII, nhiệm kỳ 2024 - 2029.
Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

(LĐTĐ) Ngày mai (24/12), Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội sẽ mở phiên xét xử sơ thẩm các bị cáo trong vụ án "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2. Trong số 17 bị cáo, 3 cựu Phó Giám đốc sở ở tỉnh Thái Nguyên và Quảng Nam bị cáo buộc nhiều lần nhận tiền để giúp doanh nghiệp xin chủ trương cách ly y tế.
97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

(LĐTĐ) 97 đề tài xuất sắc nhất đã được chọn tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học năm học 2024 - 2025. Các đề tài dự thi ở 4 nhóm lĩnh vực gồm: Vật lí - kỹ thuật cơ khí - phần mềm hệ thống; hóa học; sinh - y - môi trường; khoa học xã hội - hành vi.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Với mục tiêu mang Tết đến cho mọi nhà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai Kế hoạch số 67 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) của ngành đều có một mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm no, đủ đầy.
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

(LĐTĐ) Cô B.T.H (68 tuổi) đã chịu đựng tình trạng nuốt nghẹn suốt nhiều năm, dù đã thăm khám và điều trị nhiều nơi nhưng không thuyên giảm. Tuy nhiên khi đến Thu Cúc TCI, cô chỉ mất 2 tháng để chữa khỏi hoàn toàn tình trạng này.
Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

(LĐTĐ) Theo Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội, trong tuần qua (từ ngày 13/12 đến ngày 20/12), toàn Thành phố ghi nhận 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết; giảm 59 trường hợp so với tuần trước.
Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao chất lượng thu gom, vận chuyển rác trên địa bàn, từ ngày 18/12, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) đã thí điểm thu gom rác trực tiếp tại phường Hàng Gai, quận Hoàn Kiếm, qua đó thu được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Tin khác

Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

(LĐTĐ) Ngày 16/9, tại Công ty TNHH Tư vấn Y dược Quốc tế đã diễn ra hoạt động điểm “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”.
Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) Thủ đô Viêng Chăn (Lào) đã và đang phối hợp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm đưa mối quan hệ hợp tác hữu nghị giữa Công đoàn hai Thủ đô ngày càng đi vào chiều sâu và có nhiều bước tiến mới.
Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

(LĐTĐ) Phát huy hào khí Cách mạng tháng Tám và tinh thần Quốc khánh 2/9, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phát động sâu rộng nhiều phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động để góp phần xây dựng Thủ đô văn hiến - văn minh - hiện đại, đất nước thịnh cường.
Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

(LĐTĐ) Với quan điểm “Gia đình là nền tảng của xã hội”, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chú trọng công tác gia đình, trong đó có việc đẩy mạnh xây dựng gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ấm no, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh và quan tâm chăm lo tới con CNVCLĐ để CNVCLĐ yên tâm lao động, sản xuất, công tác.
Triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ

Triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ

(LĐTĐ) Từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Từ đó, tiếp tục nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức, xứng đáng là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động.
Xây dựng Tổ chức mạnh bắt đầu từ cơ sở

Xây dựng Tổ chức mạnh bắt đầu từ cơ sở

(LĐTĐ) Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ sống còn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô dưới sự chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố đã tập trung chỉ đạo và thực hiện quyết liệt, luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS và phát triển tổ chức Công đoàn.
Tổ chức Công đoàn khắc ghi lời dạy của Bác Hồ

Tổ chức Công đoàn khắc ghi lời dạy của Bác Hồ

(LĐTĐ) Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam là sự kiện chính trị quan trọng đánh dấu bước phát triển mới của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Nhìn lại chặng đường 95 năm vẻ vang đồng hành cùng dân tộc dưới ngọn cờ lãnh đạo của Đảng, tại thời khắc đặc biệt chúng ta nhớ đến công lao của Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu, Người đã đặt cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc thành lập và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Công đoàn Thủ đô viết tiếp trang sử vàng

Công đoàn Thủ đô viết tiếp trang sử vàng

(LĐTĐ) Nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã dành cho Báo Lao động Thủ đô cuộc phỏng vấn về một số kết quả nổi bật mà tổ chức Công đoàn Thủ đô đã đạt được trong thời gian qua và những định hướng về đổi mới tổ chức, hoạt động để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Công đoàn Thủ đô: Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền

Công đoàn Thủ đô: Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền

(LĐTĐ) Phát huy truyền thống và kinh nghiệm 95 năm xây dựng và phát triển, để đạt hiệu quả cao nhất trong hoạt động, công tác tuyên truyền đóng vai trò rất quan trọng. Đặc biệt, trong kỷ nguyên số, với sự lên ngôi của mạng xã hội, phương thức tuyên truyền, cách thức truyền thông như nào đối với các lĩnh vực nói chung, tổ chức Công đoàn Thủ đô nói riêng nhằm đạt hiệu quả cao nhất luôn được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội quan tâm.
Công đoàn Cơ quan LĐLĐ Thành phố kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Công đoàn Cơ quan LĐLĐ Thành phố kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

(LĐTĐ) Chiều 18/7, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội trang trọng tổ chương trình kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024), 30 năm thành lập Công đoàn Cơ quan LĐLĐ Thành phố với nhiều nội dung thiết thực.
Xem thêm
Phiên bản di động