Sắp xếp tinh gọn bộ máy để tránh lãng phí
Tiếp tục tinh gọn bộ máy | |
Góp ý dự thảo văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng |
Theo đó, trong năm 2018, Hà Nội sẽ quản lý chặt chẽ số lượng biên chế công chức, biên chế sự nghiệp. Chấm dứt việc tự phê duyệt và giao biên chế vượt quá số đã được cấp có thẩm quyền giao; có kế hoạch và giải pháp để giải quyết dứt điểm số biên chế vượt quá số biên chế được giao. Các cơ quan, đơn vị chưa sử dụng hết số biên chế được giao mà không có nhu cầu tuyển dụng phải xem xét, cắt giảm phù hợp.
Nâng cao hiệu quả bộ máy cũng là biện pháp thực hành tiết kiệm (ảnh Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng kiểm tra tại Khu vực Bộ phận một cửa UBND quận Hoàn Kiếm- PH). |
Trong năm 2018, giảm 1,7% biên chế công chức so với số giao năm 2015; giảm tối thiểu 2,5% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với số giao năm 2015. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ tuyển dụng số cán bộ, công chức, viên chức mới không quá 50% số biên chế cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện tin giản biên chế, đã giải quyết chế độ nghỉ hưu hoặc thôi việc theo quy định.
Bên cạnh đó, Hà Nội sẽ thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, giảm đầu mối, giảm tối đa cấp trung gian, giảm cấp phó; điều chỉnh dứt điểm các vấn đề còn chồng chéo về chức năng nhiệm vụ giữa các cơ quan trong hệ thống tổ chức nhà nước, gắn với tinh giản biên chế nhằm nâng cao hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Tiến hành sáp nhập, giải thể đơn vị, bộ máy hoạt động không hiệu quả. Trong năm 2018, phấn đấu tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 4%; tỷ lệ lao động (đang làm việc) qua đào tạo 62%. Đổi mới căn bản cách thức quản lý và thái đội làm việc của công chức nhà nước, phục vụ đi đôi với quản lý; minh bạch hóa quản lý nhà nước, tăng cường kỷ luật công vụ, kỷ cương đối với cán bộ, công chức, cơ quan nhà nước. Xử lý nghiêm các trường hợp không tuân thủ, có hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức công vụ...
Để thực hiện các chỉ tiêu trên, Hà Nội sẽ tăng cường công khai, minh bạch trong hoạt động công vụ; thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức,...
Đổi mới mạnh mẽ quy trình, phương thức và thực hiện công khai, minh bạch, dân chủ trong bổ nhiệm, đề bạt cán bộ và tuyển dụng công chức, viên chức để thu hút người có năng lực, trình độ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; xác định vị trí việc làm một cách khoa học, phù hợp với yêu cầu thực tế.
PV- CP
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Tổng kết Cuộc đua xe đạp về Điện Biên Phủ - 2024
“Điện Biên Phủ - Những khoảnh khắc từ lịch sử”
Hình ảnh ấn tượng tại chặng 5 Cuộc đua xe đạp “Về Điện Biên Phủ - 2024”
Nghĩa trang liệt sĩ A1 Điện Biên Phủ lung linh ánh nến
Người dân không nên hoang mang về tác dụng phụ của vắc xin AstraZeneca
Hình ảnh ấn tượng trong buổi tổng duyệt diễu binh, diễu hành kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ
Người dân và du khách nô nức đổ về Điện Biên mừng kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ
Tin khác
Tập trung tháo gỡ khó khăn về quản lý tài sản công
Chỉ đạo - Điều hành 03/05/2024 20:09
Hà Nội: Tiếp tục khắc phục những tồn tại, hạn chế về công tác cán bộ
Chỉ đạo - Điều hành 02/05/2024 11:44
Hà Nội họp bàn về công tác cán bộ và nhiều nội dung quan trọng
Chỉ đạo - Điều hành 02/05/2024 10:22
Hà Nội: Thông tin về tiến độ một số dự án trọng điểm trên địa bàn
Chỉ đạo - Điều hành 29/04/2024 19:43
Phấn đấu các ngành công nghiệp văn hóa của Hà Nội đóng góp 5% GRDP
Chỉ đạo - Điều hành 29/04/2024 13:37
Hà Nội điều chỉnh kế hoạch đầu tư công năm 2024
Chỉ đạo - Điều hành 27/04/2024 06:59
Chủ tịch HĐND Thành phố Nguyễn Ngọc Tuấn thăm, tặng quà thân nhân liệt sĩ và chiến sĩ Điện Biên
Chỉ đạo - Điều hành 26/04/2024 21:07
Kỳ họp thứ 16, 17 của HĐND TP. Hà Nội sẽ xem xét, quyết nghị gần 60 nội dung quan trọng
Chỉ đạo - Điều hành 26/04/2024 15:15
Trao Quyết định nghỉ hưu cho đồng chí Bí thư Huyện ủy Thanh Trì
Chỉ đạo - Điều hành 26/04/2024 11:19
Không để nảy sinh tâm tư, thiệt thòi đối với đội ngũ cán bộ dôi dư
Chỉ đạo - Điều hành 25/04/2024 17:18