Quyết tâm hoàn thành các chỉ tiêu đề ra

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Mới đây, Đại hội Công đoàn huyện Thường Tín lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã được tổ chức thành công, tốt đẹp. Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín Bồ Xuân Ngọc, nhiệm kỳ qua, cùng với sự chủ động phối hợp với các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể, LĐLĐ huyện đã triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong CNVCLĐ. Các chỉ tiêu chủ yếu của Nghị quyết Đại hội X Công đoàn huyện đều đạt và vượt so với kế hoạch.

Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Thường Tín khóa XI ra mắt Đại hội.

Theo đó, trọng tâm của hoạt động công đoàn là hướng về cơ sở, tập trung đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, CNVCLĐ. Hàng năm, đã có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức; có trên 70% đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động; 70% doanh nghiệp xây dựng được Thỏa ước lao động tập thể; phối hợp kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động tại 65 doanh nghiệp. Phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) huyện tổ chức hội nghị đối thoại giữa Chính quyền - Công đoàn - Người sử dụng lao động - Người lao động. Phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức đối thoại giao lưu trực tuyến về “Chính sách tiền lương, Bảo hiểm xã hội liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động”. Đặc biệt, đã thành lập Văn phòng hỗ trợ hoạt động công đoàn và công nhân lao động tại Cụm Công nghiệp Quất Động.

Các cấp Công đoàn huyện cũng tập trung làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt trong những dịp lễ, Tết và Tháng Công nhân. Trao trợ cấp, tặng hàng trăm suất quà cho CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức 25 chuyến xe ô tô miễn phí đưa hơn 1.000 lượt công nhân lao động, con công nhân lao động về quê đón Tết; xây dựng và sửa chữa 6 nhà Mái ấm Công đoàn; giải ngân vốn vay cho 80 đoàn viên với số tiền 2,2 tỉ đồng. Đặc biệt, sự hỗ trợ kịp thời tới đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 tại thời điểm dịch diễn biến phức tạp.

Công tác tuyên truyền, giáo dục của Công đoàn có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức, sâu sát với cơ sở, từng bước đáp ứng nhu cầu của đoàn viên và người lao động. Các cấp Công đoàn đã tổ chức 1.846 cuộc tuyên truyền, phổ biến, quán triệt học tập và triển khai thực hiện Nghị quyết của Đảng, Công đoàn, chính sách pháp luật Nhà nước cho hơn 45.000 lượt CNVCLĐ.

Phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Trong nhiệm kỳ mới, thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Thường Tín lần thứ XI, các cấp Công đoàn huyện sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, tập trung thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ Công đoàn nhằm chủ động thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của tình hình mới; xây dựng tác phong công nghiệp cho đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ huyện phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiên đại hóa và hội nhập quốc tế; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền huyện Thường Tín trong sạch, vững mạnh.

Với phương châm hành động: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI cũng đã nhấn mạnh một số chỉ tiêu phấn đấu. Cụ thể, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ huyện phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở do LĐLĐ Thành phố giao; hàng năm, có 100% cơ quan hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 70% trở lên doanh nghiệp ngoài Nhà nước có tổ chức Công đoàn, tổ chức được Hội nghị người lao động và xây dựng, ban hành được quy chế, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; phấn đấu hàng năm có trên 80% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn đơn vị đơn vị văn hóa trên tổng số đơn vị đăng ký.

Đồng thời, phấn đấu có trên 95% Công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước và 60% Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước trở lên xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100% cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn; phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp và Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước đủ điều kiện thành lập được Ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Hằng năm, có 95% đoàn viên, CNVCLĐ nơi có tổ chức Công đoàn được phổ biến thông tin, quán triệt, học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn các cấp; phấn đấu hàng năm bình quân mỗi Công đoàn cơ sở giới thiệu được ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp…

Để hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu đã đề ra, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Thường Tín cũng đã đề ra các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể. Theo đó, các cấp Công đoàn tiếp tục nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; làm tốt công tác chăm lo; đổi mới công tác tuyên truyền; nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đẩy mạnh công tác vận động nữ CNVCLĐ; đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát và hoạt động của Ủy ban kiểm tra…