Quận Hoàn Kiếm: Nhiều hoạt động ý nghĩa tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2025

Đồng chí Nguyễn Quốc Hoàn, Phó Chủ tịch Thường trực UBND quận Hoàn Kiếm phát động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025.

Tại buổi lễ, phát động hưởng ứng Tháng ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2025, đồng chí Nguyễn Quốc Hoàn, Phó Chủ tịch Thường trực UBND quận Hoàn Kiếm khẳng định: Công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động không chỉ là trách nhiệm, mà còn là nghĩa vụ của tất cả chúng ta. Quận Hoàn Kiếm luôn xác định đây là nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của quận, là yếu tố quyết định đến năng suất lao động, sức khỏe người lao động và sự bền vững của doanh nghiệp.

Trong thời gian qua, với sự tham gia tích cực của các cấp, các ngành, công tác ATVSLĐ trên địa bàn quận Hoàn Kiếm đã có những bước tiến quan trọng. Tuy nhiên, thực tế cho thấy nguy cơ mất an toàn lao động, nguy cơ tai nạn lao động vẫn là thách thức đối với các đơn vị, doanh nghiệp.

Với chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 là “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”, và chủ đề Tháng Công nhân năm 2025 là “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, đồng chí Nguyễn Quốc Hoàn nhấn mạnh đây là dịp để các cấp, các ngành, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và người lao động cùng nhìn lại, đánh giá công tác ATVSLĐ trong năm qua. Đồng thời triển khai các hoạt động cụ thể, thiết thực để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và bảo vệ tính mạng, sức khỏe của người lao động.

Các đại biểu thực hiện nghi thức khai mạc Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025

Để làm tốt công tác ATVSLĐ, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND quận Hoàn Kiếm đề nghị các đơn vị, doanh nghiệp và người lao động triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm.

Trong đó, đồng chí Nguyễn Quốc Hoàn đề nghị các phòng, ban, ngành, UBND các phường, Công đoàn các cơ sở, đặc biệt là các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, người lao động nghiêm túc thực hiện tốt các nội dung, nhiệm vụ trong kế hoạch của UBND quận về tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025. Mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch hành động cụ thể, thiết thực, qua đó tạo chuyển biến trong nhận thức và hành động về an toàn, vệ sinh lao động của lãnh đạo đơn vị, chủ doanh nghiệp và người lao động.

UBND quận Hoàn Kiếm trao khen thưởng các tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ

Làm tốt công tác tuyên truyền thông qua nhiều hình thức về mục đích, ý nghĩa, nội dung của Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025, nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng phòng tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hướng tới xây dựng văn hóa an toàn lao động trong từng doanh nghiệp.

Tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống công nhân, đặc biệt là những người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Các doanh nghiệp cần chủ động phối hợp với tổ chức Công đoàn để cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động như: Tổ chức Hội khỏe, các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động,…

Thúc đẩy các hoạt động đối thoại, tọa đàm, giao lưu giữa người lao động với chủ doanh nghiệp, với chính quyền về các chính sách, chế độ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.

UBND, LĐLĐ quận trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

Thực hiện rà soát, bổ sung các quy trình làm việc an toàn, đầu tư cải thiện điều kiện làm việc của người lao động. Nâng cao chất lượng hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm an toàn lao động. Mỗi công trình, mỗi nơi sản xuất phải trở thành một “điểm an toàn - không tai nạn lao động - không bệnh nghề nghiệp”.

Trao đổi với phóng viên Báo Lao động Thủ đô, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân cho biết, nhiều năm qua, LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đã làm tốt vai trò, chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp; thực hiện quy chế dân chủ tại các cơ quan; chăm lo, thăm hỏi đoàn viên, người lao động kịp thời…

Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm nay, các cấp Công đoàn quận đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho CNVCLĐ, nhất là người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các Công đoàn cơ sở phối với chính quyền, người sử dụng lao động cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo người lao động được làm việc ở môi trường an toàn nhất.

Ban tổ chức trao sổ bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người lao động

Cùng với đó, các cấp Công đoàn quận tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề; khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp.

Tại Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2025, đã diễn ra nhiều hoạt động ý nghĩa. UBND quận Hoàn Kiếm khen thưởng 13 tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2024. LĐLĐ quận trao tặng 10 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đại diện các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trao Hợp đồng lao động cho người lao động; Ngân hàng Chính sách xã hội Hai Bà Trưng, Hoàn Kiếm trao Hợp đồng vay vốn cho người lao động. Đặc biệt UBND quận, Ngân hàng Vietinbank, Bảo hiểm xã hội khu vực 1 đã trao sổ bảo hiểm xã hội tự nguyện cho 18 người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ngày hội tư vấn, giao dịch việc làm quận với sự tham gia của hơn 30 doanh nghiệp, với hơn 2.000 vị trí dự kiến sẽ tuyển dụng, tuyển sinh Cùng với việc tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân, quận Hoàn Kiếm còn tổ chức Ngày hội tư vấn, giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025. Ngày hội tư vấn, giao dịch việc làm quận với sự tham gia của hơn 30 doanh nghiệp, với hơn 2.000 vị trí dự kiến sẽ tuyển dụng, tuyển sinh. Qua Phiên giao dịch việc làm, các doanh nghiệp đã tuyển dụng được lao động đáp ứng yêu cầu; người lao động tìm được việc làm, lựa chọn được nghề cần học phù hợp với khả năng, sở thích, yêu cầu của cá nhân. Đặc biệt, chương trình còn chú trọng hỗ trợ cho các đối tượng thuộc hộ cận nghèo, gia đình chính sách, người khuyết tật, người tái hòa nhập cộng đồng trên địa bàn quận.