Quận Bắc Từ Liêm: Nỗ lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Nhận định việc đảm bảo các điều kiện lao động bền vững cho người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ là một yếu tố quan trọng góp phần đảm bảo an ninh, chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã đặc biệt chú trọng đến nội dung này.
LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm: Đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động TRỰC TUYẾN: Những hình ảnh ấn tượng tại Đại hội Công đoàn quận Bắc Từ Liêm lần thứ II Ngày hội lớn của đoàn viên, người lao động quận Bắc Từ Liêm

Ông Hà Văn Hải, Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm cho biết: 5 năm vừa qua, bên cạnh những thuận lợi, đại dịch Covid-19 bùng phát và những ảnh hưởng của suy thoái kinh tế đã tác động đến mọi mặt đời sống kinh tế - xã hội, trong đó có cuộc sống của công nhân lao động quận Bắc Từ Liêm.

Sát cánh cùng người lao động, nhiều hoạt động chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên được tổ chức Công đoàn quận triển khai thực hiện kịp thời.

Cụ thể, hàng năm LĐLĐ phối hợp tổ chức tốt Hội nghị tiếp xúc giữa lãnh đạo quận với doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn. Thông qua Hội nghị giúp lãnh đạo quận nắm tâm tư nguyện vọng của doanh nghiệp và người lao động; giải quyết từng bước các chế độ chính sách liên quan như: Bảo hiểm xã hội, nhu cầu nhà ở, nhu cầu học trường công lập của con công nhân lao động, vệ sinh môi trường, thoát nước trong cụm công nghiệp... Góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Mỗi năm, LĐLĐ quận phối hợp với Bảo hiểm xã hội quận tổ chức 5 buổi đối thoại với doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn về các chính sách bảo hiểm xã hội mới, tham gia kiểm tra truy thu nợ đọng bảo hiểm xã hội với số tiền mỗi năm từ 1-5 tỷ đồng.

Quận Bắc Từ Liêm: Nỗ lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố Hà Nội và quận Bắc Từ Liêm thăm hỏi, động viên người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.

Bên cạnh đó, Công đoàn từ quận đến cơ sở tổ chức cho đoàn viên, người lao động nghiên cứu, tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các cơ chế, chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động như: Luật Lao động 2019, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn…

Tại doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở chủ động tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất - kinh doanh, xây dựng nội quy lao động, thang bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế khen thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động...

LĐLĐ quận cũng thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình việc làm, thu thập tư tưởng, dư luận công nhân lao động khối doanh nghiệp ngoài nhà nước, đặc biệt trong giai đoạn ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, phản ánh với cấp ủy Đảng, chính quyền và công đoàn cấp trên, kịp thời giải quyết những kiến nghị, khó khăn của công nhân lao động tại cơ sở.

Đồng thời, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động nắm bắt tình hình đời sống việc làm của công nhân lao động tại đơn vị mình, cùng với chủ doanh nghiệp tháo gỡ, giải quyết những khó khăn về đời sống, việc làm cho người lao động.

Hàng năm, LĐLĐ quận chủ động phối hợp với Ủy ban nhân dân quận ký văn bản liên tịch chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với Giám đốc doanh nghiệp, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức - viên chức, Hội nghị Người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

Kết quả, giai đoạn 2015 - 2023, toàn quận có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức - viên chức, bảo đảm đúng tiến độ; 70 - 75% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị Người lao động, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra.

Quận Bắc Từ Liêm: Nỗ lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Quận Bắc Từ Liêm tổ chức thành công Đại hội Công đoàn quận Bắc Từ Liêm khoá II, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Thông qua Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động, Giám đốc doanh nghiệp, Thủ trưởng cơ quan đã thực hiện tốt những nội dung phải công khai để người lao động biết, được bàn và giám sát thực hiện... tạo không khí dân chủ ở cơ sở.

Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, hàng năm LĐLĐ quận đã tổ chức hướng dẫn và cung cấp biểu mẫu hướng dẫn cho Chủ tịch Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước về quy trình xây dựng/thương lượng ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại doanh nghiệp.

Ngoài ra cán bộ LĐLĐ quận đã tăng cường hỗ trợ Công đoàn cơ sở trong quá trình xây dựng, thương lượng ký kết và giám sát thực hiện TƯLĐTT tại các doanh nghiệp từ khi xây dựng dự thảo đến khi ký kết thành công và đăng ký với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố. Tất cả các TƯLĐTT đều được LĐLĐ quận chấm điểm đánh giá, phân loại chất lượng và gửi về LĐLĐ Thành phố để quản lý và theo dõi theo quy định.

Bên cạnh đó, hoạt động tư vấn pháp luật của LĐLĐ quận cũng có sự đổi mới về nội dung và phương thức, duy trì thường xuyên tuyên truyền thông qua các hình thức như: Tư vấn trực tiếp tại các đơn vị, doanh nghiệp, tư vấn của tổ tư vấn pháp luật, phát tờ rơi về Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn...

Trong 5 năm qua, LĐLĐ quận đã tổ chức tư vấn cho hơn 382 lượt công nhân lao động về các chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Phối hợp với Bảo hiểm xã hội quận tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động của 730 đơn vị về Luật Bảo hiểm xã hội… đạt chỉ tiêu Nghị quyết đề ra.

Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm Hà Văn Hải nhận định, những kết quả đạt được là nền tảng quan trọng để LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm đặt ra mục tiêu cao hơn trong thời gian tới.

Trong đó, phấn đấu hàng năm có 90% công nhân lao động tại các doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến công nhân lao động; 5 năm tới có ít nhất 75% Công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; có ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ...

“Chúng tôi sẽ triển khai đồng bộ các giải pháp, trong đó, đặc biệt chú trọng tới việc chủ động phối hợp với Ủy ban nhân dân quận định kỳ tổ chức gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, người lao động, kịp thời tham gia giải quyết nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tập trung nâng cao chất lượng Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Chú trọng hình thức đối thoại đột xuất, liên quan những vấn đề bức xúc, cấp bách của người lao động... để đạt được mục tiêu đã đề ra”, ông Hà Văn Hải nhấn mạnh.

Lê Thắm

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Hỗ trợ học sinh đưa ra lựa chọn đúng đắn về ngành nghề và con đường học tập

Hỗ trợ học sinh đưa ra lựa chọn đúng đắn về ngành nghề và con đường học tập

Công tác tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ học sinh đưa ra những lựa chọn đúng đắn về ngành nghề và con đường học tập; góp phần định hình tư duy của học sinh theo hướng chủ động, tự tin và có trách nhiệm với tương lai của chính mình.
Tái hiện lễ dâng trà bái sư, lễ Tiên Thánh tại Nhân Mỹ học đường

Tái hiện lễ dâng trà bái sư, lễ Tiên Thánh tại Nhân Mỹ học đường

Những nghi lễ vốn là một phần thiêng liêng không thể thiếu trong truyền thống Nho học hàng nghìn năm của dân tộc ta như lễ rước và tế các bậc Tiên Thánh, Tiên Nho, lễ dâng trà bái sư,… nay được tái hiện đầy đủ và trang trọng trong buổi lễ khai giảng khóa mới của Nhân Mỹ học đường.
Từng bước tạo sự hài lòng của người dân khi giải quyết thủ tục hành chính

Từng bước tạo sự hài lòng của người dân khi giải quyết thủ tục hành chính

Đầu tháng 3, Trung tâm Phục vụ hành chính công chi nhánh Cầu Giấy và Tây Hồ được thành phố Hà Nội đưa vào triển khai thí điểm để hoạt động phục vụ công dân. Sau hơn hai tuần đi vào hoạt động, các thủ tục, hồ sơ của công dân được thực hiện thuận lợi, suôn sẻ, giúp người dân giảm rất nhiều công sức và thời gian khi thực hiện các thủ tục hành chính.
Toyota FT-Me: Xe điện mini cho người từ 14 tuổi, dùng năng lượng mặt trời

Toyota FT-Me: Xe điện mini cho người từ 14 tuổi, dùng năng lượng mặt trời

Toyota vừa chính thức giới thiệu mẫu xe ý tưởng FT-Me - một chiếc xe điện siêu nhỏ, chỉ dài 2,5m, nhưng tích hợp công nghệ hiện đại, thân thiện với môi trường và phù hợp cho người lái từ 14 tuổi tại một số quốc gia.
Meta phát triển AI đọc suy nghĩ, biến tư duy thành văn bản hoàn chỉnh

Meta phát triển AI đọc suy nghĩ, biến tư duy thành văn bản hoàn chỉnh

Trong một bước tiến đột phá, các nhà khoa học tại Meta vừa công bố hai nghiên cứu mới, cho thấy khả năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) kết hợp với công nghệ quét não không xâm lấn để giải mã suy nghĩ con người và chuyển thành văn bản đánh máy.
Đẩy nhanh rà soát bất cập tổ chức giao thông để kéo giảm ùn tắc

Đẩy nhanh rà soát bất cập tổ chức giao thông để kéo giảm ùn tắc

Thời gian qua, trên nhiều trục giao thông của Hà Nội, các cơ quan chức năng đã rốt ráo vào cuộc tổng rà soát, giải quyết bất cập trong tổ chức giao thông, biển báo, đèn tín hiệu. Đáng chú ý, hoạt động này là một bước tiến quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả quản lý giao thông, trực tiếp kéo giảm ùn tắc, qua đó đảm bảo an toàn cho người dân khi tham gia lưu thông trên đường.
Sử dụng biển số giả, tài xế và chủ phương tiện bị phạt hơn 50 triệu đồng

Sử dụng biển số giả, tài xế và chủ phương tiện bị phạt hơn 50 triệu đồng

Chiều 16/3, đại diện Đội Cảnh sát giao thông đường bộ cao tốc số 2 (Cục Cảnh sát giao thông) cho biết, trong quá trình tuần tra kiểm soát, đơn vị đã phát hiện trường hợp sử dụng biển kiểm soát "giả".

Tin khác

Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Năm 2024, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy Phú Xuyên, sự phối hợp tạo điều kiện của UBND huyện và các ban, ngành đoàn thể, tình hình thực tế của địa phương Ban Chấp hành tập trung chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, sâu sát, hướng về cơ sở. Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.
Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức, Hà Nội, luôn quan tâm chú trọng đến hoạt động của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); qua đó giúp nữ CNVCLĐ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực

Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực

Trong không khí hân hoan chào mừng kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Công đoàn Trường Tiểu học Khương Mai đã tổ chức chương trình gặp mặt, giao lưu chúc mừng nhằm tôn vinh và tri ân những đóng góp của nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa

Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa

Kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; tiếp tục thực hiện chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, sáng nay (7/3) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức chương trình "Cảm ơn nữ lao động" và “Gian hàng 0 đồng” hỗ trợ lao động nữ khó khăn tại các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc quận.
600 đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội được tập huấn về ATVSLĐ

600 đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội được tập huấn về ATVSLĐ

An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động, doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Việc thực hiện tốt an toàn lao động giúp hạn chế tối đa những thương tích, giảm thiểu thiệt hại về tính mạng, tài sản cho người lao động và doanh nghiệp.
Phát huy vai trò các nữ đoàn viên trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Phát huy vai trò các nữ đoàn viên trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Nhân kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, mới đây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức khen thưởng các nữ đoàn viên tiêu biểu, tọa đàm “Vai trò của phụ nữ trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”.
Ấm tình Công đoàn quận Long Biên đến với nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Ấm tình Công đoàn quận Long Biên đến với nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Chiều nay (6/3), lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tới thăm, tặng quà động viên nữ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn quận nhân kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/1910 - 8/3/2025) và 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng.
Đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong trường học

Đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong trường học

Công tác nữ công là nhiệm vụ của Ban Chấp hành Công đoàn nhằm phát huy vai trò và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định của pháp luật. Trong thời gian qua, Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Tô Hiệu (Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín) đã tập trung đổi mới nội dung và đa dạng hóa hình thức hoạt động nhằm nâng cao chất lượng các phong trào.
Điểm tựa vững chắc của đoàn viên, công nhân lao động

Điểm tựa vững chắc của đoàn viên, công nhân lao động

Với phương châm hoạt động kinh doanh và xây dựng chiến lược “Chăm lo phát triển đời sống người lao động làm căn bản để phát triển nguồn lực”, Công ty Swcc Showa Việt Nam đã và đang tiếp tục khẳng định được vị thế của mình trong tập đoàn Showa, đảm bảo công ăn, việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.
LĐLĐ huyện Hoài Đức biểu dương các cá nhân, tập thể “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

LĐLĐ huyện Hoài Đức biểu dương các cá nhân, tập thể “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Nhân dịp kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, LĐLĐ huyện Hoài Đức đã tổ chức biểu dương 309 đại biểu nữ đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và đoàn viên nữ có hoàn cảnh khó khăn tại Khu di tích lịch sử Đền Hùng.
Xem thêm
Phiên bản di động