Quận Bắc Từ Liêm: Nỗ lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Ông Hà Văn Hải, Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm cho biết: 5 năm vừa qua, bên cạnh những thuận lợi, đại dịch Covid-19 bùng phát và những ảnh hưởng của suy thoái kinh tế đã tác động đến mọi mặt đời sống kinh tế - xã hội, trong đó có cuộc sống của công nhân lao động quận Bắc Từ Liêm.

Sát cánh cùng người lao động, nhiều hoạt động chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên được tổ chức Công đoàn quận triển khai thực hiện kịp thời.

Cụ thể, hàng năm LĐLĐ phối hợp tổ chức tốt Hội nghị tiếp xúc giữa lãnh đạo quận với doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn. Thông qua Hội nghị giúp lãnh đạo quận nắm tâm tư nguyện vọng của doanh nghiệp và người lao động; giải quyết từng bước các chế độ chính sách liên quan như: Bảo hiểm xã hội, nhu cầu nhà ở, nhu cầu học trường công lập của con công nhân lao động, vệ sinh môi trường, thoát nước trong cụm công nghiệp... Góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Mỗi năm, LĐLĐ quận phối hợp với Bảo hiểm xã hội quận tổ chức 5 buổi đối thoại với doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn về các chính sách bảo hiểm xã hội mới, tham gia kiểm tra truy thu nợ đọng bảo hiểm xã hội với số tiền mỗi năm từ 1-5 tỷ đồng.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố Hà Nội và quận Bắc Từ Liêm thăm hỏi, động viên người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.

Bên cạnh đó, Công đoàn từ quận đến cơ sở tổ chức cho đoàn viên, người lao động nghiên cứu, tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các cơ chế, chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động như: Luật Lao động 2019, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn…

Tại doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở chủ động tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất - kinh doanh, xây dựng nội quy lao động, thang bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế khen thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động...

LĐLĐ quận cũng thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình việc làm, thu thập tư tưởng, dư luận công nhân lao động khối doanh nghiệp ngoài nhà nước, đặc biệt trong giai đoạn ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, phản ánh với cấp ủy Đảng, chính quyền và công đoàn cấp trên, kịp thời giải quyết những kiến nghị, khó khăn của công nhân lao động tại cơ sở.

Đồng thời, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động nắm bắt tình hình đời sống việc làm của công nhân lao động tại đơn vị mình, cùng với chủ doanh nghiệp tháo gỡ, giải quyết những khó khăn về đời sống, việc làm cho người lao động.

Hàng năm, LĐLĐ quận chủ động phối hợp với Ủy ban nhân dân quận ký văn bản liên tịch chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với Giám đốc doanh nghiệp, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức - viên chức, Hội nghị Người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

Kết quả, giai đoạn 2015 - 2023, toàn quận có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức - viên chức, bảo đảm đúng tiến độ; 70 - 75% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị Người lao động, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra.

Quận Bắc Từ Liêm tổ chức thành công Đại hội Công đoàn quận Bắc Từ Liêm khoá II, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Thông qua Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động, Giám đốc doanh nghiệp, Thủ trưởng cơ quan đã thực hiện tốt những nội dung phải công khai để người lao động biết, được bàn và giám sát thực hiện... tạo không khí dân chủ ở cơ sở.

Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, hàng năm LĐLĐ quận đã tổ chức hướng dẫn và cung cấp biểu mẫu hướng dẫn cho Chủ tịch Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước về quy trình xây dựng/thương lượng ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại doanh nghiệp.

Ngoài ra cán bộ LĐLĐ quận đã tăng cường hỗ trợ Công đoàn cơ sở trong quá trình xây dựng, thương lượng ký kết và giám sát thực hiện TƯLĐTT tại các doanh nghiệp từ khi xây dựng dự thảo đến khi ký kết thành công và đăng ký với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố. Tất cả các TƯLĐTT đều được LĐLĐ quận chấm điểm đánh giá, phân loại chất lượng và gửi về LĐLĐ Thành phố để quản lý và theo dõi theo quy định.

Bên cạnh đó, hoạt động tư vấn pháp luật của LĐLĐ quận cũng có sự đổi mới về nội dung và phương thức, duy trì thường xuyên tuyên truyền thông qua các hình thức như: Tư vấn trực tiếp tại các đơn vị, doanh nghiệp, tư vấn của tổ tư vấn pháp luật, phát tờ rơi về Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn...

Trong 5 năm qua, LĐLĐ quận đã tổ chức tư vấn cho hơn 382 lượt công nhân lao động về các chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Phối hợp với Bảo hiểm xã hội quận tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động của 730 đơn vị về Luật Bảo hiểm xã hội… đạt chỉ tiêu Nghị quyết đề ra.

Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm Hà Văn Hải nhận định, những kết quả đạt được là nền tảng quan trọng để LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm đặt ra mục tiêu cao hơn trong thời gian tới.

Trong đó, phấn đấu hàng năm có 90% công nhân lao động tại các doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến công nhân lao động; 5 năm tới có ít nhất 75% Công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; có ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ...

“Chúng tôi sẽ triển khai đồng bộ các giải pháp, trong đó, đặc biệt chú trọng tới việc chủ động phối hợp với Ủy ban nhân dân quận định kỳ tổ chức gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, người lao động, kịp thời tham gia giải quyết nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tập trung nâng cao chất lượng Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Chú trọng hình thức đối thoại đột xuất, liên quan những vấn đề bức xúc, cấp bách của người lao động... để đạt được mục tiêu đã đề ra”, ông Hà Văn Hải nhấn mạnh.