LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm: Đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Với phương châm “hướng về cơ sở, vì người lao động”, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo tốt hơn về đời sống cho đoàn viên và người lao động. Qua đó, giúp người lao động nâng cao chất lượng cuộc sống, yên tâm làm việc, góp phần tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp và địa phương.
LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm được tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm đẩy nhanh tiến độ tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở Tôn vinh nữ đoàn viên “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Những năm qua mặc dù gặp không ít khó khăn, song các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm luôn nỗ lực thực hiện tốt nhiệm của mình. Ông Hà Văn Hải, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận khẳng định: “Những năm qua LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm đã quan tâm sát sao, chủ động nắm bắt tình hình. Trên cơ sở đó, kịp thời giải quyết và tham mưu cho các cấp phương án giải quyết tốt nhất cho CNVCLĐ”.

LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm: Đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm Hà Văn Hải (thứ 3, bên trái qua) trao hỗ trợ chuyến xe về quê ăn Tết cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Trong đó, nhằm thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 7c/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, LĐLĐ quận đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tham gia giám sát chất lượng bữa ăn ca của người lao động tại đơn vị.

Kết quả, đến nay toàn quận có 75 - 80% doanh nghiệp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động dưới các hình thức như: Tự tổ chức bếp ăn, hợp đồng với nhà thầu hoặc hợp đồng với cơ sở cung cấp suất ăn sẵn từ ngoài mang vào, hỗ trợ tiền ăn trưa... Từ đó, hạn chế nguy cơ xảy ra các vụ ngộ độc thực phẩm tại bếp ăn tập thể.

Trong 3 năm cuối nhiệm kỳ, trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, LĐLĐ quận đã chủ động đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, hướng hoạt động về cơ sở.

LĐLĐ quận thực hiện tốt “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” với phương châm các hoạt động hướng về cơ sở, lấy đoàn viên là trung tâm, để tổ chức các hoạt động thiết thực phù hợp với điều kiện thực tế.

Trong đó, duy trì thực hiện hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn, thăm hỏi, trợ cấp cho gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức Chương trình Tết sum vầy với nhiều hoạt động như: Tặng quà cho CNVCLĐ và con CNVCLĐ bị tật nguyền, hỗ trợ xe đưa công nhân về quê đón Tết, tổ chức hội chợ Tết, thi gói bánh chưng, kéo co, bốc thăm may mắn; gặp mặt tặng quà con CNVCLĐ học giỏi nhân dịp Tết thiếu nhi, Ngày Gia đình Việt Nam, Tết Trung thu, trao tặng đồ dùng, thiết bị dạy học cho các trường học… với tổng số tiền 2.203,86 triệu đồng.

LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm: Đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm thăm hỏi, động viên các CNVCLĐ gặp khó khăn vì dịch Covid-19.

Đặc biệt, công tác chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bới dịch bệnh cũng được quận quan tâm, chú trọng, đảm bảo kịp thời, nhất là việc hỗ trợ CNVCLĐ khó khăn do dịch Covid-19 gây ra với các mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Túi an sinh Công đoàn”, “Ba tại chỗ” trong thời gian thực hiện giãn cách, hỗ trợ đoàn viên là F0, F1 có hoàn cảnh khó khăn…

Cụ thể, LĐLĐ quận tặng 104 thùng giữ nhiệt cho các chốt kiểm soát phòng, chống dịch bệnh Covid-19 đợt cao điểm trị giá gần 50 triệu đồng. Tặng 2.563 “Túi an sinh Công đoàn” hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn (trị giá 200.000 đồng/suất); hỗ trợ 52 đoàn viên là F1 với số tiền là 35 triệu đồng; 236 đoàn viên, người lao động tại 3 đơn vị thực hiện “Ba tại chỗ” trong thời gian thực hiện giãn cách với tổng số kinh phí là 236 triệu đồng… Thông qua các hoạt động, đã tạo thêm sự gắn bó tin tưởng giữa đoàn viên, CNVCLĐ với tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh việc hỗ trợ, tặng quà, LĐLĐ quận cũng suy trì, triển khai và quản lý có hiệu quả 18 dự án quỹ trợ vốn CNVCLĐ Thủ đô phát triển kinh tế gia đình cho 702 lượt CNVCLĐ với tổng số tiền 13,5 tỷ đồng.

Quỹ Xã hội Công đoàn tiếp tục được duy trì và phát huy có hiệu quả, trong nhiệm kỳ CNVCLĐ đã đóng góp được 697,1 triệu đồng, hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 10 nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền là 180,5 triệu đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ quận thường xuyên nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, tư tưởng, dư luận trong CNVCLĐ để phản ánh kịp thời với cấp ủy Đảng, chính quyền và công đoàn cấp trên những tâm tư nguyện vọng của người lao động, kịp thời giải quyết những bức xúc kiến nghị của đoàn viên tại cơ sở không để xảy ra tình trạng đình công, lãn công.

Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động nắm tình hình đời sống việc làm của công nhân lao động tại đơn vị mình, tháo gỡ, giải quyết những khó khăn về đời sống, việc làm, đặc biệt là những thời điểm giãn cách do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, thời điểm cuối năm, giai đoạn việc làm khó khăn, không ổn định...

Những kết quả đạt được đã góp phần giúp LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm trở thành một điểm sáng về công tác chăm lo trong tổ chức Công đoàn, đồng thời, góp phần khẳng định vị thế của một quận đang phát triển theo hướng bền vững, ổn định của Thủ đô.

LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm: Đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm tích cực tuyên truyền và ủng hộ công tác phòng, chống dịch trên địa bàn.

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm: 5 năm tới, với sự tác động của cuộc cách mạng 4.0, cơ cấu CNVCLĐ quận sẽ có sự phát triển mạnh cả về số lượng và chất lượng.

Tuy nhiên, thời điểm này cũng đặt ra những thách thức trong việc tạo việc làm bền vững; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, yêu cầu nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ của người lao động. Vì vậy, công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ càng trở nên cấp thiết hơn.

“Để trở thành chỗ dựa vững chắc cho người lao động, LĐLĐ quận sẽ tiếp tục khai đồng bộ, bài bản các giải pháp chăm lo cho người lao động. Trong đó, chú trọng tăng cường đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức Công đoàn, để Công đoàn thực sự là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động.

Chủ động tham gia sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp; đảm bảo việc làm cho người lao động và thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người lao động, đặc biệt trong những thời điểm nhạy cảm (thời gian ngừng việc, giảm việc, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán...”, Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm Hà Văn Hải nhấn mạnh.

Lê Thắm

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Bật mí công nghệ sản xuất tạo nên nước uống Sữa trái cây Mãng Cầu vạn người mê

Bật mí công nghệ sản xuất tạo nên nước uống Sữa trái cây Mãng Cầu vạn người mê

(LĐTĐ) Chính quy trình và công nghệ sản xuất hiện đại đã tạo nên hương vị tự nhiên thơm ngon khác biệt cho thức uống từ mãng cầu mới của Tập đoàn TH.
Tổ chức thành công Đại hội Hội Khuyến học quận Bắc Từ Liêm nhiệm kỳ 2024 - 2029

Tổ chức thành công Đại hội Hội Khuyến học quận Bắc Từ Liêm nhiệm kỳ 2024 - 2029

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Hội Khuyến học quận Bắc Từ Liêm tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ III, nhiệm kỳ 2024 -2029 để tổng kết đánh giá công tác khuyến học khuyến tài, xây dựng xã hội học tập nhiệm kỳ 2019 -2024 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ công tác Hội nhiệm kỳ 2024 - 2029.
Nâng cao tính minh bạch, hiệu quả và chuyên nghiệp trong hoạt động cải cách hành chính

Nâng cao tính minh bạch, hiệu quả và chuyên nghiệp trong hoạt động cải cách hành chính

Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính, Chuyển đổi số và Đề án 06 thành phố Hà Nội vừa có Thông báo số 26/TB-BCĐ thông báo kết luận Hội nghị giao ban Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính, Chuyển đổi số và thực hiện Đề án 06 tháng 11/2024.
Hợp tác, liên kết du lịch giữa 3 tỉnh Khánh Hòa, Phú Yên, Ninh Thuận

Hợp tác, liên kết du lịch giữa 3 tỉnh Khánh Hòa, Phú Yên, Ninh Thuận

(LĐTĐ) Khánh Hòa, Phú Yên, Ninh Thuận là những địa phương hội tụ nhiều yếu tố để liên kết phát triển du lịch, thường xuyên có các hoạt động liên kết, hợp tác quảng bá, xúc tiến du lịch để thu hút khách.
Thái Lan công bố các môn thi đấu chính thức tại SEA Games 33

Thái Lan công bố các môn thi đấu chính thức tại SEA Games 33

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Ban Tổ chức của SEA Games 33 đã công bố cụ thể 50 môn và nhóm môn nằm trong chương trình thi đấu chính thức tại Đại hội, trong đó không có nhiều môn thế mạnh của Việt Nam.
Bảo vệ sức khỏe từ sớm, từ xa vì kỷ nguyên vươn mình

Bảo vệ sức khỏe từ sớm, từ xa vì kỷ nguyên vươn mình

(LĐTĐ) Hóa chất độc hại (nếu có) ngấm vào thực phẩm; thuốc lá điện tử, nung nóng (thuốc lá thế hệ mới), bia, rượu, đồ uống có đường là những chất không những gây hại cho sức khỏe, kéo giảm năng suất lao động mà còn ảnh hưởng sức khỏe giống nòi trong tương lai. Cấm và dùng công cụ thuế để hạn chế việc lưu hành, sử dụng các sản phẩm trên cũng là góp phần bảo vệ sức khỏe nhân dân từ sớm, từ xa…
Nhân lên giá trị tri thức, giá trị văn hóa trong đời sống xã hội

Nhân lên giá trị tri thức, giá trị văn hóa trong đời sống xã hội

(LĐTĐ) Giải thưởng Sách Quốc gia lần thứ VII có nhiều điểm mới, được tổ chức nhằm tiếp tục lan tỏa và nhân lên những giá trị tri thức, giá trị văn hóa trong đời sống xã hội, nâng tầm giá trị cho mỗi cuốn sách đoạt giải tương xứng với sự kỳ vọng của đông đảo bạn đọc; trở thành tài sản tinh thần quý giá trong mỗi gia đình và đất nước.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động