Phát huy vai trò tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp

Với đặc thù ngành nghề kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng, người lao động (NLĐ) chủ yếu là sản xuất trực tiếp, thu nhập trung bình, nhiều công nhân lao động quê ở tỉnh xa; trong nhiều năm qua, Công đoàn Công ty Cổ phần xây dựng Hà Khánh đã có những giải pháp hiệu quả để thực hiện công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.
Những “thủ lĩnh” Công đoàn cơ sở Quận Hoàng Mai: Thành lập mới 29 Công đoàn cơ sở Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Công đoàn Công ty Cổ phần xây dựng Hà Khánh là Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì.

Năm 2024 là năm rất khó khăn đối với các doanh nghiệp nói chung, trong đó có Công ty Cổ phần xây dựng Hà Khánh. Với nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, ý thức sâu sắc được trách nhiệm của mình, trong năm qua, căn cứ đặc điểm, tình hình sản xuất kinh doanh của công ty, Công đoàn Công ty đã chủ động, phối hợp với chủ sử dụng lao động thực hiện nhiều biện pháp chăm lo tốt cho NLĐ.

Theo bà Trần Thị Hằng - Chủ tịch Công đoàn Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật liên quan đến quyền và lợi ích của NLĐ và người sử dụng lao động như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế; Luật An toàn vệ sinh lao động... để người sử dụng lao động và NLĐ hiểu biết sâu hơn về pháp luật và thực hiện đúng.

Phát huy vai trò tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp
Công đoàn Công ty Cổ phần xây dựng Hà Khánh được LĐLĐ Thành phố Hà Nội tặng Cờ đơn vị xuất sắc.

Cùng với đó, Công đoàn Công ty luôn xác định, tổ chức Công đoàn đóng vai trò nòng cốt trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Thông qua các giá trị văn hóa của doanh nghiệp sẽ kéo gần khoảng cách giữa người sử dụng lao động và NLĐ, giúp gần gũi và hòa đồng hơn, từ đó sẽ gắn kết với nhau bằng sợi dây văn hóa để cùng xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.

“Chúng tôi tổ chức các cuộc giao lưu văn hóa thể thao gồm các môn như văn nghệ, thể thao, nấu ăn, team building,... Thông qua các cuộc giao lưu đã xóa đi khoảng cách giữa người sử dụng lao động và NLĐ. Mọi người cùng vui với chiến thắng hoặc cùng nhau chia sẻ nuối tiếc khi chưa giành được thắng lợi trong cuộc giao lưu”, Chủ tịch Công đoàn Trần Thị Hằng chia sẻ.

Bà Trần Thị Hằng cũng cho biết, Công ty luôn thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; trong đó Ban Chấp hành CĐCS chú trọng tổ chức tốt đối thoại định kỳ, Hội nghị NLĐ, tổ chức thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều quy định có lợi hơn luật.

Từ các nội dung đã thỏa thuận cụ thể trong Thỏa ước, Ban Chấp hành Công đoàn đơn vị đã tiếp tục cụ thể hóa bằng các chương trình chăm lo cụ thể đến NLĐ, góp phần quan trọng tăng cường sự gắn bó, phát triển nghề nghiệp, tăng năng suất lao động, thi đua sáng kiến cải tiến trong đoàn viên, NLĐ, giúp Công ty hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh doanh được giao.

Phát huy vai trò tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp
Công đoàn Công ty Cổ phần xây dựng Hà Khánh phối hợp LĐLĐ huyện Thanh Trì chăm lo cho người thân NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo qua đời.

“Trong thời gian tới, với sự chung tay của tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp và NLĐ, tôi tin rằng, quyền lợi hợp pháp của NLĐ sẽ tiếp tục được bảo vệ và phát huy. Qua đó, góp phần xây dựng một doanh nghiệp phát triển bền vững”, bà Trần Thị Hằng khẳng định.

Đại diện Công đoàn Công ty Cổ phần xây dựng Hà Khánh cũng bày tỏ, trong những năm qua, LĐLĐ huyện Thanh Trì đã làm rất tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Qua đó làm tiền đề các CĐCS phát huy thế mạnh, tổ chức tốt nhiều chương trình chăm lo cho NLĐ tại đơn vị mình.

Tiêu biểu như đối với Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các đơn vị phối hợp với chủ sử dụng lao động ký lại Thỏa ước lao động tập thể đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Tổ chức các cuộc đối thoại, Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, Chợ Tết Công đoàn, Hội thi “Không gian Tết xưa”,... với nhiều hoạt động thiết thực như trao quà trợ cấp khó khăn, hỗ trợ vé xe miễn phí, Mái ấm Công đoàn. Kịp thời thăm hỏi, động viên và tặng quà đến các đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng của bão lũ, thiên tai.

Những năm gần đây, LĐLĐ huyện đã quan tâm, chăm lo đến nhiều đối tượng hơn như trao thưởng cho học sinh là con công nhân, viên chức, lao động đạt thành tích cao năm học 2023 - 2024.

Bên cạnh công tác chăm lo, LĐLĐ huyện đã tổ chức cho gần 200 nữ đoàn viên công đoàn là Chủ tịch CĐCS, Trưởng ban Nữ công, hội viên Câu lạc bộ Nữ công LĐLĐ huyện tham gia đợt học tập trao đổi kinh nghiệm về hoạt động Công đoàn. Tổ chức giao lưu, hưởng ứng tuần lễ áo dài nhân dịp kỷ niệm 114 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) và 1984 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng.

Đây là những hoạt động đã khích lệ các CĐCS tiếp tục đổi mới, sáng tạo hơn nữa trong các hoạt động chăm lo cho NLĐ.

Bảo Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

"Cắt đá tìm ngọc" người phụ nữ bị lừa gần 300 triệu đồng

"Cắt đá tìm ngọc" người phụ nữ bị lừa gần 300 triệu đồng

Thủ đoạn của các đối tượng là dụ dỗ người chơi đầu tư đặt cọc các viên đá trên livestream. Do thấy dễ chơi, có thưởng lại được hứa sẽ trả lại tiền, chị T đã tham gia đặt cược cắt đá rồi "sập bẫy" của các đối tượng lừa đảo.
Hà Nội: Biểu dương điển hình đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Hà Nội: Biểu dương điển hình đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Ngày 28/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị biểu dương điển hình đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; tập thể, cá nhân xuất sắc trong hoạt động văn hóa - thể thao năm 2024.
"Kích hoạt" tiềm năng to lớn của kinh tế tư nhân

"Kích hoạt" tiềm năng to lớn của kinh tế tư nhân

Các doanh nghiệp tư nhân đã vượt qua khu vực doanh nghiệp nhà nước, khu vực FDI và khu vực hành chính công về phương diện tạo thu nhập cho người lao động và khoảng cách này ngày một nới rộng hơn.
Tiêu chuẩn đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã sau sắp xếp

Tiêu chuẩn đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã sau sắp xếp

Các trường hợp không phải sắp xếp là đơn vị hành chính có vị trí biệt lập và khó tổ chức giao thông thuận lợi với các đơn vị liền kề; đơn vị hành chính có vị trí đặc biệt quan trọng nếu thực hiện sắp xếp sẽ ảnh hưởng đến quốc phòng an ninh và việc bảo vệ chủ quyền quốc gia.
Những điều cần biết về Tết Thanh minh năm 2025

Những điều cần biết về Tết Thanh minh năm 2025

Tết Thanh minh, hay còn gọi là ngày Thanh minh, là một trong những dịp lễ truyền thống quan trọng trong văn hóa của nhiều nước Đông Á như Việt Nam, Trung Quốc, Nhật Bản, Triều Tiên. Tại Việt Nam, đây là dịp không thể thiếu để con cháu thể hiện lòng hiếu kính với tổ tiên thông qua phong tục tảo mộ và cúng bái trang nghiêm.
Hậu quả khôn lường khi do dự, chống đối tiêm vắc xin

Hậu quả khôn lường khi do dự, chống đối tiêm vắc xin

Từ đầu năm 2025 đến nay, số ca mắc sởi gia tăng tại nhiều địa phương, trong đó đã có 6 trường hợp tử vong trên cả nước. Đáng lo ngại, đa phần số ca bệnh mắc sởi có chỉ định nhập viện đều chưa được tiêm vắc xin, hoặc tiêm chưa đầy đủ vì nhiều lý do khác nhau. Một trong những nguyên nhân khiến nhiều trẻ mắc sởi nhập viện là do cha mẹ do dự tiêm vắc xin, hoặc "anti"- chống vắc xin, điều này đã vô tình đẩy trẻ vào nguy hiểm.
Hà Nội: Giải quyết các chế độ bảo hiểm kịp thời tới gần 90.000 lượt người

Hà Nội: Giải quyết các chế độ bảo hiểm kịp thời tới gần 90.000 lượt người

2 tháng đầu năm, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Khu vực I đã thực hiện giải quyết các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp cho 88.208 người/lượt người.

Tin khác

Cải tiến trong công tác vệ sinh môi trường giúp Urenco hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh

Cải tiến trong công tác vệ sinh môi trường giúp Urenco hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh

Ngày 27/3, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024, triển khai nhiệm vụ 2025; biểu dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025.
Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động qua phong trào thể thao

Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động qua phong trào thể thao

Xác định công tác chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã triển khai nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong CNVCLĐ.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ khen thưởng 22 tập thể, 43 cá nhân "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà"

LĐLĐ huyện Chương Mỹ khen thưởng 22 tập thể, 43 cá nhân "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà"

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ vừa tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2024; tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công năm 2025.
Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Vừa qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức Hội nghị kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2024.
Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới

Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới

Sáng nay (14/3), tại Quận ủy Long Biên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trong tình hình mới”.
Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Năm 2024, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy Phú Xuyên, sự phối hợp tạo điều kiện của UBND huyện và các ban, ngành đoàn thể, tình hình thực tế của địa phương Ban Chấp hành tập trung chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, sâu sát, hướng về cơ sở. Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.
Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức, Hà Nội, luôn quan tâm chú trọng đến hoạt động của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); qua đó giúp nữ CNVCLĐ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực

Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực

Trong không khí hân hoan chào mừng kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Công đoàn Trường Tiểu học Khương Mai đã tổ chức chương trình gặp mặt, giao lưu chúc mừng nhằm tôn vinh và tri ân những đóng góp của nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa

Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa

Kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; tiếp tục thực hiện chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, sáng nay (7/3) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức chương trình "Cảm ơn nữ lao động" và “Gian hàng 0 đồng” hỗ trợ lao động nữ khó khăn tại các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc quận.
600 đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội được tập huấn về ATVSLĐ

600 đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội được tập huấn về ATVSLĐ

An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động, doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Việc thực hiện tốt an toàn lao động giúp hạn chế tối đa những thương tích, giảm thiểu thiệt hại về tính mạng, tài sản cho người lao động và doanh nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động