Phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, nâng cao đời sống cho người lao động

Chiều 30/10, Công đoàn Chi nhánh Khai thác Đường sắt Nghệ Tĩnh tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Ngành đường sắt bán hơn 64.000 vé tàu Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 Ngừng chạy đôi tàu chặng Hà Nội - Sài Gòn do lũ lụt miền Trung Xí nghiệp Đầu máy Vinh nỗ lực vượt khó, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao

Phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, nâng cao đời sống cho người lao động
Đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam; Nguyễn Thanh Hoàn - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Đường sắt Việt Nam và đồng chí Trần Thanh Tùng - Giám đốc Chi nhánh Khai thác đường sắt Nghệ Tĩnh tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030

Tham dự Đại hội, có các đồng chí: Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam; Nguyễn Thanh Hoàn - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Đường sắt Việt Nam; Đỗ Văn Hòa - Trưởng Ban Quan hệ lao động Công đoàn Đường sắt Việt Nam; Trần Bảo Diễm - Trưởng Ban Công tác Công đoàn Công đoàn Đường sắt Việt Nam; Trần Thanh Tùng - Giám đốc Chi nhánh Khai thác đường sắt Nghệ Tĩnh và các đại biểu tham dự Đại hội.

Nhiệm kỳ qua, Chi nhánh Khai thác đường sắt Nghệ Tĩnh đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đảm bảo an toàn chạy tàu, an toàn lao động, an ninh trật tự tại các đơn vị. Chi nhánh hiện có 354 người lao động, hoạt động trải dài qua 3 tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh và Quảng Bình. Thu nhập của người lao động ổn định, năm sau cao hơn năm trước. Hằng năm, việc thanh toán tiền lương, phụ cấp được thực hiện kịp thời, giúp người lao động yên tâm làm việc, thu nhập bình quân của người lao động trong nhiệm kỳ qua là hơn 8,8 triệu đồng/người/tháng.

Thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích, hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn triển khai bài bản, chu đáo các chế độ chính sách cho người lao động và triển khai đa dạng các hoạt động chăm lo cho người lao động

Hằng năm, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn duy trì Quỹ xã hội để động viên kịp thời những trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong nhiệm kỳ đã trợ cấp khó khăn cho 655 lượt người với kinh phí 893,2 triệu đồng; hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động văn hóa thể thao ở các đơn vị; khen thưởng cho con của người lao động trong Chi nhánh đạt thành tích cao trong học tập; tổ chức cho 1.388 lượt người đi tham quan, nghỉ dưỡng, du lịch trong nước với kinh phí 2.776 triệu đồng. Công đoàn Chi nhánh phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động lên ban làm việc đêm Giao thừa với kinh phí hàng chục triệu đồng.

Phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, nâng cao đời sống cho người lao động
Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam phát biểu tại Đại hội

Công đoàn cũng tham gia cùng chuyên môn giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động đầy đủ, kịp thời, đúng quy định. Trong nhiệm kỳ đã xét nâng lương cho 210 lượt người. Hằng năm, Công đoàn chủ động nắm bắt tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, về đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động. Những bất cập trong thực hiện chế độ tiền lương, điều kiện sinh hoạt tại đơn vị để đề xuất giải quyết hoặc đưa vào nội dung cam kết phối hợp hoạt động hằng năm, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tạo môi trường sản xuất kinh doanh hiệu quả, bảo đảm đủ việc làm và tăng thu nhập cho người lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn tham gia xây dựng nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể; phối hợp với chuyên môn tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; tham gia hội đồng tiền lương; xây dựng các tiêu chuẩn, quy phạm an toàn, vệ sinh lao động, đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp”. Phối hợp với chuyên môn thực hiện Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động hằng năm.

Tại đại hội, đại diện các tổ công đoàn bộ phận đã tham luận, trao đổi về những cách làm hay, những mong muốn, đề xuất để hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới hoạt động hiệu quả hơn.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam ghi nhận nỗ lực, tinh thần, trách nhiệm chăm lo cho người lao động của chuyên môn và Công đoàn Chi nhánh. Đồng chí nhấn mạnh, Chi nhánh đã làm tốt việc xây dựng một tập thể đoàn kết, đồng lòng, quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, thích ứng với hoạt động sản xuất kinh doanh trong tình hình mới.

Chủ tịch Công đoàn đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương cũng chia sẻ về tình hình sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty trong thời gian qua; về tinh thần đổi mới quyết liệt và những kết quả nổi bật, ấn tượng. Trong thành quả chung đó, có sự đóng góp tích cực của các đơn vị.

Phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, nâng cao đời sống cho người lao động
Lãnh đạo Chi nhánh tặng hoa chia tay các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn khoá II không tham gia Ban Chấp hành khoá mới

Bước sang nhiệm kỳ mới, đồng chí mong muốn tập thể người lao động Chi nhánh tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, hoàn thành tốt nhất các nhiệm vụ đề ra; tích cực cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc

Đồng chí đề nghị Công đoàn Chi nhánh Khai thác đường sắt Nghệ Tĩnh tiếp tục sâu sát đoàn viên, người lao động; đồng hành tích cực với chuyên môn; đổi mới trong triển khai các hoạt động; chung sức cùng với chuyên môn để đảm bảo an toàn chạy tàu; nỗ lực nâng cao hơn nữa thu nhập, đời sống của người lao động.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Chi nhánh Khai thác đường sắt Nghệ Tĩnh gồm 9 đồng chí. Đồng chí Trần Mạnh Hùng - Trưởng phòng Tổ chức hành chính được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh.

Mai Liễu

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giao thông Hà Nội chuyển biến tích cực sau 5 ngày vận hành camera AI

Giao thông Hà Nội chuyển biến tích cực sau 5 ngày vận hành camera AI

Sau 5 ngày vận hành Trung tâm điều khiển giao thông thông minh (từ ngày 13/12/2025), diện mạo giao thông tại các nút giao trọng điểm của Hà Nội đã có những chuyển biến rõ nét. Không chỉ dừng lại ở việc xử phạt, hệ thống camera ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần trở thành "cánh tay nối dài" giúp lực lượng chức năng đảm bảo an ninh trật tự và hỗ trợ đắc lực cho người dân trong mọi tình huống.
Thôn Cấn Hạ: Bí thư gương mẫu, Chi bộ vững mạnh, nhân dân đồng lòng

Thôn Cấn Hạ: Bí thư gương mẫu, Chi bộ vững mạnh, nhân dân đồng lòng

Liên tục 2 năm 2024 - 2025 đạt danh hiệu "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ", Chi bộ thôn Cấn Hạ, xã Kiều Phú được Đảng ủy xã khen thưởng với nhiều thành tích nổi bật trong công tác xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội và thực hiện các phong trào thi đua yêu nước. Đứng sau những kết quả ấn tượng đó có bàn tay lãnh đạo tài tình và tấm gương đi đầu của đồng chí Lý Thị Sáu - Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng ban Công tác Mặt trận thôn.
25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

Ngày 17/12, tại Hà Nội, Việt Nam kỷ niệm 25 năm phê chuẩn Công ước số 182 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất, qua đó khẳng định cam kết mạnh mẽ trong bảo vệ trẻ em, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và chấm dứt lao động trẻ em.
Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Ngày 17/12, Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai Kế hoạch chuyển đổi số, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của HĐND các cấp giai đoạn 2026 - 2031 và các năm tiếp theo. Kế hoạch đặt mục tiêu đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, hướng tới xử lý toàn bộ hồ sơ công việc trên môi trường mạng.
Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Thiết thực chào mừng thành công Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng và Đại hội Công đoàn cơ sở; hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, vừa qua, Công đoàn xã Sơn Đồng đã tổ chức Giải bóng đá tứ hùng năm 2025.
Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND không còn là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên việc triển khai kế hoạch chuyển đổi số phải bảo đảm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả và xuyên suốt, thống nhất. Triển khai chuyển đổi số bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả.
EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

Năm 2025, EVNHANOI đã khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô. Với hàng nghìn ca trực, phương án dự phòng linh hoạt và ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý lưới điện, EVNHANOI đã duy trì hoạt động ổn định, an toàn, góp phần giữ vững ánh sáng Thủ đô và là nền tảng phát triển bền vững cho Hà Nội.

Tin khác

Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Ngày 16/12, xã Thanh Trì và xã Ngọc Hồi tổ chức lớp tập huấn công tác tài chính công đoàn cho đội ngũ cán bộ làm công tác kế toán của các Công đoàn cơ sở trực thuộc 2 xã.
Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

91/91 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn phường Nghĩa Đô đã tổ chức thành công Đại hội, Hội nghị nhiệm kỳ 2025 - 2030. Kết quả này phản ánh sự chuẩn bị nghiêm túc, đồng bộ từ cơ sở, đồng thời tạo tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới hoạt động, chăm lo hiệu quả hơn cho đoàn viên và người lao động trong nhiệm kỳ mới.
Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Nhằm nâng cao năng lực quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS) theo đúng quy định, thích ứng với những thay đổi trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, vừa qua, Công đoàn phường Kiến Hưng (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính Công đoàn năm 2025 cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Vừa qua, Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động Trung tâm. Đại hội được tổ chức trong bối cảnh đơn vị thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhằm đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2025, đồng thời đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực với nhiều thay đổi trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tập trung vào việc mở rộng đối tượng và tăng quyền lợi thực tế cho người lao động.
Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Thực hiện Kế hoạch số 30/KH-TLĐ ngày 3/10/2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031; Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn lấy ý kiến vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung), như sau:
Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Năm 2025 - năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị, lịch sử trọng đại của đất nước, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động bằng hàng loạt hoạt động đổi mới, sáng tạo; tinh gọn tổ chức, lan tỏa phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trong kỷ nguyên mới.
Phát động đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Phát động đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất, hiệu quả là trọng tâm phong trào thi đua yêu nước năm 2026 do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động trong đoàn viên, người lao động cả nước.
Đại hội Công đoàn Trường Cao đẳng Dược Hà Nội thành công tốt đẹp

Đại hội Công đoàn Trường Cao đẳng Dược Hà Nội thành công tốt đẹp

Được sự hướng dẫn của Công đoàn xã Sơn Đồng, Công đoàn trường Cao đẳng Dược Hà Nội vừa tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là dịp để cán bộ, đoàn viên Công đoàn, người lao động và tổ chức Công đoàn trường cùng nhìn lại những kết quả đã đạt được trong giai đoạn vừa qua, xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng cho nhiệm kỳ mới.
Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội: Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội: Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Trong giai đoạn 2023 - 2025, với những kết quả nổi bật trong các mặt hoạt động Công đoàn, dặc biệt là việc thực hiện vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội đã thực sự khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, đóng góp quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Nhà trường.
Xem thêm
Phiên bản di động