Phát động thi đua tới công nhân viên chức lao động ngành Nông nghiệp
Thăm, tặng quà các chốt kiểm dịch nhân dịp Tết Nhâm Dần Nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động |
Đối với khối doanh nghiệp, tổ chức tốt phong trào thi đua hưởng ứng chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động.
Phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” trong CNVCLĐ. Phấn đấu 2 năm 2022 và 2023 đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) ngành NN&PTNT Hà Nội (Khối doanh nghiệp) đóng góp ít nhất 200 sáng kiến trong công tác phòng chống dịch; phát triển sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn.
Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội Nguyễn Xuân Hoản phát động phong trào thi đua năm 2022 trong CNVCLĐ ngành Nông nghiệp. |
Phong trào thi đua được chia làm 2 giai đoạn: Giai đoạn 1 (từ nay đến hết tháng 5/2022): Thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 với mục tiêu ít nhất 80 sáng kiến (Sáng kiến được tính từ 1/9/2021); Giai đoạn 2 (Từ tháng 6/2022 đến tháng 9/2023): Chào mừng kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948-11/6/2023); chào mừng Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, với mục tiêu ít nhất 120 sáng kiến.
Bên cạnh đó, vận động CNLĐ trong các doanh nghiệp ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động. Đây là những hạt nhân tích cực tham gia phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” và “Năng suất cao, chất lượng tốt” góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.
Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNLĐ, vì lợi ích thiết thực của đoàn viên. Trong đó, tập trung tổ chức chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 với tinh thần vui tươi, phấn khởi, lành mạnh, an toàn tiết kiệm; không để đoàn viên, người lao động nào không có Tết.
Giám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động.
Thông qua hoạt động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; thực hiện quy chế dân chủ, đối thoại tại nơi làm việc; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; ngăn ngừa, hạn chế các tranh chấp lao động, đình công xảy ra.
Thi đua thực hiện hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVII, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVI, với các nội dung thiết thực, mục tiêu cụ thể, đối tượng phù hợp...
Đối với khu vực hành chính, sự nghiệp, Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội phát động thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội theo Chỉ thị, Nghị quyết, Chương trình, Kế hoạch và chủ đề công tác năm 2022 của thành phố Hà Nội và Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Thi đua “CNVCLĐ Thủ đô nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid- 19”; “Thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”, “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”, “ Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”...
Vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, sáng tạo, đổi mới quy trình làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, cải cách hành chính, gắn với chương trình chuyển đổi số quốc gia, đồng hành cùng các doanh nghiệp vượt khó, sớm đẩy lùi dịch bệnh Covid-19, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội Thủ đô và đất nước năm 2022.
Tiếp tục đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”. Chú trọng nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, phong cách phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức theo hướng ngày càng chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả.
Vận động đoàn viên là cán bộ, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp đổi mới phương thức tổ chức, hoạt động; nâng cao chất lượng nghiên cứu, đào tạo, dịch vụ, phục vụ và hiệu quả kinh doanh, tích cực sáng tạo, tham mưu thực hiện tốt cơ chế tự chủ, có giải pháp thích ứng trong tình hình mới.
Tiếp tục vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện các công trình nghiên cứu, đề tài khoa học, phát huy sáng kiến, sáng tạo trong công tác; tích cực tham gia hưởng ứng phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”. Phấn đấu năm 2022, tối thiểu 15% đội ngũ công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp có sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, trong đó có ít nhất 70% sáng kiến được áp dụng mang lại hiệu quả thiết thực.
“Căn cứ nhiệm vụ chính trị, kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội của Ngành, đơn vị và kế hoạch của Công đoàn Ngành; các Công đoàn cơ sở báo cáo cấp ủy, phối hợp với chuyên môn đồng cấp, khẩn trương xây dựng kế hoạch triển khai phù hợp với từng đối tượng; gắn với nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và đặc thù của từng Công đoàn cơ sở; đặc biệt là công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp.
Ban Thường vụ Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội yêu cầu các Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn đồng cấp tuyên truyền phổ biến, phát động và động viên 100% CNVCLĐ triển khai thực hiện phong trào thi đua. Giao chuyên đề Chính sách pháp luật và quan hệ lao động, là cơ quan thường trực Công đoàn Ngành hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các Công đoàn cơ sở triển khai thực hiện tổng hợp báo cáo đề nghị khen thưởng theo quy định”- đồng chí Nguyễn Xuân Hoản nhấn mạnh.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Giải mã năng lực vượt trội của Masterise trên hành trình kiến tạo đô thị bền vững
Vạn Phúc City là một trong ba điểm bắn pháo hoa dịp Tết Dương lịch 2025 tại TP.HCM
Quận Thanh Xuân công bố sáp nhập 4 phường Kim Giang và Hạ Đình, Thanh Xuân Bắc và Thanh Xuân Nam
Quận Đống Đa: Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, triển khai Chi bộ bốn tốt
“Be The Celebration” - Chốt lịch đến ngay lễ hội đón năm mới 2025 tại trung tâm mới
Sắp diễn ra lễ hội hoa hướng dương lớn nhất với chủ đề “độc lạ miền Viễn Tây"
Nhận định kết quả trận đấu giữa Singapore và Việt Nam: 3 điểm cho các "chiến binh sao Vàng"?
Tin khác
Tổng kết hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ Thủ đô năm 2024
Hoạt động 26/12/2024 13:15
Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện
Hoạt động 26/12/2024 08:48
Nâng cao chất lượng hoạt động vì lợi ích đoàn viên
Vì lợi ích đoàn viên 26/12/2024 08:48
“Chuyến xe Công đoàn - Xuân Ất Tỵ 2025” đến với công nhân lao động khó khăn
Công đoàn 25/12/2024 21:47
Dâng hương tưởng niệm lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh
Hoạt động 25/12/2024 15:55
Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Ất Tỵ
Vì lợi ích đoàn viên 25/12/2024 10:59
Mỹ Đức: Nhiều tập thể, cá nhân được khen thưởng trong hoạt động công đoàn năm 2024
Hoạt động 25/12/2024 06:52
Long Biên: Ra mắt Nghiệp đoàn Lực lượng an ninh, trật tự ở cơ sở thứ hai
Công đoàn 24/12/2024 17:32
Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới
Hoạt động 24/12/2024 07:52
Lan tỏa sâu rộng phong trào thi đua trong công nhân
Hoạt động 24/12/2024 07:42