Liên đoàn Lao động quận Long Biên:

Phát động Tháng Công nhân năm 2022 với nhiều hoạt động hướng tới người lao động

(LĐTĐ) Sáng 26/4, Ủy ban nhân dân quận và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên long trọng tổ chức lễ phát động “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2022.
Thiết thực các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2022 Triển khai chuỗi hoạt động chào mừng Tháng Công nhân năm 2022 LĐLĐ huyện Sóc Sơn phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022

Dự lễ phát động có các đồng chí: Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Nguyễn Bá Châu - Chánh Văn phòng LĐLĐ thành phố Hà Nội; Phạm Anh Tú - Phó Trưởng Phòng Việc làm, An toàn lao động - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố; Ngô Mạnh Điềm - Phó Bí thư thường trực Quận ủy Long Biên; Đinh Thị Thu Hương - Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Long Biên… cùng các Chủ tịch Công đoàn cơ sở và hàng trăm công nhân, viên chức, lao động trên địa quận Long Biên.

Phát động Tháng Công nhân năm 2022 với nhiều hoạt động hướng tới người lao động
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng phát biểu tại buổi lễ.

Tại buổi lễ, đồng chí Đinh Thị Thu Hương - Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Long Biên cho biết, thực hiện Kế hoạch số 96 ngày 25/3/2022 của Ủy ban nhân dân Thành phố và hướng dẫn số 05, 06 của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Ủy ban nhân dân và LĐLĐ quận Long Biên tổ chức “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2022.

Lễ phát động năm nay với chủ đề: “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”.

Chương trình nhằm nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động thông qua các hoạt động thông tin, tuyên truyền, chương trình hành động cụ thể về ATVSLĐ. Cùng đẩy mạnh thực hiện kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, đây là dịp để thúc đẩy các chương trình hành động, biện pháp cải thiện điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh trong các doanh nghiệp, cơ sở, đảm bảo an toàn, duy trì và phát triển sản xuất, thích ứng an toàn linh hoạt trong phòng, chống dịch bệnh.

Phát động Tháng Công nhân năm 2022 với nhiều hoạt động hướng tới người lao động
Lễ phát động được tổ chức tại Trung tâm thương mại Savico Megamall, quận Long Biên, thành phố Hà Nội.

Từ đó, thúc đẩy công tác phối hợp giữa Công đoàn các cấp với các cơ quan chức năng, chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động trong việc triển khai các chương trình, hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cải thiện điều kiện lao động, phát động thi đua, đẩy mạnh phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ, góp phần xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.

Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Long Biên Đinh Thị Thu Hương đề nghị, các Công đoàn cơ sở và các đơn vị liên quan tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm như: Bám sát các văn bản chỉ đạo của UBND quận, LĐLĐ quận và căn cứ vào tình hình thực tế của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp, các Công đoàn cơ sở tập trung đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, giáo dục về Ngày Quốc tế Lao động 1/5 gắn với phát động “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động”.

Đồng thời tập trung thực hiện các hoạt động như: Thăm hỏi, tặng quà, trao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh; kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động; tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của NLĐ.

Tiếp tục tập trung tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, đặc biệt là tham gia chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, sản xuất, kinh doanh của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Phát động Tháng Công nhân năm 2022 với nhiều hoạt động hướng tới người lao động
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Long Biên Đinh Thị Thu Hương phát động “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2022.

Trong nhiều năm qua, phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” trong CNVCLĐ quận và đã trở thành truyền thống hàng năm được tổ chức tuyên dương vào dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động 1/5. Năm 2022 phong trào đã thu hút 4.768 công nhân lao động hưởng ứng, đã có 978 công nhân được bình chọn là Công nhân giỏi cấp cơ sở, 32 Công nhân giỏi được suy tôn và biểu dương cấp quận, 3 Công nhân giỏi sẽ được biểu dương cấp Thành phố.

“Thông qua phong trào đã nâng cao được vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn cơ sở, là động lực thúc đẩy cán bộ, CNLĐ, đoàn viên tích cực học tập, rèn luyện kỹ năng tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tiếp thu công nghệ mới, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế, góp phần cùng với chuyên môn đào tạo được nhiều đội ngũ công nhân giỏi của quận, đáp ứng được yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa của Thủ đô và đất nước”, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Long Biên Đinh Thị Thu Hương nhấn mạnh.

Hưởng ứng phát động thi đua từ Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Long Biên, tại lễ phát động, đồng chí Nghiêm Huệ Chi - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Savico Hà Nội cho biết, trong những năm qua, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trên địa bàn quận tiếp tục được đẩy mạnh và có nhiều nét mới.

Phát động Tháng Công nhân năm 2022 với nhiều hoạt động hướng tới người lao động
Lãnh đạo quận Long Biên khen tặng Giấy khen cho 5 doanh nghiệp thực hiện tốt công tác ATVSLĐ.

Trong đó phải kể đến sự đổi mới và nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật; tuyên truyền, giáo dục truyền thống nhân kỷ niệm các ngày lễ, ngày truyền thống và được gắn liền với tổ chức các phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo”, “Người tốt việc tốt”, “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”.

Hàng năm, Ủy ban nhân dân và LĐLĐ quận Long Biên tổ chức các cuộc đối thoại pháp luật lao động với người sử dụng lao động, cán bộ Công đoàn và người lao động. LĐLĐ quận Long Biên luôn chú trọng làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nên đoàn viên công đoàn chúng tôi luôn tin tưởng và gắn bó với tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và LĐLĐ quận Long Biên nói riêng.

“Thay mặt trên 40 ngàn CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn trên địa bàn quận xin nhiệt liệt hưởng ứng những nội dung phát động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022, đồng thời biểu thị tinh thần quyết tâm cùng CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn thông qua các phong trào thi đua để tiếp tục phấn đấu vượt qua những khó khăn thách thức của tình hình dịch bệnh Covid-19, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao năm 2022”, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Savico Hà Nội nói.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã biểu dương sự phối hợp thành công giữa Ủy ban nhân dân quận Long Biên và LĐLĐ quận trong việc tổ chức phát động “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động; gắn với việc tuyên dương Công nhân giỏi, tập thể thực hiện tốt công tác ATVSLĐ.

“Đây là những hoạt động rất thiết thực, đem đến trách nhiệm, thể hiện rõ sự quan tâm của Đảng, các cấp chính quyền địa phương đối với NLĐ; đặc biệt ở các cơ quan, các đơn vị doanh nghiệp cần được quan tâm tốt hơn”, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng ghi nhận.

Phát động Tháng Công nhân năm 2022 với nhiều hoạt động hướng tới người lao động
Tại Chương trình, LĐLĐ quận đã tuyên dương 32 Công nhân giỏi và trao hỗ trợ cho 37 công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Nhân dịp này, Ủy ban nhân dân quận Long Biên đã tặng Giấy khen cho 5 tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn, vệ sinh lao động; LĐLĐ quận Long Biên trao Giấy chứng nhận cho 32 Công nhân giỏi và trao quà hỗ trợ cho 37 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Quang Linh

Bài viết cùng chủ đề

Chào mừng "Tháng Công nhân"

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Làm rõ hơn các vấn đề về nguồn tài chính trong khám bệnh, chữa bệnh

Làm rõ hơn các vấn đề về nguồn tài chính trong khám bệnh, chữa bệnh

(LĐTĐ) Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị làm rõ hơn các vấn đề về chính sách của nhà nước, nguồn tài chính trong khám bệnh, chữa bệnh, xã hội ...
Giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa của dân tộc Dao

Giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa của dân tộc Dao

(LĐTĐ) Từ ngày 6 - 8/10 tại thành phố Thái Nguyên sẽ diễn ra Ngày hội Văn hóa dân tộc Dao toàn quốc lần thứ II năm 2022 với chủ đề ...
Hải Phòng: Giám đốc doanh nghiệp gửi lời xin lỗi về hình ảnh phản cảm trong bảng tin

Hải Phòng: Giám đốc doanh nghiệp gửi lời xin lỗi về hình ảnh phản cảm trong bảng tin

(LĐTĐ) Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng vừa làm việc với lãnh đạo và đại diện người lao động Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP, ...
Thạch Thất: Nhiều chỉ tiêu phát triển kinh tế tăng trưởng cao

Thạch Thất: Nhiều chỉ tiêu phát triển kinh tế tăng trưởng cao

(LĐTĐ) Từ đầu năm đến nay, nhiều chỉ tiêu phát triển kinh tế của huyện Thạch Thất (Hà Nội) có bước tăng trưởng cao so với cùng kỳ. Các lĩnh vực ...
Xây dựng tuyến phố ẩm thực nói không với túi nilon và đồ nhựa 1 lần

Xây dựng tuyến phố ẩm thực nói không với túi nilon và đồ nhựa 1 lần

(LĐTĐ) Mới đây, các hộ gia đình trên phố ẩm thực Tống Duy Tân - ngõ Cấm Chỉ (phường Hàng Bông, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đã được giới thiệu về ...
Đà Nẵng: Người dân và chính quyền khắc phục hậu quả bão số 4 để ổn định cuộc sống

Đà Nẵng: Người dân và chính quyền khắc phục hậu quả bão số 4 để ổn định cuộc sống

(LĐTĐ) Sau khi cơn bão số 4 đi qua, ngày 28/9, người dân và chính quyền thành phố Đà Nẵng đồng loạt dọn vệ sinh, khắc phục hậu quả của bão ...
Điểm tựa của đoàn viên lúc khó khăn

Điểm tựa của đoàn viên lúc khó khăn

Nhờ nguồn vốn vay của Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình (gọi tắt là Quỹ Trợ vốn), ...

Tin khác

Hải Phòng: Giám đốc doanh nghiệp gửi lời xin lỗi về hình ảnh phản cảm trong bảng tin

Hải Phòng: Giám đốc doanh nghiệp gửi lời xin lỗi về hình ảnh phản cảm trong bảng tin

(LĐTĐ) Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng vừa làm việc với lãnh đạo và đại diện người lao động Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP, huyện Thủy Nguyên, TP Hải Phòng) để làm rõ một số thông tin về việc Giám đốc của doanh nghiệp dán thông báo sa thải nhân viên, kèm hình ảnh bị cây kéo cắt cổ, gây bức xúc dư luận.
Điểm tựa của đoàn viên lúc khó khăn

Điểm tựa của đoàn viên lúc khó khăn

Nhờ nguồn vốn vay của Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình (gọi tắt là Quỹ Trợ vốn), các đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô đã có thể đầu tư sản xuất kinh doanh, tạo thêm công ăn việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống cho bản thân và gia đình…
Công ty TNHH TOTO Việt Nam: Gắn kết doanh nghiệp và người lao động nhờ hoạt động chăm lo

Công ty TNHH TOTO Việt Nam: Gắn kết doanh nghiệp và người lao động nhờ hoạt động chăm lo

(LĐTĐ) Là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, song suốt nhiều năm qua, Công ty Trách nhiệm hữu hạn (TNHH) TOTO Việt Nam luôn giữ được mối quan hệ lao động bình ổn, hài hòa, tiến bộ, tạo nền tảng để Công ty không ngừng phát triển. Với những kết quả đó, Công ty TNHH TOTO Việt Nam được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022.
Kiến nghị sửa đổi Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 cho phù hợp với thực tiễn

Kiến nghị sửa đổi Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 cho phù hợp với thực tiễn

(LĐTĐ) Trung bình mỗi năm có trên 9.000 Công đoàn cơ sở đơn vị tổ chức phát động phong trào thi đua về công tác an toàn vệ sinh lao động, với trên 400.000 người tham gia; có trên 15.000 sáng kiến cải thiện điều kiện lao động giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với LĐLĐ tỉnh Bình Dương

Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với LĐLĐ tỉnh Bình Dương

(LĐTĐ) Tỉnh Bình Dương hiện có 29 khu công nghiệp và 12 cụm công nghiệp với trên 1,2 triệu người lao động. Tính đến cuối tháng 6/2022, toàn tỉnh có 4.066 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 811.169 đoàn viên công đoàn.
Gần 1.000 vận động viên tham dự Hội khỏe ngành Y tế Hà Nội năm 2022

Gần 1.000 vận động viên tham dự Hội khỏe ngành Y tế Hà Nội năm 2022

(LĐTĐ) Ngày 28/9, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức Hội khỏe Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Y tế Hà Nội năm 2022. Hội khỏe đã thu hút gần 1.000 vận động viên đến từ 56 đơn vị, tham gia tranh tài ở 3 nội dung thi đấu: Cầu lông, kéo co, bóng bàn.
Hải Phòng: Các cấp Công đoàn phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác năm 2022

Hải Phòng: Các cấp Công đoàn phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác năm 2022

(LĐTĐ) Ngày 27/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hải Phòng tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả hoạt động 9 tháng đầu năm, bàn giải pháp hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác năm 2022. Đồng chí Bùi Thị Ngọc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hải Phòng chủ trì hội nghị.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh làm việc với các cấp công đoàn tỉnh Đồng Nai

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh làm việc với các cấp công đoàn tỉnh Đồng Nai

(LĐTĐ) Ngày 27/9, Đoàn khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh làm Trưởng đoàn đã làm việc với các cấp công đoàn tỉnh Đồng Nai nhằm đánh giá thực hiện Luật Công đoàn năm 2012.
Infographic: Danh sách 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022

Infographic: Danh sách 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 612/QĐ-LĐLĐ về việc tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022. Những doanh nghiệp được tôn vinh là doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố Hà Nội từ 5 năm liên tục trở lên; thực hiện tốt các quy định của pháp luật; thường xuyên sử dụng từ 300 lao động trở lên; trong quá trình hoạt động không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ nghiêm trọng…
LĐLĐ quận Hà Đông: Thấu hiểu để chăm lo cho người lao động

LĐLĐ quận Hà Đông: Thấu hiểu để chăm lo cho người lao động

Năm 2022, mặc dù vẫn chịu nhiều ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhưng hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và đời sống công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn quận Hà Đông (Hà Nội) cho thấy có nhiều chuyển biến tích cực.
Xem thêm
Phiên bản di động