Nỗ lực đồng hành cùng người lao động vượt qua đại dịch

Đứng trước những ảnh hưởng của dịch Covid-19, dù gặp không ít khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì sản xuất để ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động (NLĐ). Công ty CP K.I.P Việt Nam là một điển hình. Đặc biệt, đơn vị luôn chú trọng xây dựng các phương án sản xuất an toàn để bảo đảm thu nhập ổn định, giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
LĐLĐ thị xã Sơn Tây trao quà cho con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn Chú trọng xây dựng các phong trào thi đua Sơn Tây: Phát huy hiệu quả “Tổ An toàn Covid-19” trong công tác phòng, chống dịch

Ông Trương Đức Long - Giám đốc xưởng Dây và Cáp điện, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP K.I.P Việt Nam cho biết, ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 với tốc độ lây lan nhanh đã tác động tới việc làm, đời sống của công nhân lao động (CNLĐ).

Nỗ lực đồng hành cùng người lao động vượt qua đại dịch
LĐLĐ thị xã Sơn Tây trao quà cho NLĐ và xác nhận “Vùng xanh doanh nghiệp” tại Công ty CP K.I.P Việt Nam.

Xác định rõ chỉ khi nhà máy an toàn thì cán bộ CNLĐ mới được an toàn, hoạt động sản xuất mới được thông suốt, bởi vậy bên cạnh “Tổ An toàn Covid-19”, nhằm bảo đảm sức khỏe cho người lao động, giữ vững an toàn cho nhà máy không để đứt gãy chuỗi sản xuất Công ty CP K.I.P Việt Nam đã xây dựng mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp”. Việc thực hiện “Vùng xanh doanh nghiệp” đã thể hiện vai trò chủ động, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ người lao động an toàn trước đại dịch.

Cụ thể, ngày 20/5/2021, Công ty CP K.I.P Việt Nam đã ra quyết định và kiện toàn Ban chỉ đạo và “Tổ An toàn Covid-19”. Với mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp”, công ty chú trọng các điều kiện phòng dịch nghiêm ngặt như: Quét mã QR, đo thân nhiệt bắt buộc cho toàn bộ cán bộ CNLĐ, khách hàng, nhà thầu đến công ty làm việc; thực hiện nghiêm 5K trước, trong và sau khi làm việc; các ca sản xuất làm việc độc lập, lối đi riêng, CNLĐ các ca không gặp nhau lúc giao ca; định kỳ 2 lần/tháng thực hiện phun khử khuẩn toàn bộ môi trường khuôn viên của công ty…

Trong những ngày giãn cách xã hội, Công đoàn công ty cũng phối hợp với chuyên môn chăm lo, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Cụ thể, ngày 12/8/2021, Tổng Giám đốc Công ty CP K.I.P Việt Nam đã có tâm thư cán bộ CNLĐ của công ty và hỗ trợ đồ thiết yếu cho NLĐ.

Nỗ lực đồng hành cùng người lao động vượt qua đại dịch
Công ty CP K.I.P Việt Nam tổ chức trao hỗ trợ, mỗi suất quà tương đương 400.000 đồng tới tay CNLĐ.

Công ty cũng trao 320 suất quà, mỗi suất tương đương 400.000 đồng tới tay CNLĐ. Từ ngày 5/8 đến 3/9 Công đoàn công ty tổ chức đón nhận và trao tới tay NLĐ 389 suất quà, 1.500 khẩu trang kháng khuẩn, 20 bình sát khuẩn y tế và xác nhận “Vùng xanh doanh nghiệp” từ LĐLĐ thị xã Sơn Tây.

Đánh giá sự tích trong công tác phòng, chống dịch và chăm lo cho NLĐ của Công ty CP K.I.P Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Nguyễn Thị Thu Hương cho biết: Đây là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu trên địa bàn thực hiện tốt các yêu cầu từ chính sách pháp luật cho NLĐ đến các quy định của chính quyền địa phương.

Đây cũng là đơn vị thuộc “top” sớm nhất thị xã thành lập Ban chỉ đạo và “Tổ An toàn Covid-19”. Dịch bệnh diễn biến phức tạp, công ty cũng nhanh chóng xây dựng phương án sản xuất phù hợp, đảm bảo vừa chống dịch vừa không đứt gãy sản xuất.

Nỗ lực đồng hành cùng người lao động vượt qua đại dịch
Để đảm bảo an toàn trong sản xuất trước dịch Covid-19, định kỳ 2 lần/tháng công ty đều thực hiện phun khử khuẩn toàn bộ môi trường khuôn viên.

“Khi vào động viên, hỗ trợ CNLĐ và phối hợp kiểm tra, nắm tình hình hoạt động Tổ An toàn Covid-19, LĐLĐ thị xã Sơn Tây nhận thấy hoạt động của Tổ rất hiệu quả. Qua theo dõi, đối chiếu kế hoạch sản xuất kinh doanh từ các phòng, ban thị xã thì đây cũng là đơn vị đầu tiên được LĐLĐ trao tặng "Vùng xanh doanh nghiệp".

Việc thực hiện "Vùng xanh doanh nghiệp" cũng thể hiện vai trò chủ động, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn công ty trong bảo vệ NLĐ an toàn trước đại dịch. Góp phần quan trọng tạo vành đai bảo vệ an toàn để giữ vững và ổn định sản xuất kinh doanh” - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây nhấn mạnh.

Công ty CP K.I.P Việt Nam là một trong những doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện lâu đời tại Việt Nam. Với bề dày hoạt động sản xuất kinh doanh trên 50 năm, Công ty đã xây dựng cho mình một thương hiệu và uy tín cao trong lĩnh vực chế tạo sản xuất thiết bị điện. Đáng chú ý, từ khi được thành lập từ năm 1967 tới nay, Công đoàn Công ty luôn là giữ vai trò nòng cốt tham gia tích cực các hoạt động văn hóa, thể thao của thị xã Sơn Tây. Ban lãnh đạo và Công đoàn công ty rất quan tâm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ thông qua duy trì các Câu lạc bộ, phong trào thể dục thể thao,văn hóa, văn nghệ… tạo nên không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, NLĐ góp phần tăng hiệu quả công việc của NLĐ.

“Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân” tại công ty là minh chứng sinh động cho việc đẩy mạnh nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên và NLĐ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Điểm sinh hoạt được đầu tư kinh phí xây dựng với sự hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố là 50 triệu đồng để trang bị cơ sở vật chất; công ty đầu tư xây dựng hội trường đa năng có diện tích trên 400m2 dùng để tổ chức các sự kiện, sinh hoạt chuyên đề, nói chuyện thời sự, tổ chức biểu diễn văn nghệ, giao lưu thể thao cho đoàn viên, NLĐ… Có địa điểm, có sân chơi, NLĐ Công ty có thêm những giây phút giải lao, nâng cao thể lực và có nhiều cuộc giao lưu văn hóa thể thao với các đơn vị khác sau giờ làm việc.

Đinh Luyện

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Yêu cầu người dân và du khách ra khỏi khu vực “cà phê đường tàu” khi tàu chạy qua

Yêu cầu người dân và du khách ra khỏi khu vực “cà phê đường tàu” khi tàu chạy qua

Trước thực trạng người dân và du khách tập trung chụp ảnh, check-in tại khu vực cà phê đường tàu, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn giao thông, mới đây, Phòng Cảnh sát giao thông (Công an thành phố Hà Nội) đã triển khai mô hình “Vành đai an toàn đường sắt” nhằm bảo đảm trật tự an toàn giao thông tại khu vực này.
8 hoạt động trọng tâm của LĐLĐ thành phố Hà Nội trong Tháng Công nhân năm 2025

8 hoạt động trọng tâm của LĐLĐ thành phố Hà Nội trong Tháng Công nhân năm 2025

Theo Kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 trong các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, LĐLĐ Thành phố sẽ tổ chức 8 hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân.
Lấy ý kiến nhân dân về khu phát triển thương mại và văn hóa

Lấy ý kiến nhân dân về khu phát triển thương mại và văn hóa

Thành phố Hà Nội đang lấy ý kiến góp ý của nhân dân về Dự thảo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố về khu phát triển thương mại và văn hóa, (thực hiện khoản 8 Điều 21 Luật Thủ đô).
Bị áp thuế là cơ hội cơ cấu lại nền kinh tế theo hướng bền vững

Bị áp thuế là cơ hội cơ cấu lại nền kinh tế theo hướng bền vững

Sáng 6/4, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 3/2025 và Hội nghị trực tuyến Chính phủ với địa phương, thảo luận về nhiều nội dung quan trọng.
"Cánh đồng hoang" - Kiệt tác điện ảnh Việt với chi phí chưa đến 300 ngàn đồng

"Cánh đồng hoang" - Kiệt tác điện ảnh Việt với chi phí chưa đến 300 ngàn đồng

Chương trình "Cine 7 - Ký ức phim Việt" tuần này đã giới thiệu bộ phim "Cánh đồng hoang" của đạo diễn NSND Nguyễn Hồng Sến. Tác phẩm được nhà văn Nguyễn Quang Sáng viết kịch bản và nhạc sĩ Trịnh Công Sơn sáng tác nhạc phim, từng giành nhiều giải thưởng danh giá như Bông Sen Vàng tại Liên hoan phim Việt Nam 1980 và Huy chương Vàng tại Liên hoan phim quốc tế Moskva 1981.
Phát huy vai trò phụ nữ thời đại mới trong công tác nữ công

Phát huy vai trò phụ nữ thời đại mới trong công tác nữ công

Năm 2025, với chủ đề "Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào công tác nữ công", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho nữ đoàn viên, người lao động.
Bị Everton níu chân, Arsenal gần như đầu hàng trong cuộc đua vô địch

Bị Everton níu chân, Arsenal gần như đầu hàng trong cuộc đua vô địch

Trong bối cảnh Liverpool đang băng băng về đích trên đường đua Ngoại hạng Anh mùa giải 2024/25, Arsenal hiểu rõ rằng họ không được phép mắc thêm bất kỳ sai lầm nào nếu còn hy vọng lật ngược tình thế. Thế nhưng, đoàn quân của HLV Mikel Arteta lại tiếp tục gây thất vọng khi bị Everton cầm hòa 1-1 trong trận đấu sớm vòng 31 diễn ra tối ngày 5/4.

Tin khác

Bài học kinh nghiệm từ phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

Bài học kinh nghiệm từ phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

Để các phong trào trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có sức sống bền lâu, ngày càng được nâng cao, cần khắc phục những điểm yếu, phát huy những điểm mạnh. Từ những kết quả đạt được năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã rút ra những kinh nghiệm sát với thực tế nhằm mang lại hiệu quả cao hơn trong năm 2025.
Kịp thời nắm bắt, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Kịp thời nắm bắt, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Tính đến ngày 14/3/2025, đã có 64/64 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (đạt 100%) và 129 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động. Thông qua các hội nghị này, đã phát huy được quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thực hiện hiệu quả hoạt động chăm lo

LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thực hiện hiệu quả hoạt động chăm lo

Trong quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đã chủ động xây dựng các chương trình, hoạt động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, chất lượng hoạt động của các Công đoàn cơ sở ngày càng được nâng cao, thiết thực, hiệu quả và đi vào chiều sâu.
Những người thủ lĩnh giàu nhiệt huyết, vì người lao động

Những người thủ lĩnh giàu nhiệt huyết, vì người lao động

Để làm tốt được chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, những người Chủ tịch Công đoàn cơ sở đã luôn trăn trở, tâm huyết gần gũi; thường xuyên lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động qua đó triển khai các hoạt động thiết thực, phù hợp.
Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Góc nhìn từ Sơn Tây

Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Góc nhìn từ Sơn Tây

Việc xây dựng danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” sẽ tạo ra những mô hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đa dạng, phong phú, có môi trường làm việc văn hóa, phong cách, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nền nếp, khoa học, từ đó tạo nên hình ảnh, con người Thủ đô thanh lịch, văn minh, hiện đại. Xác định điều này, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây không ngừng quan tâm, nâng cao chất lượng xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Để phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” có được những kết quả đáng ghi nhận trong năm vừa qua, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã liên tục đổi mới trong công tác chỉ đạo triển khai tới các Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Thời gian tới, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân xác định sẽ duy trì các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và người lao động.
Nỗ lực chăm lo cho tốt nhất cho đoàn viên, người lao động

Nỗ lực chăm lo cho tốt nhất cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội luôn đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, và đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ).
LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức quán triệt, tuyên truyền Luật Thủ đô 2024

LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức quán triệt, tuyên truyền Luật Thủ đô 2024

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn cho biết, qua công tác tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 giúp cán bộ Công đoàn cơ sở nắm bắt được những nội dung mới của Luật Thủ đô năm 2024. Qua đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Chăm sóc sức khỏe người lao động, tạo niềm tin với tổ chức Công đoàn

Chăm sóc sức khỏe người lao động, tạo niềm tin với tổ chức Công đoàn

Những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ đã tổ chức nhiều chương trình khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, người lao động. Hoạt động này giúp người lao động được kiểm tra sức khỏe định kỳ và được hướng dẫn phòng tránh bệnh nghề nghiệp liên quan môi trường làm việc.
Xem thêm
Phiên bản di động