Chú trọng xây dựng các phong trào thi đua
Có một Hà Nội như thế! Vững tâm chống dịch Công bố quyết định bổ nhiệm Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây |
Khéo léo lồng ghép, triển khai sâu rộng các phong trào
Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến khó lường, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây xác định nhiệm vụ phòng, chống dịch là quan trọng, cấp bách, ưu tiên hàng đầu.
Theo đó, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã chủ động, tích cực tuyên truyền công tác phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới với mục tiêu kép vừa bảo đảm phòng, chống dịch, vừa tiếp tục sản xuất, kinh doanh; chú trọng tuyên truyền, thành lập các “Tổ An toàn Covid-19” tại các đơn vị, doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở trên địa bàn.
Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây tặng quà các y, bác sĩ, nhân viên y tế trên địa bàn thị xã Sơn Tây tham gia tuyến đầu phòng, chống dịch. Ảnh: Đinh Luyện |
Ngay sau khi được thành lập, các “Tổ An toàn Covid-19” tại các đơn vị, doanh nghiệp đã chủ động đề xuất với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp xây dựng các kịch bản phòng, chống dịch Covid-19 hiệu quả và an toàn. Trong đó, chú trọng việc tuyên truyền, nhắc nhở và giám sát chặt chẽ hơn công tác phòng, chống dịch như: Trang bị khẩu trang cho người lao động, sát khuẩn, sử dụng máy đo thân nhiệt để “Tổ An toàn Covid-19” thực hiện nhiệm vụ, góp phần đảm bảo công tác phòng, chống dịch hiệu quả tại đơn vị, doanh nghiệp.
Bên cạnh các hoạt động chung, Công đoàn thị xã đã nỗ lực vượt khó khăn, đạt được nhiều kết quả nổi bật. Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” được chú trọng quan tâm, nhờ vậy nhiều công trình, sản phẩm, đề tài sáng kiến được áp dụng thực hiện có hiệu quả…
Mặt khác, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cũng phát động phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động Công đoàn” trong cán bộ, đoàn viên Công đoàn; vận động công nhân, viên chức, lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kiến thức pháp luật để thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 và hưởng ứng cuộc vận động “Nếp sống văn hóa công nghiệp”.
Nhờ sự chủ động trong tuyên truyền, vận động, số lượng cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia hưởng ứng chương trình 75.000 sáng kiến đã đạt 278 sáng kiến tham gia; góp phần quan trọng nâng cao năng suất, hiệu quả trong công việc, đẩy mạnh phát triển kinh tế, xã hội thị xã.
Duy trì hiệu quả các hoạt động nữ công
Xác định vai trò quan trọng của lao động nữ trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của mỗi đơn vị, doanh nghiệp cũng như các cơ quan, tổ chức; thời gian qua Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây luôn dành sự quan tâm đặc biệt trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi cho nữ công nhân lao động.
Tại buổi làm việc với Tổ công tác số 3 Liên đoàn Lao động Thành phố, trao đổi về kết quả hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, đặc biệt là công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây Nguyễn Thị Thu Hương cho biết, thời gian qua công tác bảo vệ quyền, lợi hợp pháp chính đáng của lao động nữ đã được Liên đoàn Lao động thị xã chú trọng và tổ chức có chiều sâu.
Liên đoàn Lao động thị xã kịp thời chỉ đạo các đơn vị cơ sở đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công. Đáng chú ý, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã có nhiều hoạt động thiết thực, cụ thể hóa công tác chăm lo cho nữ công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn.
Cụ thể, nhân dịp kỷ niệm 111 Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, 1981 năm Ngày khởi nghĩa Hai Bà Trưng, nhằm tôn vinh vẻ đẹp của tà áo dài, hướng tới sự kiện đề nghị công nhận Áo dài - Di sản văn hóa phi vật thể của Việt Nam, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã phát động hưởng ứng “Tuần lễ mặc áo dài” từ ngày 2 đến ngày 8/3 trong nữ công nhân, viên chức, lao động; khuyến khích chị em mặc áo dài khi đi làm tại văn phòng, công sở, khi tham gia các sự kiện.
Đáng mừng là, cuộc vận động đã tạo sự lan tỏa mạnh mẽ trong nữ công nhân, viên chức, lao động và cộng đồng, được dư luận xã hội ủng hộ. Ngoài ra, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi” trong nữ công nhân, viên chức, lao động cũng được triển khai và thực hiện hiệu quả.
Đoàn viên, người lao động hào hứng tham gia thi gói bánh chưng do Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây tổ chức. Ảnh: Đinh Luyện |
Để kịp thời biểu dương những hạt nhân phong trào, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức tổng kết phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, biểu dương 262 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu cấp cơ sở. Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cũng xây dựng kế hoạch tổ chức gặp mặt, biểu dương “Gia đình tiêu biểu cấp thị xã năm 2021” nhân dịp kỷ niệm 60 năm Ngày Gia đình Việt Nam.
Tổ chức tuyên truyền, tư vấn về chăm sóc sức khỏe sinh sản với nội dung về kế hoạch hóa gia đình, các bệnh lây truyền qua đường tình dục, phòng và chống ung thư cổ tử cung; phối hợp với các cơ quan chức năng xây dựng kế hoạch kiểm tra các đơn vị doanh nghiệp về thực hiện chính sách lao động nữ.
Liên đoàn Lao động thị xã giao Ban nữ công các đơn vị cơ sở thực hiện việc giám sát thường xuyên và có kiến nghị kịp thời đối với bảo đảm những quyền cơ bản của lao động nữ, nhất là các đơn vị đông lao động nữ.
Triển khai khảo sát 9 doanh nghiệp có đông lao động nữ trong việc thực hiện chế độ chính sách lao động động nữ. Qua khảo sát, cơ bản các doanh nghiệp, người sử dụng lao động đã thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân, viên chức, lao động.
Thực tế cho thấy, không chỉ với riêng Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây duy trì hiệu quả các hoạt động nữ công. Thời gian qua, hình thức tổ chức phong trào thi đua và hoạt động nữ công luôn được các cấp Công đoàn Thủ đô quan tâm đổi mới, sáng tạo, tập trung vào các chủ đề về giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Các cấp Công đoàn Thủ đô cũng đẩy mạnh các hoạt động nhằm tăng cường nhận thức về vai trò của cá nhân nữ trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị; xây dựng gia đình theo tiêu chí ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; phụ nữ với tình yêu, sự nghiệp, gia đình; phụ nữ với công tác dân số kế hoạch hoá gia đình, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan… Qua đó, đã làm cho công tác nữ công nói riêng và hoạt động Công đoàn nói chung ngày càng đi vào chiều sâu, có sức thu hút.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu
Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10
Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện
Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”
Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô
Tin khác
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3
Vì lợi ích đoàn viên 02/11/2024 18:31
Thêm 100 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội được khám sức khoẻ miễn phí
Vì lợi ích đoàn viên 02/11/2024 06:28
Thêm thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội
Vì lợi ích đoàn viên 01/11/2024 17:58
Tầm soát ung thư cho 400 nữ Công đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội
Vì lợi ích đoàn viên 31/10/2024 22:21
TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới
Giao lưu, trực tuyến 30/10/2024 09:00
TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 30/10/2024 08:48
Quận Hoàng Mai: Gỡ vướng cho đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn
Vì lợi ích đoàn viên 25/10/2024 22:07
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và LĐLĐ Thanh Oai tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa
Vì lợi ích đoàn viên 24/10/2024 23:11
Phối hợp nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động trên địa bàn quận Long Biên
Vì lợi ích đoàn viên 24/10/2024 22:01
Sơn Tây tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024
Vì lợi ích đoàn viên 22/10/2024 14:02