Nỗ lực đồng hành cùng người lao động vượt qua đại dịch

(LĐTĐ) Đứng trước những ảnh hưởng của dịch Covid-19, dù gặp không ít khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì sản xuất để ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động (NLĐ). Công ty CP K.I.P Việt Nam là một điển hình. Đặc biệt, đơn vị luôn chú trọng xây dựng các phương án sản xuất an toàn để bảo đảm thu nhập ổn định, giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.

LĐLĐ thị xã Sơn Tây trao quà cho con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn Chú trọng xây dựng các phong trào thi đua Sơn Tây: Phát huy hiệu quả “Tổ An toàn Covid-19” trong công tác phòng, chống dịch

Ông Trương Đức Long - Giám đốc xưởng Dây và Cáp điện, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP K.I.P Việt Nam cho biết, ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 với tốc độ lây lan nhanh đã tác động tới việc làm, đời sống của công nhân lao động (CNLĐ).

Nỗ lực đồng hành cùng người lao động vượt qua đại dịch

LĐLĐ thị xã Sơn Tây trao quà cho NLĐ và xác nhận “Vùng xanh doanh nghiệp” tại Công ty CP K.I.P Việt Nam.

Xác định rõ chỉ khi nhà máy an toàn thì cán bộ CNLĐ mới được an toàn, hoạt động sản xuất mới được thông suốt, bởi vậy bên cạnh “Tổ An toàn Covid-19”, nhằm bảo đảm sức khỏe cho người lao động, giữ vững an toàn cho nhà máy không để đứt gãy chuỗi sản xuất Công ty CP K.I.P Việt Nam đã xây dựng mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp”. Việc thực hiện “Vùng xanh doanh nghiệp” đã thể hiện vai trò chủ động, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ người lao động an toàn trước đại dịch.

Cụ thể, ngày 20/5/2021, Công ty CP K.I.P Việt Nam đã ra quyết định và kiện toàn Ban chỉ đạo và “Tổ An toàn Covid-19”. Với mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp”, công ty chú trọng các điều kiện phòng dịch nghiêm ngặt như: Quét mã QR, đo thân nhiệt bắt buộc cho toàn bộ cán bộ CNLĐ, khách hàng, nhà thầu đến công ty làm việc; thực hiện nghiêm 5K trước, trong và sau khi làm việc; các ca sản xuất làm việc độc lập, lối đi riêng, CNLĐ các ca không gặp nhau lúc giao ca; định kỳ 2 lần/tháng thực hiện phun khử khuẩn toàn bộ môi trường khuôn viên của công ty…

Trong những ngày giãn cách xã hội, Công đoàn công ty cũng phối hợp với chuyên môn chăm lo, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Cụ thể, ngày 12/8/2021, Tổng Giám đốc Công ty CP K.I.P Việt Nam đã có tâm thư cán bộ CNLĐ của công ty và hỗ trợ đồ thiết yếu cho NLĐ.

Công ty CP K.I.P Việt Nam tổ chức trao hỗ trợ, mỗi suất quà tương đương 400.000 đồng tới tay CNLĐ.

Công ty cũng trao 320 suất quà, mỗi suất tương đương 400.000 đồng tới tay CNLĐ. Từ ngày 5/8 đến 3/9 Công đoàn công ty tổ chức đón nhận và trao tới tay NLĐ 389 suất quà, 1.500 khẩu trang kháng khuẩn, 20 bình sát khuẩn y tế và xác nhận “Vùng xanh doanh nghiệp” từ LĐLĐ thị xã Sơn Tây.

Đánh giá sự tích trong công tác phòng, chống dịch và chăm lo cho NLĐ của Công ty CP K.I.P Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Nguyễn Thị Thu Hương cho biết: Đây là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu trên địa bàn thực hiện tốt các yêu cầu từ chính sách pháp luật cho NLĐ đến các quy định của chính quyền địa phương.

Đây cũng là đơn vị thuộc “top” sớm nhất thị xã thành lập Ban chỉ đạo và “Tổ An toàn Covid-19”. Dịch bệnh diễn biến phức tạp, công ty cũng nhanh chóng xây dựng phương án sản xuất phù hợp, đảm bảo vừa chống dịch vừa không đứt gãy sản xuất.

Để đảm bảo an toàn trong sản xuất trước dịch Covid-19, định kỳ 2 lần/tháng công ty đều thực hiện phun khử khuẩn toàn bộ môi trường khuôn viên.

“Khi vào động viên, hỗ trợ CNLĐ và phối hợp kiểm tra, nắm tình hình hoạt động Tổ An toàn Covid-19, LĐLĐ thị xã Sơn Tây nhận thấy hoạt động của Tổ rất hiệu quả. Qua theo dõi, đối chiếu kế hoạch sản xuất kinh doanh từ các phòng, ban thị xã thì đây cũng là đơn vị đầu tiên được LĐLĐ trao tặng "Vùng xanh doanh nghiệp".

Việc thực hiện "Vùng xanh doanh nghiệp" cũng thể hiện vai trò chủ động, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn công ty trong bảo vệ NLĐ an toàn trước đại dịch. Góp phần quan trọng tạo vành đai bảo vệ an toàn để giữ vững và ổn định sản xuất kinh doanh” - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây nhấn mạnh.

Công ty CP K.I.P Việt Nam là một trong những doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện lâu đời tại Việt Nam. Với bề dày hoạt động sản xuất kinh doanh trên 50 năm, Công ty đã xây dựng cho mình một thương hiệu và uy tín cao trong lĩnh vực chế tạo sản xuất thiết bị điện. Đáng chú ý, từ khi được thành lập từ năm 1967 tới nay, Công đoàn Công ty luôn là giữ vai trò nòng cốt tham gia tích cực các hoạt động văn hóa, thể thao của thị xã Sơn Tây. Ban lãnh đạo và Công đoàn công ty rất quan tâm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ thông qua duy trì các Câu lạc bộ, phong trào thể dục thể thao,văn hóa, văn nghệ… tạo nên không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, NLĐ góp phần tăng hiệu quả công việc của NLĐ.

“Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân” tại công ty là minh chứng sinh động cho việc đẩy mạnh nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên và NLĐ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Điểm sinh hoạt được đầu tư kinh phí xây dựng với sự hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố là 50 triệu đồng để trang bị cơ sở vật chất; công ty đầu tư xây dựng hội trường đa năng có diện tích trên 400m2 dùng để tổ chức các sự kiện, sinh hoạt chuyên đề, nói chuyện thời sự, tổ chức biểu diễn văn nghệ, giao lưu thể thao cho đoàn viên, NLĐ… Có địa điểm, có sân chơi, NLĐ Công ty có thêm những giây phút giải lao, nâng cao thể lực và có nhiều cuộc giao lưu văn hóa thể thao với các đơn vị khác sau giờ làm việc.

Đinh Luyện

Đường dẫn bài viết: https://laodongthudo.vn/no-luc-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-vuot-qua-dai-dich-130675.html

In bài viết