Nợ bảo hiểm xã hội - Kỳ 2: Doanh nghiệp, người lao động cùng chịu thiệt

Vấn đề nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của các đơn vị, doanh nghiệp không chỉ ảnh hưởng đến vấn đề an sinh xã hội, là hành vi “cố tình” chiếm dụng tiền BHXH của người lao động,... Việc chậm đóng, nợ đóng BHXH không chỉ gây thiệt thòi cho người lao động, mà nó lại trở thành con dao 2 lưỡi “cứa” thẳng vào lợi ích của doanh nghiệp.
Kiên quyết xử lý các đơn vị nợ đóng bảo hiểm Liên ngành Công an - BHXH thành phố Hà Nội: Hợp tác phòng, chống tội phạm trong lĩnh vực bảo hiểm Đừng để người lao động thiệt thòi vì doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội

Cố tình xâm phạm quyền lợi của người lao động

Không chỉ ở Hà Nội, tại hầu hết các tỉnh, thành phố trên cả nước, thực trạng doanh nghiệp “quên” đóng BHXH cho người lao động vẫn diễn ra, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền, lợi ích chính đáng của người lao động.

Chia sẻ về những khó khăn khi bị doanh nghiệp nợ BHXH, anh Vũ Quốc Hiến, nhân viên lái xe thuộc Công ty Cổ phần xây lắp GERVICO (trụ sở tại Lô 13BT2 Khu đô thị Pháp Vân, Hoàng Mai, Hà Nội) cho biết, anh vừa nghỉ việc với lý do 2 bên không thỏa thuận được những điều khoản phát sinh trong hợp đồng lao động mới. Tuy nhiên, điều anh Hiến bức xúc đó chính là khi anh phát hiện ra doanh nghiệp không đóng BHXH cho người lao động.

Nợ bảo hiểm xã hội - Kỳ 2: Doanh nghiệp, người lao động cùng chịu thiệt
Anh Vũ Quốc Hiến chia sẻ về những khó khăn khi bị công ty nợ đọng, giữ sổ BHXH

Được nhận vào làm việc tại Công ty Cổ phần xây lắp GERVICO từ ngày 10/5/2021, theo thỏa thuận ký kết trong hợp đồng, mức lương chính anh Vũ Quốc Hiến được hưởng là 10 triệu đồng/tháng và được tham gia đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đầy đủ cùng một số quyền lợi khác theo chế độ khác.

Tuy nhiên, đến ngày 3/6/2022 anh Hiến đi khám bệnh thì phát hiện thẻ BHYT của mình không thể thực hiện được, lý do là bởi doanh nghiệp chưa đóng BHXH, BHYT cho người lao động, trong khi đó, hằng tháng doanh nghiệp vẫn trích thu tiền BHXH của anh.

“Việc công ty không đóng tiền BHXH cho tôi khiến tôi gặp vô vàn khó khăn. Trong đó, không chỉ làm ảnh hưởng đến quyền lợi khám chữa bệnh của tôi, mà còn làm ảnh hưởng đến các chế độ khác mà tôi được hưởng như chế độ BHTN, chế độ hỗ trợ do bị ảnh hưởng bởi Covid-19,… Thậm chí, đến thời điểm này, công ty vẫn còn giữ sổ BHXH và các giấy tờ cá nhân của tôi, khiến tôi gặp rất nhiều khó khăn sau khi nghỉ việc”, anh Hiến bức xúc.

Cũng vấp phải tình trạng bị doanh nghiệp trốn đóng BHXH, chị Đỗ Phương Thanh (ở Trần Khát Chân, Thanh Lương, Hà Nội) có 3 năm làm việc ở Công ty TNHH Tiếp vận KTA Việt Nam, đơn vị có trụ sở trên địa bàn thành phố Hà Nội. Trong quá trình làm việc tại đây, nhận thấy chế độ doanh nghiệp chi trả không tương xứng với công sức mình bỏ ra, cùng với những bức xúc mà doanh nghiệp thường xuyên gây ra, chị Phương Thanh đã làm đơn xin nghỉ việc.

Điều đáng nói, sau khi làm đơn xin nghỉ việc và làm các thủ tục chốt sổ BHXH và các chế độ khác, chị Phương Thanh mới tá hỏa khi biết rằng, trong suốt 3 năm làm việc tại Công ty TNHH Tiếp vận KTA Việt Nam, chị và nhiều người lao động khác đã không được công ty đóng BHXH, mặc dù tháng nào công ty cũng trích thu tiền BHXH từ lương của người lao động.

“Ai ngờ, doanh nghiệp lại đánh cắp quyền lợi của người lao động trắng trợn như vậy, đây là điều không thể chấp nhận được. Việc trốn, nợ đóng BHXH của công ty không chỉ khiến tôi gặp khó khăn sau khi nghỉ việc, mà còn làm ảnh hưởng đến quá trình đóng BHXH, cũng như thời gian công tác, thời gian nghỉ hưu của tôi sau này. Điều đáng nói, có vẻ như doanh nghiệp không sợ, hay các chế tài xử lý pháp luật chưa đủ mạnh, khiến các doanh nghiệp không cảm thấy lo lắng hay sợ hãi khi trốn đóng BHXH”, chị Phương Thanh nói.

Không chỉ có chị Thanh, anh Hiến bức xúc về việc bị doanh nghiệp trốn, nợ BHXH làm ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của người lao động; mà trước đó vào năm 2020, tập thể người lao động tại Công ty Cổ phần Cơ điện công trình (trụ sở tại quận Đống Đa, Hà Nội) sau khi bị doanh nghiệp nợ lương, nợ BHXH,… khiến cuộc sống rơi vào cảnh khó khăn, bĩ cực và rồi người lao động cũng đành gửi đơn kêu cứu đến các cơ quan chức năng, đồng thời gửi đơn khởi kiện ra tòa để giải quyết tranh chấp nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của mình.

Thiệt đơn, thiệt kép

Việc được đơn vị, doanh nghiệp đóng BHXH, BHYT, BHTN trong quá trình lao động là niềm vui, niềm hạnh phúc của nhiều người lao động; nó cũng thể hiện được sự quan tâm, chăm lo quyền lợi của người lao động trong suốt quá trình họ cống hiến và cùng với doanh nghiệp xây dựng phát triển. Thế nhưng, niềm vui ấy, niềm hạnh phúc ấy lại không thể trọn vẹn khi nhiều đơn vị, doanh nghiệp cố tình trốn, chậm đóng BHXH cho người lao động.

Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp khó khăn nên không thể tìm ra hướng giải quyết nợ BHXH, khiến nợ chồng nợ; dây dưa từ năm này sang năm khác và cuối cùng số nợ đọng BHXH đội lên đến con số vượt quá sức của nhiều doanh nghiệp. Đơn cử như một số đơn vị, doanh nghiệp đã được báo Lao động Thủ đô đề cập trước đó như Công ty Cổ phần Anh ngữ APAX, đến cuối tháng 6/2022, số tiền nợ đọng BHXH là 48.193.290.558 đồng; Công ty Cổ phần LILAMA3 nợ đọng BHXH là 41.655.394.636 đồng,…

Thực trạng trốn, nợ đọng BHXH hiện nay đã và đang ảnh hưởng rất lớn đền quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Tuy nhiên, việc nợ đọng BHXH kéo dài cũng đã gây ảnh hưởng đến chính sự phát triển, ảnh hưởng đến thương hiệu của doanh nghiệp. Thực tế, khi doanh nghiệp không thực hiện nghiêm các chế độ, chính sách theo quy định, người lao động sẽ tự rời bỏ để tìm đến những doanh nghiệp tốt hơn, dẫn đến tình trạng doanh nghiệp thiếu hụt lao động, phải tuyển lao động mới.

Không nói đâu xa, đầu tháng 5/2022 vừa qua, hơn 1.000 công nhân tại Công ty TNHH MTV may mặc Việt Pacific (phường Mỗ Lao, Hà Đông) đã thực hiện ngừng việc tập thể để phán đối việc doanh nghiệp chậm chi trả các chế độ phúc lợi cho người lao động. Việc để xảy ra tình trạng ngừng việc tập thể đã trực tiếp làm ảnh hưởng đến thương hiệu, uy tín của doanh nghiệp, trong khi đó, nhiều lao động cũng đã lựa chọn giải pháp nghỉ việc và chuyển công ty mới.

Trước đó, hơn 200 công nhân lao động tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội (trước đây là Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển công nghệ cao Minh Quân) bị nợ lượng, nợ BHXH giai đoạn 2019 - 2020 cũng đã ngừng việc đòi quyền lợi hợp pháp của mình. Sự việc sau đó cũng đã tốn nhiều giấy mực của các cơ quan báo chí. Với sự vào cuộc quyết liệt của các cơ quan chức năng, sự việc sau đó đã được giải quyết, tuy nhiên, việc nợ đọng BHXH gây ảnh hưởng quyền lợi của người lao động đã làm giảm uy tín của doanh nghiệp. Thậm chí, nhiều người lao động đã nghỉ việc, chuyển đơn vị khác khiến doanh nghiệp gặp khó khi thiếu hụt lực lượng lao động,…

Việc người lao động chịu thiệt thòi khi doanh nghiệp trốn, nợ BHXH là điều dễ nhìn thấy, nhưng việc doanh nghiệp phải chịu tổn thất khi cố tình trốn, nợ đọng BHXH của người lao động là điều không phải doanh nghiệp nào cũng nhận ra.

Vì thế, để đảm các chế độ phúc lợi đầy đủ cho người lao động, bên cạnh việc nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp, thì rất cần sự thay đổi nhận thức từ phía người lao động. Trong đó, khi bị mất quyền lợi hợp pháp vì doanh nghiệp không đóng BHXH, người lao động cần phải lên tiếng đòi quyền lợi của mình, tránh “tiếp tay” cho doanh nghiệp khi âm thầm chấp nhận.

Đỗ Đạt

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Các địa điểm kinh doanh của Vikki đồng loạt mở cửa với diện mạo mới

Các địa điểm kinh doanh của Vikki đồng loạt mở cửa với diện mạo mới

(LĐTĐ) Sáng 17/2, Vikki Digital Bank đồng loạt mở cửa chào đón khách hàng tới giao dịch tại tất cả các điểm kinh doanh trên toàn quốc với diện mạo mới. Khách hàng tấp nập trong không gian giao dịch thân thiện, với những trải nghiệm các dịch vụ tài chính tiện lợi.
Luật Trật tự an toàn giao thông đường bộ: “Đòn bẩy” góp phần nâng cao văn hóa giao thông

Luật Trật tự an toàn giao thông đường bộ: “Đòn bẩy” góp phần nâng cao văn hóa giao thông

(LĐTĐ) Sau hơn 1 tháng Luật Trật tự an toàn giao thông đường bộ, Nghị định 168 của Chính phủ về xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ có hiệu lực, trong đó, tăng nặng mức xử lý với những vi phạm là nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn giao thông (TNGT), nhằm ngăn chặn, giảm thiểu vi phạm, giảm thiểu nguy cơ xảy ra TNGT; góp phần tích cực trong việc chuyển biến mạnh mẽ ý thức khi tham gia giao thông của người dân…
Quốc hội bầu ông Lê Minh Hoan và ông Vũ Hồng Thanh làm Phó Chủ tịch Quốc hội

Quốc hội bầu ông Lê Minh Hoan và ông Vũ Hồng Thanh làm Phó Chủ tịch Quốc hội

(LĐTĐ) Chiều nay, 18/2, tiếp tục chương trình Kỳ họp bất thường lần thứ 9, Quốc hội đã tiến hành bỏ phiếu bầu Phó Chủ tịch Quốc hội khóa XV đối với ông Lê Minh Hoan và ông Vũ Hồng Thanh.
Quốc hội phê chuẩn chức vụ Phó Thủ tướng với ông Mai Văn Chính và ông Nguyễn Chí Dũng

Quốc hội phê chuẩn chức vụ Phó Thủ tướng với ông Mai Văn Chính và ông Nguyễn Chí Dũng

(LĐTĐ) Với 448 đại biểu tham gia biểu quyết (bằng 93.72% tổng số đại biểu Quốc hội), Quốc hội đã phê chuẩn đề nghị của Thủ tướng Chính phủ về việc bổ nhiệm chức vụ Phó Thủ tướng Chính phủ đối với ông Mai Văn Chính và ông Nguyễn Chí Dũng.
Người dân có thể đổi giấy phép lái xe ngay tại nhà

Người dân có thể đổi giấy phép lái xe ngay tại nhà

(LĐTĐ) Theo Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội, người dân Thủ đô có thể thực hiện thủ tục cấp, đổi giấy phép lái xe tại 32 đại lý dịch vụ công trực tuyến do Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam; Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel và Công ty Cổ phần bán lẻ kỹ thuật số FPT cung ứng miễn phí.
Việc tiếp nhận hồ sơ cấp đổi bằng lái xe sẽ không bị gián đoạn khi chuyển giao

Việc tiếp nhận hồ sơ cấp đổi bằng lái xe sẽ không bị gián đoạn khi chuyển giao

(LĐTĐ) Ngày 18/2, Cục Cảnh sát giao thông - Bộ Công an cho biết, hiện nay, việc tiếp nhận hồ sơ cấp đổi bằng lái xe tại địa phương vẫn diễn ra bình thường do các đơn vị thuộc ngành giao thông vận tải phụ trách. Khi có quyết định chính thức về thời điểm tiếp nhận và thực hiện, các đơn vị thuộc Bộ Công an sẽ bắt đầu làm việc từ thời điểm đó, nên sẽ không gián đoạn việc tiếp nhận hồ sơ cấp đổi bằng lái xe.
Phim "Đèn âm hồn" cán mốc 100 tỷ đồng

Phim "Đèn âm hồn" cán mốc 100 tỷ đồng

(LĐTĐ) Theo số liệu của Box Office Vietnam, vào 23h30 ngày 17/2, phim "Đèn âm hồn" cán mốc 100 tỷ đồng sau 10 ngày công chiếu.

Tin khác

Công ty TNHH MTV Kinh Đô tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025

Công ty TNHH MTV Kinh Đô tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025

(LĐTĐ) Mới đây, Công ty TNHH MTV Kinh Đô đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025 nhằm đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh doanh, hoạt động công đoàn cơ sở, chăm lo đời sống người lao động; việc thực hiện nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2024; thống nhất các chỉ tiêu nhiệm vụ, bàn các biện pháp để thực hiện chỉ tiêu kế hoạch năm 2025.
LĐLĐ quận Hai Bà Trưng ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

LĐLĐ quận Hai Bà Trưng ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng và Công ty TNHH Dược phẩm và Dinh dưỡng Sinh học NUPHA tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác ưu đãi chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn quận.
Phát huy vai trò tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp

Phát huy vai trò tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp

(LĐTĐ) Với đặc thù ngành nghề kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng, người lao động (NLĐ) chủ yếu là sản xuất trực tiếp, thu nhập trung bình, nhiều công nhân lao động quê ở tỉnh xa; trong nhiều năm qua, Công đoàn Công ty Cổ phần xây dựng Hà Khánh đã có những giải pháp hiệu quả để thực hiện công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.
Hơn 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động được Công đoàn chăm lo dịp Tết Ất Tỵ

Hơn 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động được Công đoàn chăm lo dịp Tết Ất Tỵ

(LĐTĐ) Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho biết: Theo báo cáo của các địa phương, đơn vị, trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, đã có trên 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn, với tổng kinh phí hơn 8.078 tỷ đồng.
Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

(LĐTĐ) Trong thời gian qua, Công đoàn các cấp huyện Phú Xuyên (Hà Nội) đã có nhiều hoạt động đổi mới, nhiều mô hình mới, cách làm hiệu quả, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động...
Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

(LĐTĐ) Trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Xuyên, Hà Nội, đã chú trọng công tác nữ công, qua đó góp phần vào việc thực hiện thắng lợi mọi lĩnh vực được giao năm 2024.
Công nhân môi trường “vào guồng” sau Tết

Công nhân môi trường “vào guồng” sau Tết

(LĐTĐ) Nhân dịp đầu xuân Ất Tỵ 2025, đoàn công tác Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã đến thăm, chúc Tết và nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động tại Công ty Cổ phần Môi trường Tây Đô, đơn vị đang đảm bảo công tác vệ sinh môi trường, thu gom vận chuyển chất thải rắn sinh hoạt trên địa bàn quận Tây Hồ, Hà Nội.
Công nhân, viên chức, lao động quận Hoàn Kiếm đón Tết đủ đầy, an toàn, đầm ấm

Công nhân, viên chức, lao động quận Hoàn Kiếm đón Tết đủ đầy, an toàn, đầm ấm

(LĐTĐ) Với phương châm “Đảm bảo cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đều có Tết”, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Kết quả đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động quận đã đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, đủ đầy, ấm áp, hạnh phúc.
Công đoàn Transerco: Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Công đoàn Transerco: Đẩy mạnh các phong trào thi đua

(LĐTĐ) Tại Tổng Công ty vận tải Hà Nội - Transerco, hoạt động Công đoàn luôn được chú trọng và ngày một đi vào chiều sâu. Đặc biệt, thời gian qua các phong trào thi đua do Công đoàn phát động đã nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ của đoàn viên, người lao động, qua đó góp phần thúc đẩy hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị.
LĐLĐ quận Đống Đa tiếp tục hướng mọi hoạt động về cơ sở, vì đoàn viên và người lao động

LĐLĐ quận Đống Đa tiếp tục hướng mọi hoạt động về cơ sở, vì đoàn viên và người lao động

(LĐTĐ) Đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng; chăm lo đời sống vật chất tinh thần; đồng thời phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, là những nhiệm vụ cốt lõi đã và đang được các cấp Công đoàn quận Đống Đa triển khai thực hiện hiệu quả.
Xem thêm
Phiên bản di động