(LĐTĐ) Theo Tổ chức Lao động Quốc tế, nhiều cải tiến trong Bộ luật Lao động mới có thể mang lại lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động nhưng chỉ khi tất cả mọi người đều hiểu được mình đang có những quyền mới nào và chủ động sử dụng những quyền đó.
Sáng nay (24/11), tại Trường Đại học Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tổng kết và trao giải Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Bộ luật Lao động năm 2019.
(LĐTĐ) Nhằm trang bị, bổ sung và nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn, mới đây, Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai đã phối hợp với Trung tâm bồi dưỡng chính trị Quận tổ chức lớp tập huấn Bộ luật Lao động năm 2019 và công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2020.
Sáng nay (22/10), tại Hội trường Ủy ban nhân dân huyện Thạch Thất, báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất tổ chức giao lưu trực tuyến với chủ đề "Những điểm mới cần biết trong bộ Luật Lao động, Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức (sửa đổi, bổ sung)".
Người lao động bị tai nạn trong quá trình làm việc thì có được bồi thường không? Mức bồi thường được quy định như thế nào?
(LĐTĐ) Mới đây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức tập huấn về những điểm mới sửa đổi, bổ sung của Bộ luật Lao động năm 2019 và công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình năm 2020.
Mới đây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức tập huấn về những điểm mới sửa đổi, bổ sung của Bộ Luật lao động năm 2019 cho cán bộ công đoàn, công nhân viên Công ty TNHH Một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội.
Năm 2020, người lao động nghỉ Quốc khánh (2/9) 1 ngày. Từ năm 2021, khi Luật Lao động 2019 có hiệu lực, người lao động được nghỉ 2 ngày.
Chiều 7/7, tại hội trường Quận ủy Nam Từ Liêm, báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm tổ chức giao lưu trực tuyến với chủ đề “Quy định mới về quyền và nghĩa vụ của người lao động trong Bộ Luật Lao động có hiệu lực từ ngày 1/1/2021”.
Sáng nay (2/7), tại hội trường Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, báo Lao động Thủ đô đã phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức giao lưu trực tuyến với chủ đề "Những điểm mới về lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động trong bộ Luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021".
(LĐTĐ) Bộ luật Lao động sửa đổi có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 được đánh giá là dự án luật hài hòa lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó có 16 điểm mới đối với người lao động và người sử dụng lao động. Dưới đây là những điểm mới đáng chú ý nhất của Bộ luật này.
(LĐTĐ) Việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật phải được tổ chức thực hiện hiệu quả, đổi mới, lấy người lao động làm trung tâm, được triển khai tới đông đảo công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và các công đoàn cơ sở. Đây là yêu cầu của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố khi triển khai Kế hoạch về công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2020.
(LĐTĐ) Tại nhiều doanh nghiệp, lao động nữ đã và đang ngày được quan tâm, chăm lo tốt hơn thông qua nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa như: Đảm bảo các chế độ thai sản, thăm khám sức khỏe, tham gia các hoạt động văn nghệ, thể thao và các phong trào thi đua… Có được điều đó là nhờ những nỗ lực của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp, đặc biệt là vai trò của Ban nữ công trong việc tham mưu, đề xuất với Ban chấp hành Công đoàn và người sử dụng lao động triển khai các hoạt động chăm lo, đảm bảo và nâng cao quyền lợi của lao động nữ.
(LĐTĐ) Vừa qua, UBND, LĐLĐ quận Hoàn Kiếm tổ chức đoàn công tác làm việc tại 16 doanh nghiệp trên địa bàn quận về việc chấp hành pháp luật lao động, Luật công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội.
Theo dự thảo bộ luật Lao động, có 2 phương án lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu đến khi nam giới đạt 62 tuổi, nữ đạt 60 tuổi.
