Người "thủ lĩnh" công đoàn tiêu biểu luôn lắng nghe và thấu hiểu người lao động

Để tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững cho doanh nghiệp, đời sống, việc làm của người lao động phải được đảm bảo và người lao động cũng cần được động viên, kích lệ, đổi mới sáng tạo trong công việc qua các phong trao thi đua, và hơn ai hết tổ chức Công đoàn phải là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động để làm tốt công tác này. Thấu hiểu vai trò và nhiệm vụ của Công đoàn, anh Nguyễn Minh Sơn đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đi sâu, đi sát, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và thấu hiểu hoàn cảnh của người lao động, từ đó kịp thời có những đề xuất, kiến nghị với Ban Lãnh đạo để người lao động được đảm bảo quyền lợi và chăm lo tốt hơn.

Anh Nguyễn Minh Sơn (bên phải) thay mặt Ban chấp hành Công đoàn Công ty nhận Cờ thi đua đơn vị xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Đối với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, anh tham mưu và cùng Ban Lãnh đạo Công ty tổ chức tốt Hội nghị Người lao động, Hội nghị đối thoại lao động định kỳ. Qua hội nghị, nhiều chế độ chính sách đối với người lao động đã được cải thiện. Trong đó phải kể đến Công ty đã tăng giá trị suất ăn cho người lao động, (suất ăn hiện tại là 28.000 đồng) với thức ăn phong phú, đảm bảo dinh dưỡng và an toàn thực phẩm. Công ty cũng tăng số lượng đồ bảo hộ cấp phát cho người lao động từ 2 bộ lên 3 bộ theo định kỳ cấp phát.

Đặc biệt theo anh Sơn, Công đoàn đã thương lượng thành công với Ban lãnh đạo Công ty để tăng chế độ trợ cấp cho người lao động như, trợ cấp đi lại, trợ cấp đời sống (tăng 40% so với năm 2019). Đồng thời người lao động được tăng số ngày nghỉ trong năm. Cùng với đó Ban chấp hành Công đoàn và Ban Lãnh đạo Công ty thực hiện nhiều giải pháp hữu hiệu để ổn định lương và thưởng cho người lao động, nhất là trong các năm diễn ra dịch Covid-19. Hằng năm, Công ty và Công đoàn còn tổ chức cho người lao động đi thăm quan, du lịch; tổ chức chương trình Tết sum vầy và hỗ trợ thêm quà tặng nhằm động viên, tạo không khí vui tươi cho người lao động. Ban chấp hành Công đoàn cũng tổ chức và tặng quà cho đoàn viên dịp Tết cổ truyền, Tết Trung thu; Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Tháng Công nhân...

Ban chấp hành Công đoàn cùng Ban lãnh đạo Công ty tổ chức vinh danh công nhân lao động xuất sắc có 10 năm trở lên làm việc tại Công ty

Đặc biệt trong thời gian dịch Covid-19 bùng phát, để đảm bảo công tác phòng chống dịch, nhiều công nhân lao động phải tạm nghỉ việc thực hiện giãn cách xã hội, Công đoàn Công ty đã kịp thời trợ cấp, tiếp tế nhu yếu phẩm cho người lao động. Chính sự quan tâm chân tình và thiết thực của Công đoàn đã giúp người lao động yên tâm công tác gắn bó với doanh nghiệp và càng thêm tin tưởng vào tổ chức Công đoàn.

Cũng nhằm chăm lo tốt hơn về đời sống tinh thần và nâng cao kiến thức cho người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong công ty. Tạo điều kiện cho người lao động tham gia các phong trào thể thao do khu công nghiệp và Công đoàn cấp trên tổ chức như: Giải chạy Ekiden và giải bóng đá nam - nữ do Khu công nghiệp Thăng Long tổ chức, Hội khỏe trong công nhân viên chức lao động do Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tổ chức...

Ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, để Công ty ngày càng phát triển, hiệu quả sản xuất kinh doanh nâng cao và đặc biệt là khơi dậy tinh thần hăng say lao động sản xuất, phát huy sáng kiến sáng tạo có giá trị làm lợi cho Công ty, anh Sơn cùng Ban Chấp hành Công đoàn đã triển khai nhiều phong trào thi đua và nhận được sự hưởng ứng của đông đảo người lao động.

Với cách làm sáng tạo từ việc phát động ý tưởng cải tiến của Ban chấp hành Công đoàn, hàng năm công nhân lao động đều có ý tưởng cải tiến trong công việc và được thực hiện thành công. Qua đó, góp phần tiết kiệm nguyên vật liệu, tăng sản lượng sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm để cạnh tranh vị trí số 1 trên thị trường cung cấp linh kiện máy in.

Anh Sơn cùng Ban chấp hành Công đoàn Công ty tham dự Hội nghị đối thoại với Chủ tịch UBND Thành phố

“Từ các phong trào thi đua ở Công ty, công nhân lao động tích cực tham gia và đạt kết quả cao trong các phong trào thi đua do Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức, và vinh dự nhận được nhiều khen thưởng. Qua đó, tạo động lực để người lao động của Công ty tiếp tục hăng hái hưởng ứng các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn phát động”, anh Nguyễn Minh Sơn chia sẻ.

Với bản thâ, anh Sơn luôn gương mẫu đi đầu và đã có rất nhiều đề tài cải tiến với giá trị làm lợi cao. Trong đó phải kể đến đề tài: Chế tạo thiết bị máy tháo khuôn đúc và sản phẩm thanh cuốn giấy tự động, giá trị làm lợi gần 51 tỉ đồng cho Công ty, do tăng được sản lượng sản xuất và giảm được nhân sự trên dây chuyền. Hay sáng kiến cải tiến giảm thiểu lỗi sản phẩm trong công đoạn sản xuất với loại gia công bằng cao su đặc, đã tiết kiệm được 42.000USD/1 năm. Sáng kiến của anh đạt giải 3 hội nghị báo cáo cải tiến toàn công ty năm 2019...