Người lao động huyện Mỹ Đức kiến nghị về chế độ, chính sách
Chú trọng chăm lo, bảo vệ người lao động Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Cần phát huy vai trò của quần chúng |
Vấn đề tăng tuổi nghỉ hưu nhận được nhiều sự quan tâm của đoàn viên, người lao động. Trong đó, đặc biệt lưu ý đến tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non bởi đây là công việc đặc biệt, không chỉ “dạy” mà còn “dỗ”, áp lực công việc lớn. Giáo viên phải đến lớp sớm để đón trẻ và về muộn vì phải bàn giao trẻ. Có rất nhiều áp lực từ phụ huynh, xã hội cho đội ngũ giáo viên mầm non nên cần được nghỉ hưu sớm hơn tuổi nghỉ hưu quy định.
Ngoài ra, một số cán bộ Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp cho rằng, tác động của tăng tuổi nghỉ hưu có thể không lớn với nhóm công chức, viên chức nhưng sẽ rất khó khăn với lao động trực tiếp. Đối với lao động trực tiếp sản xuất đến 50 tuổi sức khỏe không còn đảm bảo để làm việc tốt nên năng suất công việc không cao.
![]() |
Người lao động làm việc tại một doanh nghiệp trên địa bàn huyện Mỹ Đức |
Người lao động phản ánh, chính sách tiền lương hiện nay mặc dù đã được cải thiện song vẫn còn nhiều bất cập. Mức lương tối thiểu hiện nay mới chỉ đáp ứng được 80% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Việc trả lương thấp, không tương xứng với công sức của người lao động là một trong những nguyên nhân dẫn đến quan hệ lao động căng thẳng và ngừng việc tập thể gia tăng, đặc biệt là ở khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài. Cải cách tiền lương cần phải tương xứng với năng suất lao động của người lao động.
Nhiều ý kiến đề nghị giải quyết tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội và kinh phí Công đoàn tại một số doanh nghiệp, ảnh hưởng đến quyền lợi của công nhân lao động. Đề nghị khám sức khỏe theo chế độ bảo hiểm y tế vào cả thứ 7, Chủ nhật.
Công nhân lao động cũng kiến nghị tập trung vào các nội dung: Cần tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp và người lao động khi giải quyết các thủ tục hành chính có liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm, lao động; Tăng cường công tác quản lý nhà nước, xử lý vi phạm về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn đảm bảo quyền lợi cho công nhân lao động…
Một trong những nội dung người lao động kiến nghị là được cấp miễn phí báo Lao động Thủ đô.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Sửa đổi quy định về liên kết tổ chức thi cấp chứng chỉ năng lực ngoại ngữ của nước ngoài

Anh vs Latvia, 02h45 ngày 25/3: Khó cản “Tam sư”

Quận Hoàn Kiếm thông tin về dự án cải tạo vườn hoa Lý Thái Tổ

Tài khoản Siêu Lợi Suất của VIB được vinh danh “Tài khoản mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng năm 2025"

Rinh mưa quà sinh nhật SeABank với tổng giá trị hơn 5 tỉ đồng

Dự kiến việc lấy ý kiến Nhân dân về sửa đổi Hiến pháp diễn ra trong 1 tháng

Hà Nội thành lập tổ công tác liên ngành thẩm định dự án cầu Tứ Liên
Tin khác

LĐLĐ huyện Chương Mỹ khen thưởng 22 tập thể, 43 cá nhân "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà"
Vì lợi ích đoàn viên 19/03/2025 16:52

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”
Vì lợi ích đoàn viên 17/03/2025 21:01

Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới
Công đoàn 14/03/2025 09:59

Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 13/03/2025 10:18

Chú trọng chăm lo cho lao động nữ
Vì lợi ích đoàn viên 10/03/2025 09:02

Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực
Vì lợi ích đoàn viên 08/03/2025 11:27

Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa
Vì lợi ích đoàn viên 07/03/2025 21:00

600 đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội được tập huấn về ATVSLĐ
Vì lợi ích đoàn viên 07/03/2025 16:34

Phát huy vai trò các nữ đoàn viên trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Vì lợi ích đoàn viên 07/03/2025 10:38

Ấm tình Công đoàn quận Long Biên đến với nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Vì lợi ích đoàn viên 06/03/2025 21:01