Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

PV: Thưa đồng chí, năm 2024 là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn Thành phố, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có những hoạt động cụ thể nào để đưa Nghị quyết vào cuộc sống?

Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Đồng chí Phạm Quang Thanh:

Phải khẳng định rằng, tổ chức Công đoàn Thủ đô bước vào nhiệm kỳ mới với tâm thế chủ động, quyết tâm bứt phá ngay từ những ngày đầu, tiếp tục đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Bám sát tinh thần chỉ đạo trong Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021, của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” (Nghị quyết số 02); Nghị quyết số 15-NQ/TW, ngày 5/5/2022, của Bộ Chính trị về “Phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và trên cơ sở mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra trong Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn thành phố Hà Nội, Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố đã xây dựng, thông qua Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra và chương trình hoạt động toàn khóa, hằng năm, chương trình công tác theo các chuyên đề.

Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố đã ban hành 3 Chương trình và 2 Nghị quyết chuyên đề để thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, gồm: Chương trình số 08/Ctr-LĐLĐ về “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thu hút, tập hợp đông đảo người lao động tham gia tổ chức Công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện”; Chương trình số 09/Ctr-LĐLĐ về “Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, người lao động Thủ đô giai đoạn 2023 - 2028”; Chương trình số 10/Ctr-LĐLĐ về “Nâng cao chất lượng công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; Đẩy mạnh hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2023 - 2028”; Nghị quyết số 05/NQ-LĐLĐ về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở giai đoạn 2023 - 2028; Nghị quyết số 06/NQ-LĐLĐ về việc nâng cao chất lượng và thực hiện hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp giai đoạn 2023 - 2028.

LĐLĐ Thành phố đã tổ chức quán triệt các nội dung cơ bản, cốt lõi, quan trọng trong các Chương trình, Nghị quyết chuyên đề nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, phát huy tính chủ động, sáng tạo của các cấp Công đoàn trong triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố. Từ đó, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, tạo bước phát triển mạnh mẽ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, góp phần xây dựng Thủ đô Hà Nội “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại”.

PV: Thực tế cho thấy, năm 2024, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong triển khai hoạt động, xin đồng chí chia sẻ rõ hơn về điều này?

Đồng chí Phạm Quang Thanh:

Bám sát tinh thần chỉ đạo trong Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong triển khai hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ. Đơn cử như, trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn đã tuyên truyền đến các doanh nghiệp, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, tạo nên sự phấn khởi của đoàn viên, người lao động, sự gắn bó, đoàn kết giữa chủ doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và đoàn viên, người lao động; nhiều Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở đã triển khai mô hình “Điểm sinh hoạt Công đoàn”, “Góc thư giãn Công đoàn”, “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”, “Phúc lợi đoàn viên Công đoàn”… qua đó, từng bước xây dựng các thiết chế văn hóa tại cơ sở, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh nắm bắt tình hình công nhân lao động tại Công ty TNHH hệ thống dây Sumi - Hanel (khu công nghiệp Sài Đồng, quận Long Biên).

LĐLĐ Thành phố đã triển khai Đề án thí điểm về việc tổ chức chăm lo nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị suy giảm sức khỏe trên địa bàn Thành phố; tổ chức Triển lãm ảnh “Công đoàn Hà Nội tham gia xây dựng Thủ đô Văn hiến - Văn minh - Hiện đại” và Hội thi “Công đoàn Hà Nội - Hành trình xây dựng và phát triển”, tạo ra sân chơi bổ ích cho cán bộ, đoàn viên Công đoàn, góp phần tuyên truyền sâu rộng về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn và những thành tựu của Thủ đô trong 70 năm xây dựng, phát triển; hướng dẫn tổ chức thành công hoạt động điểm “Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”, từ đó làm cơ sở để nhân rộng trên toàn Thành phố.

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là nhiệm vụ căn cốt của tổ chức, LĐLĐ Thành phố đã triển khai nhiều cách làm đổi mới để thực hiện nhiệm vụ, như: Tổ chức Hội thảo “Công nhân với Công đoàn và công tác phát triển đoàn viên trong tình hình hiện nay”; phát động tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; tham mưu, đề xuất với Ban Chỉ đạo thực hiện Nghị quyết 09 của Thành ủy chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền quan tâm lãnh đạo, phối hợp với tổ chức Công đoàn trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn, lấy đó làm cơ sở chính trị để phát triển tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước…

Nhờ đó, năm 2024, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, số lượng nghiệp đoàn và đoàn viên ở khu vực lao động phi chính thức tăng mạnh. Cụ thể, năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập mới 855/492 Công đoàn cơ sở (đạt 173,8% kế hoạch năm và tăng 12% so cùng kỳ năm 2023), kết nạp mới 123.666/ 152.200 đoàn viên (đạt 81,2% kế hoạch năm và tăng 101,5% so cùng kỳ năm 2023); phát triển được 46 nghiệp đoàn với 8.100 đoàn viên ở khu vực lao động phi chính thức. Các chỉ tiêu khác cũng đạt và vượt kế hoạch đề ra, như: Thành lập được 374/241 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên, đạt 155,2% kế hoạch; thành lập Công đoàn cơ sở theo phương thức mới đạt 163,1% kế hoạch.

PV: Phát huy những kết quả đã đạt được, bước sang năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô sẽ tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm nào, thưa đồng chí?

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Ảnh: Mai Quý

Đồng chí Phạm Quang Thanh:

Năm 2025 là năm có ý nghĩa rất quan trọng trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, cũng là năm diễn ra Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, bám sát chủ đề hoạt động “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, tổ chức Công đoàn Thủ đô sẽ tập trung tuyên truyền, tích cực tham gia các nội dung của Đại hội Đảng bộ các cấp; phát động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ, ngày kỷ niệm lớn của đất nước, Thủ đô và Đại hội Đảng bộ các cấp; tổ chức tốt Hội nghị (Đại hội) thi đua yêu nước CNVCLĐ các cấp và Đại hội thi đua yêu nước trong CNVCLĐ Thủ đô.

Đồng thời, tập trung quán triệt, triển khai thực hiện Luật Thủ đô (sửa đổi) và Luật Công đoàn (sửa đổi); tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động, tập trung vào Luật Việc làm (sửa đổi), các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi)

Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới. Phối hợp với chính quyền quan tâm chăm lo ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động. Tăng cường phúc lợi và thu hút, tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn, phấn đấu phủ kín Công đoàn cơ sở trong tất cả các doanh nghiệp đủ điều kiện. Thực hiện đồng bộ các giải pháp xây dựng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Song song với việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm nêu trên, tổ chức Công đoàn Thủ đô cũng tập trung nghiên cứu, quán triệt, tuyên truyền tư tưởng chỉ đạo, định hướng của Đảng và đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm về kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tinh gọn tổ chức; đẩy mạnh các hoạt động thi đua thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao kỷ luật, kỷ cương, năng suất lao động, hiệu quả công tác.

Từ đó, góp phần hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng (2021-2026); đồng thời, góp phần xây dựng hệ thống chính trị “Tinh - gọn - mạnh- hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả”, vững bước tiến vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

PV: Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Mai Quý (thực hiện)