Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực từ phong trào thi đua

(LĐTĐ) Theo ông Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” thời gian qua đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Trường THCS Hợp Thanh xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh Vai trò của Công đoàn với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Hiện nay, trên địa bàn Thành phố có 10 khu công nghiệp, khu chế xuất và khu công nghệ cao đã đi vào hoạt động, thu hút 709 dự án đầu tư thứ phát, trong đó có 307 dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vốn đăng ký trên 6,3 tỷ USD và 402 dự án đầu tư trong nước, vốn đăng ký gần 19.000 tỷ đồng; tạo việc làm cho trên 164 nghìn người, trong đó lao động nước ngoài là 1.100 người, thu nhập bình quân của công nhân lao động Việt Nam từ 5,5 đến trên 6 triệu đồng/người/tháng.

Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội hiện đang quản lý trực tiếp 341 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với trên 150 nghìn lao động, trong đó đoàn viên trên 140 nghìn người.

Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng cho hay, thấm nhuần lời dạy của Bác: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, những người thi đua là những người yêu nước nhất”, những năm qua, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi” “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô ”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”... đặc biệt là phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực từ phong trào thi đua
Công nhân tham gia Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội lần thứ 2.

Nhiều CĐCS đã phối hợp với người sử dụng lao động, tổ chức Hội thi thợ giỏi, hội thi bàn tay vàng, tiêu biểu là: Hội thi Casting (tay nghề đúc), Hội thi Glazing (tay nghề phun men) của Công ty Trách nhiệm hữu hạn (TNHH) Toto Việt Nam; Hội thi Measurement Olympic (Kỹ năng đo đạc), Hội thi Olympic kỹ năng sản xuất dây Wire Harness của Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel; Hội thi Công nhân đa công đoạn (nghệ nhân), hội thi kỹ năng lắp ráp máy in văn phòng của Công ty TNHH Canon Việt Nam; Hội thi công nhân đa kỹ năng của Công ty TNHH thời trang Star; Hội thi kỹ năng lắp ráp, Hội thi kỹ năng chất lượng của Công ty TNHH Denso Việt Nam...

Các doanh nghiệp đã kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức Hội thi thợ giỏi gắn với việc thành lập hội đồng xét chọn “Công nhân giỏi” tiêu biểu trên từng lĩnh vực ngành nghề khác nhau để tham gia Hội thi thợ giỏi các cấp… Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp đã chủ động cùng với Ban Chấp hành CĐCS tạo điều kiện về cơ sở vật chất hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên công nhân giỏi kịp thời và đưa tiêu chí “Công nhân giỏi” vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn cho người đạt thành tích cao.

Từ những CĐCS năng động, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức 5 Hội thi thợ giỏi trong công nhân lao động các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, với 5 nghề thi đó là nghề Hàn CO2, nghề Phay CNC, nghề Tiện vạn năng, nghề Phay vạn năng và nghề Tiện CNC thu hút 522 thí sinh dự thi.

Năm 2022, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội chọn cử 70 công nhân lao động tham gia 8/11 nghề tại Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội, kết quả đạt 7/8 giải Nhất, 10 giải Nhì, 15 giải Ba, 13 giải Khuyến khích.

Năm 2023, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội chọn cử 158 công nhân lao động tham gia 10/11 nghề tại Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội, kết quả đạt 8/10 giải Nhất, 10 giải Nhì, 14 giải Ba và 19 giải Khuyến khích.

Đồng thời thông qua phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, nhiều công nhân lao động đã được chọn cử tham gia hội thi thợ giỏi của Tập đoàn trên toàn thế giới và hội thi kỹ năng nghề quốc tế và đạt thành tích cao, tiêu biểu như Công ty TNHH Denso Việt Nam, Công ty TNHH Canon Việt Nam, Công ty TNHH Toto Việt Nam, Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam...

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực từ phong trào thi đua
Phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” thời gian qua đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

5 năm qua, Công đoàn Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức biểu dương khen thưởng 1.879 “Công nhân giỏi” và 1.811 “Sáng kiến, sáng tạo”. LĐLĐ Thành phố tuyên dương khen thưởng 122 “Công nhân giỏi” Thủ đô; UBND và LĐLĐ Thành phố khen thưởng 127 “Sáng kiến Thủ đô“.

“Thực tiễn hoạt động đã khẳng định phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, nâng cao nhận thức xã hội về vai trò kỹ năng nghề nghiệp của công nhân lao động. Đồng thời áp dụng có hiệu quả các giải pháp kỹ thuật mới vào sản xuất, tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn và phát triển bền vững. Qua đó vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp được nâng cao”, Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội khẳng định.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, ông Nguyễn Đình Thắng cũng thẳng thắn nhìn nhận trong tổ chức phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi" cũng còn một số hạn chế. Cụ thể số lượng doanh nghiệp trong các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội rất nhiều, lại đa dạng về ngành nghề sản xuất, nhưng do điều kiện về cơ sở vật chất, kỹ thuật còn hạn chế nên chưa tổ chức thi được nhiều nghề.

Mặc dù số lượng công nhân lao động tham gia Hội thi thợ giỏi đông nhưng vẫn chưa tương xứng với tiềm năng của đội ngũ công nhân lao động trong các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, trình độ công nhân lao động của các đơn vị tham gia dự thi chưa đồng đều, nhiều công nhân lao động mặc dù đạt điểm thi thực hành cao nhưng phần thi lý thuyết lại đạt điểm trung bình và ngược lại, nên ảnh hưởng đến kết quả xếp loại chung của các công nhân lao động.

Từ những hạn chế đã được chỉ ra, trong thời gian tới, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của đơn vị, Thủ đô và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Đồng thời đẩy mạnh phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng khoa học công nghệ vào sản xuất kinh doanh,nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh. Làm tốt công tác sơ, tổng kết biểu dương khen thưởng và nêu gương các điển hình tiên tiến nhằm nhân rộng những tập thể, cá nhân Lao động giỏi trong phong trào thi đua yêu nước.

P.Ngân

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Vietjet khai trương đường bay thứ hai đến Điện Biên mừng 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ

Vietjet khai trương đường bay thứ hai đến Điện Biên mừng 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ

(LĐTĐ) Mừng kỷ niệm 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ “lừng lẫy năm châu, chấn động địa cầu”, Vietjet tưng bừng khai trương đường bay mới kết nối Điện Biên với Thủ đô Hà Nội.
Nhiều điều mới lạ trong ngày đầu tiên nhập ngũ của các tân binh

Nhiều điều mới lạ trong ngày đầu tiên nhập ngũ của các tân binh

(LĐTĐ) Sáng 27/2, các tân binh ở Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) bắt đầu cuộc hành trình đến những đơn vị mới với những điều lần đầu tiên các em được trải nghiệm.
Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, hướng về người lao động

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, hướng về người lao động

(LĐTĐ) Sáng nay (1/3), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất đã chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Trung tâm dịch vụ nông nghiệp huyện lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2024-2029. Đây là Công đoàn cơ sở (CĐCS) thứ 226 của huyện Thạch Thất.
UNIQLO ra mắt bộ sưu tập Xuân/Hè 2024 “Mùa nhẹ thênh thang”

UNIQLO ra mắt bộ sưu tập Xuân/Hè 2024 “Mùa nhẹ thênh thang”

(LĐTĐ) Ngày 29/2, tại Hà Nội UNIQLO, thương hiệu bán lẻ thời trang toàn cầu đến từ Nhật Bản, tổ chức sự kiện ra mắt Bộ sưu tập (BST) LifeWear Xuân/Hè 2024 với chủ đề “Ease Into Lightness” - Mùa nhẹ thênh thang, giới thiệu loạt sản phẩm mới với phong cách đa dạng, bảng màu êm dịu, sử dụng chất vải tự nhiên và giàu tính năng.
Bảo tồn thiết chế văn hóa làng xã thông qua công trình “giếng làng”

Bảo tồn thiết chế văn hóa làng xã thông qua công trình “giếng làng”

(LĐTĐ) Việc bảo tồn “giếng làng” giữa nội thành Hà Nội được kỳ vọng sẽ mang lại cho thế hệ trẻ ngày nay có được những hình ảnh sinh động để hiểu hơn về quá khứ.
Đền Cửa Ông, nơi gặp gỡ của chốn linh thiêng, núi non và biển cả

Đền Cửa Ông, nơi gặp gỡ của chốn linh thiêng, núi non và biển cả

(LĐTĐ) Đền Cửa Ông nằm trên một vị trí “tựa sơn hướng thủy” tại phía Đông Bắc Thành phố Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh. Đây là nơi “gặp gỡ” của núi non, rừng già và biển cả, được thiên nhiên ưu ái ban tặng một vị trí đắc địa, trang nghiêm.
Quận Thanh Xuân biểu dương nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Quận Thanh Xuân biểu dương nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

(LĐTĐ) Sáng 1/3, tại Khu di tích Hoàng thành Thăng Long, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Thanh Xuân đã tổ chức lễ kỷ niệm 114 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, khen thưởng nữ công nhân viên chức lao động có thành tích trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2023; triển khai nhiệm vụ công tác nữ công năm 2024.

Tin khác

Lương tiếp tục tăng thêm 7%/năm từ 2025

Lương tiếp tục tăng thêm 7%/năm từ 2025

(LĐTĐ) Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.
3 loại tiền lương sẽ tăng từ ngày 1/7/2024

3 loại tiền lương sẽ tăng từ ngày 1/7/2024

(LĐTĐ) 3 loại tiền lương quan trọng gồm lương công chức, lương hưu, lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ ngày 1/7/2024.
Có 9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới được áp dụng từ ngày 1/7

Có 9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới được áp dụng từ ngày 1/7

(LĐTĐ) Từ ngày 1/7 có 9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới được áp dụng, đồng thời nhiều loại phụ cấp sẽ được bãi bỏ hoặc gộp và sắp xếp lại, đảm bảo các chế độ phụ cấp hiện hành chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương.
Công ty may mặc lớn nhất Nghệ An dùng cơ chế  thưởng để thu hút lao động

Công ty may mặc lớn nhất Nghệ An dùng cơ chế thưởng để thu hút lao động

(LĐTĐ) Tổng Công ty May Minh Anh Nghệ An đang cần tuyển dụng gần 3.000 công nhân lao động trên địa bàn cho 3 nhà máy may trực thuộc.
Quy định mới về mức trần giá dịch vụ môi giới xuất khẩu lao động

Quy định mới về mức trần giá dịch vụ môi giới xuất khẩu lao động

(LĐTĐ) Mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian, nhưng không được vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động cho mỗi12 tháng làm việc.
Sửa quy định về thang, bảng lương với người lao động trong doanh nghiệp Nhà nước

Sửa quy định về thang, bảng lương với người lao động trong doanh nghiệp Nhà nước

(LĐTĐ) Các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do công ty quyết định, nhưng phải bảo đảm quỹ tiền lương tính theo các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động theo quy định.
Chính sách BHXH có nhiều thay đổi, gia tăng quyền lợi cho người lao động

Chính sách BHXH có nhiều thay đổi, gia tăng quyền lợi cho người lao động

(LĐTĐ) Năm 2024, chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) có sự thay đổi theo hướng có lợi hơn với người lao động.
Không xét “Lao động tiên tiến” với cá nhân mới tuyển dụng dưới 6 tháng

Không xét “Lao động tiên tiến” với cá nhân mới tuyển dụng dưới 6 tháng

Theo Thông tư số 01/2024/TT-BNV, không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 6 tháng.
Chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2024

Chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2024

(LĐTĐ) Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng.
Khu Công nghệ cao TP.HCM và Siemens hợp tác đào tạo nhân lực vi mạch bán dẫn

Khu Công nghệ cao TP.HCM và Siemens hợp tác đào tạo nhân lực vi mạch bán dẫn

(LĐTĐ) Ngày 27/2, Khu Công nghệ cao thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) tổ chức ký kết hợp tác với Công ty Siemens Electronic Design Automation (Siemens) để phát triển năng lực đào tạo nhân lực ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn tại Việt Nam.
Xem thêm
Phiên bản di động