Vai trò của Công đoàn với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

(LĐTĐ) Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hòa, Hà Nội triển khai sâu rộng đến đông đảo công nhân, viên chức, lao động, đặc biệt là lực lượng công nhân lao động - những người trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất tại các đơn vị, doanh nghiệp.
Khẳng định vai trò của Công đoàn Vai trò của Công đoàn trong trường học

Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phú Phát (xã Đại Cường, huyện Ứng Hoà) hoạt động trên lĩnh vực thương mại và xây dựng. Trong những năm qua, Công đoàn Công ty luôn bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ huyện Ứng Hòa, đồng thời xác định và nhận thức sâu sắc mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn luôn gắn kết với mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của Công ty.

Theo đồng chí Mã Chí Linh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phú Phát, Công đoàn Công ty luôn xác định mục tiêu là xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, trong đó coi trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua, phát huy tối đa nguồn lực trong cán bộ, công nhân viên trên mặt trận sản xuất và kinh doanh.

Vai trò của Công đoàn với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”
Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phú Phát thành lập 4/2021 nhưng đã có hàng chục công nhân được vinh danh Công nhân giỏi của huyện và nhiều tập thể, cá nhân được các cấp khen thưởng.

Hàng năm, Công đoàn Công ty đã đăng ký thi đua, lập kế hoạch phối hợp với Ban Giám đốc phát động, tổ chức nhiều phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo", phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” được cán bộ, công nhân viên nhiệt tình hưởng ứng tham gia nhằm nâng cao trình độ tay nghề. Qua các phong trào đã có rất nhiều sáng kiến, sáng tạo góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, nâng cao thu nhập, đời sống của người lao động.

Cụ thể, Công đoàn đã tham mưu với Ban Giám đốc Công ty chăm lo điều kiện môi trường làm việc hàng tuần các tổ sản xuất, lấy ngày thứ sáu là ngày tổng vệ sinh, qua đó đảm bảo môi trường làm việc trong và xung quanh khu vực được xanh - sạch giữ vững cảnh quan môi trường tốt nhất. Trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, các phương tiện kỹ thuật, bảo hộ lao động luôn được trang bị đầy đủ và đảm bảo an toàn, do đó nhiều năm qua trong Công ty không có tai nạn lao động nào xảy ra.

"Qua các phong trào thi đua, mặc dù là một Công đoàn cơ sở non trẻ, nhưng đã có hàng chục công nhân được vinh danh Công nhân giỏi của huyện và nhiều tập thể, cá nhân được Ban Giám đốc Công ty khen thưởng", Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phú Phát cho hay.

Đánh giá hoạt động công đoàn tại Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phú Phát, đồng chí Đỗ Thị Phương Nga, Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa cho biết, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã chủ động phối hợp với Ban Giám đốc ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều có lợi hơn so với Luật. Tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm, đối thoại tại nơi làm việc theo Nghị định 145 của Chính phủ, thường xuyên tìm hiểu nắm bắt các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của người lao động để kịp thời đề xuất với lãnh đạo Công ty thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định, phối hợp thi đua hàng năm theo kế hoạch của LĐLĐ huyện.

Bên cạnh đó, đời sống, nơi làm việc của công nhân lao động được cải thiện, việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được Ban Giám đốc Công ty thực hiện đầy đủ đối với người lao động. Thường xuyên tổ chức sơ kết, tổng kết, động viên khuyến khích, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân lao động giỏi, có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua, tiếp tục gương mẫu đi đầu trong các phong trào để nhân rộng điển hình tiên tiến trong đơn vị.

Với sự tham gia tích cực của đội ngũ cán bộ, công nhân viên, đoàn viên công đoàn trong các phong trào thi đua đã góp phần làm cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty ngày càng ổn định và phát triển, thu nhập cao, đời sống của người lao động cũng được cải thiện rõ rệt.

Để các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động tiếp tục là động lực để góp phần nâng cao việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp, đồng chí Đỗ Thị Phương Nga, Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa cho rằng, Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng Đại Phú Phát cần phối hợp tốt hơn nữa với Ban Giám đốc làm tốt công tác tuyên truyền, phát động sâu rộng trong việc duy trì, tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với thực tế và gắn với việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.

Đồng thời, chú trọng phong trào sáng kiến, sáng tạo, để động viên cán bộ, công nhân lao động tích cực tham gia sáng kiến, sáng tạo cải tiến kĩ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động tăng thu nhập, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tích cực tự học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ tay nghề, đạt năng suất chất lượng và hiệu quả trong lao động sản xuất và kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển của Công ty.

Song song với đó, hàng năm, Công đoàn Công ty cần tổ chức thường xuyên hơn nữa phong trào thi công nhân giỏi, qua đó tạo cơ hội cho công nhân lao động của đơn vị có điều kiện để phát huy tài năng, giao lưu, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau để tạo ra những sản phẩm có chất lượng tốt hơn, sức cạnh tranh của sản phẩm cao hơn. Duy trì công tác biểu dương, khen thưởng, nhân điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua nhằm động viên kịp thời những tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp vào sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.

Minh Phương

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động