Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh vượt chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở năm 2022

Thực hiện chỉ tiêu kế hoạch giao năm 2022 của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy Mê Linh về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên thành lập tổ chức Công đoàn huyện và Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Mê Linh xây dựng kế hoạch hoạt động năm, tiến hành khảo sát 32 đơn vị doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa có tổ chức Công đoàn.

Đồng thời, tuyên truyền vận động người lao động và người sử dụng lao động gia nhập tổ chức Công đoàn; chỉ đạo các Công đoàn cơ sở rà soát, vận động người lao động để tổ chức kết nạp vào tổ chức Công đoàn.

Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh vượt chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở năm 2022. (Ảnh minh họa: LĐLĐ huyện Mê Linh).

Kết quả, năm 2022, LĐLĐ huyện Mê Linh đã hoàn thành vượt chỉ tiêu giao của LĐLĐ Thành phố và Huyện ủy Mê Linh giao. Theo đó, LĐLĐ huyện đã thành lập mới 15/9 Công đoàn cơ sở, đạt 166,6%; kết nạp mới 576/360 đoàn viên công đoàn, đạt 160%, đồng thời tổ chức ra mắt và công bố Quyết định thành lập cho15 Công đoàn cơ sở.

Các Công đoàn cơ sở được tổ chức ra mắt gồm có: Công đoàn Công ty TNHH Nextwave: 10 đoàn viên; Công ty Cổ phần sản xuất và thương mại VITEQ ELECTRIC: 18 đoàn viên; Công ty TNHH Thương mại và xây lắp ACC Hà Nội: 30 đoàn viên; Chi nhánh Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Thành Vĩnh: 18 đoàn viên; Công ty cổ phần Công nghệ Ekoios Việt Nam: 79 đoàn viên; Công ty TNHH Denko Việt Nam: 26 đoàn viên; Công ty TNHH In và thương mại Mê Linh: 39 đoàn viên; Công ty TNHH SMV Việt Nam: 49 đoàn viên; Công ty TNHH Xây dựng và Vận tải Hồng Thơm: 34 đoàn viên; Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển xây dựng Việt Phú: 17 đoàn viên; Công ty Cổ phần Sản phẩm New Zealand:14 đoàn viên; Công ty TNHH cơ khí và cơ điện Thịnh Phát: 10 đoàn viên; Công ty Cổ phần công nghệ Irender Việt Nam: 26 đoàn viên; Công ty cổ phần đầu tư ô tô Đông Nam: 29 đoàn viên; Công ty cổ phần sản xuất và thương mại BMQ: 11 đoàn viên...

Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn”, LĐLĐ huyện Mê Linh thường xuyên phối hợp với chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp phát động phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ, tay nghề, tạo điều kiện cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng thông qua các chương trình đào tạo ngắn hạn, dài hạn, các hình thức học tập trung, tại chức, học từ xa để cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nâng cao trình độ học vấn, trình độ chính trị, pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học... đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Về công tác đào tạo, trong năm 2022, LĐLĐ huyện Mê Linh đã tổ chức lớp tập huấn cho 50 Chủ tịch Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước theo Đề án “nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021-2022”; 2 lớp tuyên truyền cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” cho 200 công nhân, viên chức, lao động; 1 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn cho 280 người là chủ tịch và kế toán Công đoàn cơ sở; 1 lớp tập huấn cho 200 đồng chí là chủ tịch, phó chủ tịch các Công đoàn cơ sở trực thuộc về công tác tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn huyện cũng tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, nổi bật là tham gia đóng góp ý kiến đối với đảng viên và sự lãnh đạo của cấp ủy đảng; các giải pháp xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh, đời sống văn hóa; đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao trách nhiệm, tinh thần phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức…