LĐLĐ quận Đống Đa: Sát cánh cùng người lao động vượt qua khó khăn

Mỗi hoạt động đều hướng về người lao động

Việc làm, thu nhập luôn là nỗi lo thường trực của mỗi đoàn viên, CNVCLĐ, tuy nhiên dịch Covid-19 bùng phát khiến nhiều đơn vị, doanh nghiệp (DN) khốn đốn do phải dừng, thu hẹp sản xuất, người lao động (NLĐ) mất hoặc thiếu việc làm, thu nhập giảm sút, thậm chí không có thu nhập. Thấu hiểu trong lúc khó khăn, đoàn viên, CNVCLĐ mong nhận được sự quan tâm động viên, chia sẻ nhất từ DN, tổ chức Công đoàn, các cấp Công đoàn quận Đống Đa đã khẳng định vai trò, vị thế của mình khi cùng đoàn viên, NLĐ “vượt bão” đi lên bằng nhiều mô hình sáng tạo trong công tác phòng, chống dịch và hỗ trợ, động viên kịp thời đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch.

LĐLĐ quận trao quà trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Các hoạt động ý nghĩa xuất phát từ chính cái tâm của những người làm công tác Công đoàn quận đã được cấp ủy, chính quyền, NLĐ, người sử dụng lao động đánh giá cao như: Chương trình “Siêu thị 0 đồng”; “Gian hàng lưu động 0 đồng”; “Vòng tay an sinh công đoàn”; suất cơm nghĩa tình hỗ trợ các hộ khó khăn; hỗ trợ kinh phí bữa ăn cho NLĐ thực hiện sản xuất “3 tại chỗ”; tư vấn sức khỏe phòng ngừa dịch bệnh Covid-19 cho NLĐ; hỗ trợ đoàn viên khối DN bị F0, F1…

Trong những tháng ngày dịch căng thẳng, đoàn viên, CNVCLĐ không khỏi xúc động trước hình ảnh những cán bộ Công đoàn quận không quản vất vả, đã đến tận nơi trao hàng ngàn túi “An sinh Công đoàn” với các nhu yếu phẩm và tiền mặt tới đoàn viên, NLĐ đang bị mất việc làm, bị cách ly phòng chống dịch, hoặc có mặt ở các vùng dịch hỗ trợ các lực lượng tuyến đầu, các tổ chức đơn vị phòng, chống dịch Covid-19.

Cũng nhằm đảm bảo an toàn cho DN, NLĐ, LĐLĐ quận hướng dẫn các CĐCS khối DN thành lập các “Tổ An toàn Covid-19” để chăm lo, bảo vệ tốt nhất cho NLĐ. Đặc biệt để nâng cao ý thức, trách nhiệm của mỗi đoàn viên, NLĐ trong phòng, chống dịch, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã xây dựng và phát động “Phong trào “5S” phòng, chống dịch Covid-19 trong các cấp Công đoàn quận và đã thu hút đông đảo, cơ quan, đơn vị, DN, NLĐ hưởng ứng.

Với mục tiêu cải thiện đời sống việc làm của đoàn viên, NLĐ sau đại dịch Covid-19, nhiều CĐCS đã thương lượng với chủ DN cân đối tài chính, tăng các chế độ, chính sách, phúc lợi để giúp NLĐ vượt qua khó khăn, yên tâm lao động sản xuất và gắn bó với DN. Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ, tính đến thời điểm hiện tại, hầu hết NLĐ thiếu việc làm đã được quay trở lại làm việc ổn định, các DN dần vượt qua khó khăn để tiếp tục duy trì sản xuất, kinh doanh. Nhiều chính sách được NLĐ đón nhận với tinh thần phấn khởi vì đã kịp thời đảm bảo đời sống cho NLĐ, giúp họ có thêm động lực để làm việc tốt hơn.

Cao điểm chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân

Tại buổi khảo sát hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 của đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam tại LĐLĐ quận Đống Đa mới đây, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà các cấp Công đoàn quận Đống Đa đã triển khai thực hiện trong Tháng Công nhân. Đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, hoạt động Tháng Công nhân của quận Đống Đa rất sôi nổi, có nhiều điểm nhấn và triển khai bài bản.

LĐLĐ quận trao kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Trong đó phải kể đến hoạt động đối thoại giữa lãnh đạo quận với đại diện DN, CĐCS và CNLĐ; Lễ ký kết Quy chế phối hợp công tác giữa Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ các Quận ủy… “Đặc biệt, hoạt động đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ - hoạt động cốt lõi của tổ chức Công đoàn được LĐLĐ quận Đống Đa, triển khai rất thiết thực, ý nghĩa. Cũng thông qua hoạt động của Tháng Công nhân, các đơn vị đã hiểu thêm được vai trò của đội ngũ CNLĐ trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ, thực hiện chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ quận, các CĐCS trong quận đã căn cứ tình hình thực tiễn của đơn vị mình để xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động Tháng Công nhân linh hoạt, sáng tạo, đem lại hiệu quả thiết thực. Từng CĐCS đã có các hoạt động biểu dương, tôn vinh, cảm ơn NLĐ; tổ chức diễn đàn “Công nhân vì DN - DN vì công nhân”; khám sức khoẻ định kỳ cho NLĐ; giao lưu văn hoá thể thao, tổ chức tham quan dã ngoại…nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Các cấp Công đoàn quận cũng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ, qua đó giúp đoàn viên, CNVCLĐ hiểu hơn về ý nghĩa Tháng Công nhân. Đặc biệt LĐLĐ quận tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân gắn với triển khai cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, tổ chức các gian hàng trưng bày sản phẩm hàng Việt đến từ CĐCS trực thuộc LĐLĐ quận. LĐLĐ quận phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức tuyên truyền, tư vấn pháp luật, giải đáp các vướng mắc về chế độ chính sách cho NLĐ. Các CĐCS cũng đã tổ chức 205 buổi tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho 11.225 lượt CNVCLĐ.

Cũng để đoàn viên, CNLĐ có quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn, LĐLĐ quận phối hợp với Công ty CP sữa Hà Lan, Công ty CP PT Food ký kết thực hiện “Chương trình phúc lợi” cho 100% đoàn viên khi mua sản phẩm được hưởng giá ưu đãi 70%. Đồng thời LĐLĐ quận trao hàng trăm suất quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn, trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên khó khăn về nhà ở…

Một kết quả tiêu biểu nữa phải kể đến đó là các cấp Công đoàn quận đã nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện hiệu quả Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT). LĐLĐ quận đã hướng dẫn 11 CĐCS ký kết TƯLĐTT, trong đó đặc biệt quan tâm hướng dẫn các DN có vốn đầu tư nước ngoài. Tính đến thời điểm hiện này có 75% đơn vị, DN có công đoàn đã ký TƯLĐTT.

Cùng với đó LĐLĐ quận đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Đồng thời tập trung tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, rà soát, kiện toàn các CĐCS yếu kém.

Có thể nói các hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn quận đã nhận được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, sự phối hợp của chính quyền, Thủ trưởng cơ quan, chủ DN và sự ủng hộ cao của đoàn viên, CNVCLĐ. “Với những hoạt động hiệu quả, tổ chức Công đoàn quận đã nâng cao được vị thế, uy tín của mình trong mọi lĩnh vực công tác cũng như trong phát triển kinh tế, xã hội. Thể hiện được vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị, góp phần xây dựng quận Đống Đa nói riêng và Thủ đô nói chung ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại”, Chủ tịch LĐLĐ quận Lê Thị Kim Huệ cho biết./.