Công đoàn Cơ quan EVNNPC: Vững vàng vai trò dẫn dắt, sát cánh cùng người lao động

Ngày 14/11, Đại hội Công đoàn Cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã diễn ra trang trọng tại Hà Nội. Đây là diễn đàn chính trị quan trọng nhằm tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 - 2025, đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ mới, qua đó khẳng định ý chí, sự đoàn kết và quyết tâm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên Cơ quan Tổng công ty.
Công đoàn EVNNPC: Thắm đượm nghĩa tình sau bão lũ Tự hào 95 mùa xuân có Đảng quang vinh

Đại hội vinh dự đón tiếp các ông Bùi Lê Cường, Vũ Anh Tài - Thành viên Hội đồng thành viên (HĐTV) EVNNPC; ông Hà Huy Tâm - Phó Tổng giám đốc, Thủ trưởng Cơ quan EVNNPC; ông Trần Tuấn Khanh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC; cùng các đại biểu đại diện cho 447 cán bộ, công nhân viên Cơ quan Tổng công ty.

IMG_8052

Dấu ấn nhiệm kỳ 2023-2025: Ổn định tư tưởng, chăm lo thiết thực, lan tỏa tinh thần đoàn kết

Báo cáo chính trị trình bày tại Đại hội cho thấy nhiệm kỳ 2023-2025 là giai đoạn có nhiều biến động, đặc biệt là trong công tác tổ chức, nhân sự do yêu cầu sắp xếp, hợp nhất một số bộ phận theo chủ trương chung của EVN và Tổng công ty. Tuy nhiên, với sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và chuyên môn, các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động vẫn được triển khai đầy đủ, kịp thời.

IMG_8128
Bà Vũ Thị Hải Âu - Đại diện Ban Chấp hành Công đoàn báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023-2025 và phương hướng công tác nhiệm kỳ 2025-2030.

Tiền lương bình quân của người lao động tại Cơ quan Tổng công ty được duy trì ổn định. các chế độ chính sách về bảo hiểm, y tế, phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ và điều dưỡng được bảo đảm đầy đủ. Công đoàn kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khi ốm đau, gặp khó khăn hoặc có việc hiếu, hỉ.

Các hoạt động văn hóa - thể thao, sinh hoạt nữ công và chăm lo con em cán bộ cũng được triển khai đều đặn, tạo không khí đoàn kết, vui tươi trong cơ quan, thể hiện sự quan tâm đặc biệt đối với đội ngũ nữ cán bộ, người lao động.

Công đoàn Cơ quan cũng là đơn vị tích cực trong các hoạt động vì cộng đồng. Năm 2024, đoàn viên cơ quan đã quyên góp 214,95 triệu đồng ủng hộ đồng bào bị thiên tai thông qua Ủy ban MTTQ các địa phương. Hai chương trình thiện nguyện tiêu biểu “Hè thương 2025” và “Ấm một mùa trăng 2025” thu hút sự hưởng ứng rộng rãi, quyên góp được 77,5 triệu đồng, qua đó lan tỏa tinh thần sẻ chia, nhân ái, một nét văn hóa đặc trưng của đội ngũ EVNNPC.

Bên cạnh đó, phong trào hiến máu nhân đạo “Tuần lễ hồng EVN” tiếp tục được duy trì; các hoạt động phối hợp với Đoàn Thanh niên mang lại hiệu quả rõ rệt trong việc xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, trách nhiệm.

IMG_8110
Bà Trần Mai Phương - Chủ tịch Công đoàn Cơ quan EVNNPC - Phó Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp báo cáo Kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan nhiệm kỳ 2023-2025.

Khí thế mới cho nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội cũng đã thông qua mục tiêu, phương hướng nhiệm kỳ 2025-2030, trong đó nhấn mạnh yêu cầu phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh; nâng cao hiệu quả quản trị; phát huy nguồn lực con người; và đẩy mạnh phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty.

Công đoàn sẽ tiếp tục chăm lo đời sống người lao động, xây dựng môi trường làm việc văn minh - kỷ cương - sáng tạo; đồng thời duy trì các hoạt động an sinh xã hội, từ thiện, và mở rộng các chương trình giao lưu, học tập giữa các đơn vị trực thuộc.

IMG_8131
Ông Hà Huy Tâm - Phó Tổng giám đốc, Thủ trưởng Cơ quan Tổng công ty.

Tại Đại hội, ông Hà Huy Tâm - Phó Tổng giám đốc, Thủ trưởng Cơ quan Tổng công ty xúc động chia sẻ khi trở lại sinh hoạt cùng Công đoàn Cơ quan, nơi ông đã gắn bó gần 20 năm với tư cách đoàn viên. “Công đoàn Cơ quan đã thực sự trở thành cầu nối tin cậy giữa lãnh đạo và người lao động, là điểm tựa quan trọng để đội ngũ cán bộ yên tâm công tác, vượt qua nhiều thay đổi trong giai đoạn vừa qua”, ông nhấn mạnh.

Ông Tâm khẳng định người lao động Cơ quan Tổng công ty chính là lực lượng tham mưu chiến lược với khối lượng công việc lớn luôn xứng đáng được quan tâm, chia sẻ và tạo điều kiện tốt nhất. Lãnh đạo Tổng công ty đang triển khai nhiều giải pháp cải thiện điều kiện làm việc cho Cơ quan, hướng tới môi trường hiện đại, chuyên nghiệp và tăng cường kết nối. Đồng thời, ông đề nghị Công đoàn tiếp tục nắm bắt tâm tư người lao động, chủ động đề xuất giải pháp hỗ trợ khi ngành điện bước vào giai đoạn tái cơ cấu.

Phó Tổng giám đốc bày tỏ tin tưởng Đại hội sẽ bầu ra Ban Chấp hành có “tâm - tầm - uy tín”, đồng hành cùng sự phát triển của EVNNPC trong giai đoạn mới.

IMG_8142
Ông Trần Tuấn Khanh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC phát biểu tại Đại hội.

Phát biểu tại Đại hội, ông Trần Tuấn Khanh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC khẳng định Công đoàn Cơ quan Tổng công ty có vị trí đặc biệt quan trọng trong hệ thống tổ chức Công đoàn EVNNPC, là tổ chức của đội ngũ cán bộ trực tiếp tham mưu, tổng hợp, giúp việc cho lãnh đạo Tổng công ty - lực lượng “gần trung tâm điều hành” góp phần quan trọng vào chất lượng quản trị và sự phát triển của EVNNPC.

Ông Khanh biểu dương những thành tích nổi bật của Công đoàn Cơ quan nhiệm kỳ qua: đảm bảo chế độ, chính sách; cải thiện thu nhập; kịp thời chăm lo đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; đẩy mạnh hoạt động nhân văn, phong trào thể thao - văn hóa; giáo dục chính trị tư tưởng; và các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào sáng kiến, chuyển đổi số.

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, giai đoạn EVNNPC chuyển đổi số toàn diện và tái cấu trúc mạnh mẽ. Ông Khanh đề nghị Công đoàn Cơ quan tập trung 5 nhiệm vụ trọng tâm: Phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ công đoàn trong chuyên môn và tác phong hiện đại; Tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng bản lĩnh, tri thức và đạo đức nghề nghiệp; Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, chăm lo đời sống, nắm bắt nguyện vọng, đề xuất chính sách về tiền lương, phúc lợi và đào tạo; Khơi dậy tinh thần đổi mới - sáng kiến - chuyển đổi số, mỗi đoàn viên là một “công dân số”; Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đổi mới phương thức hoạt động và quan tâm phát triển đảng viên mới.

Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội Công đoàn Cơ quan EVNNPC khóa XXV, nhiệm kỳ 2025-2030 đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng công ty khóa XXV gồm các ông bà có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín để đại diện cho tập thể đoàn viên, tiếp tục dẫn dắt phong trào Công đoàn trong giai đoạn mới thành công tốt đẹp.

IMG_8190
Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng công ty nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội.

Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ công nhân viên và đoàn viên Công đoàn tiếp tục giữ vững tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo, góp phần xây dựng Cơ quan Tổng công ty và EVNNPC ngày càng phát triển bền vững.

IMG_8194
Ông Hà Huy Tâm - Phó Tổng giám đốc EVNNPC và ông Trần Tuấn Khanh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC trao tặng Bằng khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích trong phòng trào Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2025.

Danh sách 9 Ủy viên Ban chấp hành khóa XXV nhiệm kỳ 2025-2030:

1. Bà Trần Mai Phương - Phó Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp: Tái cử chức danh Chủ tịch Công đoàn Cơ quan TCT.

2. Bà Nguyễn Hải Âu - Phó Trưởng ban Pháp chế: Tái cử Ủy viên Ban thưởng vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Cơ quan TCT.

3. Ông Nguyễn Trường Sinh - Phó Trưởng ban An toàn: trúng cử Ủy viên Ban thường vụ, Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan TCT.

4. Bà Nguyễn Thị Minh Thư - Chuyên viên ban Kiểm tra và thanh tra: Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan TCT.

5. Bà Hồ Thị Thành - Chuyên viên phòng tài chính Văn phòng: Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan TCT.

6. Ông Mai Quang Hải - Phó Bí thư Đoàn TNCS HCM TCT, Bí thư Chi đoàn cơ quan TCT, Chuyên viên ban Kế hoạch: Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan TCT.

7. Bà Nguyễn Lê Dung - Chuyên viên ban Kế hoạch: Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan TCT.

8. Ông Nguyễn Hoàng Trung - Chuyên viên ban Kinh doanh: Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan TCT.

9. Bà Nguyễn Kim Trang - Chuyên viên ban Tài chính Kế toán: Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan TCT.

H.P

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Trong khí thế rộn ràng của những ngày đầu năm mới 2026, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội đang bước vào năm làm việc mới với tinh thần phấn khởi, chủ động và quyết tâm cao.
Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Không chỉ làm tốt vai trò cầu nối giữa người lao động với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp, Công đoàn phường Xuân Đỉnh còn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Từ việc thúc đẩy ký kết Thỏa ước lao động tập thể đến tổ chức các chương trình phúc lợi, chăm lo dịp lễ, Tết, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vị thế đồng hành, sẻ chia cùng người lao động.
“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

Giữa nhiều áp lực của công tác quản lý giáo dục mầm non, cô Phùng Thị Hoa - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hạ Bằng (xã Hạ Bằng, Hà Nội) vẫn khởi xướng mô hình dân vận khéo “Ngôi nhà xanh”. Từ những vỏ hộp sữa nhỏ bé, một hành trình gieo mầm ý thức bảo vệ môi trường và lan tỏa yêu thương đã được bắt đầu.
Công nhân, lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo

Công nhân, lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo

Với vai trò và sứ mệnh của mình, tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân, lao động Thủ đô tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, nêu cao quyết tâm thi đua lao động sản xuất, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.
Xem thêm
Phiên bản di động