Công đoàn Cơ quan EVNNPC: Vững vàng vai trò dẫn dắt, sát cánh cùng người lao động

Ngày 14/11, Đại hội Công đoàn Cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã diễn ra trang trọng tại Hà Nội. Đây là diễn đàn chính trị quan trọng nhằm tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 - 2025, đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ mới, qua đó khẳng định ý chí, sự đoàn kết và quyết tâm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên Cơ quan Tổng công ty.
Công đoàn EVNNPC: Thắm đượm nghĩa tình sau bão lũ Tự hào 95 mùa xuân có Đảng quang vinh

Đại hội vinh dự đón tiếp các ông Bùi Lê Cường, Vũ Anh Tài - Thành viên Hội đồng thành viên (HĐTV) EVNNPC; ông Hà Huy Tâm - Phó Tổng giám đốc, Thủ trưởng Cơ quan EVNNPC; ông Trần Tuấn Khanh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC; cùng các đại biểu đại diện cho 447 cán bộ, công nhân viên Cơ quan Tổng công ty.

IMG_8052

Dấu ấn nhiệm kỳ 2023-2025: Ổn định tư tưởng, chăm lo thiết thực, lan tỏa tinh thần đoàn kết

Báo cáo chính trị trình bày tại Đại hội cho thấy nhiệm kỳ 2023-2025 là giai đoạn có nhiều biến động, đặc biệt là trong công tác tổ chức, nhân sự do yêu cầu sắp xếp, hợp nhất một số bộ phận theo chủ trương chung của EVN và Tổng công ty. Tuy nhiên, với sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và chuyên môn, các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động vẫn được triển khai đầy đủ, kịp thời.

IMG_8128
Bà Vũ Thị Hải Âu - Đại diện Ban Chấp hành Công đoàn báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023-2025 và phương hướng công tác nhiệm kỳ 2025-2030.

Tiền lương bình quân của người lao động tại Cơ quan Tổng công ty được duy trì ổn định. các chế độ chính sách về bảo hiểm, y tế, phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ và điều dưỡng được bảo đảm đầy đủ. Công đoàn kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khi ốm đau, gặp khó khăn hoặc có việc hiếu, hỉ.

Các hoạt động văn hóa - thể thao, sinh hoạt nữ công và chăm lo con em cán bộ cũng được triển khai đều đặn, tạo không khí đoàn kết, vui tươi trong cơ quan, thể hiện sự quan tâm đặc biệt đối với đội ngũ nữ cán bộ, người lao động.

Công đoàn Cơ quan cũng là đơn vị tích cực trong các hoạt động vì cộng đồng. Năm 2024, đoàn viên cơ quan đã quyên góp 214,95 triệu đồng ủng hộ đồng bào bị thiên tai thông qua Ủy ban MTTQ các địa phương. Hai chương trình thiện nguyện tiêu biểu “Hè thương 2025” và “Ấm một mùa trăng 2025” thu hút sự hưởng ứng rộng rãi, quyên góp được 77,5 triệu đồng, qua đó lan tỏa tinh thần sẻ chia, nhân ái, một nét văn hóa đặc trưng của đội ngũ EVNNPC.

Bên cạnh đó, phong trào hiến máu nhân đạo “Tuần lễ hồng EVN” tiếp tục được duy trì; các hoạt động phối hợp với Đoàn Thanh niên mang lại hiệu quả rõ rệt trong việc xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, trách nhiệm.

IMG_8110
Bà Trần Mai Phương - Chủ tịch Công đoàn Cơ quan EVNNPC - Phó Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp báo cáo Kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan nhiệm kỳ 2023-2025.

Khí thế mới cho nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội cũng đã thông qua mục tiêu, phương hướng nhiệm kỳ 2025-2030, trong đó nhấn mạnh yêu cầu phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh; nâng cao hiệu quả quản trị; phát huy nguồn lực con người; và đẩy mạnh phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty.

Công đoàn sẽ tiếp tục chăm lo đời sống người lao động, xây dựng môi trường làm việc văn minh - kỷ cương - sáng tạo; đồng thời duy trì các hoạt động an sinh xã hội, từ thiện, và mở rộng các chương trình giao lưu, học tập giữa các đơn vị trực thuộc.

IMG_8131
Ông Hà Huy Tâm - Phó Tổng giám đốc, Thủ trưởng Cơ quan Tổng công ty.

Tại Đại hội, ông Hà Huy Tâm - Phó Tổng giám đốc, Thủ trưởng Cơ quan Tổng công ty xúc động chia sẻ khi trở lại sinh hoạt cùng Công đoàn Cơ quan, nơi ông đã gắn bó gần 20 năm với tư cách đoàn viên. “Công đoàn Cơ quan đã thực sự trở thành cầu nối tin cậy giữa lãnh đạo và người lao động, là điểm tựa quan trọng để đội ngũ cán bộ yên tâm công tác, vượt qua nhiều thay đổi trong giai đoạn vừa qua”, ông nhấn mạnh.

Ông Tâm khẳng định người lao động Cơ quan Tổng công ty chính là lực lượng tham mưu chiến lược với khối lượng công việc lớn luôn xứng đáng được quan tâm, chia sẻ và tạo điều kiện tốt nhất. Lãnh đạo Tổng công ty đang triển khai nhiều giải pháp cải thiện điều kiện làm việc cho Cơ quan, hướng tới môi trường hiện đại, chuyên nghiệp và tăng cường kết nối. Đồng thời, ông đề nghị Công đoàn tiếp tục nắm bắt tâm tư người lao động, chủ động đề xuất giải pháp hỗ trợ khi ngành điện bước vào giai đoạn tái cơ cấu.

Phó Tổng giám đốc bày tỏ tin tưởng Đại hội sẽ bầu ra Ban Chấp hành có “tâm - tầm - uy tín”, đồng hành cùng sự phát triển của EVNNPC trong giai đoạn mới.

IMG_8142
Ông Trần Tuấn Khanh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC phát biểu tại Đại hội.

Phát biểu tại Đại hội, ông Trần Tuấn Khanh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC khẳng định Công đoàn Cơ quan Tổng công ty có vị trí đặc biệt quan trọng trong hệ thống tổ chức Công đoàn EVNNPC, là tổ chức của đội ngũ cán bộ trực tiếp tham mưu, tổng hợp, giúp việc cho lãnh đạo Tổng công ty - lực lượng “gần trung tâm điều hành” góp phần quan trọng vào chất lượng quản trị và sự phát triển của EVNNPC.

Ông Khanh biểu dương những thành tích nổi bật của Công đoàn Cơ quan nhiệm kỳ qua: đảm bảo chế độ, chính sách; cải thiện thu nhập; kịp thời chăm lo đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; đẩy mạnh hoạt động nhân văn, phong trào thể thao - văn hóa; giáo dục chính trị tư tưởng; và các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào sáng kiến, chuyển đổi số.

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, giai đoạn EVNNPC chuyển đổi số toàn diện và tái cấu trúc mạnh mẽ. Ông Khanh đề nghị Công đoàn Cơ quan tập trung 5 nhiệm vụ trọng tâm: Phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ công đoàn trong chuyên môn và tác phong hiện đại; Tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng bản lĩnh, tri thức và đạo đức nghề nghiệp; Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, chăm lo đời sống, nắm bắt nguyện vọng, đề xuất chính sách về tiền lương, phúc lợi và đào tạo; Khơi dậy tinh thần đổi mới - sáng kiến - chuyển đổi số, mỗi đoàn viên là một “công dân số”; Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đổi mới phương thức hoạt động và quan tâm phát triển đảng viên mới.

Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội Công đoàn Cơ quan EVNNPC khóa XXV, nhiệm kỳ 2025-2030 đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng công ty khóa XXV gồm các ông bà có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín để đại diện cho tập thể đoàn viên, tiếp tục dẫn dắt phong trào Công đoàn trong giai đoạn mới thành công tốt đẹp.

IMG_8190
Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng công ty nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội.

Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ công nhân viên và đoàn viên Công đoàn tiếp tục giữ vững tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo, góp phần xây dựng Cơ quan Tổng công ty và EVNNPC ngày càng phát triển bền vững.

IMG_8194
Ông Hà Huy Tâm - Phó Tổng giám đốc EVNNPC và ông Trần Tuấn Khanh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC trao tặng Bằng khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích trong phòng trào Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2025.

Danh sách 9 Ủy viên Ban chấp hành khóa XXV nhiệm kỳ 2025-2030:

1. Bà Trần Mai Phương - Phó Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp: Tái cử chức danh Chủ tịch Công đoàn Cơ quan TCT.

2. Bà Nguyễn Hải Âu - Phó Trưởng ban Pháp chế: Tái cử Ủy viên Ban thưởng vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Cơ quan TCT.

3. Ông Nguyễn Trường Sinh - Phó Trưởng ban An toàn: trúng cử Ủy viên Ban thường vụ, Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan TCT.

4. Bà Nguyễn Thị Minh Thư - Chuyên viên ban Kiểm tra và thanh tra: Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan TCT.

5. Bà Hồ Thị Thành - Chuyên viên phòng tài chính Văn phòng: Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan TCT.

6. Ông Mai Quang Hải - Phó Bí thư Đoàn TNCS HCM TCT, Bí thư Chi đoàn cơ quan TCT, Chuyên viên ban Kế hoạch: Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan TCT.

7. Bà Nguyễn Lê Dung - Chuyên viên ban Kế hoạch: Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan TCT.

8. Ông Nguyễn Hoàng Trung - Chuyên viên ban Kinh doanh: Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan TCT.

9. Bà Nguyễn Kim Trang - Chuyên viên ban Tài chính Kế toán: Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan TCT.

H.P

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hình cảnh cầu Tứ Liên gần 20.000 tỷ đồng sau 7 tháng thi công

Hình cảnh cầu Tứ Liên gần 20.000 tỷ đồng sau 7 tháng thi công

Sau hơn 7 tháng thi công, dự án xây dựng cầu Tứ Liên bắc qua sông Hồng (thành phố Hà Nội) đã bắt đầu hiện rõ những hạng mục đầu tiên, cho thấy tiến độ triển khai đang từng bước được hiện thực hóa.
Thủ tướng Phạm Minh Chính chúc mừng đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam đạt thành tích tại SEA Games 33

Thủ tướng Phạm Minh Chính chúc mừng đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam đạt thành tích tại SEA Games 33

Ngay sau trận chung kết Bóng đá nữ SEA Games 33 giữa đội tuyển Việt Nam và đội tuyển Philippines, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã gửi Thư chúc mừng Ban huấn luyện và các cầu thủ đội tuyển bóng đá nữ Quốc gia.
Hành trình Gamuda Land tại Việt Nam: Chất sống toàn cầu - tinh hoa bản địa

Hành trình Gamuda Land tại Việt Nam: Chất sống toàn cầu - tinh hoa bản địa

Từ quốc tế đến Việt Nam, hành trình của Gamuda Land là câu chuyện về cách mỗi vùng đất được lắng nghe, thấu hiểu và kiến tạo thành không gian sống mang linh hồn riêng. Không chỉ xây dựng những công trình đạt chuẩn quốc tế, Gamuda Land còn định hình nên “chất sống”, nơi con người tìm thấy sự cân bằng, kết nối và an nhiên giữa nhịp sống hiện đại.
Giải thưởng Châu Á ghi nhận mô hình phát triển cộng đồng bền vững của Gamuda Land

Giải thưởng Châu Á ghi nhận mô hình phát triển cộng đồng bền vững của Gamuda Land

Gamuda Land Việt Nam đã được vinh danh với giải thưởng “Best Community Developer (Asia)” - Nhà phát triển cộng đồng xuất sắc Châu Á, cùng 3 giải thưởng khác cho dự án Springville Đồng Nai và Central Park Hà Nội.
Những cây cầu qua sông Hồng: Trục kết nối lịch sử và động lực “vươn mình” của Hà Nội

Những cây cầu qua sông Hồng: Trục kết nối lịch sử và động lực “vươn mình” của Hà Nội

Từ dòng sông Hồng chở nặng phù sa và ký ức nghìn năm, Hà Nội đang mở ra một chương phát triển mới bằng việc tăng tốc đầu tư hệ thống cầu vượt sông quy mô lớn. Những cây cầu không chỉ giải bài toán giao thông, mở rộng không gian đô thị, mà còn trở thành biểu tượng cho khát vọng kết nối quá khứ - hiện tại - tương lai, góp phần đưa Thủ đô vươn mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên phát triển hiện đại và hội nhập.
Hà Nội tăng tốc giải phóng mặt bằng cho 7 dự án cầu vượt sông

Hà Nội tăng tốc giải phóng mặt bằng cho 7 dự án cầu vượt sông

Trong bối cảnh Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới theo định hướng Quy hoạch chung Thủ đô đến năm 2045, tầm nhìn 2065, việc đầu tư hệ thống cầu vượt sông Hồng được xác định là nhiệm vụ chiến lược, mang tính đột phá nhằm mở rộng không gian đô thị, tăng cường kết nối liên vùng và giảm áp lực giao thông khu vực nội đô. Trên tinh thần đó, Thành phố đang tập trung cao độ cho công tác giải phóng mặt bằng (GPMB), quyết tâm hoàn thành bàn giao mặt bằng sạch cho 7 dự án cầu vượt sông trước ngày 31/12/2025.
Đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, tạo đà thi công 7 cây cầu vượt sông Hồng

Đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, tạo đà thi công 7 cây cầu vượt sông Hồng

Việc đồng loạt triển khai 7 dự án cầu vượt sông Hồng không chỉ góp phần tháo gỡ “điểm nghẽn” giao thông, mở rộng không gian đô thị hai bờ mà còn tạo động lực lan tỏa mạnh mẽ cho phát triển kinh tế - hạ tầng Thủ đô. Trong đó, các dự án trọng điểm như cầu Tứ Liên, cầu Thượng Cát, cầu Hồng Hà, Mễ Sở, Vân Phúc, Ngọc Hồi… đang được các địa phương và chủ đầu tư tập trung cao độ cho công tác giải phóng mặt bằng, thi công, phấn đấu hoàn thành đúng tiến độ.

Tin khác

Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Ngày 16/12, xã Thanh Trì và xã Ngọc Hồi tổ chức lớp tập huấn công tác tài chính công đoàn cho đội ngũ cán bộ làm công tác kế toán của các Công đoàn cơ sở trực thuộc 2 xã.
Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

91/91 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn phường Nghĩa Đô đã tổ chức thành công Đại hội, Hội nghị nhiệm kỳ 2025 - 2030. Kết quả này phản ánh sự chuẩn bị nghiêm túc, đồng bộ từ cơ sở, đồng thời tạo tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới hoạt động, chăm lo hiệu quả hơn cho đoàn viên và người lao động trong nhiệm kỳ mới.
Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Nhằm nâng cao năng lực quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS) theo đúng quy định, thích ứng với những thay đổi trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, vừa qua, Công đoàn phường Kiến Hưng (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính Công đoàn năm 2025 cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Vừa qua, Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động Trung tâm. Đại hội được tổ chức trong bối cảnh đơn vị thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhằm đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2025, đồng thời đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực với nhiều thay đổi trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tập trung vào việc mở rộng đối tượng và tăng quyền lợi thực tế cho người lao động.
Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Thực hiện Kế hoạch số 30/KH-TLĐ ngày 3/10/2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031; Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn lấy ý kiến vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung), như sau:
Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Năm 2025 - năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị, lịch sử trọng đại của đất nước, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động bằng hàng loạt hoạt động đổi mới, sáng tạo; tinh gọn tổ chức, lan tỏa phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trong kỷ nguyên mới.
Phát động đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Phát động đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất, hiệu quả là trọng tâm phong trào thi đua yêu nước năm 2026 do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động trong đoàn viên, người lao động cả nước.
Đại hội Công đoàn Trường Cao đẳng Dược Hà Nội thành công tốt đẹp

Đại hội Công đoàn Trường Cao đẳng Dược Hà Nội thành công tốt đẹp

Được sự hướng dẫn của Công đoàn xã Sơn Đồng, Công đoàn trường Cao đẳng Dược Hà Nội vừa tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là dịp để cán bộ, đoàn viên Công đoàn, người lao động và tổ chức Công đoàn trường cùng nhìn lại những kết quả đã đạt được trong giai đoạn vừa qua, xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng cho nhiệm kỳ mới.
Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội: Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội: Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Trong giai đoạn 2023 - 2025, với những kết quả nổi bật trong các mặt hoạt động Công đoàn, dặc biệt là việc thực hiện vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội đã thực sự khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, đóng góp quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Nhà trường.
Xem thêm
Phiên bản di động