LĐLĐ huyện Phú Xuyên: Chú trọng công tác phát triển đoàn viên

Vận động phát triển đoàn viên

LĐLĐ huyện Phú Xuyên tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chương trình phối hợp công tác liên ngành giữa: LĐLĐ, Phòng Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội, Cục Thuế, Công an, Thanh tra huyện; Chương trình phối hợp giữa Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với chính quyền đồng cấp, để tiến hành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn gắn với nhiệm vụ tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Nghiên cứu xây dựng cơ chế khuyến khích đội ngũ cán bộ Công đoàn đã nghỉ hưu, tham gia công tác vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện phối hợp với Phòng Lao động Thương binh và xã hội huyện sớm ban hành hướng dẫn CĐCS tham gia xây dựng Nội quy lao động ở các doanh nghiệp và thủ tục, hồ sơ đăng ký Nội quy lao động ở các doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐCS. Qua đó, nắm bắt, tuyên truyền vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn và thành lập CĐCS.

LĐLĐ huyện cũng hoàn thành sớm công tác đổi thẻ đoàn viên, xây dựng, quản lý và tổ chức hoạt động hiệu quả “Mạng lưới đoàn viên Công đoàn” nòng cốt, lực lượng công nhân xung kích tại các CĐCS. Ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng hiệu quả phần mềm cơ sở dữ liệu dùng chung trong đó có cơ sở dữ liệu đoàn viên, các báo cáo thống kê tổng hợp số liệu của tổ chức Công đoàn để có giải pháp kịp thời, phù hợp.

Người lao động tại một doanh nghiệp ở Phú Xuyên tích cực trong lao động, sản xuất

Chú trọng thành lập Công đoàn cơ sở

Về công tác nâng cao chất lượng công tác nắm tình hình, khảo sát, điều tra, dự báo tình hình công nhân tạo động và doanh nghiệp hoạt động chưa có CĐCS; LĐLĐ huyện triển khai, thực hiện có hiệu quả Đề án thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên”, giai đoạn 2021-2022.

Cùng với đó, LĐLĐ huyện phối hợp chặt chẽ với cơ quan Thuế, Bảo hiểm xã hội các cấp để cập nhật nắm chắc tình hình công nhân lao động và số lượng doanh nghiệp chưa thành lập CĐCS để có kế hoạch vận động phát triển. Tập trung vận động phát triển ở các doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên, Cụm công nghiệp tập trung những doanh nghiệp có quy mô nhỏ chuẩn bị kế hoạch dài hạn, không nôn nóng gượng ép chạy theo số lượng.

LĐLĐ huyện quan tâm phối hợp với chính quỵền và Công an cấp xã, phường để theo dõi nắm bắt, cập nhật tình hình, những di biến động của các doanh nghiệp, công nhân lao động trên địa bàn. Hàng năm, tham mưu cấp ủy phối hợp với Uỷ ban nhân dấn, chính quyền đồng cấp mở các hội nghị với với chính quyền cơ sở về công tác phối hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trên địa bàn huyện.

Xác định, gắn việc nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS là động lực thúc đầy công tác phát triển tổ chức; trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Phú Xuyên chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp phải coi trọng cả số lượng và chất lượng; Gắn công tác phát triển với duy trì, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS. Coi việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn là giải pháp quan trọng để tập hợp thu hút đoàn viên công đoàn và thành lập CĐCS.

Xây dựng hoàn thiện cơ chế tạo sự khác biệt về quyền, lợi ích giữa đoàn viên công đoàn với người lao động chưa tham gia tổ chức Công đoàn để tạo động lực thu hút, khuyến khích người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn. Các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, các chính sách phúc lợi của doanh nghiệp cần thương lượng đưa quyền lợi cao hơn của đoàn viên công đoàn so với người lao động chưa gia nhập Công đoàn, để đưa vào nội dung Thỏa ước lao động tập thể.

Tăng cường công tác tuyên truyền

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của LĐLĐ huyện là tăng cường công tác tuyên truyền, truyền thông các hoạt động của CĐCS đến với người lao động và người sử dụng lao động

CĐCS cần khẳng định vị thế, vai trò với người lao động và doanh nghiệp thông qua các hoạt động tuyên truyền, truyền thông ở cơ sở; để người lao động và người sử dụng lao động thấy rõ những hiệu quả và quyền lợi đem lại đối với doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động của tổ chức CĐCS. Từ đó doanh nghiệp sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn hoạt động và người lao động sẽ tích cực tham gia, gia nhập Công đoàn.

Tăng cường, đổi mới công tác tuyên truyền, vận động để đoàn viên, người lao động hiểu là Công đoàn luôn đứng về phía họ và bảo vệ quyền, lợi ích cho họ. Người sử dụng lao động cũng nhận thức được người lao động là nguồn lực quan trọng nhất, để quan tâm chăm lo. Người lao động cũng phải thấy trách nhiệm với doanh nghiệp, để nỗ lực phấn đấu, góp phần phát triển doanh nghiệp.

LĐLĐ huyện sẽ triển khai thực hiện tốt công tác sơ, tổng kết và động viên, khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn. Xây dựng cơ chế động viên, khuyến khích đội ngũ cán bộ phụ trách công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn các cấp.

Hàng năm, lãnh đạo cấp ủy, người đứng đầu chính quyền các cấp tổ chức gặp gỡ, đối thoại với tổ chức Công đoàn và công nhân lao động ít nhất 1 lần theo Quyết định số 2200- QĐ-/TU ngày 25/5/2017 của Ban Thường vụ Thành ủy.