LĐLĐ huyện Hoài Đức ra mắt 3 Công đoàn cơ sở

Tại hội nghị, ông Nguyễn Quang Đoan - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện, đã công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở của 3 đơn vị. Công đoàn Trung tâm dịch vụ Nông nghiệp huyện được thành lập với 28 đoàn viên, do bà Nguyễn Thị Hồng giữ chức Chủ tịch Công đoàn. Trung tâm là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện, có chức năng thực hiện nhiệm vụ chuyên môn về trồng trọt, bảo vệ thực vật và kiểm dịch thực vật, chăn nuôi, thú ý, thủy sản, khuyến nông tại địa phương.

Công ty Cổ phần may GB, địa chỉ tại thôn Ngãi Cầu, xã An Khánh có vốn điều lệ 3 tỷ đồng, hoạt động trong lĩnh vực may mặc; Công đoàn cơ sở ra mắt bao gồm 19 đoàn viên, trong đó, bà Chu Thị Minh giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Công đoàn Công ty Cổ phần đầu tư giáo dục chuỗi sáng tạo An Khánh được ra mắt với tổng số 60 đoàn viên và chỉ định Ban Chấp hành lâm thời gồm 3 đồng chí, trong đó, bà Cao Thị Thanh Phúc, Phó Tổng Giám đốc Công ty giữ chức Chủ tịch Công đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoài Đức Đỗ Khắc Dần trao quyết định thành lập mới 3 Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện.

Sau khi đón nhận quyết định thành lập, đại diện lãnh đạo và Công đoàn cơ sở của các đơn vị đã phát biểu khẳng định rõ việc thành lập tổ chức Công đoàn là việc làm cần thiết, đúng với quy định của luật pháp và phù hợp với nguyện vọng của người lao động. Qua đó nhằm làm tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh của cơ quan, doanh nghiệp.

Để tổ chức tốt hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, người lao động tại 3 Công đoàn cơ sở, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoài Đức Đỗ Khắc Dần đề nghị Ban Chấp hành lâm thời tại 3 Công đoàn cơ sở mới thành lập tổ chức tuyên truyền phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho người lao động, nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức của người lao động về nghĩa vụ, quyền lợi của mình, góp phần phát triển công ty, đơn vị ngày càng vững mạnh.

Ban Chấp hành lâm thời khẩn trương xây dựng quy chế, chương trình hoạt động cụ thể, phát huy tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; là đầu mối gắn kết, vận động công nhân lao động đẩy mạnh các phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo". Thương lượng và ký Thỏa ước lao động tập thể với giám đốc công ty, thường xuyên giám sát việc thi hành các chế độ chính sách, pháp luật, việc thực hiện các điều khoản đã được ký kết.

Chủ tịch LĐLĐ huyện cũng đề nghị công nhân, viên chức, người lao động tại các Công đoàn cơ sở cần đấu tranh chống lại các biểu hiện tiêu cực và tệ nạn xã hội; tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, giúp đỡ nhau trong công việc và cuộc sống, xây dựng tổ chức Công đoàn phát triển vững mạnh.