Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu:

Lấy lợi ích của người lao động làm trung tâm

(LĐTĐ) Những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu luôn quan tâm, chăm lo sức khoẻ, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Qua đó, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong Công ty, giúp người lao động yên tâm lao động, sản xuất. 
lay loi ich cua nguoi lao dong lam trung tam Triển khai tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2019
lay loi ich cua nguoi lao dong lam trung tam Sân chơi bổ ích cho công nhân lao động
lay loi ich cua nguoi lao dong lam trung tam Vì sức khỏe người lao động

30 phút yêu thương

Hiện nay, đa số các doanh nghiệp trên cả nước làm việc từ 8 giờ hoặc thậm chí 7 giờ 30, và chỉ được nghỉ 1 ngày Chủ Nhật, hoặc thêm nửa ngày thứ Bảy trong tuần. Tuy nhiên, chế độ thời gian làm việc tại Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu lại có nhiều ưu việt hơn hẳn, gia tăng quyền lợi thiết thực cho người lao động.

lay loi ich cua nguoi lao dong lam trung tam
Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu tổ chức khám chữa bệnh định kỳ hằng năm cho cán bộ, công nhân, lao động.

Cụ thể, giờ làm trong ngày bắt đầu từ 8 giờ 30 và nghỉ hai ngày cuối tuần thứ Bảy và Chủ Nhật. Công ty đã duy trì thời gian làm việc từ nhiều năm nay đối với khối văn phòng của Công ty và đã trở thành niềm ước mơ của biết bao người lao động trong xã hội.

Mặc dù vậy, Công đoàn Công ty vẫn tiếp tục tìm cách tăng thêm quyền lợi cho cán bộ nhân viên của mình. Bà Nguyễn Thị Thu Hiên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu cho biết, Công đoàn Công ty đã lên kế hoạch xây dựng chương trình “30 phút yêu thương” dành cho cán bộ nhân viên.

Công đoàn Công ty đặc biệt luôn đặt sức khỏe của người lao động lên hàng đầu. Để đảm bảo sức khỏe cho cán bộ, nhân viên, Công đoàn đã đề nghị Ban Giám đốc Công ty đã thành lập riêng Ban Y tế để chuyên chăm sóc sức khỏe định kỳ và hỗ trợ kịp thời cho người lao động lúc ốm đau.

Hàng tháng, người lao động cũng sẽ được cân, đo định kỳ để có chế độ chăm sóc hợp lý. Đối với những nhân viên quá gầy, thừa cân, hoặc sức khỏe không tốt… sẽ được công ty hỗ trợ các loại thuốc bồi bổ sức khỏe và chăm sóc với chế độ dinh dưỡng đặc biệt.

Cụ thể, Công ty đã điều chỉnh giờ làm việc trong ngày bắt đầu từ 9 giờ sáng và kết thúc lúc 17 giờ 30, vẫn nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật trong tuần. Như vậy cán bộ nhân viên khối văn phòng chỉ phải làm 7,5 giờ mỗi ngày, chế độ lương, ưu đãi không thay đổi so với làm 8 giờ/ngày trước đây.

Bà Hiên đánh giá, “30 phút yêu thương” mà Công ty dành cho mỗi nhân viên có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Đó là 30 phút buổi sáng trong ngày. Dù không dài nhưng đủ để mỗi người có thêm thời gian chăm sóc bản thân, chăm sóc gia đình được tốt hơn. Từ đó cũng chuyên tâm hơn trong công việc để đạt được hiệu quả như làm việc 8 giờ mỗi ngày.

Mỗi người vợ, người mẹ thêm 30 phút ấy có thể tranh thủ đi chợ, chuẩn bị bữa sáng tươm tất cho chồng, con, để cả gia đình được quây quần ăn sáng bên nhau. Người mẹ có thời gian chăm sóc chỉn chu cho con trước khi đi học hay nán lại một chút trước cổng trường ngắm con vào lớp, xem giờ thể dục sáng của con.

Bản thân họ cũng có thời gian dành cho mình hơn, như tâp thể dục buổi sáng, xem tin tức đầu ngày, làm đẹp, ăn uống đầy đủ bữa sáng… giúp tinh thần sảng khoái, cơ thể khỏe mạnh. Mỗi người chồng, người cha trong gia đình cũng có thời gian tập thể dục, xem tin tức và chia sẻ một số việc gia đình với vợ hay cafe sáng với bạn bè, đồng nghiệp… Tất cả giúp họ có một tinh thần sảng khoái, cơ thể khỏe mạnh để giữ trọng trách trụ cột gia đình.

Còn đối với các nam thanh, nữ tú chưa có gia đình riêng thì “30 phút yêu thương” mỗi ngày như một liều thuốc bổ giúp họ mạnh khỏe, tươi trẻ, tràn đầy năng lượng. Thêm 30 phút quý báu ấy, ngoài một số người dùng để “ngủ nướng” cho thỏa cơn buồn ngủ, thì nhiều người sẽ có thời gian để tập thể dục, chuẩn bị bữa sáng, bữa trưa tươm tất mang đến văn phòng ăn trưa cho đảm bảo ngon, sạch, an toàn vệ sinh. 30 phút yêu thương ấy còn giúp họ có thời gian để đọc báo, và cafe buổi sáng thư giãn cùng bạn bè, đồng nghiệp để có tinh thần phấn chấn, sức khỏe tốt nhất cho một ngày mới bắt đầu.

“30 phút yêu thương” còn giúp mỗi cán bộ nhân viên sẽ hạn chế tối đa tắc đường, giúp rút ngắn thời gian di chuyển, hạn chế chịu ảnh hưởng của ô nhiễm môi trường, khói xe, bụi bặm vào các giờ cao điểm, giúp họ khỏe mạnh hơn, tinh thần vui vẻ hơn…. Có thể nói, “30 phút yêu thương” mà Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu triển khai là một quyền lợi thiết thực trong số rất nhiều quyền lợi, chế độ tốt dành cho người lao động.

Đặt sức khỏe của người lao động lên đầu

Thời gian qua, Công đoàn Công ty cũng luôn quan tâm tới việc chăm lo đời sống, thu nhập và điều kiện việc làm cho người lao động, góp phần để tiền lương năm sau cao hơn năm trước, thực hiện các chế độ bình xét thi đua công khai minh bạch, khen thưởng thích đáng. Chính vì thế các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật luôn được cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia nhiệt tình và đạt được hiệu quả cao.

Là một trong những Chủ tịch công đoàn cơ sở có bề dày kinh nghiệm và hoạt động trong các phong trào đoàn thể từ thời sinh viên cho đến kinh nghiệm trên 10 năm quản lý công tác Công đoàn cơ sở tại Bảo Tín Minh Châu, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu Nguyễn Thị Thu Hiên chia sẻ: “Tôi luôn luôn lắng nghe, sao sát với thực tế, thẳng thắn trao đổi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, vì sự phát triển của doanh nghiệp.

Đồng thời, phải khơi gợi được tinh thần tích cực của cán bộ công nhân viên trong lao động sản xuất, chủ động nghiên cứu, học tập không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao phẩm chất và văn hóa doanh nghiệp, am hiểu pháp luật… Bản thân tôi cũng phải học hỏi, tìm tòi áp dụng các phương pháp công nghệ hiện đại để quản lý, đồng thời làm cán cân, cầu nối giữa người lao động và chủ doanh nghiệp; sát cánh đồng hành với chủ doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh, tư vấn và đồng hành cùng chăm lo cho đoàn viên, người lao động”.

Bà Hiên cho biết, Công đoàn Công ty đặc biệt luôn đặt sức khỏe của người lao động lên hàng đầu. Để đảm bảo sức khỏe cho cán bộ, nhân viên, Công đoàn đã đề nghị Ban Giám đốc Công ty đã thành lập riêng Ban Y tế để chuyên chăm sóc sức khỏe định kỳ và hỗ trợ kịp thời cho người lao động lúc ốm đau. Hàng tháng, người lao động cũng sẽ được cân, đo định kỳ để có chế độ chăm sóc hợp lý.

Đối với những nhân viên quá gầy, thừa cân, hoặc sức khỏe không tốt… sẽ được công ty hỗ trợ các loại thuốc bồi bổ sức khỏe và chăm sóc với chế độ dinh dưỡng đặc biệt. Đặc biệt, Công đoàn Công ty cũng chuẩn bị cho người lao động những món quà chiều thơm ngon, bổ dưỡng do chính tay đầu bếp Công ty chế biến như nước hoa quả, sữa đậu nành, cháo dinh dưỡng, xôi… được chế biến sạch sẽ, đảm bảo vệ sinh để tiếp sức cho mỗi nhân viên có thêm sức khỏe làm việc tốt nhất.

Bên cạnh đó, hàng năm Công đoàn Công ty còn tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho cán bộ, nhân viên tại các bệnh viện lớn, kịp thời phát hiện các bệnh lý để sớm có biện pháp điều trị dứt điểm. Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho cán bộ công nhân viên công ty không chỉ thể hiện sự quan tâm, chăm lo chu đáo, chính đáng của Ban lãnh đạo đối với nhân viên mà còn tạo động lực cho mỗi thành viên có một tinh thần phấn chấn, hình thành ý thức thường xuyên quan tâm, chăm sóc sức khỏe bản thân.

Từ đó, mỗi người sẽ có động lực để xây dựng môi trường làm việc văn minh, tiến bộ, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hoà, ổn định. Với những nỗ lực trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ công nhân, viên chức, lao động, năm 2018, Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu vinh dự và tự hào nhận được Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2018.

Phương Bùi

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.
Lĩnh 19 năm tù vì tưới xăng đốt nhà hàng xóm

Lĩnh 19 năm tù vì tưới xăng đốt nhà hàng xóm

(LĐTĐ) Bực tức vì sửa chữa cửa gỗ gây ồn ào, bị hàng xóm chửi, Nguyễn Văn Đoan (sinh năm 1986, trú tại huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định) đã nảy sinh ý định phóng hỏa, đốt nhà hàng xóm để trả thù.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động