Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu:

Lấy lợi ích của người lao động làm trung tâm

(LĐTĐ) Những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu luôn quan tâm, chăm lo sức khoẻ, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Qua đó, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong Công ty, giúp người lao động yên tâm lao động, sản xuất. 
lay loi ich cua nguoi lao dong lam trung tam Triển khai tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2019
lay loi ich cua nguoi lao dong lam trung tam Sân chơi bổ ích cho công nhân lao động
lay loi ich cua nguoi lao dong lam trung tam Vì sức khỏe người lao động

30 phút yêu thương

Hiện nay, đa số các doanh nghiệp trên cả nước làm việc từ 8 giờ hoặc thậm chí 7 giờ 30, và chỉ được nghỉ 1 ngày Chủ Nhật, hoặc thêm nửa ngày thứ Bảy trong tuần. Tuy nhiên, chế độ thời gian làm việc tại Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu lại có nhiều ưu việt hơn hẳn, gia tăng quyền lợi thiết thực cho người lao động.

lay loi ich cua nguoi lao dong lam trung tam
Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu tổ chức khám chữa bệnh định kỳ hằng năm cho cán bộ, công nhân, lao động.

Cụ thể, giờ làm trong ngày bắt đầu từ 8 giờ 30 và nghỉ hai ngày cuối tuần thứ Bảy và Chủ Nhật. Công ty đã duy trì thời gian làm việc từ nhiều năm nay đối với khối văn phòng của Công ty và đã trở thành niềm ước mơ của biết bao người lao động trong xã hội.

Mặc dù vậy, Công đoàn Công ty vẫn tiếp tục tìm cách tăng thêm quyền lợi cho cán bộ nhân viên của mình. Bà Nguyễn Thị Thu Hiên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu cho biết, Công đoàn Công ty đã lên kế hoạch xây dựng chương trình “30 phút yêu thương” dành cho cán bộ nhân viên.

Công đoàn Công ty đặc biệt luôn đặt sức khỏe của người lao động lên hàng đầu. Để đảm bảo sức khỏe cho cán bộ, nhân viên, Công đoàn đã đề nghị Ban Giám đốc Công ty đã thành lập riêng Ban Y tế để chuyên chăm sóc sức khỏe định kỳ và hỗ trợ kịp thời cho người lao động lúc ốm đau.

Hàng tháng, người lao động cũng sẽ được cân, đo định kỳ để có chế độ chăm sóc hợp lý. Đối với những nhân viên quá gầy, thừa cân, hoặc sức khỏe không tốt… sẽ được công ty hỗ trợ các loại thuốc bồi bổ sức khỏe và chăm sóc với chế độ dinh dưỡng đặc biệt.

Cụ thể, Công ty đã điều chỉnh giờ làm việc trong ngày bắt đầu từ 9 giờ sáng và kết thúc lúc 17 giờ 30, vẫn nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật trong tuần. Như vậy cán bộ nhân viên khối văn phòng chỉ phải làm 7,5 giờ mỗi ngày, chế độ lương, ưu đãi không thay đổi so với làm 8 giờ/ngày trước đây.

Bà Hiên đánh giá, “30 phút yêu thương” mà Công ty dành cho mỗi nhân viên có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Đó là 30 phút buổi sáng trong ngày. Dù không dài nhưng đủ để mỗi người có thêm thời gian chăm sóc bản thân, chăm sóc gia đình được tốt hơn. Từ đó cũng chuyên tâm hơn trong công việc để đạt được hiệu quả như làm việc 8 giờ mỗi ngày.

Mỗi người vợ, người mẹ thêm 30 phút ấy có thể tranh thủ đi chợ, chuẩn bị bữa sáng tươm tất cho chồng, con, để cả gia đình được quây quần ăn sáng bên nhau. Người mẹ có thời gian chăm sóc chỉn chu cho con trước khi đi học hay nán lại một chút trước cổng trường ngắm con vào lớp, xem giờ thể dục sáng của con.

Bản thân họ cũng có thời gian dành cho mình hơn, như tâp thể dục buổi sáng, xem tin tức đầu ngày, làm đẹp, ăn uống đầy đủ bữa sáng… giúp tinh thần sảng khoái, cơ thể khỏe mạnh. Mỗi người chồng, người cha trong gia đình cũng có thời gian tập thể dục, xem tin tức và chia sẻ một số việc gia đình với vợ hay cafe sáng với bạn bè, đồng nghiệp… Tất cả giúp họ có một tinh thần sảng khoái, cơ thể khỏe mạnh để giữ trọng trách trụ cột gia đình.

Còn đối với các nam thanh, nữ tú chưa có gia đình riêng thì “30 phút yêu thương” mỗi ngày như một liều thuốc bổ giúp họ mạnh khỏe, tươi trẻ, tràn đầy năng lượng. Thêm 30 phút quý báu ấy, ngoài một số người dùng để “ngủ nướng” cho thỏa cơn buồn ngủ, thì nhiều người sẽ có thời gian để tập thể dục, chuẩn bị bữa sáng, bữa trưa tươm tất mang đến văn phòng ăn trưa cho đảm bảo ngon, sạch, an toàn vệ sinh. 30 phút yêu thương ấy còn giúp họ có thời gian để đọc báo, và cafe buổi sáng thư giãn cùng bạn bè, đồng nghiệp để có tinh thần phấn chấn, sức khỏe tốt nhất cho một ngày mới bắt đầu.

“30 phút yêu thương” còn giúp mỗi cán bộ nhân viên sẽ hạn chế tối đa tắc đường, giúp rút ngắn thời gian di chuyển, hạn chế chịu ảnh hưởng của ô nhiễm môi trường, khói xe, bụi bặm vào các giờ cao điểm, giúp họ khỏe mạnh hơn, tinh thần vui vẻ hơn…. Có thể nói, “30 phút yêu thương” mà Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu triển khai là một quyền lợi thiết thực trong số rất nhiều quyền lợi, chế độ tốt dành cho người lao động.

Đặt sức khỏe của người lao động lên đầu

Thời gian qua, Công đoàn Công ty cũng luôn quan tâm tới việc chăm lo đời sống, thu nhập và điều kiện việc làm cho người lao động, góp phần để tiền lương năm sau cao hơn năm trước, thực hiện các chế độ bình xét thi đua công khai minh bạch, khen thưởng thích đáng. Chính vì thế các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật luôn được cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia nhiệt tình và đạt được hiệu quả cao.

Là một trong những Chủ tịch công đoàn cơ sở có bề dày kinh nghiệm và hoạt động trong các phong trào đoàn thể từ thời sinh viên cho đến kinh nghiệm trên 10 năm quản lý công tác Công đoàn cơ sở tại Bảo Tín Minh Châu, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu Nguyễn Thị Thu Hiên chia sẻ: “Tôi luôn luôn lắng nghe, sao sát với thực tế, thẳng thắn trao đổi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, vì sự phát triển của doanh nghiệp.

Đồng thời, phải khơi gợi được tinh thần tích cực của cán bộ công nhân viên trong lao động sản xuất, chủ động nghiên cứu, học tập không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao phẩm chất và văn hóa doanh nghiệp, am hiểu pháp luật… Bản thân tôi cũng phải học hỏi, tìm tòi áp dụng các phương pháp công nghệ hiện đại để quản lý, đồng thời làm cán cân, cầu nối giữa người lao động và chủ doanh nghiệp; sát cánh đồng hành với chủ doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh, tư vấn và đồng hành cùng chăm lo cho đoàn viên, người lao động”.

Bà Hiên cho biết, Công đoàn Công ty đặc biệt luôn đặt sức khỏe của người lao động lên hàng đầu. Để đảm bảo sức khỏe cho cán bộ, nhân viên, Công đoàn đã đề nghị Ban Giám đốc Công ty đã thành lập riêng Ban Y tế để chuyên chăm sóc sức khỏe định kỳ và hỗ trợ kịp thời cho người lao động lúc ốm đau. Hàng tháng, người lao động cũng sẽ được cân, đo định kỳ để có chế độ chăm sóc hợp lý.

Đối với những nhân viên quá gầy, thừa cân, hoặc sức khỏe không tốt… sẽ được công ty hỗ trợ các loại thuốc bồi bổ sức khỏe và chăm sóc với chế độ dinh dưỡng đặc biệt. Đặc biệt, Công đoàn Công ty cũng chuẩn bị cho người lao động những món quà chiều thơm ngon, bổ dưỡng do chính tay đầu bếp Công ty chế biến như nước hoa quả, sữa đậu nành, cháo dinh dưỡng, xôi… được chế biến sạch sẽ, đảm bảo vệ sinh để tiếp sức cho mỗi nhân viên có thêm sức khỏe làm việc tốt nhất.

Bên cạnh đó, hàng năm Công đoàn Công ty còn tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho cán bộ, nhân viên tại các bệnh viện lớn, kịp thời phát hiện các bệnh lý để sớm có biện pháp điều trị dứt điểm. Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho cán bộ công nhân viên công ty không chỉ thể hiện sự quan tâm, chăm lo chu đáo, chính đáng của Ban lãnh đạo đối với nhân viên mà còn tạo động lực cho mỗi thành viên có một tinh thần phấn chấn, hình thành ý thức thường xuyên quan tâm, chăm sóc sức khỏe bản thân.

Từ đó, mỗi người sẽ có động lực để xây dựng môi trường làm việc văn minh, tiến bộ, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hoà, ổn định. Với những nỗ lực trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ công nhân, viên chức, lao động, năm 2018, Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu vinh dự và tự hào nhận được Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2018.

Phương Bùi

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Phê duyệt, điều chỉnh chủ trương 25 dự án sử dụng vốn đầu tư công cấp Thành phố

Phê duyệt, điều chỉnh chủ trương 25 dự án sử dụng vốn đầu tư công cấp Thành phố

(LĐTĐ) Chiều 29/3, tại kỳ họp thứ 15, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội khoá XVI xem xét, quyết nghị nội dung về Điều chỉnh Kế hoạch đầu tư công năm 2024; cập nhật, điều chỉnh Kế hoạch đầu tư công trung hạn 5 năm 2021 - 2025 cấp Thành phố và phê duyệt điều chỉnh chủ trương đầu tư các dự án sử dụng vốn đầu tư công.
Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường được bầu là Ủy viên UBND thành phố Hà Nội

Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường được bầu là Ủy viên UBND thành phố Hà Nội

(LĐTĐ) Chiều 29/3, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tiến hành miễn nhiệm và bầu bổ sung Ủy viên Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố; cho thôi nhiệm vụ đại biểu HĐND Thành phố đối với một số cán bộ đã điều chuyển công tác khác.
Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh

Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh

(LĐTĐ) Tiếp tục đà tăng trưởng từ cuối năm 2023, quý I/2024, sản xuất công nghiệp trong ước tính tăng 6,18% so với cùng kỳ năm trước (cùng kỳ năm trước giảm 0,73%), đóng góp 2,02 điểm phần trăm vào mức tăng tổng giá trị tăng thêm của toàn nền kinh tế. Qua đó, đưa tổng sản phẩm trong nước (GDP) quý I/2024 ước tính tăng 5,66% so với cùng kỳ.
Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?

Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?

(LĐTĐ) “Nhà nước có vai trò điều tiết, đưa ra công thức, trên công thức đó doanh nghiệp tự tính toán trên cơ sở các chi phí thực tế để đưa ra mức giá phù hợp, nhưng không vượt giá trần”, Thứ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Sinh Nhật Tân chia sẻ về đề xuất để doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu.
LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 29/3, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội do đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã đến thăm, học tập, trao đổi kinh nghiệm công tác Công đoàn với LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh.
Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ

Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ

(LĐTĐ) Chiều 29/3, sau một ngày làm việc khẩn trương, tập trung, nghiêm túc, dân chủ và hiệu quả, kỳ họp chuyên đề - kỳ họp thứ 15 Hội đồng nhân dân (HĐND) Thành phố đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra và thành công tốt đẹp.
Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ

Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ

(LĐTĐ) Chiều 29/3, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết Ban hành danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách Nhà nước trong lĩnh vực khoa học và công nghệ (KH&CN) của thành phố Hà Nội.

Tin khác

LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 29/3, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội do đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã đến thăm, học tập, trao đổi kinh nghiệm công tác Công đoàn với LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh.
Công đoàn Nghệ An sẽ triển khai Tháng Công nhân năm 2024 với nhiều hoạt động đổi mới

Công đoàn Nghệ An sẽ triển khai Tháng Công nhân năm 2024 với nhiều hoạt động đổi mới

(LĐTĐ) Tháng Công nhân năm 2024 được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An xây dựng với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết”.
Đồng chí Nguyễn Duy Hiển giữ chức Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín

Đồng chí Nguyễn Duy Hiển giữ chức Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành để bầu bổ sung Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, chức danh Chủ tịch LĐLĐ huyện; ủy viên Ủy ban Kiểm tra và Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra LĐLĐ huyện Thường Tín khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
LĐLĐ huyện Đan Phượng sơ kết hoạt động công đoàn quý I/2024

LĐLĐ huyện Đan Phượng sơ kết hoạt động công đoàn quý I/2024

(LĐTĐ) Ngày 29/3, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn quý I/2024; triển khai nhiệm vụ, công tác công đoàn quý II/2024.
Trao đổi kinh nghiệm, giải pháp thu hút lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn

Trao đổi kinh nghiệm, giải pháp thu hút lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 28/3, Đoàn công tác Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có buổi học tập, trao đổi kinh nghiệm với LĐLĐ quận Bình Tân và LĐLĐ Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm 8 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm 8 Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Sau khi thực hiện sắp xếp Công đoàn Cơ quan Dân Đảng và Công đoàn Cơ quan Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Gia Lâm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm đã ra quyết định thành lập 8 Công đoàn cơ sở trực thuộc.
Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại các khu công nghiệp

Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại các khu công nghiệp

(LĐTĐ) Ngày 28/3, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc, trao đổi kinh nghiệm về hoạt động công đoàn tại Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp (KCX&CN) Thành phố Hồ Chí Minh.
Xây dựng người phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới

Xây dựng người phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới

(LĐTĐ) Mới đây, Công đoàn Trường Mầm non thị trấn Phú Xuyên, huyện Phú Xuyên, Hà Nội, phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ thị trấn Phú Xuyên tổ chức chuyên đề “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới”.
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Chiều 28/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định giải thể Công đoàn cơ quan Dân Đảng, Công đoàn UBND huyện; trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Urenco Hà Nội nỗ lực nâng cao thu nhập cho người lao động

Urenco Hà Nội nỗ lực nâng cao thu nhập cho người lao động

(LĐTĐ) Sáng 28/3, Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2024.
Xem thêm
Phiên bản di động