Lan tỏa phong trào thi đua yêu nước trong Công đoàn khối Giáo dục

Hiện nay, LĐLĐ huyện Thạch Thất trực tiếp quản lý 85 Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối trường học với 3.319 đoàn viên công đoàn. Với mục tiêu không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động của các CĐCS khối Giáo dục, LĐLĐ huyện đã thường xuyên quan tâm, tập trung chỉ đạo mọi mặt. Trong đó, việc tổ chức, phát động các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động được các cấp Công đoàn quan tâm.

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS bám sát Kế hoạch phát động phong trào thi đua năm 2023 của LĐLĐ thành phố Hà Nội, xây dựng kế hoạch triển khai tới các CĐCS thực hiện. Nội dung thi đua tập trung vào phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động; phong trào “Xanh sạch đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh” ; “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”…

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng (thứ 3 từ phải sang) tặng Cờ thi đua, Bằng khen cho các tập thể, cá nhân khối Giáo dục có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn.

Đồng thời, hưởng ứng các cuộc vận động “Xây dựng người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; phong trào thi đua “Dân vận khéo” trong thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội; thi đua thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; thi đua “Dạy tốt, học tốt”; viết sáng kiến kinh nghiệm... Các phong trào đã động viên đông đảo cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) tích cực tham gia, đem lại hiệu quả thiết thực.

Bên cạnh đó, công tác phối hợp giữa Ban Giám hiệu nhà trường và tổ chức Công đoàn trong quá trình phát động, tổ chức, triển khai, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua đảm bảo thiết thực và hiệu quả. Công đoàn và nhà trường phối hợp trao đổi kinh nghiệm để phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến, biểu dương, khen thưởng các tập thể cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua…

Những năm qua, phong trào thi đua “Hai tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” được Công đoàn và các nhà trường tiếp tục đẩy mạnh. Việc đổi mới phương pháp giảng dạy, sử dụng thiết bị dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin, giáo án online... được thực hiện hiệu quả.

Trong đó, phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” được cụ thể hóa bằng phong trào viết Sáng kiến kinh nghiệm, triển khai sâu rộng và phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và nhà trường. Năm học 2022 - 2023 có 11.145 CBGVNV tham gia sáng kiến cấp cơ sở áp dụng ứng dụng trong công tác quản lý, chỉ đạo, dạy học, công tác chuyên môn; Hội đồng khoa học huyện xếp loại 682 sáng kiến, trong đó 31 sáng kiến xếp loại A.

Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã được các đơn vị thực hiện rất tốt. Có 11.145/11.145 sáng kiến tham gia, góp phần hoàn thành vượt chỉ tiêu 2.880% kế hoạch.

Thời gian qua, các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước trong Công đoàn khối Giáo dục huyện đạt nhiều hiệu quả tích cực.

Ngoài ra, công tác đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh cũng được quan tâm. Ngay từ đầu năm học, chỉ đạo hướng dẫn các CĐCS xây dựng chương trình, kế hoạch phù hợp, bám sát các nhiệm vụ trọng tâm của ngành Giáo dục và của LĐLĐ huyện. Nâng cao chất lượng đào tạo đội ngũ cán bộ CĐCS, trong năm đã tổ chức 5 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ công đoàn về kỹ năng nghiệp vụ công đoàn với hơn 500 lượt cán bộ công đoàn tham dự.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn, những năm gần đây, các phong trào thi đua tại các trường học trên địa bàn huyện đã thực sự trở thành động lực, mục tiêu phấn đấu của cán bộ, giáo viên. Từ các phong trào thi đua, công tác quản lý giáo dục không ngừng được đổi mới, phân cấp và tăng quyền chủ động của cơ sở; dân chủ, kỷ cương, nền nếp trong các nhà trường được giữ vững và tăng cường. Đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục được quan tâm đầu tư, phát triển cả về số lượng và chất lượng, từng bước đáp ứng được yêu cầu đổi mới giáo dục.

Thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục quan tâm, chỉ đạo hoạt động của các CĐCS khối Giáo dục; nâng cao vai trò, trách nhiệm, sự phối hợp hiệu quả của ngành Giáo dục với tổ chức Công đoàn huyện trong các phong trào thi đua và tổ chức các hoạt động gắn với triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của ngành Giáo dục; phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ, giáo viên, người lao động, đoàn viên công đoàn các nhà trường đối với hoạt động công đoàn và sự phát triển của ngành Giáo dục.