LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Hoạt động Công đoàn khối giáo dục ngày càng hiệu quả, thực chất

Quyền lợi đoàn viên luôn được đảm bảo

Theo thông tin từ LĐLĐ huyện Sóc Sơn, hiện nay, trên địa bàn huyện có 107 Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối nhà trường với 5.618 cán bộ giáo viên, nhân viên.

Năm học 2022 - 2023, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Huyện ủy Sóc Sơn, LĐLĐ huyện và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện luôn chủ động trong các hoạt động, chương trình phối hợp công tác, duy trì ổn định nề nếp hoạt động của CĐCS các nhà trường, thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, chương trình, kế hoạch đã đề ra trong năm học.

Theo đó, đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) đoàn kết, phát huy tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ở từng vị trí công tác, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương. Hoạt động Công đoàn trong toàn khối giáo dục đã được nâng cao một bước về vị thế, khẳng định được tiềm năng trong phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung của toàn huyện.

Năm học 2022 - 2023, CĐCS các nhà trường thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, chương trình, kế hoạch đã đề ra.

Đáng chú ý, việc chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBGVNV được chú trọng thực hiện và ngày càng hiệu quả, đi vào chiều sâu. Các chế độ chính sách đối với nhà giáo cơ bản được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Việc thực hiện Quy chế dân chủ trong nhà trường đã có những bước tiến bộ rõ nét, đi vào thực chất, góp phần xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, đoàn kết, tiến bộ.

Trong năm học, LĐLĐ huyện đã kịp thời chỉ đạo Ban Chấp hành Công đoàn các nhà trường chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị Cán bộ viên chức lao động ngay từ đầu năm học theo đúng thời gian quy định, đảm bảo 100%.

Tại hội nghị, các nhà trường đã triển khai kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học, thông qua Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế thi đua khen thưởng, Quy chế làm việc… Kịp thời sửa đổi, bổ sung các quy chế phù hợp với từng năm học, thông qua đó đã góp phần quan trọng xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong đơn vị và nền nếp kỷ cương trong công tác.

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của CBGVNV được thực hiện thường xuyên và mang ý nghĩa sâu sắc, thể hiện tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Theo đó, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS chủ động tham mưu cho chính quyền chăm lo CBGVNV thuộc diện gia đình có hoàn cảnh khó khăn trong các dịp Lễ, Tết. Thực hiện tốt việc quản lý các nguồn vốn vay và trích nộp lãi suất với Quỹ trợ vốn LĐLĐ Thành phố. Duy trì 12 dự án vay vốn từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình với số tiền hơn 4,5 tỷ đồng cho 150 đoàn viên, giao viên phát triển kinh tế gia đình.

Hoạt động Công đoàn đổi mới, sáng tạo

Bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú, Công đoàn các nhà trường trên địa bàn huyện đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, những quy định của ngành.

LĐLĐ huyện cũng chỉ đạo CĐCS tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phối hợp với chuyên môn xây dựng trường học an toàn, phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc. Công tác An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ được các đơn vị trường học tiếp tục duy trì, đảm bảo cảnh quan, môi trường sư phạm trong các nhà trường. Công đoàn các cấp tích cực đề xuất và phối hợp với chính quyền tổ chức chăm lo điều kiện lao động, xây dựng trường học với mục tiêu: Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn.

Trao Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Năm học 2022 - 2023, các phong trào thi đua yêu nước trong CBGVNV tiếp tục được duy trì. Công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua của ngành và của tổ chức Công đoàn, các hoạt động đều mang dấu ấn đậm nét như: Phong trào “Hai tốt”; “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, triển khai thực hiện kế hoạch "Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, người lao động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”, xây dựng “Nhà trường văn hóa - Nhà giáo mẫu mực - Học sinh thanh lịch”, Nhà trường “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn”; cuộc vận động “Cán bộ công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”…

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ đã được các nhà trường cụ thể hóa thành phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Thông qua phong trào, nữ CNVCLĐ đã nhận thức xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc” vừa là tiền đề, vừa là điều kiện, động lực thúc đẩy chị em hoàn thành tốt nhiệm vụ xã hội, phấn đấu “Giỏi việc nước”.

Nhiều gia đình nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên giữ được nét đẹp truyền thống có nhiều thế hệ chung sống hạnh phúc, yêu thương đùm bọc lẫn nhau, gia đình hòa thuận, hạnh phúc, có con ngoan, học giỏi, hiếu thuận với ông bà, cha mẹ. Năm học qua, đã có trên 85% nữ CBGVNV đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - đảm việc nhà” cấp cơ sở…

Phong trào thi đua "Lao động sáng tạo" được quan tâm, triển khai sâu rộng trong CBGVNV các nhà trường và cụ thể hóa bằng phong trào nghiên cứu khoa học, viết sáng kiến kinh nghiệm và làm đồ dùng dạy học đã được quan tâm, triển khai sâu rộng trong các nhà trường. 100% các trường có sáng kiến kinh nghiệm và tổ chức chấm phân loại. Số lượng sáng kiến kinh nghiệm, đồ dùng dạy học sáng tạo được áp dụng có hiệu quả với tỉ lệ cao, nhiều tập thể, cá nhân đã thể hiện được khả năng sáng tạo, nghiên cứu khoa học của mình.

Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, LĐLĐ huyện Sóc Sơn đã có 2.912/2.686 đạt 108,4% chỉ tiêu kế hoạch. Trong đó công đoàn khối giáo dục có nhiều sáng kiến (chiếm 98%), các sáng kiến sáng tạo đã được áp dụng vào thực tế trong công tác giảng dạy của nhà trường trên địa bàn huyện.

Cùng với đó, công tác phát triển đoàn viên trong các nhà trường luôn được quan tâm chú trọng; công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn được triển khai thực hiện tốt, nhiều đồng chí được xét kết nạp vào Đảng. Kết quả đánh giá xếp loại CĐCS năm học 2022 - 2023, CĐCS xếp loại hoàn thành xuất sắc đạt 54%, CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 46%, không có CĐCS không hoàn thành nhiệm vụ.

Phát huy những kết quả đạt được, năm học 2023 - 2024, Công đoàn khối Giáo dục huyện Sóc Sơn sẽ thực hiện hiệu quả chương trình giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên. Các hoạt động sư phạm nhà trường nói chung và công tác Công đoàn nói riêng đòi hỏi phát huy tính chủ động, linh hoạt trong xây dựng và triển khai phù hợp với tình hình thực tế.

Tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Công đoàn chủ động phối hợp cùng chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị, trường học. Làm tốt chức năng giám sát phản biện của Công đoàn. Đồng thời đẩy mạnh tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành và phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị…