Lan tỏa hình ảnh của tổ chức Công đoàn

Những kết quả ấn tượng

Năm 2022, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực, vượt khó, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo để triển khai hiệu quả mọi mặt công tác và đã đạt được những kết quả tích cực. Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhận thức rõ chức năng, nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, các cấp Công đoàn Thủ đô đã đẩy mạnh thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp với nhiều điều khoản cao hơn so với quy định của pháp luật, nâng cao hơn quyền lợi của người lao động. Tính đến nay, trên địa bàn Thành phố đã có 3.380/5.148 doanh nghiệp ký Thỏa ước lao động tập thể.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI, kỳ họp lần thứ 21. Ảnh: Mai Quý

Vào dịp “Tháng Công nhân”, LĐLĐ Thành phố phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố tổ chức Hội nghị gặp gỡ giữa Chủ tịch UBND Thành phố với công nhân lao động. Tại Hội nghị đã có 530 ý kiến kiến nghị bằng văn bản và 22 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của NLĐ tập trung vào việc giải quyết chế độ bảo hiểm; thanh tra, kiểm tra tình trạng doanh nghiệp nợ lương; giải quyết nhu cầu nhà ở, chỗ học cho con công nhân lao động... Chủ tịch UBND Thành phố đã chỉ đạo lãnh đạo 8 sở, ngành, địa phương giải đáp thỏa đáng các kiến nghị của NLĐ.

Xác định chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, các cấp Công đoàn Thủ đô đã không ngừng đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động… như: Thăm, tặng quà, hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán năm 2022 với số tiền trên 200 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây, sửa “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 2 tỷ đồng; tạo điều kiện cho 884 đoàn viên tại 56 Công đoàn cơ sở vay vốn với số tiền 12,85 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình... Các cấp Công đoàn cũng đã tổ chức tốt các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao như: Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Cúp Báo Lao động Thủ đô; Hội khỏe trong CNVCLĐ Thủ đô; Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát… nhằm chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, NLĐ…

Trong năm, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, tập trung vào các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”… Năm 2022, toàn Thành phố đã có 93.973 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 1.704 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở, có trên 56.500 “Công nhân giỏi” cấp cơ sở, 1.655 “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở. Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình, Hà Nội dẫn đầu cả nước về số lượng người đăng ký tham gia, tỷ lệ sáng kiến tham gia chương trình đạt 108% chỉ tiêu đăng ký, vượt 200% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” (Nghị quyết số 02), Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ Thành phố đã ký Quy chế phối hợp công tác với 30 Quận, Huyện, Thị ủy và các Đảng ủy trực thuộc Thành ủy. LĐLĐ Thành phố đã phát triển Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội thành Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ NLĐ Công đoàn Hà Nội; hợp nhất Nhà nghỉ Công đoàn Chùa Hương và Nhà nghỉ Công đoàn Suối Hai thành Nhà nghỉ Công đoàn Hà Nội; chỉ đạo triển khai đề án thí điểm thành lập Văn phòng đại diện Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, đề án thí điểm thành lập Văn phòng hỗ trợ hoạt động Công đoàn và công nhân lao động huyện Thường Tín…

Tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023

Phát biểu kết luận tại Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI, kỳ họp lần thứ 21, diễn ra mới đây, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, thời gian tới, hoạt động Công đoàn cần có sự đổi mới, sáng tạo, toàn diện, thường xuyên, liên tục, nhất là trong việc triển khai công tác chăm lo để đoàn viên, NLĐ luôn cảm nhận được sự đồng hành của tổ chức Công đoàn. Cạnh đó, đẩy mạnh truyền thông các hoạt động để lan tỏa hình ảnh, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn đối với NLĐ, cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp và toàn xã hội.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023, đó là, tập trung chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028. Thực hiện hiệu quả Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVII, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, thực hiện quy tắc ứng xử trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ. Tham gia xây dựng, triển khai, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ. Phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát, tham gia xây dựng chính sách pháp luật có liên quan đến đoàn viên, NLĐ và tổ chức Công đoàn. Tiếp tục triển khai thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn, hướng các hoạt động về cơ sở và NLĐ.

Tập trung củng cố, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; đa dạng hóa phương thức vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ chủ chốt Công đoàn cơ sở; ưu tiên đào tạo, tập huấn nâng cao chất lượng cho đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở nơi có đông đoàn viên, NLĐ, chú trọng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, kỹ năng đối thoại, thương lượng, đàm phán.

Cạnh đó, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần tập trung chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến CNVCLĐ Thủ đô” góp phần tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc. Ngoài ra, các cấp Công đoàn cần xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc sử dụng tài chính Công đoàn nhằm phòng, chống lãng phí, tham nhũng, tiêu cực./.