Kiến nghị dừng sản xuất nếu không đảm bảo an toàn phòng dịch

(LĐTĐ) Định kỳ ít nhất mỗi tuần một lần Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tự đánh giá nguy cơ lây nhiễm dịch Covid-19 tại nơi làm việc. Nếu có nguy cơ cao, không đảm bảo an toàn phòng dịch thì Công đoàn cơ sở kiến nghị với người sử dụng lao động dừng sản xuất để thực hiện các biện pháp khắc phục kịp thời.
Kỳ thi tuyển sinh lớp 10 tại Hà Nội: Đảm bảo an toàn phòng dịch là yêu cầu cao nhất Cận cảnh xét nghiệm Covid-19 cho người dân từ Hải Dương về Hà Nội Hiệp hội Vận tải Hà Nội kiến nghị cho xe buýt, taxi sớm hoạt động trở lại

Ngày 3/6, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Lê Đình Hùng đã ký ban hành Hướng dẫn số 11/HD-LĐLĐ về công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 và đánh giá nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh Covid-19 tại nơi làm việc.

Tại văn bản, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội hướng dẫn các cấp Công đoàn Thủ đô phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động triển khai, thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 và đánh giá nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh Covid-19 tại nơi làm việc với những nội dung cụ thể.

Theo đó, về an toàn phòng, chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc đối với doanh nghiệp có 7 yêu cầu. Trước hết, doanh nghiệp phải thành lập Ban chỉ đạo, xây dựng kế hoạch; phương án ứng phó các tình huống dịch bệnh Covid-19 có thể xảy ra tại nơi làm việc; tổ chức diễn tập một số tình huống phòng dịch như: Diễn tập hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”, tình huống khi doanh nghiệp bị phòng tỏa, có trường hợp F0; F1, F2…

Cùng với thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh (5k) tại nơi làm việc, theo quy định Quốc gia,Thành phố, ngành y tế, doanh nghiệp phải bố trí không gian làm việc thông thoáng; bố trí ca, kíp làm việc và giờ ăn linh hoạt, đảm bảo giãn cách, đồng thời phải thiết lập đường dây nóng để liên lạc với Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Thành phố (CDC Hà Nội)/Trung tâm y tế các quận, huyện,thị xã/Bộ Y tế: 19009095. Doanh nghiệp phải phân công và công khai tên, số điện thoại của cán bộ phụ trách về công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 của doanh nghiệp, niêm yết công khai để người lao động biết.

Kiến nghị dừng sản xuất nếu không đảm bảo an toàn phòng dịch
Ảnh minh họa

Đặc biệt, doanh nghiệp phải thành lập và duy trì hoạt động hiệu quả “Tổ An toàn Covid-19”; thường xuyên tổ chức tuyên truyền, phổ biến các biện pháp về phòng, chống dịch bệnh Covid-19 cho toàn thể công nhân lao động được biết và thực hiện; hướng dẫn, vận động công nhân lao động ký cam kết thực hiện nghiêm biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Cùng với gắn biển “Đo nhiệt độ, đeo khẩu trang, rửa tay sát khuẩn trước khi vào” trước cổng ra vào, doanh nghiệp phải bố trí đủ khu vực rửa tay, địa điểm và nhân lực kiểm tra thân nhiệt, khai báo y tế, sát khuẩn cho người lao động; hàng ngày vệ sinh, khử khuẩn nhà xưởng, các dụng cụ, bề mặt, tay nắm, nút bấm; đảm bảo đủ vật tư, phương tiện, hậu cần phục vụ phòng chống dịch như: khẩu trang, xà phòng, nước rửa tay, dung dịch sát khuẩn…

Doanh nghiệp phải thường xuyên khử khuẩn, vệ sinh môi trường nhà xưởng sạch sẽ, hạn chế sử dụng điều hòa, cung cấp đủ nước sạch sử dụng cho ăn uống, sinh hoạt của công nhân 24/24 giờ; bố trí đủ nhà vệ sinh, thùng đựng chất thải đặt ở vị trí thuận tiện, đặc biệt chú ý công tác phòng dịch ở các vị trí nguy cơ cao, như: Cổng ra vào, nhà ăn, căng tin, phương tiện đưa đón công nhân lao động (nếu có); khuyến khích lắp vách ngăn nhà ăn, nơi đông người.

Liên đoàn Lao động Thành phố nhấn mạnh, định kỳ ít nhất 01tuần/01 lần Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tự đánh giá nguy cơ lây nhiễm dịch Covid-19 tại nơi làm việc. Nếu có nguy cơ cao, không đảm bảo an toàn phòng dịch, thì Công đoàn cơ sở kiến nghị với người sử dung lao động dừng sản xuất để thực hiện các biện pháp khắc phục kịp thời; đồng thời gửi Bảng tự đánh giá về Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để theo dõi, đôn đốc và giám sát thực hiện.

Đối với người lao động, Liên đoàn Lao động Thành phố hướng dẫn thực hiện những yêu cầu phòng dịch từ trước khi đến nơi làm việc, tại nơi làm việc và sau khi kết thúc ca làm việc. Trong đó, tại nơi làm việc, người lao động phải tuân thủ nghiêm quy định 5k, đeo khẩu trang, khai báo y tế theo quy định; cung cấp thông tin trung thực, đầy đủ về sức khỏe bản thân trước khi vào làm việc.

Người lao động phải giữ khoảng cách, hạn chế tiếp xúc, tụ tập đông người. Khi có biểu hiện nghi mắc Covid-19 như: mệt mỏi, sốt, ho, đau rát họng, khó thở, phát hiện có ca bệnh hoặc người tiếp xúc thuộc F1, F2, phải báo ngay cho “Tổ An toàn Covid-19" và cán bộ y tế xử lý kịp thời.

Người lao động phải rửa tay thường xuyên bằng xà phòng hoặc nước rửa tay; sát khuẩn tay khi tiếp xúc với các bề mặt, tay nắm, nút bấm; che kín miệng, mũi khi hắt hơi, bằng khăn hoặc khuỷu tay; không đưa tay lên mắt, mũi, miệng; nghiêm cấm khạc, nhổ bừa bãi; không dùng chung đồ dùng cá nhân như: cốc, chai nước, khăn; phải thường xuyên vệ sinh vị trí làm việc bằng dung dịch sát khuẩn; hạn chế dùng chung dụng cụ, phương tiện lao động.

Tại văn bản, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng hướng dẫn cách xử lý các tình huống xảy ra khi có trường hợp nghi nhiễm Covid-19 tại nơi làm việc; khi có người nhiễm Covid-19 tại nơi làm việc (F0); xử lý tình huống khi doanh nghiệp hay bộ phận doanh nghiệp bị phong tỏa đồng thời gửi kèm bảng tự đánh giá cũng như hướng dẫn đánh giá và kết luận nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh Covid-19 tại nơi làm việc.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Hiệu quả công tác phối hợp với Phòng giáo dục và đào tạo

LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Hiệu quả công tác phối hợp với Phòng giáo dục và đào tạo

(LĐTĐ) Sáng 27/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn, chương trình phối hợp công tác giữa LĐLĐ và ...
Ra mắt Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển thương mại Quang Vinh

Ra mắt Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển thương mại Quang Vinh

(LĐTĐ) Ngày 27/10, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức lễ ra mắt Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển thương mại Quang ...
Lụa Vạn Phúc đông người bán, vắng khách mua

Lụa Vạn Phúc đông người bán, vắng khách mua

(LĐTĐ) Thiệt hại nặng nề từ đại dịch Covid-19 khiến Làng lụa Vạn Phúc (Hà Đông) trở nên vắng vẻ hiếm thấy. Mặc dù, ngành du lịch cùng các mặt hàng ...
Thanh Hóa: Xe khách đi Thái Nguyên, Sơn La, Lạng Sơn, Bắc Ninh, Hòa Bình, Hải Phòng tần suất hoạt động 50%

Thanh Hóa: Xe khách đi Thái Nguyên, Sơn La, Lạng Sơn, Bắc Ninh, Hòa Bình, Hải Phòng tần suất hoạt động 50%

(LĐTĐ) Sở Giao thông vận tải Thanh Hóa tổ chức hoạt động tuyến vận chuyển hành khách cố định liên tỉnh đi, đến các tỉnh Thái Nguyên, Sơn La, Lạng Sơn, ...
Huyện Thanh Trì tiếp nhận và trao tặng 30 máy tính cùng 100 suất học bổng cho sinh khó khăn

Huyện Thanh Trì tiếp nhận và trao tặng 30 máy tính cùng 100 suất học bổng cho sinh khó khăn

(LĐTĐ) Sáng nay (27/10), huyện Thanh Trì cùng đại diện Ngân hàng công nghiệp Hàn Quốc chi nhánh Hà Nội và đại diện tổ chức Global Friends tại Việt Nam đã ...
Tạo cơ chế, động lực cho 4 tỉnh, thành thực hiện thí điểm phát triển

Tạo cơ chế, động lực cho 4 tỉnh, thành thực hiện thí điểm phát triển

(LĐTĐ) Tiếp tục chương trình làm việc Kỳ họp thứ 2, ngày 27/10, Quốc hội thảo luận trực tuyến về dự thảo Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách ...
Hơn 5,1 triệu người lao động đã được hưởng hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp

Hơn 5,1 triệu người lao động đã được hưởng hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp

(LĐTĐ) Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, triển khai Nghị quyết số 116 của Chính phủ và Quyết định số 28 của Thủ tướng Chính phủ về hỗ trợ ...

Tin khác

Tiếp tục chú trọng phòng, chống dịch bệnh và chăm lo, hỗ trợ người lao động

Tiếp tục chú trọng phòng, chống dịch bệnh và chăm lo, hỗ trợ người lao động

(LĐTĐ) Trong trạng thái bình thường mới, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục chú trọng triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19, đồng thời không ngừng đẩy mạnh hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động (NLĐ) gặp khó khăn, ảnh hưởng bởi dịch bệnh, khuyến khích, động viên đoàn viên, NLĐ quay trở lại sản xuất, đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện "mục tiêu kép".
Đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện “mục tiêu kép”

Đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện “mục tiêu kép”

(LĐTĐ) Sau giãn cách, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp được khôi phục, hướng tới trạng thái bình thường mới, trong bối cảnh này, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tích cực, chủ động đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện hiệu quả “mục tiêu kép”, vừa phòng, chống dịch tốt vừa đảm bảo khôi phục, phát triển sản xuất, kinh doanh an toàn.
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đề xuất 5 giải pháp góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đề xuất 5 giải pháp góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh

(LĐTĐ) Tại buổi làm việc của Thủ tướng Chính phủ với Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam chiều nay (16/10), thay mặt công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn Thủ đô, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường trân trọng cảm ơn Thủ tướng Chính phủ, Chính phủ đã quan tâm phân bổ vắc xin, ưu tiên tiêm vắc xin phòng dịch cho CNLĐ để đảm bảo sản xuất. Nhờ đó đến nay, số CNLĐ Khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội đã được tiêm vắc xin mũi 1 đạt 99% và hơn 50% đã tiêm mũi 2, cao hơn mức bình quân của Thành phố. Đồng thời, đề xuất 5 giải pháp góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, hiện đại
Ưu tiên thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Ưu tiên thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phát huy sự năng động, sáng tạo, quyết liệt để thực hiện hiệu quả công tác phát triển đoàn viên (PTĐV), thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS). Đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã có cuộc trao đổi với báo Lao động Thủ đô về những kết quả nổi bật mà các cấp Công đoàn Thủ đô đã đạt được trong công tác PTĐV, thành lập CĐCS và những giải pháp để tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác này trong thời gian tới.
Trên 130.700 đoàn viên, người lao động được Công đoàn Thủ đô chăm lo, hỗ trợ

Trên 130.700 đoàn viên, người lao động được Công đoàn Thủ đô chăm lo, hỗ trợ

(LĐTĐ) Trước những tác động của dịch bệnh Covid-19 tới đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô không ngừng đẩy mạnh hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động và hỗ trợ công tác phòng chống dịch bằng tiền mặt và nhiều hình thức. Đến nay, đã có trên 130.700 đoàn viên, người lao động được Công đoàn Thủ đô chăm lo, hỗ trợ…
LĐLĐ huyện Chương Mỹ chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

LĐLĐ huyện Chương Mỹ chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

(LĐTĐ) Thời gian qua, phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn huyện Chương Mỹ đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện và Thủ đô. Trong đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn được chú trọng triển khai và đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Hoàn thành việc tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022 trước 30/6

Hoàn thành việc tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022 trước 30/6

(LĐTĐ) Mới đây, Ủy ban nhân dân (UBND) và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã ban hành Hướng dẫn số 221/HD-UBND-LĐLĐ về tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động năm 2022.
Sẵn sàng sản xuất trong trạng thái bình thường mới

Sẵn sàng sản xuất trong trạng thái bình thường mới

(LĐTĐ) Bên cạnh việc phục hồi sản xuất sau giãn cách xã hội, trên thực tế, nhiều công nhân lao động và doanh nghiệp vẫn gặp không ít khó khăn. Hơn lúc nào hết, họ mong muốn sớm có thêm nhiều hỗ trợ để ổn định cuộc sống, trở lại sản xuất kinh doanh trong trạng thái bình thường mới.
Hoàn thành việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức trước ngày 30/01/2022

Hoàn thành việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức trước ngày 30/01/2022

(LĐTĐ) Thực hiện quy định của Bộ luật Lao động 2019, các nghị định hướng dẫn về thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, mới đây, Ủy ban nhân dân (UBND) và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã ban hành Hướng dẫn số 221/HD-UBND-LĐLĐ hướng dẫn tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động năm 2022.
Tự hào góp sức xây dựng Thủ đô

Tự hào góp sức xây dựng Thủ đô

(LĐTĐ) Mặc dù trải qua nhiều khó khăn, thử thách, song 67 năm qua, Hà Nội vẫn không ngừng phát triển cả về kinh tế, xã hội, diện mạo… xứng đáng là Thủ đô cả nước. Thành tựu ấy có được là kết quả của sự đoàn kết, đồng lòng trong toàn hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân, trong đó, tổ chức Công đoàn, lực lượng công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tự hào đóng góp phần quan trọng.
Xem thêm
Phiên bản di động