Không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã làm tốt công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động đồng thời không ngừng nâng cao hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, qua đó khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Huyện Thanh Trì “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”
Cần tiếp tục chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở
​Tổ chức công đoàn không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động
3836 1636 dsc 8060
Lãnh đạo Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội trao hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 (Ảnh Mai Quý)

Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết, nhằm không ngừng nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, từ đầu năm đến nay, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Đơn cử như trong thời gian dịch bệnh Covid-19 diễn ra, Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động để kịp thời hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Cụ thể, Công đoàn đã trực tiếp kêu gọi các chủ nhà trọ và đề nghị chính quyền địa phương nơi có khu công nghiệp đóng trên địa bàn chỉ đạo, vận động các chủ nhà trọ có hình thức miễn, giảm tiền thuê trọ cho người lao động; hỗ trợ 1.000 suất quà (mỗi suất trị giá 500.000 đồng) cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh; phối hợp với Công ty Honda Việt Nam phát miễn phí 35.000 khẩu trang và 35.000 tờ rơi tuyên truyền cho công nhân lao động ở khu công nghiệp Quang Minh và khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai…

Đặc biệt, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các biện pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động. Đối với những doanh nghiệp đang gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh có giải pháp cho người lao động nghỉ việc luân phiên để hưởng 75% lương.

Đối với những doanh nghiệp không thể bố trí được việc làm cho người lao động dẫn đến việc người lao động phải nghỉ việc các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện các giải pháp như tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 32 của Bộ Luật Lao động nhưng phải được sự đồng ý bằng văn bản của người lao động.

Đối với những doanh nghiệp gặp khó khăn, phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm việc làm thì các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng lại phương án sản xuất kinh doanh cũng như phương án sử dụng lao động.

Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cũng đã tổ chức thành công Chương trình siêu thị “Giá 0 đồng” do đại sứ quán New Zealand tại Việt Nam hỗ trợ cho công nhân lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid -19 có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Tại Chương trình siêu thị “Giá 0 đồng” có 1.500 phiếu mua hàng, tổng trị giá 300 triệu đồng được phát cho công nhân lao động ở các công ty thuộc các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

Theo Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Đinh Quốc Toản, bên cạnh việc triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cũng đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở rà soát, sửa đổi, bổ sung, xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, đến nay đạt 52,8%; Phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động theo quy định, thông qua việc tổ chức hội nghị góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở (đạt 46%); Tư vấn hơn 1.000 cuộc qua điện thoại cho cán bộ Công đoàn cơ sở và công nhân viên chức lao động về Bộ luật lao động, Luật công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Thỏa ước lao động tập thể, giao kết và chấm dứt hợp đồng lao động, đặc biệt về tiền lương, tiền thưởng Tết…

“Chương trình là một điểm nhấn trong chuỗi các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân 2020 của Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội nhằm đồng hành cùng doanh nghiệp và hướng về lợi ích của công nhân lao động” – ông Đinh Quốc Toản nhấn mạnh.

Song song với việc triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cũng đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở rà soát, sửa đổi, bổ sung, xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, đến nay đạt 52,8%;

Phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động theo quy định, thông qua việc tổ chức hội nghị góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở (đạt 46%); Tư vấn hơn 1.000 cuộc qua điện thoại cho cán bộ Công đoàn cơ sở và công nhân viên chức lao động về Bộ luật lao động, Luật công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Thỏa ước lao động tập thể, giao kết và chấm dứt hợp đồng lao động, đặc biệt về tiền lương, tiền thưởng Tết…

Theo Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Đinh Quốc Toản, thời gian tới, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội sẽ tiếp tục tập trung triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động; tiếp tục chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19; đôn đốc Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; tổ chức tuyên truyền Bộ luật lao động năm 2019 cho đội ngũ cán bộ Công đoàn và công nhân lao động; chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo cho công nhân lao động nhân dịp tết Tân Sửu, đồng thời tổng hợp danh sách công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức xe ô tô miễn phí đưa về quê đón tết…

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

LĐLĐ quận Long Biên: Triển khai 19 nhiệm vụ trọng tâm trong quý II

LĐLĐ quận Long Biên: Triển khai 19 nhiệm vụ trọng tâm trong quý II

Bám sát chủ đề công tác năm 2025 là “Tận tâm chăm lo, vững vàng bảo vệ, phát huy sức mạnh đoàn kết và phát triển tổ chức Công đoàn”, quý II/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên sẽ triển khai 19 nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động công đoàn.
Quý I/2025: Chỉ số giá tiêu dùng tăng 3,22% so với cùng kỳ năm 2024

Quý I/2025: Chỉ số giá tiêu dùng tăng 3,22% so với cùng kỳ năm 2024

Tháng 3/2025, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) giảm 0,03% so với tháng trước, nhưng lại tăng 1,3% so với tháng 12/2024, và tăng 3,13% so với cùng kỳ năm trước. Tính chung quý I/2025, CPI tăng 3,22% so với cùng kỳ năm trước; lạm phát cơ bản tăng 3,01%.
Bộ Giáo dục và Đào tạo khẳng định chưa bắt buộc học 2 buổi/ngày

Bộ Giáo dục và Đào tạo khẳng định chưa bắt buộc học 2 buổi/ngày

Chiều ngày 6/4, tại buổi họp báo Chính phủ thường kỳ, Thứ trưởng Thường trực Bộ Giáo dục và Đào tạo Phạm Ngọc Thưởng đã làm rõ thông tin “học sinh cấp THCS, THPT sẽ phải học 2 buổi/ngày” đang gây xôn xao dư luận.
Mở ra cơ hội bứt phá cho ngành công nghiệp văn hóa Thủ đô

Mở ra cơ hội bứt phá cho ngành công nghiệp văn hóa Thủ đô

Mô hình trung tâm công nghiệp văn hóa đã chứng minh thành công ở nhiều quốc gia như Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc... Theo đó bày tỏ ý kiến góp ý vào Dự thảo Nghị quyết về tổ chức và hoạt động của trung tâm công nghiệp văn hóa, nhiều người dân cho rằng, đây là điều cần thiết trong bối cảnh hiện nay, sẽ đem đến cơ hội bứt phá cho ngành công nghiệp văn hóa Thủ đô.
Bộ Tài chính: Mục tiêu tăng trưởng kinh tế của năm 2025 không thay đổi

Bộ Tài chính: Mục tiêu tăng trưởng kinh tế của năm 2025 không thay đổi

Liên quan tới kết quả tăng trưởng GDP quý 1 và cả năm 2025, kết quả thu hút FDI, tại buổi Họp báo chính phủ chiều 6/4, Thứ trưởng Bộ Tài Chính Đỗ Thành Trung đã có thông tin với báo chí.
Không phân biệt cán bộ, công chức xã với cấp tỉnh, Trung ương sau khi sắp xếp

Không phân biệt cán bộ, công chức xã với cấp tỉnh, Trung ương sau khi sắp xếp

Chiều 6/4, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ, Thứ trưởng Bội Nội vụ Nguyễn Thị Hà đã thông tin về việc thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp sắp tới và các chế độ đối với người bị ảnh hưởng sau khi thực hiện sắp xếp, tổ chức bộ máy theo mô hình mới.
Sẽ đàm phán để đưa mức thuế nhập khẩu Việt Nam - Hoa Kỳ về 0%

Sẽ đàm phán để đưa mức thuế nhập khẩu Việt Nam - Hoa Kỳ về 0%

Thứ trưởng Bộ Công Thương Trương Thanh Hoài cho biết Chính phủ đã có những giải pháp sáng tạo, chủ động, kịp thời, thích ứng linh hoạt, phù hợp, hiệu quả với chính sách thuế quan mới của Hoa Kỳ.

Tin khác

Những thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động

Những thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động

Phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn, thời gian qua, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở - “hạt nhân” nòng cốt tại các doanh nghiệp, luôn nỗ lực thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Phát huy vai trò phụ nữ thời đại mới trong công tác nữ công

Phát huy vai trò phụ nữ thời đại mới trong công tác nữ công

Năm 2025, với chủ đề "Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào công tác nữ công", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho nữ đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ quận Long Biên: Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong phát triển Công đoàn cơ sở

LĐLĐ quận Long Biên: Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong phát triển Công đoàn cơ sở

Nhờ đẩy mạnh triển khai ứng dụng chuyển đổi số trong điều hành thành lập Công đoàn cơ sở, quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã thành lập mới 57 Công đoàn cơ sở và phát triển được 2.241 đoàn viên (gấp 10 lần so cùng kỳ năm 2024).
Thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể chất lượng - kinh nghiệm từ doanh nghiệp FDI

Thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể chất lượng - kinh nghiệm từ doanh nghiệp FDI

Để xây dựng được 1 bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) chất lượng, đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ kịp thời cho người lao động (NLĐ), Chủ tịch Công đoàn Công ty SWCC SHOWA Việt Nam Nguyễn Minh Sơn cho rằng cần phải có "4 được". Đó là: Được NLĐ đồng tình; được sự phối hợp, sẻ chia giữa doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở; được sự đoàn kết, nhất trí của tập thể Ban Chấp hành trong mọi tình huống và được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của cấp trên.
Đổi mới, linh hoạt trong công tác phát triển đoàn viên đáp ứng tình hình mới

Đổi mới, linh hoạt trong công tác phát triển đoàn viên đáp ứng tình hình mới

Trước bối cảnh khủng hoảng tài chính, suy thoái kinh tế thế giới và các thách thức hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm đã đề ra nhiều giải pháp trọng tâm nhằm đổi mới hoạt động Công đoàn, tăng cường phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Các cấp Công đoàn quận Ba Đình tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện

Các cấp Công đoàn quận Ba Đình tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện

Thời gian qua, cùng với việc quan tâm chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), các cấp Công đoàn quận Ba Đình còn tích cực triển khai các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện.
Lan tỏa phong trào thi đua xây dựng trường học “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn”

Lan tỏa phong trào thi đua xây dựng trường học “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn”

Từ nhiều năm nay, phong trào thi đua xây dựng trường học “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn” đã thật sự lan tỏa rộng rãi và mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần tạo dựng môi trường sư phạm, nâng cao chất lượng dạy và học trong mỗi nhà trường.
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: Mỗi việc làm đều vì người lao động

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: Mỗi việc làm đều vì người lao động

Không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp, luôn hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm trung tâm của mọi hoạt động... Bám sát phương châm ấy, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hoạt động công đoàn ở huyện Gia Lâm luôn thiết thực, hiệu quả.
Chú trọng xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Chú trọng xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai đã và đang chú trọng triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa trên địa bàn quận.
Tuyên truyền Luật An toàn vệ sinh lao động tới cán bộ Công đoàn

Tuyên truyền Luật An toàn vệ sinh lao động tới cán bộ Công đoàn

Ngày 4/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ phối hợp với Phòng Nội Vụ; Bảo hiểm xã hội quận tổ chức hội nghị tuyên truyền phổ biến Luật An toàn vệ sinh lao động và một số điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), chế tài xử lý hành vi vi phạm Luật BHXH, BHYT.
Xem thêm
Phiên bản di động