Hà Nội vượt chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2024

Nhờ triển khai đồng bộ các biện pháp, giải pháp thúc đẩy giải quyết việc làm, nên công tác giải quyết việc làm của thành phố Hà Nội ngày càng hiệu quả. Đến hết tháng 10/2024, Thành phố đã thực hiện vượt chỉ tiêu về giải quyết việc làm của năm 2024.
Hà Nội vượt chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2024 Mở rộng đối tượng tham gia, linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

10 tháng, vượt chỉ tiêu cả năm về giải quyết việc làm

Thông tin về kết quả giải quyết việc làm trong 10 tháng năm 2024 trên địa bàn Thủ đô, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội cho biết, trong tháng 10/2024, Thành phố đã giải quyết việc làm cho 17.513 người lao động (NLĐ). Trong đó, có gần 1.300 NLĐ được giải quyết việc làm từ nguồn vốn ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội, với số tiền là 104 tỷ đồng. Đã có hơn 1.800 NLĐ nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại các phiên, sàn giao dịch việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và 640 NLĐ được giải quyết việc làm qua hình thức xuất khẩu lao động. Ngoài ra, có hơn 13.700 NLĐ được cung ứng dịch vụ việc làm của các doanh nghiệp và những hình thức khác.

Hà Nội vượt chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2024
Kết nối việc làm tại Hội chợ việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước.

Tính chung 10 tháng năm 2024, toàn thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 196.260 NLĐ, đạt 118,9% so với kế hoạch năm (năm 2024, thành phố Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 165.000 NLĐ). Trong đó, có hơn 48.600 NLĐ được giải quyết việc làm từ nguồn vốn ngân sách Thành phố ủy thác qua ngân hàng Chính sách xã hội, với số tiền 3.481 tỷ đồng. Số lao động nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại các phiên, sàn giao dịch việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội là hơn 15.400 người. Cùng với đó, có hơn 4.000 NLĐ được giải quyết đi làm việc ở nước ngoài; gần 128.200 NLĐ được cung ứng giới thiệu việc làm của các doanh nghiệp và qua các hình thức khác.

Cũng theo Sở LĐTBXH Hà Nội, cùng với công tác giải quyết việc làm, trong tháng 10, thành phố Hà Nội đã ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 5.560 NLĐ, với số tiền hỗ trợ 180 tỷ đồng. 100% trường hợp đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tư vấn giới thiệu việc làm, trong đó, hỗ trợ học nghề để tìm việc làm mới cho 93 người với số tiền hỗ trợ học nghề là 367,5 triệu đồng.

Như vậy, 10 tháng qua, Thành phố đã ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 64.485 người, với số tiền được hỗ trợ là 1.978 tỷ đồng. Tất cả các trường hợp đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp đều được tư vấn giới thiệu việc làm, trong đó hỗ trợ học nghề để tìm việc làm mới cho 935 người, số tiền hỗ trợ học nghề là 3,7 tỷ đồng.

Những con số trên đã thể hiện rõ tính hiệu quả trong công tác giải quyết việc làm của thành phố Hà Nội và nét khởi sắc của thị trường lao động ở Hà Nội.

Tiếp tục đẩy mạnh giải quyết việc làm

Trao đổi về điều này, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội chia sẻ: Đến thời điểm này, thành phố Hà Nội đã hoàn thành vượt mức kế hoạch giải quyết việc làm của năm 2024. Điều này có được chính là nhờ việc triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác, bao gồm xây dựng kế hoạch, chương trình công tác, chỉ đạo thường xuyên, khẩn trương thực hiện đúng tiến độ, bảo đảm yêu cầu đề ra. Trong đó, không thể không kể đến hiệu quả của việc hỗ trợ NLĐ có nhu cầu vay vốn từ nguồn vốn ngân sách ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội theo đối tượng người nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn. Cùng với đó, Thành phố rất chú trọng kết nối cung cầu lao động thông qua hoạt động của các phiên giao dịch việc làm.

Từ đầu năm đến nay, các phiên giao dịch việc làm thường xuyên được tổ chức đã thiết lập mạng lưới gắn bó giữa hệ thống doanh nghiệp và NLĐ, gắn kết chặt chẽ với các tập đoàn, công ty cung ứng nhân lực lớn trong việc hỗ trợ tìm kiếm nhân sự, lao động. Nhờ đó, doanh nghiệp đỡ tốn kém chi phí tuyển dụng, quản lý, nâng cao tốc độ tuyển dụng, tạo cơ hội để NLĐ tìm việc làm thông qua các đơn vị uy tín, được bảo đảm quyền lợi chính sách và đa dạng ngành, nghề lựa chọn.

Tại các phiên giao dịch việc làm còn kết hợp tư vấn, định hướng đào tạo nghề, chuyển đổi việc làm cho NLĐ khi bị mất việc làm. Đồng thời, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng đẩy mạnh tư vấn giới thiệu việc làm qua hệ thống sàn giao dịch việc làm chính và tại 13 sàn giao dịch việc làm vệ tinh.

Mặc dù đã vượt chỉ tiêu kế hoạch đặt ra trong năm, song Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, từ nay đến cuối năm 2024, Sở vẫn tiếp tục chỉ đạo đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm cho NLĐ trên địa bàn Thành phố thông qua nhiều kênh, bằng nhiều giải pháp như: Tiếp tục định hướng đào tạo nghề, chuyển đổi việc làm cho NLĐ khi bị mất việc làm; tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm qua hệ thống sàn giao dịch việc làm chính, và 14 sàn giao dịch việc làm vệ tinh tại các quận, huyện trên địa bàn Thành phố; chỉ đạo các địa phương tiếp tục thực hiện hỗ trợ NLĐ có nhu cầu vay vốn từ nguồn vốn ngân sách ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội theo đối tượng người nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn.

Riêng đối với việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, sau Hội chợ việc làm dành cho lao động EPS (lao động Việt Nam được cấp giấy phép lao động làm việc tại Hàn Quốc) và thực tập sinh IM Japan (lao động Việt Nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản) về nước được tổ chức ngày 8/11 vừa qua, trong tháng 11 và 12/2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội còn tổ chức các phiên giao dịch việc làm đặc thù như phiên dành cho bộ đội và công an xuất ngũ, phiên dành cho người khuyết tật. Ngoài ra, trung tâm sẽ tiếp tục phối hợp với các trường đại học, cao đẳng để tổ chức các phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với sinh viên. Việc gắn kết với các trường học cũng nhằm hỗ trợ tốt hơn trong công tác giải quyết việc làm, cung ứng nguồn nhân lực cho thị trường lao động.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Triển khai mô hình “Bình dân học vụ số lưu động” gắn với hoạt động của các Tổ Chuyển đổi số cộng đồng, nhiều phường, xã trên địa bàn thành phố Hà Nội đang tạo chuyển biến rõ rệt trong việc phổ cập kỹ năng số đến người dân, nhất là người cao tuổi. Những điểm hỗ trợ lưu động, những buổi “cầm tay chỉ việc” tại từng tổ dân phố đã góp phần đưa công nghệ đến gần hơn với đời sống, giúp người dân chủ động thực hiện các dịch vụ công trực tuyến, thanh toán số, từng bước xây dựng công dân số tại cơ sở.
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Sáng 5/12, Đoàn Giám sát số 10 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Trần Thế Cương làm Trưởng đoàn đã làm việc với phường Sơn Tây nhằm giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số chuyên đề trọng tâm, cấp bách gắn với kiểm điểm cuối năm 2025.
Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Năm 2025 có hai điểm nhấn lớn là Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân và công bố của FTSE Russell công nhận Việt Nam đủ điều kiện vào "đường đua" nâng cấp từ Thị trường Cận biên lên Thị trường Mới nổi, với mốc thời gian chính thức vào 21/9/2026. Đây cũng là năm vô cùng đặc biệt, đánh dấu 25 năm hình thành và phát triển của thị trường chứng khoán Việt Nam - một hành trình không dài so với nhiều thị trường trong khu vực, nhưng giàu dấu ấn và đầy nỗ lực.
Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Tư tưởng “vì hạnh phúc của Nhân dân” không chỉ kế thừa sâu sắc tinh thần “dân là gốc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh mà còn mở ra tầm nhìn quản trị đô thị hiện đại, nhân văn, trong đó hạnh phúc của mỗi người dân trở thành thước đo cao nhất của phát triển. Tuy nhiên, để tư tưởng này thực sự đi vào đời sống, hạnh phúc không thể chỉ tồn tại trên văn bản hay nghị quyết; nó phải được nhìn thấy, cảm nhận và trải nghiệm thực sự trong từng ngày sống của người dân Thủ đô, trở thành chuẩn mực cho mọi chính sách, mọi quyết định, mọi nỗ lực phát triển của Thành phố.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Sáng 5/12, Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.
Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.

Tin khác

Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Ngày 24/11, tại Sàn giao dịch việc làm (GDVL) Hà Nội (gồm Sàn 215 Trung Kính và 14 sàn GDVL vệ tinh), Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên GDVL trực tuyến quy mô lớn, kết nối đồng thời với các tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Hải Phòng, Phú Thọ, Tuyên Quang và Thái Nguyên.
Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Dự kiến ngày 26/11, Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội sẽ được khai trương nhằm hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, dự báo xu hướng nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các Sàn giao dịch việc làm, và tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội...
Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Sáng 22/11, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Phú Thượng tổ chức khai mạc Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm năm 2025, nhằm hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động và kết nối việc làm cho người lao động trên địa bàn phường và khu vực lân cận.
Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) vừa thông báo về Kế hoạch tuyển chọn lao động người nước ngoài tháng 12/2025 của phía Hàn Quốc.
TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tiếp tục có những chính sách nhằm hỗ trợ kịp thời, đồng bộ cho các tổ chức, doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật về lao động, xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú.
TP.HCM: Sôi động “mùa” tuyển dụng lao động cuối năm

TP.HCM: Sôi động “mùa” tuyển dụng lao động cuối năm

“Đến hẹn lại lên”, càng về cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) trở nên sôi động do nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; nhất là khi kinh tế Thành phố tiếp tục đà tăng trưởng mạnh.
Vietnam Airlines tổ chức thành công Ngày hội việc làm 2025

Vietnam Airlines tổ chức thành công Ngày hội việc làm 2025

Ngày hội việc làm lần đầu tiên do Vietnam Airlines tổ chức đã diễn ra thành công rực rỡ, thu hút sự tham gia của hơn 1.600 sinh viên và người trẻ yêu thích lĩnh vực hàng không. Thông qua ngày hội, các bạn sinh viên và người lao động trẻ đã được tiếp cận với môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại của Vietnam Airlines, đồng thời khám phá những cơ hội nghề nghiệp rộng mở tại Hãng.
TP.HCM: Tư vấn việc làm cho hơn 366.000 lượt người

TP.HCM: Tư vấn việc làm cho hơn 366.000 lượt người

Trong 10 tháng đầu năm 2025, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức 206 phiên giao dịch việc làm; tư vấn việc làm cho 366.158 lượt người.
Cất cánh sự nghiệp cùng Vietnam Airlines tại Ngày hội việc làm 2025

Cất cánh sự nghiệp cùng Vietnam Airlines tại Ngày hội việc làm 2025

Vietnam Airlines sẽ lần đầu tiên tổ chức Ngày hội việc làm vào 16/11 ngay tại Trụ sở chính Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (200 Nguyễn Sơn, Bồ Đề, Hà Nội). Đây là sự kiện hướng nghiệp quy mô lớn nhất nhằm giới thiệu hệ sinh thái nghề nghiệp tại Vietnam Airlines, đồng thời mở ra cơ hội lựa chọn việc làm dành cho sinh viên thuộc các trường đại học, cao đẳng,… và lao động trẻ.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp

Chất lượng nguồn nhân lực không chỉ là một mục tiêu đơn thuần mà là yếu tố quyết định để Việt Nam vươn lên trong chuỗi giá trị toàn cầu. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần có sự gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, giúp người lao động sẵn sàng thích ứng với mọi thay đổi.
Xem thêm
Phiên bản di động