Gia đình hạnh phúc là nền tảng của thành công

Nhiều năm đảm nhiệm cương vị Trưởng Bộ môn Dược học cổ truyền, Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Dược Hà Nội, Phó Giáo sư, Tiến sĩ dược học Nguyễn Mạnh Tuyển là người có bề dày thành tích trong công tác chuyên môn cũng như hoạt động Công đoàn. Để đạt được những thành công đó, theo anh Tuyển, đó là nhờ có nền tảng gia đình hạnh phúc, giúp anh có thể đam mê cống hiến mỗi ngày.
Luôn lắng nghe, chia sẻ để “giữ lửa” hạnh phúc gia đình Phụ nữ Thủ đô xây dựng và giữ gìn hạnh phúc gia đình thời 4.0

Trò chuyện với Phó Giáo sư, Tiến sĩ dược học Nguyễn Mạnh Tuyển, chúng tôi không khỏi ngạc nhiên với khối lượng công việc đồ sộ mà anh đang đảm nhiệm. Nhiều năm qua, anh đã giữ vai trò là Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra, Trưởng Bộ môn Dược học cổ truyền và là Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Dược Hà Nội. Ngoài ra, anh còn là Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Hội Đông y Việt Nam.

Gia đình hạnh phúc là nền tảng của thành công
Phó Giáo sư, Tiến sĩ dược học Nguyễn Mạnh Tuyển là người có bề dày thành tích trong công tác chuyên môn cũng như hoạt động Công đoàn.

Trọng trách lớn là vậy, thế nhưng, chúng tôi luôn cảm nhận được lòng nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm và ý thức làm việc không mệt mỏi từ anh qua những câu chuyện anh chia sẻ. Anh cho biết, trên cương vị là Trưởng Bộ môn Dược học cổ truyền, anh luôn tạo động lực, truyền cảm hứng cho cán bộ, viên chức bộ môn, người học; xây dựng tập thể đơn vị luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học, xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo thuộc chuyên ngành Dược liệu - Dược học cổ truyền. Bộ môn Dược học cổ truyền luôn là một tập thể đoàn kết, liên tục được công nhận danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc nhiều năm, được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2014, nhiều Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Y tế.

Trong giảng dạy, Phó Giáo sư, Tiến sĩ dược học Nguyễn Mạnh Tuyển thường xuyên đổi mới phương pháp dạy học, cập nhật thông tin, các nghiên cứu mới về tác dụng dược lý, thành phần hóa học, tác dụng bất lợi... của các thuốc cổ truyền để làm phong phú bài giảng, tăng cường tính chủ động, tích cực của người học trong quá trình giảng dạy, đánh giá. Nhờ vậy, các bài giảng của anh luôn được người học phản hồi tích cực, có chất lượng cao. Năm 2018, anh đã chủ trì xây dựng và trực tiếp triển khai chương trình đào tạo về Dược học cổ truyền cho đoàn cán bộ của Bộ Y tế Ghana. Khoá đào tạo đã góp phần chia sẻ thông tin, những tiến bộ và kinh nghiệm phát triển Y Dược học cổ truyền Việt Nam với bạn bè quốc tế.

Gia đình hạnh phúc là nền tảng của thành công
Ngoài hoạt động chuyên môn, Phó Giáo sư, Tiến sĩ dược học Nguyễn Mạnh Tuyển còn là một Chủ tịch Công đoàn cơ sở gần gũi.

Bên cạnh đó, Phó Giáo sư, Tiến sĩ dược học Nguyễn Mạnh Tuyển cũng tích cực tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học. Từ năm 2002 đến nay, anh đã chủ trì và tham gia thực hiện 5 đề tài cấp Bộ và tương đương, 1 dự án sản xuất thử nghiệm cấp Nhà nước; chủ trì 7 đề tài cấp cơ sở.

Trong số những công trình nghiên cứu tiêu biểu, có thể kể đến một số dự án Phó Giáo sư, Tiến sĩ dược học Nguyễn Mạnh Tuyển chủ trì như: “Nghiên cứu xây dựng quy trình bào chế và tác dụng dược lý của bài thuốc hỗ trợ điều trị Eczema” đã nghiệm thu năm 2019; “Nghiên cứu tác dụng chống oxy hóa và bảo vệ gan của hạt vải”, nghiệm thu năm 2014; “Nghiên cứu tác dụng chống viêm của cao đặc bài thuốc EZ”, nghiệm thu năm 2015.

Ngoài hoạt động chuyên môn, Phó Giáo sư, Tiến sĩ dược học Nguyễn Mạnh Tuyển còn là một Chủ tịch Công đoàn cơ sở gần gũi, lắng nghe và chia sẻ với mọi người. Đảm nhận cương vị Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Dược Hà Nội từ năm 2017, anh chủ động, tích cực cùng với tập thể Ban Chấp hành Công đoàn xây dựng và triển khai các chương trình công tác, các phong trào thi đua phù hợp với thực tiễn của Trường, các hoạt động thiện nguyện…

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Mạnh Tuyển đã đạt được nhiều thành tích xuất sắc trong công tác. Năm 2010 anh Tuyển được tặng danh hiệu "Người tốt, việc tốt" tiêu biểu của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội; năm 2016 anh được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua Bộ Y tế; năm 2019 anh được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; năm 2020, anh được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; nhiều năm liền được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; nhiều lần được tặng Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Y tế, Bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam, Bằng khen của Trung ương Hội Đông y Việt Nam...

Với các kết quả đạt được, Công đoàn Trường Đại Dược Hà Nội thường xuyên được Công đoàn các cấp đánh giá cao chất lượng hoạt động và được tặng thưởng nhiều danh hiệu, hình thức khen thưởng.

Công đoàn Trường cũng được Công đoàn Y tế Việt Nam đánh giá là một trong những công đoàn cơ sở xuất sắc, được công nhận danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhiều năm liền, được tặng Cờ thi đua, Bằng khen, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Cờ thi đua, Bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam và Bằng khen của Bộ Y tế... và nhiều danh hiệu thi đua khác.

Càng trò chuyện với Phó Giáo sư, Tiến sĩ dược học Nguyễn Mạnh Tuyển, chúng tôi càng cảm thấy khâm phục với khả năng làm việc và sự bền bỉ cống hiến của anh. Việc đảm nhiệm nhiều vai trò cùng lúc đã lấy đi rất nhiều thời gian, thế nhưng mỗi ngày anh vẫn luôn dành một khoảng thời gian nhất định cho gia đình, tổ ấm của mình. Bởi vậy, khi nhắc đến hậu phương vững chắc, chúng tôi cảm nhận được không khí gia đình ấm cúng, niềm hạnh phúc đang hiện rõ ở anh.

Vợ chồng anh có hai người con trai chăm ngoan, là học sinh giỏi Quốc gia đạt được nhiều thành tích trong các kỳ thi trong nước và quốc tế. Anh cũng có người vợ thành đạt, luôn chu toàn, vun đắp cho gia đình.

Gia đình hạnh phúc là nền tảng của thành công
Gia đình hạnh phúc là nền tảng để vợ chồng anh chị phấn đấu hết mình cho công việc, cống hiến cho sự nghiệp đã chọn.

Cũng như chồng, vợ anh - chị Nguyễn Thị Kim Liên là Phó Giáo sư, Tiến sĩ, Bác sĩ, Thầy thuốc ưu tú, giảng viên cao cấp, Phó trưởng Bộ môn Phục hồi chức năng Trường Đại học Y Hà Nội, Trưởng khoa Phục hồi chức năng Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức. Mặc dù công việc vô cùng bận rộn ở cả viện lẫn trường, nhưng anh chị luôn dành thời gian làm bạn với con, tâm sự và đồng hành cùng con mọi mặt trong cuộc sống, cùng nuôi dạy con ngoan, học giỏi.

Chia sẻ với chúng tôi, chị Liên cho biết: Thật là đơn giản, chỉ cần các thành viên trong gia đình luôn gắn bó, sẻ chia, quan tâm đến nhau, cùng nhau xây dựng, phấn đấu và phát triển, trao đổi bàn bạc với nhau từ những việc nhỏ đến việc lớn; làm sao để "thuận vợ thuận chồng tát biển Đông cũng cạn": Đó chính là hạnh phúc gia đình. Trong nuôi dạy con cái, anh chị luôn thống nhất quan điểm không gây áp lực, mà chỉ tạo động lực cho con. Chính vì vậy, mọi sự tiến bộ của con, dù chỉ là rất nhỏ cũng luôn được ghi nhận và có phần thưởng xứng đáng.

Cũng vì lẽ đó, bữa cơm gia đình luôn là khoảnh khắc cả gia đình mong chờ để cùng sum vầy. Chị Liên tâm sự: Chúng tôi luôn trân trọng bữa cơm gia đình, đây là lúc cả gia đình cùng nhau tâm sự, cùng nhau sẻ chia những niềm vui, những thành công trong cuộc sống, là những lúc, chúng tôi tâm sự với các con về kinh nghiệm sống, những kiến thức xã hội mà các con cần thiết khi bước vào đời. Chúng tôi quan niệm, hạnh phúc gia đình là nền tảng của thành công. Khi gia đình thực sự là tổ ấm hạnh phúc, chúng tôi có nền tảng vững vàng, có thêm động lực để phấn đấu hết mình cho công việc, yên tâm làm việc, cống hiến cho sự nghiệp mà mình đã chọn.

Quả thật, gia đình là tế bào của xã hội, gia đình có hạnh phúc thì xã hội mới phồn vinh và ngày càng phát triển. Chính vì điều đó mà anh chị đã cùng nhau xây đắp cho gia đình mình trở thành một bông hoa đẹp, văn hóa, tiêu biểu, phát huy những giá trị truyền thống tốt đẹp của dân tộc, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh. Cũng vì lẽ đó, năm 2021 gia đình anh Tuyển, chị Liên đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương là "Gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu toàn quốc giai đoạn 2016-2020".

Phương Ngân

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội khẩn trương bắt tay vào công việc, bảo đảm giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho người dân; đồng thời phát động “Tết trồng cây - Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm. Khí thế ấy được tạo nền từ sự chăm lo chu đáo, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán.
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, người lao động tiếp tục có ba đợt nghỉ lễ trong năm 2026, gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Tùy từng dịp và phương án bố trí lịch làm việc, thời gian nghỉ kéo dài từ 3 đến 5 ngày liên tiếp.
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

Liên tục cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, tích lũy trải nghiệm từ những bước nhỏ và không ngừng trau dồi kỹ năng mềm được xem là những "chìa khóa" giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động năm 2026.
Xem thêm
Phiên bản di động