Động lực tinh thần cho nữ đoàn viên phấn đấu, vươn lên

Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Sóc Sơn hiện có tổng số gần 300 đoàn viên, hoạt động trong lĩnh vực giữ gìn vệ sinh môi trường. Trong nhiều năm qua, Công đoàn Công ty luôn chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên thực hiện kỷ cương hành chính, coi đây là tiêu chí quan trọng để xây dựng môi trường làm việc kỷ luật - thân thiện - trách nhiệm. Đồng thời, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ công nhân, người lao động được duy trì và phát triển, trở thành động lực tinh thần cho đội ngũ nữ đoàn viên phấn đấu, vươn lên.

Theo đó, 100% đoàn viên được học tập, quán triệt các quy định của ngành trong lĩnh vực duy trì cảnh quan sáng - xanh - sạch - đẹp và bảo vệ môi trường tại địa bàn huyện Sóc Sơn trước đây (bây giờ là 5 xã Sóc Sơn, Đa Phúc, Kim Anh, Trung Giã, Nội Bài).

Đoàn viên công đoàn luôn chấp hành nghiêm túc giờ giấc, tác phong, quy chế chuyên môn và thực hiện văn hóa công sở. Công đoàn phối hợp với Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá, kịp thời nhắc nhở, đồng thời biểu dương các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến. Nhờ đó, tinh thần trách nhiệm và ý thức kỷ luật trong đội ngũ cán bộ, công nhân, người lao động ngày càng được củng cố.

Các nữ đoàn viên của Công ty tham gia giải thể thao do Công đoàn cấp trên tổ chức.

Cùng với công tác tuyên truyền kỷ cương hành chính, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên công đoàn luôn được duy trì và phát triển mạnh mẽ. Hằng năm, trên 98% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Nhiều chị em đạt thành tích cao trong các hội thi chuyên môn, đồng thời vẫn hoàn thành tốt vai trò trong gia đình, vun đắp hạnh phúc, nuôi dạy con ngoan, học giỏi. Các chị luôn tích cực tham gia hoạt động cộng đồng, góp phần xây dựng hình ảnh người phụ nữ hiện đại, năng động và sáng tạo trong thời kỳ mới.

Về hình thức tuyên truyền, Công đoàn Công ty chủ động báo cáo Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc để lồng ghép nội dung về kỷ cương hành chính và phong trào thi đua trong các buổi sinh hoạt công đoàn định kỳ. Nhiều hoạt động thiết thực được tổ chức như tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề nhân dịp 8/3, 20/10, chia sẻ kinh nghiệm nuôi dạy con, xây dựng gia đình hạnh phúc. Đặc biệt, Công đoàn đã linh hoạt ứng dụng công nghệ thông tin thông qua các kênh như Zalo và mạng xã hội nội bộ để lan tỏa gương người tốt, việc tốt, những tấm gương nữ đoàn viên tiêu biểu.

Trong năm 2025, đã có 5 nữ công nhân lao động của Công ty nhặt được tài sản và chủ động liên hệ với Công ty cũng như Công an địa phương để trả lại cho người đánh mất. Những việc làm giản dị mà ý nghĩa ấy được lan tỏa mạnh mẽ, góp phần củng cố tinh thần trách nhiệm, trung thực và ý thức công dân của mỗi đoàn viên.

Nhờ triển khai đồng bộ, hiệu quả các hình thức tuyên truyền, kỷ cương, nề nếp trong toàn Công ty được nâng cao rõ rệt. Môi trường làm việc của Công ty cổ phần môi trường đô thị Sóc Sơn ngày càng chuyên nghiệp, văn minh. Nhiều tập thể, cá nhân được biểu dương, khen thưởng, trở thành những tấm gương sáng trong phong trào thi đua của đơn vị.

Nhờ triển khai đồng bộ, hiệu quả các hình thức tuyên truyền, kỷ cương, nề nếp trong toàn Công ty được nâng cao rõ rệt.

Phát huy kết quả đạt được, Công đoàn Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Sóc Sơn xác định trong thời gian tới sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, cán bộ, công nhân, người lao động trong thực hiện kỷ cương hành chính gắn với phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Cụ thể, Công đoàn sẽ tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền, đổi mới cách thức truyền tải bằng các video clip, fanpage công đoàn, băng rôn, khẩu hiệu và tọa đàm trực tuyến; gắn công tác tuyên truyền với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Đồng thời, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” sẽ được triển khai đa dạng, linh hoạt hơn thông qua các hội thi, tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm quản lý công việc, xây dựng gia đình hạnh phúc và nhân rộng gương điển hình tiên tiến. Công đoàn cũng sẽ chú trọng phát động các chuyên đề thi đua gắn với nhiệm vụ trọng tâm của Công ty và Công đoàn xã.

Bên cạnh đó, Công đoàn tiếp tục quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, nhất là lao động nữ. Theo đó chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, kịp thời hỗ trợ khi gặp khó khăn về đời sống, sức khỏe hoặc công việc; phối hợp với Ban Giám đốc thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, đảm bảo các chế độ chính sách được thực hiện đầy đủ, công bằng.

Một trong những mục tiêu quan trọng khác là xây dựng đội ngũ nữ cán bộ, công nhân viên, người lao động vững mạnh, có năng lực chuyên môn, kỹ năng mềm và kỹ năng cân bằng giữa công việc và gia đình. Công đoàn khuyến khích nữ đoàn viên tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, chủ động ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý và sản xuất, góp phần vào sự phát triển chung của đơn vị.