Đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động vượt khó

Thời gian qua, với mong muốn tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động và doanh nghiệp, ngành Bảo hiểm xã hội (BHXH) đã không ngừng cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ trong quản lý, điều hành. Điều này đã nhận được sự hưởng ứng và đánh giá tích cực từ người tham gia, đảm bảo các chính sách đến với người thụ hưởng nhanh chóng, công khai, minh bạch.
Không nương tay với đơn vị chây ì bảo hiểm TP.HCM: Tăng cường phát triển người tham gia BHXH

Kịp thời triển khai nhiều chính sách nhân văn

Thông tin về những chính sách an sinh xã hội dành cho người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi Covid-19 thời gian qua, bà Đào Thị Thu Huyền - Phó Giám đốc Bộ phận đối ngoại và trách nhiệm xã hội Công ty TNHH Canon Việt Nam cho biết: Đến thời điểm này, người lao động công ty đã nhận đầy đủ 3 đợt hỗ trợ tiền thuê nhà, tổng số người lao động được thụ hưởng là 2.600 người; 7.500 người lao động được hưởng hỗ trợ tiền bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết 116/NQ-CP…

Đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động vượt khó
Người lao động tại Công ty TNHH Elentec Việt Nam được đảm bảo đầy đủ quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN. Ảnh: B.D

Theo Phó Giám đốc Bộ phận đối ngoại và trách nhiệm xã hội Công ty TNHH Canon Việt Nam, trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp vừa qua, ảnh hưởng không nhỏ đến doanh nghiệp và người lao động, Chính phủ Việt đã ban hành nhiều quyết định, nghị quyết, chính sách hỗ trợ cho cả doanh nghiệp và người lao động để cùng nhau, chung tay nỗ lực vượt qua đại dịch.

“Nhờ những ứng dụng về công nghệ và cải cách thủ tục hành chính của ngành BHXH, chúng tôi đã nhanh chóng phối hợp với ngành BHXH xác nhận các thủ tục cần thiết cho người lao động, để người lao động hưởng chính sách an sinh của Đảng và Nhà nước, giúp họ phần nào ổn định, yên tâm hơn nữa trong cuộc sống. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng được hỗ trợ kinh phí để giảm bớt khó khăn về kinh tế, tập trung nguồn lực cho khôi phục và phát triển kinh tế”, bà Huyền khẳng định.

Khẳng định những đổi mới gần đây của ngành BHXH có ảnh hưởng tích cực đến doanh nghiệp, ông Kim Ji Hyun - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Elentec Việt Nam (Khu Công nghiệp Quang Minh, huyện Mê Linh, thành phố Hà Nội) cho rằng, nhờ những cải cách mạnh mẽ, ứng dụng các phần mềm quản lý điện tử trong quản lý, điều hành nên khi triển khai các chính sách của Chính phủ hỗ trợ người người lao động và doanh nghiệp gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 như: Nghị quyết 42/NQ-CP, Nghị quyết 116/NQ-CP… được triển khai nhanh chóng, thuận lợi.

Việc triển khai Nghị quyết 116/NQ-CP, chỉ trong một thời gian ngắn, công ty đã có 3.120 người nhận được hỗ trợ với tổng số tiền hơn 7 tỷ đồng; bản thân công ty cũng được hỗ trợ hơn 2,3 tỷ đồng; hay như triển khai Quyết định 08/2022/QĐ-TTg về hỗ trợ tiền thuê nhà, đến nay đã có 1.394 người lao động tại công ty được nhận hỗ trợ hơn 2 tỷ đồng.

“Chúng tôi xin cảm ơn Chính phủ Việt Nam đã có những chính sách hỗ trợ kịp thời cho người lao động, giúp họ có thêm điều kiện cải thiện cuộc sống, nhờ đó, không chỉ người lao động mà cả doanh nghiệp có điều kiện khắc phục được kinh tế sau đại dịch và chắc chắn nền kinh tế Việt Nam sẽ phát triển”, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Elentec Việt Nam bày tỏ.

Là người lao động nhận vừa được tiền từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp và tiền hỗ trợ thuê nhà, chị Đậu Thị Mỹ Phương (công nhân Công ty TNHH Elentec Việt Nam, quê ở Ngệ An) xúc động bày tỏ: “Công nhân chúng tôi thực sự cảm ơn sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và cơ quan BHXH trong việc triển khai các gói hỗ trợ nhanh chóng và thiết thực. Gói hỗ trợ rất có ý nghĩa với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, giúp khích lệ tinh thần làm việc của người lao động, qua đó giúp người lao động sớm ổn định cuộc sống, yên tâm công tác”.

Chị Đỗ Thị Đoàn - nhân viên Công ty Canon Việt Nam cũng bày tỏ xúc động khi chị và nhiều lao động từ nơi xa đến làm việc tại Thủ đô Hà Nội, việc thuê nhà trọ là khoản bắt buộc hằng tháng phải trả, do đó, khi được Nhà nước hỗ trợ tiền thuê trọ trong 3 tháng (mỗi tháng 500 nghìn đồng) rất ý nghĩa và thiết thực. “Đây thực sự là chính sách rất nhân văn, kịp thời. Khoản tiền hỗ trợ sẽ giúp người lao động chúng tôi trang trải thêm các chi phí sinh hoạt khác, nhất là trong bối cảnh khó khăn sau đại dịch”, chị Đoàn chia sẻ.

Không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng phục vụ

Nhằm tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp khi tiếp cận với các dịch vụ của ngành, BHXH Việt Nam đã nỗ lực cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành. Theo BHXH Việt Nam, thực hiện nhiệm vụ xây dựng Chính phủ điện tử, giúp người dân và doanh nghiệp giảm thời gian, chi phí trong thực hiện các giao dịch về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) với cơ quan BHXH, BHXH Việt Nam đã thực hiện rà soát, điều chỉnh và bổ sung các dịch vụ công trực tuyến cập nhật trên Hệ thống giao dịch BHXH điện tử. Đặc biệt, 100% dịch vụ công của ngành được thực hiện ở mức độ 4, giúp người dân, doanh nghiệp có thể tương tác, giao dịch với cơ quan BHXH 24/7 thông qua Cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam, Cổng dịch vụ công quốc gia, các nhà cung cấp dịch vụ kê khai BHXH điện tử (I-VAN), ứng dụng VssID - BHXH số (dành cho cá nhân).

Bên cạnh đó, để tạo điều kiện thuận lợi cho đơn vị, doanh nghiệp khi thực hiện giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho người lao động, BHXH Việt Nam cũng đã xây dựng và ban hành dịch vụ công “Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe”, tích hợp, cung cấp trên Cổng dịch vụ công Quốc gia và Cổng dịch vụ công của ngành, chính thức áp dụng, triển khai thực hiện từ ngày 15/6/2022.

Tại Thủ đô Hà Nội, theo thống kê của BHXH Hà Nội, hiện toàn Thành phố có trên 3,9 triệu người đăng ký giao dịch điện tử với cơ quan BHXH và được cấp tài khoản sử dụng ứng dụng VssID - Bảo hiểm xã hội số, là đơn vị có số người cài đặt ứng dụng VssID lớn nhất toàn quốc.

Đánh giá cao những nỗ lực của ngành BHXH thời gian qua, ông Kim Ji Hyun - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Elentec Việt Nam khẳng định: Những cải cách về thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ của ngành BHXH Việt Nam rất thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động. Đặc biệt, tại Elentec Việt Nam, 100% người lao động đã cài phần mềm VssID vào điện thoại cá nhân, nên hằng tháng người lao động có thể tự kiểm tra được thông tin đóng - hưởng của mình có đúng hay không, như thời điểm tham gia, số tiền tham gia, nếu có sai sót, hoàn toàn có thể kiến nghị ngay với cơ quan BHXH.

Đồng tình với quan điểm trên, cũng bày tỏ đánh giá cao việc đổi mới, cải cách về thủ tục hành chính của BHXH Việt Nam thời gian qua, bà Đào Thị Thu Huyền - Phó Giám đốc Bộ phận đối ngoại và trách nhiệm xã hội Công ty TNHH Canon Việt Nam cho biết: Thông qua phần mềm được triển khai, ứng dụng gần đây của ngành, doanh nghiệp chúng tôi đã giảm thiểu được rất nhiều thời gian khai báo, làm thủ tục hưởng BHXH cho nhân viên; đồng thời dễ dàng tra cứu thông tin liên quan đến đóng - hưởng BHXH của người lao động, từ đó nắm bắt thông tin và hỗ trợ kịp thời nhất cho người lao động khi có các vấn đề liên quan đến thủ tục hưởng các chế độ BHXH.

Dẫn chứng thời điểm dịch bệnh Covid-19 diễn ra phức tạp vừa qua, bà Huyền cho biết, thông qua phần mềm của ngành BHXH, nhờ đó, số liệu, dữ liệu xử lý giữa doanh nghiệp và cơ quan BHXH được khăng khít, chặt chẽ, số liệu rõ ràng, minh bạch và chính xác hơn. Doanh nghiệp có thể nhanh chóng trích xuất thông tin tham gia của người lao động gửi về cơ quan BHXH, giúp cho quá trình rà soát thông tin được nhanh chóng, để người lao động sớm được thụ hưởng chính sách, công khai, rõ ràng.

Đối với người lao động, bà Huyền cho rằng, những cải cách và ứng dụng công nghệ thông tin của ngành BHXH giúp người lao động có thể tự tra cứu được quá trình đóng - hưởng của mình, giúp người lao động yên tâm vì Công ty luôn tuân thủ luật pháp và đóng đầy đủ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho mình; kịp thời phản ánh đến Công ty, cơ quan BHXH khi có vướng mắc, sai sót, giúp cho các bên thuận tiện hơn rất nhiều trong quá trình triển khai thực hiện chính sách BHXH, BHYT./.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cập nhật mới nhất danh sách 342 ô tô, xe máy bị Camera AI "phạt nguội"

Cập nhật mới nhất danh sách 342 ô tô, xe máy bị Camera AI "phạt nguội"

Công an thành phố Hà Nội vừa thông báo danh sách 342 phương tiện vi phạm giao thông được hệ thống Camera AI ghi hình. Để tránh bị từ chối đăng kiểm hoặc gặp rắc rối khi tham gia giao thông, chủ phương tiện cần đối chiếu ngay danh sách dưới đây, cập nhật ngày 06/01/2026.
Tây Hồ: Quyết liệt xử lý vi phạm về pháo và vũ khí trước thềm Tết Bính Ngọ 2026

Tây Hồ: Quyết liệt xử lý vi phạm về pháo và vũ khí trước thềm Tết Bính Ngọ 2026

Thực hiện kế hoạch của Công an thành phố Hà Nội về cao điểm đấu tranh với tội phạm liên quan đến vũ khí và pháo nổ, Công an phường Tây Hồ đã chủ động triển khai nhiều biện pháp nghiệp vụ, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, góp phần giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn trước thềm Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Công đoàn xã Kiều Phú ra mắt Tủ sách Công đoàn: Không gian tri thức mới cho người lao động

Công đoàn xã Kiều Phú ra mắt Tủ sách Công đoàn: Không gian tri thức mới cho người lao động

Trong không khí phấn khởi chào mừng thành công Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn xã Kiều Phú đã tổ chức ra mắt "Tủ sách Công đoàn" tại Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần TOMECO AN KHANG.
Hà Nội tạo đột phá thể chế, bứt tốc tăng trưởng

Hà Nội tạo đột phá thể chế, bứt tốc tăng trưởng

Tham luận tại Hội nghị tổng kết công tác tài chính - ngân sách, đầu tư, phát triển kinh tế - xã hội năm 2025, lãnh đạo Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội khẳng định quyết tâm chuyển hóa mạnh mẽ các chủ trương thành những giá trị phát triển thực chất, bền vững. Năm 2025 với tăng trưởng GRDP đạt 8,16% và tổng thu ngân sách lần đầu vượt mốc 700 nghìn tỷ đồng, Thủ đô đang tạo nền tảng vững chắc để bứt phá trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
Tăng mức đặt cọc đấu giá đất lên tới 50%

Tăng mức đặt cọc đấu giá đất lên tới 50%

Chính phủ ban hành Nghị quyết số 66.11/2026/NQ-CP quy định xử lý khó khăn, vướng mắc về đấu giá quyền sử dụng đất trong trường hợp giao đất ở theo quy định của Luật Đất đai.
Hành động quyết liệt để kéo giảm tai nạn giao thông, ùn tắc tại các đô thị lớn

Hành động quyết liệt để kéo giảm tai nạn giao thông, ùn tắc tại các đô thị lớn

Chiều 6/1, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà, Chủ tịch Ủy ban An toàn giao thông (ATGT) Quốc gia chủ trì hội nghị tổng kết công tác bảo đảm trật tự an toàn giao thông (TTATGT) năm 2025, phương hướng, nhiệm vụ năm 2026, kết nối trực tuyến tới 34 tỉnh, thành phố trên toàn quốc.
Khơi thông và sử dụng hiệu quả các dòng vốn để tạo đột phá tăng trưởng năm 2026

Khơi thông và sử dụng hiệu quả các dòng vốn để tạo đột phá tăng trưởng năm 2026

Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh yêu cầu đối với ngành tài chính, đó là "thay đổi trạng thái - xoay chuyển tình thế" về đầu tư công để trở thành một động lực tăng trưởng, giải ngân 100% vốn đầu tư công với tinh thần "vốn chờ dự án, không để dự án chờ vốn".

Tin khác

Quy định rõ nguồn cải cách tiền lương năm 2026

Quy định rõ nguồn cải cách tiền lương năm 2026

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 133/2025/TT-BTC quy định về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2026. Thông tư làm rõ nguồn thực hiện chính sách cải cách tiền lương, đồng thời yêu cầu các bộ, ngành, địa phương bảo đảm đầy đủ kinh phí chi trả tiền lương, tiền thưởng, lương hưu và các chính sách an sinh xã hội theo đúng quy định.
Hà Nội công bố lương, thưởng Tết 2026, mức cao nhất đạt 614 triệu đồng

Hà Nội công bố lương, thưởng Tết 2026, mức cao nhất đạt 614 triệu đồng

Sở Nội vụ Hà Nội vừa có báo cáo tổng hợp nhanh về tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết năm 2026 dựa trên số liệu từ gần 3.200 doanh nghiệp trên địa bàn. Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ ghi nhận sự phân hóa mạnh mẽ giữa các loại hình doanh nghiệp, với con số cao nhất lên tới 614.000.000 đồng thuộc về doanh nghiệp dân doanh.
Đề xuất hai mức quà Tết Nguyên đán 2026 tặng người có công

Đề xuất hai mức quà Tết Nguyên đán 2026 tặng người có công

Chính phủ đề xuất hai mức tặng quà Tết Nguyên đán 2026 cho người có công với cách mạng và thân nhân liệt sĩ là 600.000 đồng và 300.000 đồng, tùy từng nhóm đối tượng.
Danh mục vùng đặc biệt khó khăn làm căn cứ xác định nghỉ hưu sớm từ 1/1/2026

Danh mục vùng đặc biệt khó khăn làm căn cứ xác định nghỉ hưu sớm từ 1/1/2026

Bộ Nội vụ đã ra Thông tư 26/2025/TT-BNV ban hành Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường...
Bộ Công an hướng dẫn hồ sơ kiến nghị khởi tố hành vi trốn đóng bảo hiểm

Bộ Công an hướng dẫn hồ sơ kiến nghị khởi tố hành vi trốn đóng bảo hiểm

Bộ Công an mới đây có Công văn 5659/BCA-CSKT gửi Bộ Tài chính hướng dẫn kiến nghị khởi tố hình sự đối với hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Dự kiến 25 ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2026

Dự kiến 25 ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2026

Trong năm 2026, ngoài 11 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, người lao động sẽ có thêm 14 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, hoán đổi ngày làm việc, tổng cộng có 25 ngày nghỉ. Kỳ nghỉ dài nhất là Tết Nguyên đán Bính Ngọ với 9 ngày liên tục…
Nhiều chính sách quan trọng có hiệu lực từ tháng 1/2026

Nhiều chính sách quan trọng có hiệu lực từ tháng 1/2026

Từ ngày 1/1/2026, hàng loạt chính sách mới liên quan đến thuế, tiền lương, lao động, khoa học - công nghệ, quốc phòng và xử lý vi phạm hành chính chính thức có hiệu lực theo các nghị định của Chính phủ. Các quy định này tác động trực tiếp đến người dân, người lao động, doanh nghiệp và cơ quan nhà nước.
Chính phủ ban hành quy định mới về tổ chức các cơ quan chuyên môn địa phương

Chính phủ ban hành quy định mới về tổ chức các cơ quan chuyên môn địa phương

Ngày 31/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 370/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 150/2025/NĐ-CP về tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và UBND xã, phường, đặc khu. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, với nhiều điểm mới đáng chú ý nhằm hoàn thiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, bảo đảm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.
Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Từ ngày 1/1/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến người lao động chính thức có hiệu lực, tập trung vào các nội dung như tăng lương tối thiểu vùng, điều chỉnh tiền lương, phụ cấp cho cán bộ y tế, giáo viên, thay đổi chính sách bảo hiểm thất nghiệp và giảm thuế thu nhập cá nhân. Những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ cải thiện thu nhập, giảm áp lực chi phí sinh hoạt cho hàng chục triệu người lao động.
Kết quả đánh giá công chức là căn cứ để trả thưởng, thu nhập tăng thêm

Kết quả đánh giá công chức là căn cứ để trả thưởng, thu nhập tăng thêm

Từ ngày 1/1/2026, các cơ quan quản lý và cơ quan sử dụng công chức trong phạm vi thẩm quyền, được sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức để làm căn cứ xác định tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị…
Xem thêm
Phiên bản di động