Khám sức khỏe định kỳ: Hành động thiết thực vì người lao động

Theo quy định tại Bộ luật Lao động hiện hành, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động. Tuy nhiên, trong thực tế, không phải đơn vị nào cũng thực hiện nghiêm túc hoặc tổ chức bài bản, đúng quy chuẩn y tế. Vì vậy, những mô hình triển khai tốt công tác này rất cần được ghi nhận và nhân rộng.

Trường Tiểu học Tô Hoàng tổ chức chương trình khám sức khoẻ định kỳ năm 2025 cho cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Mới đây, Trường Tiểu học Tô Hoàng đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ, giáo viên và nhân viên trong toàn trường. Đây là hoạt động thường niên nhưng luôn được chuẩn bị chu đáo, nghiêm túc, thể hiện sự quan tâm thiết thực của Ban Giám hiệu nhà trường đối với đội ngũ những người trực tiếp tham gia giảng dạy và phục vụ học sinh.

Buổi khám sức khỏe được tiến hành một cách khoa học, bài bản. Toàn bộ cán bộ, giáo viên và nhân viên được kiểm tra tổng quát các chỉ số sức khỏe cơ bản, khám lâm sàng các chuyên khoa, siêu âm, chụp X-quang, xét nghiệm máu và nước tiểu… Đặc biệt, đội ngũ y, bác sĩ còn dành thời gian tư vấn cá nhân về chế độ ăn uống, luyện tập và cách duy trì lối sống lành mạnh. Qua đó, mỗi người lao động đều nắm rõ được tình trạng sức khỏe hiện tại và có kế hoạch chăm sóc bản thân phù hợp hơn.

Điều đáng nói, hoạt động tuy diễn ra trong thời gian ngắn nhưng lại tạo được không khí gần gũi, tích cực và ấm áp. Từ công tác tổ chức, tiếp đón, phối hợp với đơn vị y tế đến tâm thế chủ động của mỗi cán bộ, giáo viên đều cho thấy sức khỏe không còn là câu chuyện cá nhân mà đã trở thành nét văn hóa tập thể của nhà trường.

Cũng với mục tiêu chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên, mới đây, Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp đã tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ năm 2025.

Hoạt động này thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Ban Lãnh đạo Nhà trường đến đời sống và sức khỏe của toàn thể đội ngũ cán bộ, nhân viên đang công tác. Công tác khám sức khỏe được triển khai kỹ lưỡng, đảm bảo một quy trình khám khoa học, chuyên nghiệp và hiệu quả. Gần 800 cán bộ, viên chức và người lao động của Trường đã được các y, bác sĩ đầu ngành thăm khám toàn diện.

Trong đợt khám này, cán bộ, viên chức và người lao động đã được kiểm tra các chỉ số sức khỏe tổng quát như huyết áp, đường huyết, xét nghiệm máu và các chỉ số sinh hóa cơ bản. Bên cạnh đó, gói khám còn bao gồm các dịch vụ chuyên sâu như siêu âm, chụp X-quang, điện tâm đồ và các chẩn đoán cận lâm sàng cần thiết khác nhằm mục đích tầm soát, phát hiện sớm các nguy cơ bệnh lý. Gói khám sức khỏe được thiết kế chuyên biệt, đảm bảo phù hợp với đặc thù công việc và lứa tuổi của đội ngũ cán bộ, viên chức tại Trường.

Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ năm 2025 cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Ông Nguyễn Ngọc Toản - Chủ tịch Công đoàn trường cho biết chương trình khám sức khỏe định kỳ là nét đẹp văn hóa của Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp. Hoạt động ý nghĩa này giúp mỗi thành viên của Trường nắm bắt kịp thời tình hình sức khỏe của bản thân, từ đó có phương pháp điều trị sớm và điều chỉnh lối sống phù hợp. Điều này tạo ra một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, giúp cán bộ, viên chức và người lao động yên tâm cống hiến, góp phần hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Trong môi trường giáo dục, yếu tố con người đóng vai trò trung tâm. Sức khỏe của đội ngũ nhà giáo không chỉ là điều kiện tiên quyết để duy trì chất lượng giảng dạy mà còn là yếu tố quyết định đến sự thành công của cả một năm học.

Cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường Tiểu học Tô Hoàng nhận kết quả sau khi khám xong.

Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ không chỉ giúp phát hiện sớm các bệnh lý tiềm ẩn, tăng hiệu quả phòng bệnh mà còn giúp nhà trường quản lý tốt hơn nguồn nhân lực. Một môi trường làm việc có sự quan tâm tới đời sống thể chất, tinh thần sẽ góp phần giảm căng thẳng, tăng sự gắn bó và tạo động lực làm việc tích cực hơn trong mỗi cá nhân.

Hơn thế, trong bối cảnh ngành giáo dục đang từng bước đổi mới để đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước, việc chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, giáo viên, nhân viên không nên chỉ dừng ở hình thức mà cần trở thành chính sách quan trọng, có tính chiến lược và đồng bộ.

Khám sức khỏe định kỳ nghe có vẻ đơn giản nhưng là một phần không thể thiếu trong xây dựng môi trường làm việc văn minh, nhân văn và chuyên nghiệp. Khi người lao động được quan tâm đúng mức, họ sẽ có thêm niềm tin, động lực để cống hiến, sáng tạo và gắn bó lâu dài với đơn vị.

Trường Tiểu học Tô Hoàng, Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp và nhiều đơn vị khác đã và đang làm tốt công tác này. Đó không chỉ là thực hiện đúng quy định của pháp luật mà còn là một minh chứng cho giá trị cốt lõi “con người là trung tâm” trong hành trình phát triển bền vững của đơn vị.