Đối thoại, giải đáp kiến nghị của công nhân, người lao động huyện Thường Tín

Dự chương trình Đối thoại, giải đáp kiến nghị của công nhân, người lao động huyện Thường Tín có các đại biểu: Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; ông Nguyễn Xuân Minh - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện; ông Nguyễn Duy Hiển - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín;…

Ông Nguyễn Xuân Minh - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Thường Tín và ông Nguyễn Duy Hiển - Chủ tịch LĐLĐ huyện chủ trì Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với CNVCLĐ trên địa bàn.

Theo UBND huyện Thường Tín, thời gian qua tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong huyện nói riêng và Thủ đô nói chung gặp nhiều khó khăn do sản lượng và số lượng đơn đặt hàng mới từ thị trường ngoài nước giảm mạnh so với các năm trước đây. Một số doanh nghiệp phải cắt giảm nhân sự, giảm giờ làm của người lao động để đảm bảo duy trì hoạt động, do đó tác động lớn đến đời sống của đoàn viên công đoàn và công nhân lao động.

Tuy nhiên, với sự nỗ lực của các cấp, các ngành trong việc chỉ đạo, triển khai các chương trình, giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn sản xuất kinh doanh, trong 5 tháng đầu năm 2024, với tinh thần nỗ lực vượt khó, đa số doanh nghiệp vẫn cố gắng bảo đảm tiền lương cho người lao động. Đây là giải pháp quan trọng để người lao động yên tâm làm việc, doanh nghiệp hoạt động ổn định, góp phần bảo đảm đời sống cho người lao động, bảo đảm an sinh xã hội.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy ghi nhận, biểu dương LĐLĐ huyện Thường Tín đã làm tốt vai trò tham mưu và phối hợp với UBND huyện tổ chức thành công Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện với CNVCLĐ. Đồng thời, nhấn mạnh hoạt động đối thoại với người lao động là nội dung thiết thực, luôn được Thành phố quan tâm và theo sát.

Đáng chú ý, công tác giải quyết việc làm, quan hệ lao động và an sinh xã hội luôn được huyện Thường Tín chú trọng. Minh chứng dễ thấy, hiện huyện có 162.058 người trong độ tuổi lao động. Năm 2023, bằng các giải pháp đồng bộ, huyện đã giải quyết việc làm cho 3.928 lao động, đạt 106% kế hoạch Thành phố giao.

Xác định rõ việc doanh nghiệp đảm bảo các chế độ, tiền lương, tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp... cho người lao động vừa là trách nhiệm, đồng thời cũng là sự chia sẻ của doanh nghiệp đối với Nhà nước trong công tác an sinh xã hội, trên địa bàn huyện Thường Tín hiện có hơn 1.000 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đang tham gia đóng BHXH bắt buộc cho người lao động với khoảng 19.541 lao động, trong đó khối doanh nghiệp có hơn 800 đơn vị tham gia đóng BHXH bắt buộc cho 15.363 lao động. Tổng số tiền đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp 5 tháng đầu năm trên địa bàn huyện là 318,3 tỷ đồng, đạt 30,2% so với kế hoạch thành phố giao.

Chủ tịch UBND huyện Thường Tín Nguyễn Xuân Minh trực tiếp trả lời và yêu cầu lãnh đạo thuộc các phòng, ban, ngành của huyện giải đáp ý kiến, kiến nghị của công nhân, người lao động. Với những kiến nghị, đề xuất thuộc về cơ chế, chính sách và thẩm quyền của Thành phố, Trung ương, đồng chí nhấn mạnh huyện tiếp thu và sẽ đề xuất với các cơ quan liên quan.

UBND và LĐLĐ huyện Thường Tín cũng chủ động phối hợp, chỉ đạo các ngành chức năng thường xuyên tổ chức tuyên truyền về chính sách, pháp luật BHXH, BHYT; tuyên truyền sâu rộng, hướng dẫn, đến mọi tầng lớp nhân dân và người lao động trên địa bàn. Theo thống kê, 5 tháng đầu năm 2024, đã phối hợp tổ chức 4 cuộc tuyên truyền, tư vấn, đối thoại, tháo gỡ khó khăn với doanh nghiệp, người lao động về chính sách, pháp luật BHXH, BHYT;

Phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn, Luật An toàn, vệ sinh lao động tại 15 doanh nghiệp; phối hợp giải quyết kịp thời tranh chấp lao động, trả lời đơn thư của người lao động. Qua kiểm tra đã phát hiện và kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm, giải quyết vướng mắc, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và huyện Thường Tín trao tặng danh hiệu “Công nhân giỏi” huyện Thường Tín năm 2024.

Tuy nhiên, theo UBND huyện Thường Tín, hiện nay một số doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, dẫn đến tình trạng còn nợ đóng BHXH. Bên cạnh đó, vẫn còn doanh nghiệp chây ì, nợ đóng, trốn đóng, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.

Với tinh thần cởi mở, trao đổi thẳng thắn, tại Hội nghị, đoàn viên Công đoàn, CNVCLĐ huyện Thường Tín đã trực tiếp nêu các ý kiến, kiến nghị, đề xuất gửi đến lãnh đạo UBND huyện. Trong đó, tập trung vào những vấn đề: BHXH, đời sống, việc làm, an sinh xã hội, nhà ở cho người lao động; chế độ, chính sách, giáo dục; an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; các ý kiến về hoạt động Công đoàn và các ý kiến khác.

Tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với CNVCLĐ, ngoài hơn 100 câu hỏi gửi về thì ngay trong buổi đối thoại là 17 lượt ý kiến liên quan đến hơn 20 lĩnh vực được đưa ra. Đặc biệt, Chủ tịch UBND huyện Thường Tín cũng trân trọng cảm ơn toàn bộ các ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, CNVCLĐ; đồng thời nhấn mạnh, đây đều là những ý kiến “đúng” và “trúng”, thể hiện tâm huyết, trách nhiệm của đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và LĐLĐ huyện Thường Tín trao hỗ trợ cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Với tinh thần cầu thị và trách nhiệm cao, Chủ tịch UBND huyện Thường Tín Nguyễn Xuân Minh đã trực tiếp trả lời và yêu cầu lãnh đạo thuộc các phòng, ban, ngành của huyện và địa phương giải đáp ý kiến, kiến nghị của công nhân, người lao động. Với những kiến nghị, đề xuất thuộc về cơ chế, chính sách và thẩm quyền của Thành phố, Trung ương, ông Nguyễn Xuân Minh cho biết, lãnh đạo huyện tiếp thu và sẽ đề xuất với các cơ quan liên quan.

Phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đã ghi nhận, biểu dương LĐLĐ huyện Thường Tín vì làm tốt vai trò tham mưu và phối hợp với UBND huyện tổ chức thành công Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện với CNVCLĐ.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín Nguyễn Duy Hiển phát biểu tại hội nghị.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng nhấn mạnh, chương trình diễn ra hết sức sôi nổi, và những kiến nghị đề đạt đều được lãnh đạo huyện lắng nghe, nắm bắt và giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cũng thông tin, cách đây ít ngày, chương trình đối thoại với Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội cũng được tổ chức thành công và hoạt động này được Thành phố quan tâm cũng như có nhiều chỉ đạo sát sao.

Đoàn viên, người lao động đề xuất kiến nghị tới lãnh đạo huyện Thường Tín.

Từ chương trình có thể thấy, ngoài việc thực hiện tốt việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thì Công đoàn Thủ đô cũng góp phần tích cực tuyên truyền để đoàn viên, CNVCLĐ nghiêm túc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Trong khuôn khổ chương trình, nhân dịp Tháng Công nhân 2024 và Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện với CNVCLĐ, LĐLĐ huyện Thường Tín đã công bố quyết định trao 46 suất quà cho 46 công nhân lao động đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” huyện Thường Tín năm 2024 và trao 54 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.