Đổi mới - Đoàn kết - Phát triển vì người lao động và sự bền vững của doanh nghiệp

Phát huy vai trò đại diện, chăm lo thiết thực cho người lao động

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam (Hà Nội) đã phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Các đại biểu thực hiện nghi lễ chào cờ.

Hiện nay, Công ty có 392 lao động, 100% người lao động tham gia tổ chức Công đoàn. Ban Chấp hành Công đoàn luôn chủ động phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức Hội nghị Người lao động hằng năm, thực hiện đối thoại định kỳ, ký kết và triển khai Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho công nhân. Các quy chế phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn được duy trì hiệu quả, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên được triển khai thường xuyên, có chiều sâu. Hàng năm, Công đoàn tổ chức thăm hỏi, tặng quà nhân dịp lễ, Tết; hỗ trợ đoàn viên khi ốm đau, hiếu hỷ; tặng quà sinh nhật, động viên kịp thời người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám đốc khám sức khỏe định kỳ, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, nâng cao điều kiện làm việc cho công nhân tại các phân xưởng.

Công đoàn cũng luôn chú trọng các hoạt động văn hóa - thể thao, tham quan, nghỉ mát nhằm tạo sân chơi lành mạnh, tăng cường gắn kết nội bộ. Nhiều phong trào thi đua như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được triển khai hiệu quả, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.

Đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Đặc biệt, Ngày hội thể thao Công ty Nippon Paint Việt Nam (Hà Nội) đã trở thành một hoạt động truyền thống, góp phần lan tỏa tinh thần đoàn kết, văn hóa doanh nghiệp và khơi dậy niềm tự hào của người lao động.

Đổi mới, đoàn kết, phát triển vì người lao động

Tại Đại hội các đại biểu đã thảo luận và thống nhất mục tiêu trọng tâm của nhiệm kỳ mới là “Đổi mới - Đoàn kết - Phát triển vì người lao động và vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”, với 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể. Đó là: Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ, kịp thời phản ánh nguyện vọng, đề xuất chính đáng của công nhân.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua, khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm; gắn thi đua với khen thưởng kịp thời.

Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, lấy người lao động làm trung tâm, chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, truyền thông công đoàn.

Phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc, xây dựng chính sách phúc lợi tốt hơn, đảm bảo tiền lương, thưởng, bữa ăn ca, bảo hộ lao động, chăm lo con công nhân và an toàn trong lao động.

Bà Vũ Thủy Tiên - Trợ lý Tổng Giám đốc Công ty phát biểu tại Đại hội.

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh, có năng lực, tâm huyết, đủ trình độ đáp ứng yêu cầu của thời kỳ chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội, và bà Vũ Thủy Tiên-đại diện Ban Giám đốc Công ty ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam (Hà Nội) trong nhiệm kỳ qua.

Các đồng chí nhấn mạnh: Công đoàn Công ty đã làm tốt chức năng đại diện, đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động, xây dựng được môi trường làm việc hài hòa, văn minh, ổn định. Đây là nền tảng để Công ty phát triển bền vững và người lao động gắn bó lâu dài. Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn cần tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao năng lực cán bộ, phát huy sáng kiến, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty và phong trào công nhân lao động Thủ đô.

Đặc biệt trong nhiệm kỳ vừa qua, tập thể cán bộ, người lao động Công ty đã đoàn kết, nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn, hoàn thành tốt các mục tiêu sản xuất - kinh doanh. Trong đó Công đoàn đã là cầu nối tin cậy giữa người lao động và doanh nghiệp, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.

Bà Vũ Thủy Tiên cho biết, Ban Giám đốc luôn coi Công đoàn là người bạn đồng hành trong mọi hoạt động, cùng hướng tới mục tiêu phát triển bền vững. Ban Giám đốc sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Công đoàn, cùng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và ổn định; đồng thời không ngừng cải thiện chính sách phúc lợi, tiền lương, đảm bảo điều kiện sống và làm việc tốt nhất cho người lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa IV, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội.

Đồng chí Nguyễn Đình Thắng và Vũ Thủy Tiên chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới, mong muốn Công đoàn tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, chủ động, sáng tạo, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, góp phần đưa Công ty Nippon Paint Việt Nam (Hà Nội) ngày càng phát triển, xứng đáng là doanh nghiệp tiêu biểu trong các khu công nghiệp Thủ đô.

Đại hội Công đoàn Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam (Hà Nội) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030 khép lại trong không khí phấn khởi, đoàn kết và tin tưởng. Với tinh thần “Đổi mới - Đoàn kết - Phát triển”, tập thể cán bộ, đoàn viên và người lao động Công ty quyết tâm hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội, tiếp tục khẳng định vai trò tổ chức công đoàn là điểm tựa vững chắc của người lao động và là nhân tố quan trọng trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.