Đề xuất tăng mức trợ cấp cho người lao động mất việc do dịch Covid-19

Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp (Hepza) kiến nghị thành phố Hồ Chí Minh tăng mức trợ cấp mất việc do dịch Covid-19, đồng thời không cần phải có đơn đề nghị hỗ trợ của người lao động.
Cần sớm xây dựng Đề án thành lập Trung tâm tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho người lao động Những lúc khó khăn nhất Công đoàn càng quan tâm, chăm lo cho người lao động Tập trung chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh vừa có văn bản đề xuất Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh một số giải pháp hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Cụ thể, Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp kiến nghị thành phố điều chỉnh tăng mức trợ cấp đối với người lao động mất việc (bị doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19). Theo đó, mức trợ cấp đối với các trường hợp mất việc vào năm 2020 là 1 triệu đồng/tháng (áp dụng 3 tháng 4, 5 và 6).

Ban Quản lý cũng đề nghị bỏ bớt thủ tục phải có đơn đề nghị hỗ trợ của người lao động, vì đã có danh sách do công ty lập, có xác nhận của bảo hiểm xã hội. Mặt khác, khi công ty thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc ngừng việc không lương, hầu hết người lao động đều về quê, yêu cầu người lao động quay lại thành phố để ký đơn là gây khó khăn cho họ.

Bên cạnh đó, Ban Quản lý cũng kiến nghị giảm giá tiền điện, tiền nước đối với chủ nhà trọ công nhân, ký túc xá hoặc nhà lưu trú công nhân; khuyến khích các chủ nhà giảm tiền trọ cho công nhân.

Đối với các doanh nghiệp trên địa bàn, thành phố kiến nghị Ngân hàng Nhà nước chỉ đạo các ngân hàng thương mại, các tổ chức tín dụng có chính sách hỗ trợ vay vốn lưu động phục vụ sản xuất, bảo lãnh các hợp đồng mua bán nguyên vật liệu với lãi suất 0% cho các doanh nghiệp khó khăn vì Covid-19. Ngoài ra, ân hạn tiền gốc đối với những khoản đã vay và gia hạn thời gian thanh toán lãi đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn do Covid-19.

Đề xuất tăng mức trợ cấp cho người lao động mất việc ở thành phố Hồ Chí Minh
Ban quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp kiến nghị thành phố Hồ Chí Minh tăng mức hỗ trợ cho công nhân.

Giảm chi phí và gia hạn thời gian thanh toán tiền điện, nước cho các doanh nghiệp; không tính lãi chậm nộp và đảm bảo cung cấp đủ điện, nước cho doanh nghiệp sản xuất.

Ngoài ra, Ban quản lý kiến nghị thành phố rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính cho doanh nghiệp (đặc biệt là thủ tục về đất đai, xuất nhập khẩu hàng hóa), tạo điều kiện cho doanh nghiệp huy động vốn, thuận tiện trong việc tiếp cận nguồn vốn vay; chỉ đạo cơ quan thuế nhanh chóng giải quyết các trường hợp hoàn thuế cho doanh nghiệp đủ điều kiện.

“Thành phố chỉ đạo hệ thống các siêu thị rút ngắn thời gian thanh toán tiền hàng; tránh hạn chế lưu thông, vận chuyển hàng hóa, nguyên vật liệu; sớm ban hành các gói hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động, chỉ đạo các sở/ngành liên quan có hướng dẫn cụ thể”, văn bản kiến nghị nêu rõ.

Liên quan đến các gói hỗ trợ của Chính phủ, Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp kiến nghị Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh đề xuất tiếp tục các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp năm 2020 như: Lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn; tiếp tục thực hiện giảm 30% thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp của kỳ thuế 2021 đối với doanh nghiệp có tổng doanh thu 2021 không quá 200 tỷ đồng.

Các gói vay trả lương cho người lao động, kiến nghị Chính phủ tăng thời hạn cho vay lên 12 tháng, với lãi suất 0%; mở rộng nguồn vay ngoài Ngân hàng chính sách xã hội, có thể vay từ các tổ chức tín dụng khác theo chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước để doanh nghiệp giảm áp lực về tiền lương, doanh nghiệp có nguồn vốn lưu động nhất định để tái sản xuất.

Chính phủ sớm ban hành các gói hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Các thủ tục hỗ trợ này cần đơn giản, ngắn gọn, giải quyết nhanh để kịp hỗ trợ.

Đồng thời, theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hiện chỉ hỗ trợ tạm dừng đóng quỹ hưu trí, tử tuất và giảm mức đóng quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Vì vậy, Ban Quản lý kiến nghị Chính phủ bổ sung khoản hỗ trợ giãn thời gian nộp bảo hiểm xã hội từ 6 - 12 tháng để doanh nghiệp ổn định, phục hồi sản xuất.

Tân Nguyên

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.
Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Một vụ hỏa hoạn nghiêm trọng xảy ra sáng 5/12/2025 đã khiến 4 người trong quán bún ốc, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) thiệt mạng.
Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Thời gian qua, Bộ Tài chính đã ban hành nhiều công điện và văn bản hướng dẫn, đôn đốc các bộ, ngành và địa phương triển khai thực hiện công tác xắp xếp tài sản công sau sáp nhập. Nhờ đó, công tác bố trí, sắp xếp và xử lý cơ sở nhà, đất dôi dư đạt nhiều kết quả rõ rệt, tính đến ngày 1/12/2025, các địa phương đã xử lý được 17.496 cơ sở.
Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Vừa qua, Thuế cơ sở số 14 (thành phố Hà Nội) phối hợp với Ủy ban nhân dân xã Thanh Trì tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn chuyển đổi mô hình quản lý thuế từ thuế khoán sang kê khai cho các hộ kinh doanh trên địa bàn.
Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Hiện nay, trong bối cảnh quốc tế diễn biến phức tạp, các quốc gia đều đang chuyển mình mạnh mẽ trước làn sóng Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và yêu cầu cấp bách về tăng trưởng xanh, trung hòa carbon. Đối với Việt Nam, đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Ngày 5/12, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị Lễ hội trong Thành phố Sáng tạo “Kiến tạo tương lai: Thực hành tốt và Khung phát triển từ Hà Nội và Mạng lưới các Thành phố Sáng tạo của UNESCO”.
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.

Tin khác

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng của 420 đoàn viên, đánh dấu sự trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo người lao động.
Công đoàn Trường THCS Nghĩa Tân: Xây dựng tập thể sư phạm văn minh, đoàn kết

Công đoàn Trường THCS Nghĩa Tân: Xây dựng tập thể sư phạm văn minh, đoàn kết

Xác định xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa là nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt, Công đoàn Trường Trung học cơ sở (THCS) Nghĩa Tân đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, gắn kết phong trào thi đua với chăm lo đời sống người lao động, qua đó tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, kỷ cương, dân chủ và đầy tính nhân văn.
Xem thêm
Phiên bản di động