Cụm thi đua số 5 hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu, kế hoạch

Cụm thi đua số 5 LĐLĐ thành phố Hà Nội gồm 6 đơn vị: LĐLĐ huyện Phú Xuyên, LĐLĐ huyện Thường Tín, LĐLĐ huyện Thanh Oai, LĐLĐ huyện Chương Mỹ, LĐLĐ huyện Ứng Hoà, LĐLĐ huyện Mỹ Đức. Từ đầu năm tới nay, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn trong Cụm thi đua đã bám sát nhiệm vụ chính trị của Thành phố, của huyện, hoàn thành các nhiệm vụ đã đề ra.

Theo đồng chí Đào Đức Gương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Xuyên, Cụm trưởng Cụm Thi đua số 5: Bám sát chủ đề công tác năm, các đơn vị trong Cụm đã chú trọng triển khai thực hiện công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ. Cụ thể, các LĐLĐ trong Cụm đã hỗ trợ cho hàng nghìn người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; rà soát, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể và ký kết thỏa thuận phúc lợi cho đoàn viên; tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy” và các hoạt động chăm lo nhân dịp Tết nguyên đán Quý Mão. Phát động Tháng công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động, biểu dương Công nhân giỏi.

LĐLĐ huyện Chương Mỹ tổ chức thành công Đại hội Công đoàn huyện lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: Minh Khuê

Song song với đó, các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ được tổ chức bám sát nhiệm vụ chính trị của huyện và tổ chức Công đoàn; tổ chức sâu rộng các đợt thi đua cao điểm, đặc biệt là chương trình“1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”(giai đoạn 2) do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, thiết thực, hiệu quả.

Đặc biệt, các đơn vị trong Cụm đều cố gắng hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu được giao. Đã có 5/6 đơn vị đạt từ 50% chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và các đơn vị tổ chức xong Đại hội Công đoàn cấp cơ sở và cấp trên cơ sở thành công tốt đẹp. 6 đơn vị hoàn thành vượt chỉ tiêu giai đoạn 2 (từ 100 - 200%) chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Là một trong số các LĐLĐ trong Cụm hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao trong những tháng đầu năm, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã tổ chức nhiều hoạt động cho đoàn viên, người lao động mang lại hiệu quả thiết thực. Điển hình, nhân dịp “Tháng công nhân” năm 2023, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã tuyên dương 90 Công nhân giỏi tiêu biểu cấp huyện; tặng 35 suất quà của LĐLĐ Thành phố trị giá 35 triệu đồng cho 35 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; trực tiếp thăm, tặng 100 suất quà của LĐLĐ huyện cho 100 công nhân lao động tại các CĐCS trị giá 80 triệu đồng. Thăm, tặng quà của LĐLĐ Thành phố cho 11 trường hợp bị tai nạn lao động trị giá 16,5 triệu đồng.

Tính đến hết ngày 31/5, tại LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã có 44/44 đơn vị Khối Hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức đạt 100%; Hội nghị viên chức giáo dục năm học 2022-2023 có 113/113 trường tổ chức Hội nghị đạt 100%. Hội nghị Người lao động đã có 32/32 doanh nghiệp tổ chức đạt 100% chỉ tiêu Thành phố giao. Hiện, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã thành lập 2 CĐCS khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước, đạt 40% chỉ tiêu Thành phố giao, vận động kết nạp 105 đoàn viên mới nâng tổng số đoàn viên là 10.044 đoàn viên, đạt 26,2% chỉ tiêu giao năm 2023 và giới thiệu được cho Đảng xem xét kết nạp 97 đồng chí. Đặc biệt, tính đến cuối tháng 6, LĐLĐ huyện đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn huyện Chương Mỹ lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Phát huy những kết quả đã đạt được thời gian qua, trong những tháng cuối năm, Cụm thi đua số 5 phấn đấu hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác Công đoàn năm 2023. Từ đó góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - xã hội của Thành phố, của các huyện, nhiệm vụ của đơn vị, lập thành tích chào mừng các ngày lễ kỷ niệm lớn của Thủ đô, đất nước.

Trong đó, các cấp Công đoàn, các huyện tập trung làm tốt hơn, thiết thực hơn chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, tham gia giới thiệu việc làm, vay vốn quốc gia phát triển kinh tế, cải thiện nâng cao đời sống CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CNVCLĐ. Đồng thời, nắm bắt tình hình tư tưởng CNVCLĐ, phát hiện cùng đơn vị giải quyết hoặc kiến nghị giải quyết những nguyện vọng chính đáng của CNVCLĐ…