Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2022

Hội nghị đã được nghe báo cáo hoạt động Công đoàn quý I và triển khai nhiệm vụ quý II năm 2022, Kế hoạch và chỉ tiêu hoạt động năm 2022 của Công đoàn Y tế Việt Nam và Công đoàn cơ sở; hướng dẫn các nhiệm vụ trọng tâm về công tác tuyên giáo và nữ công Công đoàn; công tác đại diện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên Công đoàn…

Tại Hội nghị, Công đoàn Y tế Việt Nam đã trao Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho đại diện các tập thể và cá nhân đã có thành tích trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 năm 2021.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã nhất trí với các báo cáo và các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2022 của Công đoàn Y tế Việt Nam đề ra. Đồng thời thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến chia sẻ những khó khăn, thuận lợi, những kết quả đạt được của hoạt động Công đoàn tại cơ sở, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp. Đặc biệt, hiện số lượng cán bộ y tế bị nhiễm bệnh ngày một tăng cao, nhân lực làm việc trực tiếp bị giảm đáng kể.

Một trong những nội dung được đa số các đại biểu quan tâm, trao đổi là khó khăn trong công tác phối hợp với chính quyền vừa chăm lo, động viên vật chất và tinh thần, vừa phải bố trí nguồn nhân lực làm việc phù hợp, đảm bảo duy trì tốt hoạt động của đơn vị, thực hiện tốt công tác khám, chữa bệnh cho nhân dân. Theo báo cáo của một số đơn vị, nhất là các đơn vị khối điều trị, số lượng đoàn viên Công đoàn bị mắc Covid-19 ngày một tăng cao, hiện dao động từ 30% – 80%.

Tuy nhiên, hiện nay nguồn kinh phí hỗ trợ động viên đoàn viên Công đoàn ngành Y tế đang bị nhiễm Covid-19, hoặc phải tăng cường tham gia chống dịch tại các đơn vị là hết sức khó khăn. Nhiều cơ sở y tế điều trị người bệnh Covid- 19, kinh phí phòng, chống dịch hiện cũng chưa được cấp trả đầy đủ,… đã phần nào tác động không nhỏ tới đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ y tế.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, với một số kiến nghị cụ thể của các Công đoàn cơ sở như: Nguồn kinh phí hỗ trợ cán bộ y tế bị F0 khó khăn, hạn hẹp; việc chi trả chế độ liên quan đến làm thêm giờ, làm việc tăng cường chống dịch; cán bộ y tế là F0 chăm sóc F0 còn chưa có giải pháp và quy định cụ thể; tình trạng nghỉ việc, chuyển việc của cán bộ y tế, nhất là tuyến cơ sở còn tiếp tục gia tăng,… Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ tổng hợp, nghiên cứu để báo cáo Ban Cán sự Đảng, lãnh đạo Tổng Liên đoàn để có hướng giải quyết trong thời gian sớm nhất.

Đồng thời, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Việt Nam đề nghị Công đoàn cơ sở cần quan tâm triển khai thực hiện hiệu quả nhiệm vụ trong thời gian tới. Trong đó, đề nghị Ban chấp hành Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch, chương trình công tác tại cấp mình đảm bảo hiệu quả, bám sát các nội dung, nhiệm vụ trọng tâm đã được hướng dẫn tại Hội nghị; chỉ đạo đôn đốc các tổ Công đoàn, đoàn viên Công đoàn tích cực tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị và tổ chức Công đoàn trong ngành Y tế.

Đặc biệt, Công đoàn cơ sở cần tiếp tục bám sát sự chỉ đạo của Công đoàn Y tế Việt Nam, phát huy mọi nguồn lực, phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp để thực hiện tốt công tác chăm lo, động viên đoàn viên Công đoàn và người lao động tại đơn vị.

Tập trung nghiên cứu, xây dựng quy chế chi tiêu tài chính, tài sản Công đoàn, định mức hỗ trợ từ nguồn tài chính Công đoàn tích lũy, nguồn huy động hỗ trợ, xã hội hóa, nguồn hỗ trợ từ chính quyền đối với cán bộ y tế bị nhiễm Covid -19... Trên cơ sở triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc báo cáo đề xuất Công đoàn Y tế Việt Nam để có biện pháp giải quyết kịp thời.

Liên quan tới công tác tổ chức Đại hội Công đoàn, nhiệm kỳ 2023- 2028, đề nghị Công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác chuẩn bị để tổ chức thành công đại hội tại cơ sở; chú trọng đến xây dựng kế hoạch, công tác nhân sự, quan tâm công tác quy hoạch đối với các trường hợp có quy định kéo dài tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019...