Công đoàn xã Phù Đổng: Chú trọng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Coi trọng việc thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể, Công đoàn xã Phù Đổng đã xác định mục tiêu, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, trên địa bàn xã có ít nhất 80% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Công ty In Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng người lao động Thi đua, khen thưởng tạo động lực mạnh mẽ tại Công ty In Công đoàn Việt Nam Vững vàng kỹ năng thương lượng, nâng tầm Thỏa ước lao động tập thể

Để thực hiện mục tiêu này, Công đoàn xã Phù Đổng sẽ tập trung nâng cao chất lượng Hội nghị và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định đồng thời hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cơ sở tích cực, chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng và thực hiện tốt các quy chế dân chủ ở cơ sở.

Công đoàn xã sẽ tăng cường tổ chức tư vấn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở trong quá trình tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, chú trọng hình thức đối thoại đột xuất, khu vực ngoài nhà nước, liên quan những vấn đề bức xúc, cấp bách của người lao động; mở rộng phạm vi đối thoại ở cấp trên cơ sở, đối thoại giữa các cấp ủy và chính quyền với người lao động.

Công đoàn xã Phù Đổng: Chú trọng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Một trong những chỉ tiêu mà Đại hội Công đoàn xã Phù Đổng lần thứ I đề ra cho nhiệm kỳ 2025 - 2030 là phấn đấu trên địa bàn xã có ít nhất 80% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể

Công đoàn xã sẽ tập trung hướng dẫn Công đoàn cơ sở nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp; chú trọng thương lượng về tiền lương, bữa ăn giữa ca, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và những vấn đề cơ bản về phúc lợi tiến bộ; thúc đẩy thương lượng, ký kết và thực hiện Thoả ước lao động tập thể ở nhiều doanh nghiệp.

Công đoàn xã cũng sẽ đẩy mạnh công tác tham gia thanh, kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội; giải quyết kịp thời những bức xúc, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động; kiên quyết đề nghị xử lý kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn và chủ động thực hiện quyền giám sát của tổ chức Công đoàn theo quy định pháp luật.

Ngoài ra, Công đoàn xã sẽ đôn đốc Công đoàn cơ sở chủ động trong các giải pháp về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; trong đó chú trọng tham gia giải quyết ngay từ đầu khó khăn, vướng mắc, bức xúc ở cơ sở; nâng cao ý thức tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, ý thức về quyền đại diện của tổ chức Công đoàn để góp phần giảm các vụ ngừng việc tập thể.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hình cảnh cầu Tứ Liên gần 20.000 tỷ đồng sau 7 tháng thi công

Hình cảnh cầu Tứ Liên gần 20.000 tỷ đồng sau 7 tháng thi công

Sau hơn 7 tháng thi công, dự án xây dựng cầu Tứ Liên bắc qua sông Hồng (thành phố Hà Nội) đã bắt đầu hiện rõ những hạng mục đầu tiên, cho thấy tiến độ triển khai đang từng bước được hiện thực hóa.
Thủ tướng Phạm Minh Chính chúc mừng đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam đạt thành tích tại SEA Games 33

Thủ tướng Phạm Minh Chính chúc mừng đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam đạt thành tích tại SEA Games 33

Ngay sau trận chung kết Bóng đá nữ SEA Games 33 giữa đội tuyển Việt Nam và đội tuyển Philippines, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã gửi Thư chúc mừng Ban huấn luyện và các cầu thủ đội tuyển bóng đá nữ Quốc gia.
Hành trình Gamuda Land tại Việt Nam: Chất sống toàn cầu - tinh hoa bản địa

Hành trình Gamuda Land tại Việt Nam: Chất sống toàn cầu - tinh hoa bản địa

Từ quốc tế đến Việt Nam, hành trình của Gamuda Land là câu chuyện về cách mỗi vùng đất được lắng nghe, thấu hiểu và kiến tạo thành không gian sống mang linh hồn riêng. Không chỉ xây dựng những công trình đạt chuẩn quốc tế, Gamuda Land còn định hình nên “chất sống”, nơi con người tìm thấy sự cân bằng, kết nối và an nhiên giữa nhịp sống hiện đại.
Giải thưởng Châu Á ghi nhận mô hình phát triển cộng đồng bền vững của Gamuda Land

Giải thưởng Châu Á ghi nhận mô hình phát triển cộng đồng bền vững của Gamuda Land

Gamuda Land Việt Nam đã được vinh danh với giải thưởng “Best Community Developer (Asia)” - Nhà phát triển cộng đồng xuất sắc Châu Á, cùng 3 giải thưởng khác cho dự án Springville Đồng Nai và Central Park Hà Nội.
Những cây cầu qua sông Hồng: Trục kết nối lịch sử và động lực “vươn mình” của Hà Nội

Những cây cầu qua sông Hồng: Trục kết nối lịch sử và động lực “vươn mình” của Hà Nội

Từ dòng sông Hồng chở nặng phù sa và ký ức nghìn năm, Hà Nội đang mở ra một chương phát triển mới bằng việc tăng tốc đầu tư hệ thống cầu vượt sông quy mô lớn. Những cây cầu không chỉ giải bài toán giao thông, mở rộng không gian đô thị, mà còn trở thành biểu tượng cho khát vọng kết nối quá khứ - hiện tại - tương lai, góp phần đưa Thủ đô vươn mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên phát triển hiện đại và hội nhập.
Hà Nội tăng tốc giải phóng mặt bằng cho 7 dự án cầu vượt sông

Hà Nội tăng tốc giải phóng mặt bằng cho 7 dự án cầu vượt sông

Trong bối cảnh Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới theo định hướng Quy hoạch chung Thủ đô đến năm 2045, tầm nhìn 2065, việc đầu tư hệ thống cầu vượt sông Hồng được xác định là nhiệm vụ chiến lược, mang tính đột phá nhằm mở rộng không gian đô thị, tăng cường kết nối liên vùng và giảm áp lực giao thông khu vực nội đô. Trên tinh thần đó, Thành phố đang tập trung cao độ cho công tác giải phóng mặt bằng (GPMB), quyết tâm hoàn thành bàn giao mặt bằng sạch cho 7 dự án cầu vượt sông trước ngày 31/12/2025.
Đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, tạo đà thi công 7 cây cầu vượt sông Hồng

Đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, tạo đà thi công 7 cây cầu vượt sông Hồng

Việc đồng loạt triển khai 7 dự án cầu vượt sông Hồng không chỉ góp phần tháo gỡ “điểm nghẽn” giao thông, mở rộng không gian đô thị hai bờ mà còn tạo động lực lan tỏa mạnh mẽ cho phát triển kinh tế - hạ tầng Thủ đô. Trong đó, các dự án trọng điểm như cầu Tứ Liên, cầu Thượng Cát, cầu Hồng Hà, Mễ Sở, Vân Phúc, Ngọc Hồi… đang được các địa phương và chủ đầu tư tập trung cao độ cho công tác giải phóng mặt bằng, thi công, phấn đấu hoàn thành đúng tiến độ.

Tin khác

Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Ngày 16/12, xã Thanh Trì và xã Ngọc Hồi tổ chức lớp tập huấn công tác tài chính công đoàn cho đội ngũ cán bộ làm công tác kế toán của các Công đoàn cơ sở trực thuộc 2 xã.
Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

91/91 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn phường Nghĩa Đô đã tổ chức thành công Đại hội, Hội nghị nhiệm kỳ 2025 - 2030. Kết quả này phản ánh sự chuẩn bị nghiêm túc, đồng bộ từ cơ sở, đồng thời tạo tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới hoạt động, chăm lo hiệu quả hơn cho đoàn viên và người lao động trong nhiệm kỳ mới.
Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Nhằm nâng cao năng lực quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS) theo đúng quy định, thích ứng với những thay đổi trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, vừa qua, Công đoàn phường Kiến Hưng (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính Công đoàn năm 2025 cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Vừa qua, Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động Trung tâm. Đại hội được tổ chức trong bối cảnh đơn vị thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhằm đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2025, đồng thời đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực với nhiều thay đổi trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tập trung vào việc mở rộng đối tượng và tăng quyền lợi thực tế cho người lao động.
Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Thực hiện Kế hoạch số 30/KH-TLĐ ngày 3/10/2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031; Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn lấy ý kiến vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung), như sau:
Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Năm 2025 - năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị, lịch sử trọng đại của đất nước, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động bằng hàng loạt hoạt động đổi mới, sáng tạo; tinh gọn tổ chức, lan tỏa phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trong kỷ nguyên mới.
Phát động đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Phát động đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất, hiệu quả là trọng tâm phong trào thi đua yêu nước năm 2026 do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động trong đoàn viên, người lao động cả nước.
Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội: Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội: Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Trong giai đoạn 2023 - 2025, với những kết quả nổi bật trong các mặt hoạt động Công đoàn, dặc biệt là việc thực hiện vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội đã thực sự khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, đóng góp quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Nhà trường.
Công đoàn phường Nghĩa Đô tăng cường phúc lợi, chăm lo sức khỏe cho đoàn viên và người lao động

Công đoàn phường Nghĩa Đô tăng cường phúc lợi, chăm lo sức khỏe cho đoàn viên và người lao động

Ngày 12/12, Công đoàn phường Nghĩa Đô tổ chức Hội nghị ký kết Chương trình “Phối hợp quan tâm chăm lo sức khỏe, bảo đảm phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động”, mở ra thêm nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao đời sống, bảo vệ sức khỏe cho cán bộ, đoàn viên và người lao động trên địa bàn.
Xem thêm
Phiên bản di động