Công đoàn xã Đan Phượng: Nơi người lao động gửi trọn niềm tin

Đổi mới, sáng tạo vì người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, ngành y tế cũng không đứng ngoài cuộc. Đồng chí Đỗ Ngọc Quang - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đan Phượng cho biết: đơn vị xác định chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm nhằm hướng tới mục tiêu “Bệnh viện thông minh - vì sự hài lòng của người bệnh”. Thời gian qua, bệnh viện đã triển khai nhiều giải pháp cụ thể như ứng dụng phần mềm quản lý HIS, thực hiện bệnh án điện tử, thanh toán bảo hiểm y tế không dùng tiền mặt, chuyển đổi số trong hành chính, tài chính, nhân sự, đồng thời tăng cường tập huấn kỹ năng số cho cán bộ, đoàn viên.

Công đoàn bệnh viện đóng vai trò nòng cốt trong việc phát động phong trào “Lao động giỏi, sáng tạo”, “Ứng dụng công nghệ vì người bệnh”, biểu dương kịp thời các tập thể và cá nhân tiêu biểu. Sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và công đoàn đã góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.

Đồng chí Đỗ Ngọc Quang nhấn mạnh: để chuyển đổi số thực chất và hiệu quả, bệnh viện sẽ tập trung vào 5 nhóm giải pháp trọng tâm, trong đó ưu tiên đào tạo kỹ năng số cho cán bộ, đoàn viên, đặc biệt là kỹ năng sử dụng phần mềm y tế, bảo mật dữ liệu và khai thác hệ thống thông tin. Cùng với đó, bệnh viện khuyến khích đội ngũ trí thức nghiên cứu sáng kiến khoa học, đưa phong trào “Công đoàn đồng hành cùng chuyển đổi số” trở thành tiêu chí quan trọng trong đánh giá công đoàn cơ sở vững mạnh.

Công đoàn xã Đan Phượng hướng tới xây dựng mối liên kết chặt chẽ, gắn bó thực chất giữa người lao động và tổ chức Công đoàn.

Không chỉ trong ngành y, tinh thần đổi mới và sáng tạo cũng đang lan tỏa mạnh mẽ đến khối doanh nghiệp trên địa bàn xã. Ở Công ty TNHH Dệt may Topmode, tổ chức Công đoàn đã chủ động phát huy vai trò đại diện của mình, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Theo Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Thị Ngọc Ánh, Công đoàn công ty thường xuyên khảo sát, thu thập ý kiến đoàn viên về tiền lương, phụ cấp, thời gian làm việc, an toàn lao động, chế độ phúc lợi; trên cơ sở đó chủ động thương lượng với người sử dụng lao động để ký kết các thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động. Nhiều thỏa ước được ký kết đã bổ sung điều khoản về thưởng chuyên cần, hỗ trợ bữa ăn ca, thưởng Tết, cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức du lịch, hoạt động thể thao - văn hóa, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

“Kết quả này không chỉ khẳng định vai trò đại diện, thương lượng của Công đoàn mà còn thể hiện thiện chí hợp tác của người sử dụng lao động trong việc chăm lo đời sống công nhân”, đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Ánh chia sẻ. Với tinh thần đoàn kết, sáng tạo và trách nhiệm, Công đoàn Topmode đang trở thành người bạn đồng hành tin cậy, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hiền - đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH D-Code cũng khẳng định, tổ chức công đoàn luôn là chỗ dựa tinh thần vững chắc của người lao động. Thời gian qua, công đoàn công ty tích cực giám sát việc thực hiện chính sách, chế độ lao động; tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực như “Tết Sum Vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, chương trình phúc lợi cho đoàn viên, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Theo đồng chí Hiền, bước vào giai đoạn mới, công đoàn cần tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao kỹ năng cán bộ, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động, từ đó đề xuất, kiến nghị kịp thời với người sử dụng lao động và chính quyền. Đó là con đường để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tạo dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ - nơi người lao động luôn cảm thấy được tôn trọng và bảo vệ.

Xây dựng tổ chức vững mạnh, vì lợi ích đoàn viên

Nhấn mạnh tại Báo cáo chính trị trình đại hội Công đoàn xã Đan Phượng lần thứ I, đồng chí Bùi Văn Đức - Chủ tịch Công đoàn xã Đan Phượng cho biết, nhiệm kỳ tới Công đoàn xã sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng chủ động, sáng tạo, lấy lợi ích đoàn viên và người lao động làm trung tâm. Trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời nâng cao hiệu quả tuyên truyền, giáo dục và phát động phong trào thi đua sâu rộng trong cán bộ, công nhân, viên chức, lao động.

Với phương châm hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn xã phấn đấu đạt nhiều chỉ tiêu quan trọng.

Với phương châm hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, công đoàn xã phấn đấu đạt nhiều chỉ tiêu quan trọng: 87% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng nghiệp vụ, và toàn bộ tài liệu, cuộc họp chuyển sang hình thức số hóa - không dùng giấy tờ. Khâu đột phá của nhiệm kỳ là xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, linh hoạt và thành thạo chuyển đổi số, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể về việc làm, tiền lương, an toàn lao động; tăng cường tập hợp, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn.

Đồng chí Bùi Văn Đức cho biết, Công đoàn xã sẽ tiếp tục nâng cao vai trò đại diện và năng lực giám sát các chính sách liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, an sinh xã hội; phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các cơ quan chuyên môn để tổ chức hội nghị người lao động, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động, bảo đảm quyền lợi thực chất cho đoàn viên.

Song song đó, công đoàn chú trọng mở rộng hoạt động chăm lo đời sống, triển khai hiệu quả các mô hình “Tết Sum Vầy, Mái ấm Công đoàn, Bữa cơm Công đoàn, Chuyến xe nghĩa tình”, tạo điều kiện cho đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế gia đình, góp phần cải thiện thu nhập và ổn định cuộc sống.

“Chúng tôi hướng tới xây dựng mối liên kết chặt chẽ, gắn bó thực chất giữa người lao động và tổ chức Công đoàn, nền tảng quan trọng để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của đoàn viên trong giai đoạn mới”, Chủ tịch Công đoàn xã Đan Phượng khẳng định.

Từ bệnh viện đến nhà máy, từ doanh nghiệp tư nhân đến cơ quan hành chính, dấu ấn công đoàn Đan Phượng hiện hữu ở khắp nơi trong từng phong trào, từng sáng kiến, từng hành động thiết thực vì người lao động. Sự tận tâm, đổi mới và đoàn kết ấy đã giúp công đoàn xã trở thành nơi người lao động gửi trọn niềm tin, góp phần xây dựng Đan Phượng ngày càng văn minh, hiện đại, xanh - sạch - đẹp, xứng đáng là điểm sáng trong phong trào công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.

Bảo Thoa