Công đoàn Viên chức Thành phố trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn

(LĐTĐ) Thực hiện chức năng chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, sáng nay (19/1) Công đoàn Viên chức Việt Nam và Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội đã tổ chức chương trình trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn thuộc Công ty TNHH MTV Đầu tư Thương mại và Du lịch Sao Mai nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội: Thực hiện hiệu quả công tác Công đoàn năm 2021 Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội thăm, hỗ trợ tuyến đầu phòng, chống dịch

Dự buổi trao hỗ trợ có các đồng chí: Nguyễn Văn Đông, Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam; Phạm Bá Vĩnh, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội; Nguyễn Viết Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Đầu tư Thương mại và Du lịch Sao Mai.

Công đoàn Viên chức Thành phố trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn
Đồng chí Nguyễn Văn Đông, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam trao "Túi quà Tết- Kết nối yêu thương” cho đoàn viên, người lao động Công ty TNHH MTV Đầu tư Thương mại và Du lịch Sao Mai.

Báo cáo với đoàn công tác về tình hình hoạt động và chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, đồng chí Nguyễn Viết Sơn, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Đầu tư Thương mại và Du lịch Sao Mai cho biết, Công ty hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực du lịch, khách sạn. Công ty Sao Mai hiện có 3 đơn vị kinh doanh trực thuộc là Khách sạn Sao Mai (Hà Nội), Khách sạn Cầu Giấy (Hà Nội) và Khách sạn Sao Mai (Hải Phòng). Hiện nay, Công ty có 84 đoàn viên, người lao động. Ảnh hưởng bởi dịch nên hầu hết các đơn vị đều bị tạm dừng hoạt động, tuy nhiên Công ty vẫn cố gắng duy trì việc làm cho người lao động, và triển khai hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn, duy trì các chế độ cho đoàn viên, người lao động.

“Trong lúc khó khăn, Công ty đã nhận được sự quan tâm, hỗ trợ, động viên kịp thời của các cấp Công đoàn. Thời gian tới, Ban lãnh đạo Công ty mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của LĐLĐ Thành phố; Công đoàn Viên chức Việt Nam; Công đoàn Viên chức Thành phố để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động”- đồng chí Nguyễn Viết Sơn cho biết.

Công đoàn Viên chức Thành phố trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn
Đồng chí Phạm Bá Vĩnh trao hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố cho đoàn viên, người lao động khó khăn Công ty TNHH MTV Đầu tư Thương mại và Du lịch Sao Mai.

Phát biểu tại Chương trình, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố Phạm Bá Vĩnh sẻ chia những khó khăn mà Ban lãnh đạo và đoàn viên, người lao động Công ty TNHH MTV Đầu tư Thương mại và Du lịch Sao Mai gặp phải trong thời gian qua. Đồng chí Phạm Bá Vĩnh đề nghị thời gian tới, Ban lãnh đạo Công ty có những giải pháp khắc phục những khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch, cùng với các cấp Công đoàn đảm bảo ổn định thu nhập, đời sống việc làm cho người lao động.

Tại chương trình, đồng chí Nguyễn Văn Đông, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam đã trao 27 suất quà (mỗi túi trị giá 500 nghìn đồng) cho đoàn viên, người lao động của Công ty TNHH MTV Đầu tư Thương mại và Du lịch Sao Mai; đồng chí Phạm Bá Vĩnh trao 50 suất quà của LĐLĐ Thành phố (mỗi suất quà 1 triệu đồng) cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn Viên chức Thành phố trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn
Toàn cảnh chương trình trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.

Là một trong những đoàn viên, người lao động khó khăn được nhận hỗ trợ từ các cấp Công đoàn, chị Nguyễn Hồng Liên (nhân viên Công ty TNHH MTV Đầu tư Thương mại và Du lịch Sao Mai) cho biết, dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến đời sống của gia đình. Chồng chị Liên là lao động tự do, ảnh hưởng của dịch nên không có việc làm, trong khi đó vợ chồng chị phải nuôi 2 con ăn học, 1 cháu đang học đại học, cháu còn lại đang học lớp 3.

Trong 2 năm qua, dù đời sống việc làm, thu nhập bị ảnh hưởng bởi dịch nhưng chị vẫn nhận được sự quan tâm của các cấp Công đoàn cũng như Ban lãnh đạo Công ty, đây là động lực giúp chị quyết tâm gắn bó lâu dài hơn nữa với Công ty. Tính đến thời điểm hiện tại, chị Liên đã gắn bó với Công ty 20 năm.

“Hôm nay, được các cấp Công đoàn thăm, trao hỗ trợ nhân dịp Tết, tôi thấy rất vui mừng và xúc động. Những phần quà tuy không lớn về vật chất nhưng mang ý nghĩa tinh thần lớn lao với những người lao động như tôi. Tôi mong muốn trong thời gian tới, các cấp Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty tiếp tục quan tâm hơn nữa đến đời sống việc làm của người lao động, giúp chúng tôi vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt công việc được giao”- chị Liên xúc động.

Để hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã quyết định hỗ trợ 100 “Túi quà Tết - Kết nối yêu thương” (mỗi phần quà trị giá 500 nghìn đồng) cho đoàn viên Công đoàn Viên chức Thành phố; LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 100 suất quà (mỗi suất 1 triệu đồng); Công đoàn Viên chức cũng dành một số suất quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn hoặc đoàn viên, người lao động thuộc diện F0; F1 đang điều trị, cách ly để đoàn viên, người lao động nào cũng có Tết.
Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.

Tin khác

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động